Thuiswerken. 1. Werkgevers en werknemers hechten steeds meer waarde aan het thuiswerken. Hierbij spelen praktische, bedrijfsmatige en arbeidsmarktgerelateerde redenen een rol. Zo biedt het thuiswerken werknemers de gelegenheid om een meer flexibelere invulling te geven aan werktijden, om bijvoorbeeld een betere balans tussen werk en privé te realiseren. Door (gedeeltelijk) thuis te werken kunnen files vermeden worden. Ook biedt de flexibiliteit de mogelijkheid om bedrijfstijden beter aan te passen aan de wensen van de klant. Voor werkgevers kan thuiswerken resulteren in lagere (huisvesting)kosten, een verbetering van de zakelijke bereikbaarheid en kan het thuiswerken als extra bindende arbeidsvoorwaarde ingezet worden.
Thuiswerken. Hoofdstuk IV-D, Bijlage 4 Toolkit Hoofdstuk V-B Toeslagen 14, 16, 21, 23, 31, 35 t/m 42, Bijlage 3-A Tweeploegendienst 38, Bijlage 3-A Uitgesloten van de CAO 8, 24 Uitzendkrachten 12, 21, 28 Uursalaris 20, 30, 40 t/m 42 UWV 64, Bijlage 3-B Vakantie 14, 20, 44, 46, 47, 53, 56, Bijlage 3-B Vakbondscontributie 69 Vakverenigingen 13, 33, 45, 63, 65, 67, 68, Bijlage 6 Vaste Commissie 8, 33, 36, 46, 53 t/m 55, 60, 68, Bijlage 2 Verlof 41, 43, 44, 46, 56, Bijlage 3-B Verzekering 23, 50, 52, 56 Verzuim 43 t/m 45 VPTECH 51, Bijlage 5 Vroegpensioen 51, Bijlage 5 Wajong Hoofdstuk V-B WAO 47, 52 Werkgelegenheid 65 Werkgever 8, 9 Werkgeversorganisatie Bijlage 6 Werkingssfeer 1 t/m 9 Werknemer 10 Werknemersorganisaties 13, 67, Bijlage 6 Werktijden 16, 23, Afdeling 5, 62, 68, Bijlage 3-A Werkweek 34 Wervingsbeleid 64 WIA 66 Winstdelingsregeling Hoofdstuk IV-A WMCO 65 WOR 33, 55, 63, 65 Ziekte 49, Bijlage 3-B Zondagarbeid 40
Thuiswerken. De werkgever biedt de mogelijkheid tot thuiswerken. De voorwaarden worden vastgelegd in het thuiswerkbeleid en worden in overleg met de Ondernemingsraad vastgesteld.
Thuiswerken. In het kader van “thuiswerken” of het hybride werken is door de SER een advies uitgebracht: Advies 22/04 Hybride Werken. Dit advies is via de website van de SER te downloaden. Xxx-partijen vragen aandacht voor dit advies. (xxxxx://xxx.xxx.xx/-/xxxxx/xxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxx/0000/xxxxxxx-xxxxxx.xxx) Inhoud Voorwoord 2
Thuiswerken. In de daartoe aanleiding gevende gevallen kunnen werkgever en werknemer afspraken maken met betrekking tot thuiswerken.
Thuiswerken het met toestemming van de werkgever verrichten van werkzaamheden op het huisadres van de werknemer.
Thuiswerken. In voorkomende gevallen kan de leidinggevende aan de medewerker toestemming verlenen thuis te werken, nadat de medewerker daartoe een verzoek heeft ingediend. Xxxxxxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxx
Thuiswerken. KLM zal de thuiswerkvergoeding eerstvolgende payroll na ratificatie van het protocol ophogen tot het huidige fiscaal maximum van 2,15 euro per dag netto.
Thuiswerken. Bijlagen
Thuiswerken. 1. Werknemer zal op de volgende dagen thuiswerken: <invullen dagen>. Werkgever is gerechtigd na overleg met de werknemer deze dagen eenzijdig te wijzigen. Wel zal werkgever werknemer in dat geval een periode van <aantal weken/maanden> gunnen om de privésituatie aan de wijziging van deze dagen aan te passen.