Voordelen Voorbeeldclausules
Voordelen. De Voordelen worden toegekend en gebruikt volgens de regels die in deze Great Members-voorwaarden omschreven staan en hangen af van de Status (Turquoise, Silver, Gold of Platinum), die de klant voor zichzelf en eventueel voor zijn gezin verworven heeft. De Voordelen worden toegekend onder voorbehoud van beschikbaarheid, met name het effectieve aanbod van het Voordeel Ter Plaatse en de eventuele beschikbaarheidsdata vermeld in de communicatie van Club Med®. Club Med® zal zijn uiterste best doen om de Voordelen beschikbaar te maken voor de Members, maar geeft geen beschikbaarheidsgarantie. Als het Voordeel niet beschikbaar is, zijn Club Med® of zijn Programmapartners vrij om een ander, al dan niet gelijkwaardig, voordeel aan te bieden. De Voordelen kunnen geenszins het onderwerp van een klacht richting Club Med zijn. De Voordelen kunnen ook onder geen beding geruild, terugbetaald of aanleiding geven tot welke tegenprestatie dan ook. De Voordelen kunnen ook niet worden overgedragen aan een derde partij. Elk individu dat onder hetzelfde G.M®-gezinsnummer ingeschreven is, kan aanspraak maken op de Voordelen, onder de toegangsvoorwaarden tot de Voordelen die in deze Great Members-voorwaarden of in andere Club Med®-communicatie over de Voordelen omschreven staan (op voorlegging van de Great Members- loyaliteitskaart, enz.). Members met een Silver, Gold of Platinum Status hebben, kunnen van hun voordelen in het Resort gebruikmaken op vertoon van hun Great Members kaart. Elke Cliënt is verantwoordelijk om derden die eventueel een rol spelen in het verkrijgen van Great Members- punten, met name zijn werkgever die een verblijf reserveert of de gezinsMembers die onder zijn G.M® ingeschreven zijn, te informeren over de Voordelen die hij kan of kon genieten volgens het Programma. De huidige voordelen gelden van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023. Partneraanbod Cheerz: 10 fotoafdrukken, behalve grote en photobooth formaten, beschikbaar via een eenmalige promotiecode die de klant kan gebruiken op de Cheerz-app of op de website ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇▇. Slechts één formaat per order, niet combineerbaar met andere aanbiedingen, extra opties en verzendkosten niet inbegrepen, levering mogelijk in de volgende landen: Andorra, Australië, Oostenrijk, België, ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇, Nederland, Nieuw-Zeeland, ▇▇...
Voordelen deze zone kan dienen voor de beschrijving van eventuele bijkomende voordelen die rechtstreeks verbonden zijn aan het product en die niet zouden overeenstemmen met de structuur van de zones in verband met de kosten of prijzen, bijvoorbeeld gratis bepaalde, meer specifieke types van oproepen of verkeer of de prijs van eindtoestellen die in koppelverkoop worden aangeboden.
Voordelen. Gratis inbegrepen in je abonnement: - ▇▇▇ je laatste beller - Met 3 bellen - Bellen naar speciale nummers blokkeren Gratis activering: Heb je al internet, telefonie of digitale tv van Telenet? Dan betaal je geen activeringskosten meer (waarde van €50), ook al neem je bijvoorbeeld een extra product, verander je van product of verhuis je. Extra kortingen: Ontdek alle tijdelijke promoties op ▇▇▇▇▇▇▇.▇▇.
Voordelen. De door het fonds verleende voordelen betreffen het toewijzen van de financiële middelen en hun opbrengsten, onder aftrek van de werkingskosten, aan de financiering van het sectoraal pensioenstelsel van de scheikundige nijverheid zoals bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 augustus 2010 tot invoering van een aanvullend sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de scheikundige nijverheid.
Voordelen. Overeenkomstig artikel 106 van het BRVI ontvangt of verschaft ING vergoedingen, commissies en/of niet- geldelijke voordelen van of aan derden als onderdeel van de dienstverlening, meer bepaald:
1. Distributievergoeding ontvangen in het kader van niet-onafhankelijk beleggingsadvies
2. Distributievergoeding ontvangen in het kader van niet-onafhankelijk beleggingsadvies voor Structured Notes
3. Ontvangen vergoedingen op een openbaar bod met betrekking tot Financiële Instrumenten
4. Niet-geldelijke voordelen
Voordelen. De Leverancier verstrekt alle wettelijk verplichte voordelen. De voordelen verschillen per land maar kunnen zijn maaltijden of maaltijdvergoedingen; vervoer of reiskostenvergoeding; andere
1 Bestaande uit de Universal Declaration of Human Rights (aangenomen in 1948), de International Covenant on Civil and Political Rights (1966) met de twee bijbehorende Optionele Protocollen en de International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (1966).
2 Onder een werknemer wordt verstaan elk soort loonverdiener, waaronder een werknemer, een tijdelijke werknemer, een contractant of een freelancer. vergoedingen in contanten, gezondheidszorg; kinderverzorging; verlof in noodgevallen, zwangerschapsverlof en ziekteverlof; vakantie, verlof voor religieuze feestdagen, verlof bij overlijden, vakantieverlof; en bijdragen voor sociale zekerheid en andere verzekeringen, waaronder levensverzekering, ziektekostenverzekering en beroeps gebonden arbeidsongeschiktheidsverzekering. Minimaal zijn de volgende conventies van toepassing: • ILO C102 Social security (minimum standards); • ILO C118 Equality of social security benefits; • ILO C121 Employment benefits – injury; • ILO C183 Maternity protection.
Voordelen. Wanneer een rechtzoekende een inkomen heeft waardoor hij in aanmerking komt voor een pro-Deoadvocaat, maar bijvoorbeeld tegelijk een huis kan bewonen, waarvan de huur betaald wordt door zijn ouders, dan wordt die huur in rekening gebracht.
Voordelen. We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen: • Goede balans tussen werk en privé o glijdende werkuren in een 38-uren week. o mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen o mogelijkheid tot telewerk o 26 dagen verlof en vrij tussen ▇▇▇▇▇ en Nieuwjaar o bereikbaar met het openbaar vervoer • Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) • Financiële voordelen o mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie o voordelige hospitalisatieverzekering o aanvullend pensioenplan (tweede pijler) o gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer o mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen o mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie o mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen o voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work o allerlei sociale voordelen Aanwervingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden: • de burgerlijke en politieke rechten genieten • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. • aan de dienstplichtwetten voldaan hebben • houder zijn van de vereiste diploma(’s) • voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel Procedure Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Afhankelijk van het aantal ontvangen kandidaturen behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal kandidaten dat doorgaat naar de volgende selectiefase te beperken door te bepalen welke kandidaten het meest geschikt worden geacht voor de te vervullen functie. Stap 2– Interview Deze test wordt georganiseerd op WTC III Simon ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Voor praktische details ontvang je een e-mail van één van onze medewerkers. Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je gedragsvaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied. In geval van afwezigheid Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van d...
Voordelen. Direct de uitrusting aanschaffen die uw onderneming nodig heeft, zodat u dóór kunt Wij nemen de volledige administratieve rompslomp op ons Volop flexibiliteit: we stellen samen met u het maandbedrag op U bent economisch eigenaar
Voordelen. 1. Inspectiebeurten van toestellen:
2. Laat u bij een storing een monteur van Vredenburg Steenwijk B.V. langskomen, dan betaalt u daar de eerste twee keer (max. twee keer per jaar) geen autokosten voor. Indien er binnen twee weken na een oproep zich dezelfde storing voordoet, dan wordt deze oproep niet meegerekend. Autokosten worden niet berekend bij inspectiebeurten.
3. Storingen kunnen worden gemeld op het algemene storingsnummer. Buiten kantoortijd (18:00 en 08:00 uur) en op zon- en feestdagen komen monteurs alleen in urgente gevallen. Afhankelijk van uw contractvorm kan geheel of gedeeltelijk toeslag berekend worden.