Intern beroep. 3.1 De werknemer kan binnen drie maanden na ontvangst van de indelingsbeslissing tegen deze beslissing in beroep gaan.
Intern beroep. 1. Wanneer de werknemer het niet eens is met een beslissing die hem treft, kan hij het bestuur vragen daarop terug te komen.
Intern beroep. 1. Als een werkgever zich niet kan verenigen met een beslissing die hem betreft, kan hij zich schriftelijk tot het bestuur wenden met het verzoek terug te komen op een beslissing op grond van dit reglement.
Intern beroep. 1. Als een werkloze of belanghebbende zich niet kan verenigen met een beslissing die hem betreft, kan hij zich schriftelijk tot het bestuur wenden met het verzoek terug te komen op een beslissing op grond van dit reglement.
Intern beroep. 1. De uitkeringsgerechtigde die zich niet kan verenigen met een beslissing die hem betreft, kan zich schriftelijk tot het bestuur wenden met het verzoek terug te komen op een beslissing op grond van dit reglement.
Intern beroep. 1. De werknemer die een probleem heeft met een situatie, gebeurtenis of een in de onderneming be- staande gewoonte, die hem persoonlijk raakt, kan daarover een klacht indienen bij de klachtencom- missie, conform de met de ondernemingsraad overeengekomen procedure.
Intern beroep. 1. Indien een werkgever of werknemer zich niet kan verenigen met een beslissing die hem betreft, kan hij zich tot het bestuur wenden met het verzoek een nieuwe beslissing te nemen in de plaats van een beslissing op grond van dit reglement.
Intern beroep. De student of hun advocaat dient het beroepsschrift, dat de ingeroepen bezwaren bevat, per aangete- kend en ondertekend schrijven in bij de algemeen directeur, Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, bin- nen de vervaltermijn van 7 kalenderdagen die ingaat op de dag na de kennisgeving van de genomen beslissing aan de student. Tezelfdertijd wordt door de student de elektronische versie van deze brief via e-mail verstuurd naar de betrokken voorzitter van de examencommissie. Als datum van het beroep geldt de datum van postmerk. Het intern beroep wordt behandeld door de Interne Beroepscommissie. Deze bestaat uit de algemeen directeur (voorzitter), de directeur onderwijs en internationalisering en een stafmedewerker van de al- gemene Diensten. De Interne Beroepscommissie kan slechts geldig beraadslagen als twee derden van de leden aanwe- zig zijn. Ieder lid beschikt over één stem. Bij staking van stemmen beslist de voorzitter. De commissie kan beslissen elkeen van wie ze de aanwezigheid nuttig acht voor de behandeling van het dossier, uit te nodigen om te worden gehoord. Bij afwezigheid van de voorzitter of een lid duidt de voorzitter een plaatsvervangend voorzitter/lid aan. De Interne Beroepscommissie beslist vooreerst tot het al dan niet ontvankelijk verklaren van het intern beroep waarbij die ofwel beslist tot de gemotiveerde afwijzing of beslist tot het ontvankelijk verklaren van het beroep. Na het ontvankelijk verklaren van het intern beroep beslist de commissie of die de ingeroepen bezwa- ren door de student al dan niet gegrond vindt. Indien de commissie van oordeel is dat de ingeroepen bezwaren gegrond zijn, beslist de commissie hetzij tot het gemotiveerd herzien van de door het intern beroep bestreden beslissing hetzij tot het te- rugsturen van het dossier naar de instantie die de initiële beslissing nam met de vraag de beslissing te herzien. Indien de commissie van oordeel is dat de ingeroepen bezwaren ongegrond zijn, beslist de commissie tot het gemotiveerd bevestigen van de door het intern beroep bestreden beslissing. De beslissing wordt aan de student en, in voorkomend geval, ook aan hun advocaat ter kennis ge- bracht binnen een termijn van 20 kalenderdagen, die ingaat op de dag na deze waarop het beroep werd ingesteld. Er is tevens beroep mogelijk over de beslissing tot al dan niet toekenning van een bewijs van be- kwaamheid op grond van EVC door de validerende instantie van de AUGent. Het interne beroep wordt ingediend bij de AUGent, zie ‘Gids voor de k...
Intern beroep. 1. Werkgever zal een klachtenprocedure in overleg met de Ondernemingsraad vaststellen op grondslag van tussen partijen overeengekomen regels.
Intern beroep. De student kan binnen zeven kalenderdagen volgend op de schriftelijke mededeling van een tuchtbeslissing een gemotiveerd beroep indienen per aangetekende brief gericht aan de Interne Beroepscommissie, postadres Xxxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxx. Tegelijkertijd mailt de student de elektronische versie van deze brief naar xxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxx.xx. De bepalingen inzake het indienen van het intern beroep zijn onverkort van toepassing.