Levensloopverlof. Indien en voorzover de deelnemer op grond van de Wet op de loonbelasting 1964 gebruik maakt van levensloopverlof bouwt de deelnemer gedurende de verlofperiode aanspraken op ten behoeve van ouderdoms- en partnerpensioen. De verlofperiode waarover de pensioenopbouw als bedoeld in de vorige volzin plaats kan vinden, bedraagt maximaal 2,1 jaar.
Levensloopverlof. Als de werknemer met levensloopverlof gaat, dan gelden tijdens het verlof de volgende afspraken: - Kiest de werknemer voor een gehele of gedeeltelijke voortzetting van pensioenopbouw? Dan betaalt de werkgever maximaal 3 maanden het gehele of gedeeltelijke werkgeversdeel van de pensioenpremie, volgens artikel 11. - De werkgever betaalt maximaal 3 maanden de tegemoetkoming in de premie voor de zorgverzekering, volgens artikel 8.9. - De werknemer bouwt maximaal 3 maanden vakantietoeslag op volgens artikel 7.3. - De werknemer bouwt maximaal 3 maanden eindejaarsuitkering op volgens artikel 7.2.
Levensloopverlof. KPN heeft een collectief contract met twee verzekeringsbedrijven gesloten voor het sparen van levensloopverlof. Op TeamKPN kun je lezen of je het saldo kunt aanwenden voor doelen als bedoeld in Bijlage 3. Ook kun je er informatie vinden over de wijze waarop je kunt opnemen.
Levensloopverlof. De spaarmogelijkheden voor levensloopverlof zijn op grond van de wet beperkt met ingang van 1 januari 2012. De bestaande rechten worden binnen de fiscale mogelijkheden gerespecteerd. De voorwaarden zijn opgenomen in het levensloopreglement dat terug te vinden is op intranet.
Levensloopverlof. Als de werknemer die levensloopverlof opneemt tijdens zijn verlof zijn pensioenopbouw geheel of gedeeltelijk vrijwillig voortzet, betaalt de werkgever het werkgeversaandeel, geheel of gedeeltelijk, in de pensioenpremie.
Levensloopverlof. In geval van levensloopverlof wordt de pensioenopbouw gecontinueerd op het niveau zoals onmiddellijk voorafgaande aan de ingang van het verlof gebruikelijk was. De verdeling van de pensioenpremie, als beschreven in artikel 23, blijft ongewijzigd van toepassing. Voorwaarde voor voortzetting van de pensioenopbouw is dat het verlof wordt opgenomen in het kader van een aantal op ondernemingsniveau specifiek te benoemen doelen in het algemeen belang. Hiervan is tenminste sprake bij zorgsituaties als bedoeld in de Wet Arbeid en Zorg, loopbaanontwikkeling, scholing en professionalisering.
Levensloopverlof. Indien en voorzover de deelnemer op grond van de Wet op de loonbelasting 1964 gebruik maakt van levensloopverlof bouwt de deelnemer gedurende de verlofperiode aanspraken op ten behoeve van ouderdoms- en partnerpensioen met inachtneming van de volgende fiscale voorwaarden ten aanzien van de duur en de hoogte van de loonvervangende uitkering:
Levensloopverlof. Voor de regeling van het opnemen van levensloopverlof geldt in ieder geval het volgende: – werkgever en werknemer komen in onderling overleg overeen of, wanneer en hoe lang het onbetaald levensloopverlof wordt opgenomen; – het dienstverband blijft gedurende het levensloopverlof bestaan; – de arbeidsvoorwaarden als geregeld bij ouderschapsverlof zijn gedurende maximaal 13 weken overeenkomstig van toepassing met uitzondering van het bepaalde over de doorbetaling gedurende de eerste twee weken. Ziekte tijdens levensloopverlof leidt in principe niet tot opschorting van het verlof. Als de werknemer door ziekte het verlof niet (meer) kan besteden aan het beoogde doel, zal de werkgever in redelijkheid meewerken aan een eerdere terugkeer binnen de organisatie. Criteria zijn daarbij onder meer het belang van de werknemer bij een terugkeer op de werkplek, door de werkge- ver geregelde vervanging, verstreken duur van het verlof. In geval van langdurige ziekte die naar verwachting tot na de einddatum van het verlof zal duren, zal in redelijkheid het verlof worden opgeschort.
Levensloopverlof. KPN heeft een collectief contract met een verzekeringsbedrijf gesloten voor het sparen van levensloopverlof. Op Agora kun je lezen of je kunt (blijven) deelnemen en/of het saldo kunt aanwenden voor doelen als bedoeld in bijlage 4. Ook kun je er informatie vinden over de wijze waarop je kunt opnemen.
Levensloopverlof. Overige bepalingen