Bijzondere situaties. R. De werkgever stelt de werknemer die uit dienst treedt in de gelegenheid het Loopbaanbedrag voor het einde van zijn dienstverband aan te wenden voor zijn inzetbaarheid. Als de werknemer het Loopbaanbedrag niet aanwendt, blijft het Loopbaanbedrag bij de werkgever. De werknemer die bij een nieuwe werkgever onder de werkingssfeer van deze cao in dienst treedt, neemt het Loopbaanbedrag mee. De werkgever en de nieuwe werkgever maken in dat geval afspraken over de overgang van het Loopbaanbedrag.
Bijzondere situaties. 2.1. In geval van afstand of inbreng, om niet of onder bezwarende titel, in geval van overgang van activiteiten, volledig of gedeeltelijk, in geval van opslorping, omwerking, fusie, ontbinding of vereffening, verbindt de verzekeringnemer zich ertoe het contract door zijn opvolgers te doen voortzetten. Bij niet naleving van deze verplichting kan de maatschappij van de verzekeringnemer, naast de vervallen premies, ook een vergoeding eisen die gelijk is aan de premie voor het laatste dienstjaar. Niettemin kan de maatschappij de opvolger weigeren en het contract opzeggen. In dat geval is de hiervoren vermelde vergoeding niet verschuldigd.
Bijzondere situaties. Als aan jou in verband met je WIA-uitkering een verplichting of sanctie wordt opgelegd, dan legt je werkgever je zoveel mogelijk dezelfde verplichting of sanctie op in verband met je aanvulling op de WIA-uitkering. Als door jouw toedoen de WIA-uitkering wordt verlaagd of geheel of gedeeltelijk wordt geweigerd heeft dat gevolgen voor de aanvulling door je werkgever. Je werkgever gaat bij het vaststellen van de aanvulling dan uit van de volledige WIA-uitkering.
Bijzondere situaties. In bijzondere situaties kan de werkgever, na instemming van de ondernemingsraad of de personeels- vertegenwoordiging, het nominale aantal arbeidsuren vaststellen over twee aaneengesloten jaar- perioden. In dat geval vindt de verrekening van het saldo, zoals omschreven in lid 3, plaats aan het einde van de tweede jaarperiode.
Bijzondere situaties. 10.1. U en wij mogen de koopovereenkomst altijd meteen laten stoppen als u of wij daar een gewichtige reden voor hebben. U of wij hoeven dan niet van tevoren te laten weten dat wij de overeenkomst laten stoppen. En de andere partij kan recht houden op een schadevergoeding.
Bijzondere situaties. ▪ Kan de werknemer door ziekte niet werken? Xxx blijft de werkgeversbijdrage gebaseerd op het vast overeengekomen loon of het salaris direct voorafgaand aan de ziekte. ▪ Bij tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens het kalenderjaar wordt de werkgeversbijdrage niet verrekend.
Bijzondere situaties. Je werkgever kan in bijzondere situaties al dan niet betaald buitengewoon verlof toestaan.
Bijzondere situaties. Staan je spullen niet in je woonhuis, dan ben je ook in een aantal situaties verzekerd. De uitsluitingen ‘dit is niet verzekerd’ en wanneer betalen we niet, zijn van toepassing. Waar zijn je spullen? Hoe lang geldt dekking? Extra eisen & maximale uitkeringen "Brand, ont- ploffing, bliksem, luchtvaartuig, meteoriet" Aanrijding, vallen van bomen of hijskranen Storm, neerslag, sneeuwdruk Water, stoom, olie "Diefstal, inbraak, beroving, rellen, vandalisme" Allrisk staat op polis. Situatie verzekerd? Bijgebouwen zoals schuur, garage Polisduur Op hetzelfde adres als huis Ja Ja Ja Ja Ja ja Balkon, galerij, erf, tuin of onder afdak Polisduur Ja Ja Nee Ja, ook door rioolwater Ja, bij diefstal alleen dekking voor tuinmeubels, tuingereedschap, barbecue e.d., vlaggenstokken, droogrek en wasgoed Nee Gemeen- schappelijke ruimtes van flat/ appartement Polisduur Moet op zelfde adres als huis zijn Ja Ja Ja Ja Ja, diefstal en vandalisme: alleen bij zichtbare braak- schade Xxx Xxxxxx waar je naartoe verhuist Adreswijziging binnen 2 maan- den melden. Daarna geen dekking meer in oude en nieuwe woning Dak moet harde bedekking hebben Ja Ja Ja Ja Ja Ja Andere woning waar mensen wonen Maximaal 3 maanden Harde dak- bedekking + max. uitkering € 15.000 Ja Ja Ja Ja Ja Nee Ander gebouw Maximaal 3 maanden Maximale uitkering € 15.000 Ja Ja Ja Ja Ja, diefstal en vandalisme: alleen bij zichtbare braak- schade Xxx Xxxxxx is onbewoond of gekraakt Vanaf 60 dagen Altijd melden anders mogeljk geen dekking Ja Nee Storm Nee Nee Nee Buiten een gebouw en in NL Maximaal 3 maanden Maximale uitkering € 15.000 Ja Nee Nee Nee Alleen beroving met geweld Nee In een auto In NL hele polis- duur. In Belgie, Luxemburg & Duitsland max. 1 dag Maximale uitkering bij inbraak/ diefstal € 500 Ja Ja Ja Ja Ja, eis bij diefstal: zichtbare braak- schade, spullen waren niet zicht- baar en politie aangifte Nee In woning die gebouwd of verbouwd wordt en woning is bewoond Polisduur Het dak, ramen en sloten zijn definitief, anders basisdekking als bij 'onbewoond' Ja Ja Ja ja ja Nee In woning die gebouwd of verbouwd wordt en woning is onbewoond Polisduur Het dak, ramen en sloten zijn definitief Ja Nee Alleen storm en alleen als dak, ramen en sloten klaar zijn Nee Nee Nee Tijdens verhuizing of vervoer voor opslag of reparatie Polisduur Alleen dekking bij ongeluk met verhuisauto, losraken en niet goed werkende hulpmiddelen bij in/uitladen Nee Nee Nee Nee Nee Nee Spullen van je kind uitwonend voor dagstudie Duur van dagstudie x...
Bijzondere situaties a. Verklaart Uwv de werknemer binnen de eerste twee jaar ziekte volledig en blijvend arbeidsongeschikt? Dan komen de aanvullingen uit tabel 8.2.1 bovenop de IVA-uitkering van de werknemer.
Bijzondere situaties. Onopzettelijk verkeerde of onvolledige informatie • Hadden we uw verzekering niet afgesloten bij juiste en volledige informatie? Dan mogen wij uw verzekering opzeggen binnen de maand nadat we van u de juiste informatie hebben gekregen. De verzekering eindigt dan 1 maand na de opzegging. • Hadden we uw verzekering tegen andere voorwaarden afgesloten? Dan kunnen we u een voorstel doen om uw verzekering te wijzigen. • Stuurt u ons een weigering van dit voorstel binnen de maand? Of reageert u niet binnen de maand? Dan hebben wij nog 15 dagen de tijd om de verzekering op te zeggen. De verzekering eindigt dan 1 maand na de opzegging.