Verhoging. In sommige gevallen kun je jouw hypotheek verhogen, bijvoorbeeld als je wilt verbouwen. Als je een verhoging van de hypotheek wilt krijgen moet je aan de volgende voorwaarden voldoen: • Je moet ons laten weten waarvoor je de verhoging wil gebruiken. Dit moet je ook kunnen laten zien aan ons. Bijvoorbeeld om te investeren in jouw woning; • De hoogte van de lening na de wijziging ten opzichte van de waarde van de woning (dit noemen wij loan-to-value) bedraagt op dat moment maximaal het percentage dat is toegestaan onder de leennormen die dan gelden; en • Je hebt ons gegevens verstrekt waaruit blijkt dat jouw inkomen en/of jouw vermogen genoeg is om de verhoogde hypotheek terug te betalen (dit noemen wij loan-to-income); en • De einddatum van de rentevaste periode van de verhoging ligt nooit voorbij de einddatum van de oorspronkelijke lening.
Verhoging. 5. De verhoging van je schaalsalaris op basis van functiejaren vindt op 1 januari plaats. Je ontvangt deze niet op 1 januari als je op 1 juli van het vorige kalenderjaar nog niet in dienst was. Je ontvangt dan pas 1 jaar later op 1 januari de verhoging.
Verhoging. Het tussen verhuurder en huurder geldende maandelijkse voorschotbedrag kan, behoudens een tussen partijen aangegane nadere overeenkomst, slechts worden verhoogd met ingang van de eerste maand, volgende op de maand waarin het in het eerste lid van dit artikel bedoelde overzicht is verstrekt.
Verhoging. Uiterlijk dertig (30) dagen voor het verstrijken van de dan lopende Duur kan het Bedrijf de Klant schriftelijk informeren over een prijsverhoging die van toepassing is op de volgende verlenging van de Duur. De aanpassing zal gebaseerd zijn op de "Geharmoniseerde Diensten Prijs Index DPI (2015=100)". Indien de Klant niet akkoord gaat met de aanpassing, kan hij de Bestelling beëindigen ten laatste veertien (14) dagen voor het verstrijken van de dan lopende Duur. Artikel 9.2. en 9.5 zijn van toepassing.
Verhoging. 2. De individuele beoordelingsverhoging per 1 januari van enig kalenderjaar in de salarisschaal is op basis van de hierboven weergegeven 5-puntsschaal: 0% (onvoldoende), 1% (matig), 2% (goed), 3% (zeer goed) en 4% (uitstekend). Tijdens de looptijd van deze cao bedraagt jouw individuele beoordelingsverhoging per 1 januari 2023,2024 en 2025 in ieder geval 3% (2% + 1%). Als je als ‘zeer goed’ of ‘uitstekend’ wordt beoordeeld geldt de beoordelingsverhoging van respectievelijk 4% en 5%. Als je met jouw basissalaris op dan wel boven het maximum van de nieuwe salarisschaal in het betreffende jaar zit, ontvang je per 1 januari 2024 en 2025 een eenmalige bruto uitkering van 1% van het basissalaris + ORT op jaarbasis. Als je met jouw basissalaris onder het minimum van de nieuwe salarisschaal in het betreffende jaar zit, geldt dat je eerst de individuele verhoging krijgt en vervolgens (indien nodig) wordt opgetrokken naar het in het betreffende jaar geldende minimum van de nieuwe salarisschaal. Als je met jouw basissalaris boven het maximum van de nieuwe salarisschaal van het betreffende jaar zit, geldt dat jij het basissalaris behoudt tot het moment dat het basissalaris op of onder het maximum van de nieuwe salarisschaal van het betreffende jaar komt. Vanaf dat moment kom je weer in aanmerking voor een eventuele cao-verhoging als cao-partijen die overeenkomen. Vanaf het moment dat je onder het max van het betreffende jaar komt, kom je ook weer in aanmerking voor de individuele beoordelingsverhoging.
Verhoging. Het tussen Verhuurder en huurder geldende maandelijkse bedrag kan, behoudens een tussen partijen aangegane nadere overeenkomst, jaarlijks worden verhoogd.
Verhoging. 3. De salarisschalen in bijlage 1 worden per 1 januari 2023 verhoogd met 9%. Als jouw salaris hoger is dan het salaris dat hoort bij jouw functiegroep en schaaltrede in de schaal dan berekent de werkgever de loonsverhoging over jouw werkelijke salaris. Er geldt een maximale loonstijging van 9% van € 54.000,00 bruto op jaarbasis (exclusief variabele toeslagen, ploegentoeslag en inclusief vaste componenten zoals eindejaarsuitkering of vakantie- geld).
Verhoging overbruggingsuitkering Indien mogelijk wordt per 1 juli van elk jaar de ingegane overbruggingsuitkering van de Deelnemer verhoogd. Verhoging van de uitkering is voorwaardelijk, hetgeen betekent dat hieraan geen rechten ontleend kunnen worden. De eventuele verhoging bestaat uit twee delen:
Verhoging. 1,1% Reductie 4,8% N efficiëntie P efficiëntie Carbon Footprint Co-producten Landgebruik Verhoging Reductie 0,4% 0,5% N efficiëntie P efficiëntie Reductie Reductie 11% Reductie 7,3% N efficiëntie Carbon Footprint Co-producten Landgebruik Voor elk duurzaamheidslabel geldt een andere schaalverdeling. U vindt deze op de laatste pagina van deze factsheet. Legenda:
Verhoging. De verzekeringnemer heeft het recht om 1 keer per jaar per hoofdpremievervaldatum de verzekerde rente te verhogen onder de volgende voorwaarden: