Uitzendkracht. De natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst met een uitzendonderneming arbeid verricht ten behoeve van de inlenende werkgever. Onder uitzendkrachten worden ook verstaan payrollers en gedetacheerden (de ter beschikking gestelde arbeidskrachten).
Uitzendkracht. Een persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst met een derde, zoals een uitzendbureau, wordt ingeleend door een onderneming.
Uitzendkracht. 18 Publiekrechtelijke aanstelling
Uitzendkracht. Een uitzendkracht is een werknemer die op grond van een uitzendovereenkomst voor de werkgever werkzaamheden verricht.
Uitzendkracht. Aan de definities in artikel 1 van de cao OB wordt navolgende definitie toegevoegd:
Uitzendkracht. 6. In afwijking van artikel 7:668a lid 2 BW geldt het volgende: alle perioden die jij als werknemer in dezelfde functie eerst bij jouw werkgever als uitzendkracht hebt gewerkt, tellen bij elkaar opgeteld mee als 1 schakel in de keten.
Uitzendkracht. De natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst met een uitzendbureau arbeid verricht ten behoeve van de inlenende werkgever. Onder uitzendkrachten worden ook verstaan pay-rollers en gedetacheerden.
Uitzendkracht de natuurlijke persoon die door een uitzendonderneming, handmatig loonbedrijf, detacheringbureau of andere derde, ter beschikking wordt gesteld om werkzaamheden te verrichten onder de feitelijke leiding van de werkgever zoals genoemd in sub a.
Uitzendkracht. Een medewerker of medewerkster die door een bij de Algemene Bond van Uitzendbureaus aangesloten uitzendbureau ter beschikking wordt gesteld aan Vopak volgens de bepalingen van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid voor werkzaamheden vallende binnen een van de functiegroepen die vallen onder deze CAO, en waarbij een leidinggevende van Vopak vervolgens toezicht houdt en leiding geeft aan de uitzendkracht.
Uitzendkracht. De natuurlijke persoon in dienst van een erkend uitzendbureau, die tijdelijk arbeid verricht in of ten behoeve van ondernemingen, als genoemd in de artikelen 1.1.1. en 1.1.2.