Tussentijdse opzegging Voorbeeldclausules

Tussentijdse opzegging. 1. Als Opdrachtnemer de opdracht tussentijds opzegt, zal Opdrachtnemer zorgen voor overdracht van de nog te verrichten werkzaamheden aan derden, tenzij de opzegging toerekenbaar is aan Opdrachtgever. Als de overdracht van de werkzaamheden voor Opdrachtnemer extra kosten meebrengt, komen de kosten voor rekening van Opdrachtgever.
Tussentijdse opzegging. Indien de deelnemer een contract is aangegaan met CrossFit Eudokia voor een specifiek aantal trainingen/consulten of voor een specifieke periode met vastgestelde begin- en einddatum, is tussentijdse opzegging door de deelnemer uitsluitend mogelijk wanneer:
Tussentijdse opzegging. 1. Ieder van de Partijen is bevoegd de overeenkomst, met een looptijd van meer dan zes maanden, na zes maanden tussentijds op te zeggen tegen het einde van de maand en met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden.
Tussentijdse opzegging a. De cliënt kan de overeenkomst tussentijds beëindigen, door schriftelijke opzegging en een opzegtermijn van drie maanden in acht te nemen.
Tussentijdse opzegging. 1. Werkgever en werknemer kunnen deze arbeidsovereenkomst tussentijds opzeggen, daarbij rekening houdend met de wettelijke opzegtermijn.
Tussentijdse opzegging. 1. De Opdrachtgever is uitsluitend op de navolgende twee tijdstippen gerechtigd de overeenkomst, middels aangetekend schrijven, tussentijds op te zeggen: - direct na het gereed komen van het Concept, voordat het Concept is goedgekeurd of geacht moet worden te zijn goedgekeurd; - direct na het gereedkomen van het Ontwerp, voordat het Ontwerp is goedgekeurd of geacht moet worden te zijn goedgekeurd;
Tussentijdse opzegging. 1. Opdrachtgever en Opdrachtnemer kunnen te allen tijde (tussentijds) de Overeenkomst schriftelijk opzeggen zonder inachtneming van een opzegtermijn.
Tussentijdse opzegging. 1. Deze overeenkomst kan uitsluitend in de volgende gevallen tussentijds worden opgezegd:
Tussentijdse opzegging. Artikel 18.