Duurzame ontwikkeling. P4.1. Populatie
Duurzame ontwikkeling. Duurzame ontwikkeling gaat over de manier waarop zowel economische, sociale en ecologische aspecten in overweging worden genomen in de werking en het beleid van een organisatie en houdt zowel een kort, een middellang als een lang termijnperspectief voor ogen. Inzetten op duurzame ontwikkeling is dan ook voor elke organisatie anders en houdt specifieke doelstellingen en uitdagingen in, afhankelijk van haar corebusiness, haar omvang, haar invloed, haar geografische ligging, haar klanten, e.a. Specifieke aandacht zal worden besteed aan de principes van “Gendermainstreaming” en “Handistreaming” in de verschillende fasen van beleidsvoering Op het vlak van duurzame ontwikkeling, engageert de FOD zich om in overleg met zijn stakeholders zijn materiële en immateriële maatschappelijke impact op vlak van duurzame ontwikkeling te monitoren en te ontwikkelen. De FOD ziet het als zijn opdracht om: de aan hem opgedragen taken goed uit te voeren met een minimale negatieve impact van de processen en diensten op de stakeholders (mens enmilieu); oog te hebben voor alle vormen van maatschappelijke toegevoegde meerwaarde die hij als overheidsdienst realiseert, en deze in het kader van gemeenschappelijke waardecreatie met stakeholders verder uit te werken. De FOD zal :
Duurzame ontwikkeling multilaterale milieuakkoorden • IAO-conventies • andere internationale akkoorden m.b.t. duurzame ontwikkeling • Civil Society Forum • Goed akkoord • Opportuniteiten voor handel in goederen en diensten • Nieuwe standaard inzake investeringen en –bescherming • Modern akkoord, met grote aandacht voor: • transparantie • waarden
Duurzame ontwikkeling. In het licht van de politieke en maatschappelijke tendensen verbinden de ondertekenaars zich tot de verdere integratie van de duurzame en milieugebonden dimensie in de strategie en werking van de organisatie. Met verwijzing naar het koninklijk besluit van 27 mei 2015 houdende wijziging van het koninklijk besluit van 22 september 2004 houdende oprichting van cellen duurzame ontwikkeling, verbinden de ondertekenaars zich tot het bevorderen van een sterkere bewustwording van de inzet van duurzame ontwikkeling binnen het departement. Zij onderstrepen dat het vaststellen van globale doelstellingen en het verwezenlijken van concrete acties in dat verband berusten op de noodzakelijke mobilisering van alle personeelsleden en op de vaste medewerking van alle directoraten-generaal en diensten. De transversale doelstelling inzake duurzame ontwikkeling heeft meer bepaald betrekking op: - de bijdrage van de FOD aan de uitvoering van het federale beleid inzake duurzame ontwikkeling; - de terbeschikkingstelling van expertise betreffende de opdrachten van de FOD; - de voorbeeldfunctie van de FOD in het kader van zijn dagelijkse werking op het stuk van intern milieubeheer, overheidsopdrachten, duurzame mobiliteit, sensibilisering van het personeel en rapportering. Verscheidene initiatieven zijn reeds afgerond, zoals de invoering van een milieumanagementsysteem voor de activiteiten binnen de centrale zetel van de FOD, met validering door een externe auditeur in mei 2015. Indicatoren: 2016 en 2017: instandhouding en monitoring van het interne milieubeheersysteem voor de activiteiten van de centrale zetel; 2016 en 2017: geleidelijke uitbreiding van het interne milieubeheersysteem tot een volgende site van de centrale administratie met het oog op de externe verificatie en validatie ervan; 2018: hernieuwing van de externe verificatie en validatie van het milieubeheersysteem voor de activiteiten van de centrale zetel; 2016: eerste rapportering over de tenuitvoerlegging van de omzendbrief van 16 mei 2014 inzake duurzame overheidsopdrachten en evaluatie van het aantal overheidsopdrachten met milieucriteria en sociale clausules; 2017 en 2018: jaarlijkse rapportering over de toepassing van de omzendbrief inzake duurzame overheidsopdrachten; 2017 en 2018: uitvoering en follow-up van de wettelijke mobiliteitsverplichtingen (bedrijfsvervoerplan, federale diagnostiek van het woon-werkverkeer van de werknemers); 2016 tot 2018: lijst met de sensibiliseringsacties inzake duurzame ontwikkel...
Duurzame ontwikkeling. Hoofdstuk 13 van de Overeenkomst handelt over handel en duurzame ontwikkeling. Het zorgt voor één van de meest vergaande engagementen voor duurzame ontwikkeling in een vrijhandelsovereenkomst ooit. De Overeenkomst bevat een gedeeld engagement voor de fundamentele arbeidsnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie (hierna: “IAO”). Dit is een belangrijke stap voor Korea, aangezien het dusver slechts vier van de acht basisarbeidsconventies van de IAO heeft goedgekeurd.10 De partijen scharen zich tevens achter de agenda voor waardig werk. Ze zullen zich ook samen inzetten voor de onderhandeling en tenuitvoerlegging van multilaterale akkoorden inzake milieuaangelegenheden. De Overeenkomst maakt daarbij ook een verwijzing naar het Kyotoprotocol. Het hoofdstuk creëert tevens mogelijkheden voor geschillenbeslechting en monitoring. Er kunnen consultaties gehouden worden tussen de partijen, met de mogelijkheid om een expertenpanel om een rapport te vragen. Jaarlijks zal ook een civil society forum plaatsvinden met deelnemers van adviesgroepen die elke partij moet creëren. Dat Korea met deze tekst instemt, zou een belangrijke precedentwaarde voor andere vrijhandelsovereenkomsten kunnen scheppen, bv. met India en de ASEAN. Het zal moeilijker zijn voor India en de ASEAN om de opname van een hoofdstuk over duurzame ontwikkeling tegen te houden nu Korea al akkoord ging. Tevens kan, als de tenuitvoerlegging van het hoofdstuk goed verloopt en men ziet dat het voor beide partijen voordelen oplevert, de weerstand van India en de ASEAN verminderd worden.11 8 SARiV, Het toekomstig Europees investeringsbeleid, Advies 2010/17, 23 september 2010.
Duurzame ontwikkeling. De klant maakt deel uit van de Groep Société Générale. Op 27 november 2001 onder- tekende Société Générale de VN-verklaring inzake milieu en duurzame ontwikkeling. De vennootschap is sinds hun oprichting opgenomen in de vier belangrijkste internati- onale indexen voor duurzame ontwikkeling. Daarnaast trad de Société Générale Group op 16 mei 2003 ook toe tot de UN Global Compact. Als zodanig verbindt Bosch zich ertoe om : - Alle wettelijke bepalingen na te leven die gelden in het land waarin hij actief is met betrekking tot : • het arbeidsrecht of, indien er geen specifiek arbeidsrecht bestaat, de bepalingen vastgelegd in de Verklaring van de Internationale Arbeids- organisatie; • milieuwetgeving; - Een beleid te hanteren voor afvalbeheer in overeenstemming met de Toepas- selijke Wetgeving; - Geen contracten af te sluiten met onderaannemers, bedrijven of personen die voor zover hem bekend niet in overeenstemming handelen met de bepalingen opgenomen in dit artikel.
Duurzame ontwikkeling. De Stad, pionier in haar engagement en in het nemen van concrete maatregelen inzake duurzame ontwikkeling, heeft een transversaal actieplan opgesteld (Agenda 21), dat ze toegepast wil zien worden in de culturele infrastructuur die ter beschikking wordt gesteld. De stad nodigt Brufeest uit om zich verantwoordelijk op te stellen ten opzichte van het milieu. Brosella verbindt zich ertoe de voorschriften na te leven met betrekking tot het verbod op het gebruik van plastic voor eenmalig gebruik tijdens evenementen in de openbare ruimte. De stad zal Brosella een kopie van deze wet geven.
Duurzame ontwikkeling. Link tussen onze missies en SDG's
Duurzame ontwikkeling. 1. De partijen bevestigen dat de doelstelling van een duurzame ont- wikkeling op elk niveau van hun economisch partnerschap moet worden toegepast, ter uitvoering van de overkoepelende verplichtingen in de artikelen 1, 2 en 9 van de Overeenkomst van Cotonou, en met name van de algemene verplichting armoede terug te dringen en uiteindelijk uit te roeien op een wijze die in overeenstemming is met de doelstellingen van een duurzame ontwikkeling.
Duurzame ontwikkeling. OTD 4.1. monitoring en ontwikkeling van van de materiële en immateriële maatschappelijke impact op duurzame ontwikkeling d.m.v. beheersysteem Voorzitter Algemeen directeurs FWI OTD 4.2. jaarlijks actieplan duurzame ontwikkeling Voorzitter Algemeen directeurs FWI OTD 5.1. Opmaak geïntegreerd actieplan gender N-1 Stafdirecteur P&O Algemeen directeurs FWI OTD 5.2. Definiëren van gerichte acties inzake handimainstreaming N-1 Stafdirecteur P&O Algemeen directeurs FWI OTD 5.2. Leeftijdsbewust personeelsbeleid N-1 Stafdirecteur P&O Algemeen directeurs FWI