Lørdags- og søndagstillegg. For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr 50,- pr. arbeidet time.
Lørdags- og søndagstillegg. For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på: for timene pr. arbeidet time 0-289* minst kr 53,- 290 til 349* minst kr 100,- 350* + minst kr 150,- *Antall timer pr kalenderår Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.
Lørdags- og søndagstillegg. For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr. 50,- pr arbeidet time. Fra 1.1.2019 endres bestemmelsen slik: For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på for timene pr. arbeidet time 0-289* minst kr 53,- 290 til 349* minst kr 100,- 350* + minst kr 150,- *Antall timer pr kalenderår Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.
Lørdags- og søndagstillegg. Kompensasjon for ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag, er fastsatt i § 3.3.8.
Lørdags- og søndagstillegg. Arbeidstaker med ordinær lørdags- og/eller søndagstjeneste får for perioden: • kl. 17.00 til kl. 06.00 et tillegg på kr. 25.00 pr. time • kl. 06.00 til kl. 17.00 et tillegg på kr. 68.00 pr. time Tillegget utbetales ikke: • Til arbeidstaker som har ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling, jf. AML. § 10-12
Lørdags- og søndagstillegg. For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr. 50,- per arbeidet time. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten. Med virkning fra 1. mai 2021 gjelder følgende for medlemmer i Norsk Sykepleierforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Fysioterapeutforbund og Utdanningsforbundet: For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et prosentvist tillegg med 20 % av timelønn. Tillegget skal ikke utgjøre mindre enn kr. 50,- per time..
Lørdags- og søndagstillegg. Tillegget økes fra kr 23,- til kr. 27,- per arbeidet time og bestemmelsen blir en minimumsbestemmelse.
Lørdags- og søndagstillegg. For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg pr. arbeidet time avhengig av omfang av helgearbeid etter oppsatt arbeidsplan. For arbeid til og med 16 timer per helg: minst kr 40.
Lørdags- og søndagstillegg. 5.2.1 Arbeidstaker som har sin arbeidstid regulert i sentrale særavtaler
Lørdags- og søndagstillegg. Arbeidstaker med ordinær lørdags- og/eller søndagstjeneste får for perioden kl. 17.00 til kl. 06.00 et tillegg på kr. 20.00 pr. time. I perioden kl. 06.00 til kl. 17.00 gis et tillegg på kr. 58.00 pr. time Tillegget utbetales ikke: Til arbeidstaker som ikke tilkommer overtidsgodtgjørelse ( høyere enn en årslønn på kr. 650.000,-). Til arbeidstaker som har en fast godtgjørelse for uregelmessig arbeidstid og/eller arbeid på lørdag/søndag. Under fravær av enhver art (jf. dog § 4 pkt. 4.41) iberegnet ferie og fridager (om feriegodtgjørelse, se fellesbestemmelsene § 3)