Supervisione Clausole campione

Supervisione. Il Fornitore è l’unico responsabile per la supervisione e la gestione dei suoi agenti, incaricati, dipendenti e subappaltatori autorizzati. Gli agenti, gli incaricati, i dipendenti e i subappaltatori autorizzati del Fornitore rimangono sotto il controllo, l’autorità e la gestione esclusivi del Fornitore in qualsiasi momento durante l’esecuzione del Contratto. Nessun dipendente o agente assunto dal Fornitore sarà né dovrà essere considerato un dipendente o un agente dell’Acquirente e non avrà diritto ad alcuno dei benefici che l’Acquirente assicura ai propri dipendenti.
Supervisione. Il software può essere utilizzato esclusivamente da e sotto la supervisione di un medico autorizzato oppure per fabbricare apparecchiature di scansione o stent per un medico autorizzato.
Supervisione. 1. Il coordinamento e monitoraggio delle attività previste dal presente Accordo è svolto da un Comitato supervisore composto dai Responsabili scientifici delle Parti e da un referente per ciascuna delle Parti come di seguito designati: - per il Dipartimento di Lettere, Lingue, Arti, Italianistica e Culture comparate di Uniba la dott.ssa ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇; - per il Dipartimento di Studi Umanistici di Unipo la dott.ssa ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇; - per il Dipartimento di Lettere e Filosofia di Unitrento il ▇▇▇▇. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇; - per il Dipartimento di Studi Umanistici di Units la ▇▇▇▇.▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇. 2. Il Comitato: - supervisiona e controlla l’attuazione del presente Accordo; - delinea specifiche articolazioni della collaborazione tra le Parti, anche attraverso la definizione di accordi attuativi; - valuta il coinvolgimento di altre pubbliche amministrazioni; - favorisce lo scambio di informazioni sulle attività di reciproco interesse in ambito nazionale e internazionale; - propone iniziative comuni per la pubblicizzazione e la valorizzazione dei risultati conseguiti. 3. Il Comitato nomina al suo interno ogni due anni un Presidente nel rispetto del principio dell’alternanza. 4. Il Comitato si riunisce, anche in modalità telematica, almeno una volta l’anno e ogni qualvolta ritenuto necessario su richiesta di una delle Parti. 5. L’eventuale sostituzione di uno dei componenti del Comitato dovrà essere comunicata per iscritto alle altre Parti.
Supervisione. Il soggetto aggiudicatario si impegna a mettere a disposizione un’attività di supervisione degli operatori da parte di uno psicologo, dedicato alla riflessione sugli interventi dello ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ in particolare dedicato a situazioni particolarmente critiche, di difficile gestione o emotivamente pesanti per gli operatori. Tali attività andranno svolte da personale esperto e qualificato, in possesso della Laurea abilitante la professione di psicologo. Tale apporto può essere quantificato in media in 1 ora al semestre per ogni caso attivato.
Supervisione. 1. Il supervisore del tirocinio valuterà i progressi del tirocinante su base continuativa.
Supervisione. Il personale professionale dovrà essere accompagnato da una supervisione costante che dovrà avere cadenza almeno mensile, a partire dalla presa in carico dei casi, per un totale non inferiore a 60 ore. Il supervisore (in possesso di diploma di psicoterapeuta), esterno al personale del Servizio Affido familiare, e a tutti gli enti coinvolti, dovrà avere una vasta e pluriennale esperienza clinica nel lavoro terapeutico con le famiglie multiproblematiche, minori deprivati, vittime di abusi e maltrattamenti, con percorsi di affidamento familiare ed adozione e/o nella supervisione di Operatori Psico-Sociali. La ditta aggiudicataria proporrà all’Amministrazione il supervisore individuato e valuteranno concordemente l’opportunità del suo intervento. La proposta del supervisore non verrà valutata in sede di gara, ma sarà esaminata successivamente. Qualora fosse necessario ed opportuno si può prevedere il ricorso a più di un supervisore, suddividendo tra i professionisti scelti, il monte ore disponibile. Per gli interventi di supervisione saranno disponibili € 7.000,00 comprensivi di eventuali rimborsi viaggio dei professionisti.
Supervisione. La supervisione è costante, lo staff WEP è presente 24h/24 e dorme nella stessa struttura.
Supervisione. Questo articolo riconosce che in diversi Stati membri i tribunali non partecipano all’elaborazione delle soluzioni per le parti del procedimento, ma hanno solo una funzione di controllo. Considerando che nei casi in cui l'amministrazione della procedura è anche nelle mani di un rappresentante ufficiale (amministratore dell’insolvenza o debitore non spossessato), il giudice di solito supervisiona le azioni del primo, questo articolo mira a sostenere la cooperazione e il coordinamento tra procedure parallele e, nel fornire un indirizzo ai poteri di supervisione, tiene conto dell'importanza di promuovere un'amministrazione tempestiva ed efficiente delle procedure di insolvenza. Sebbene definizioni simili si possano trovare anche nei Principi generali ▇▇▇/UNIDROIT e nei Principi UE JudgeCo, la formulazione è ripresa - per quanto riguarda i commi 1, 3 e 4 dell'articolo 6 - rispettivamente dal principio 5(3), dal principio 21 (che a sua volta riflette il principio 13 CoCo Guideline) e dal principio
Supervisione. Il collegio sindacale (o un “consejo de vigilancia”) è facoltativo nelle SRL. Tuttavia, esso è necessario nelle società di capitale superiore ai $ 10 milioni. In caso di nomina, al collegio sindacale si applicano le norme previste in materia per le S.A.
Supervisione. Come previsto dal Manuale Operativo per l’Attivazione e la gestione di servizi di accoglienza integrata in favore di richiedenti e titolari di protezione internazionale ed umanitaria, il servizio di supervisione psicologica è da considerarsi obbligatorio all’interno dei progetti territoriali dello SPRAR e deve essere da uno psicoterapeuta esterno all’equipe, in quanto non deve partecipare alle relazioni che si instaurano all’interno del gruppo di lavoro. La supervisione psicologica ha l’obiettivo di offrire un servizio di supporto di gruppo (e, se necessario e programmato, individuale) sulle difficoltà emotive, relazionali e organizzative che possono sorgere in ambito lavorativo, sia con i beneficiari che con i colleghi. Vista l’importanza della supervisione, gli incontri con il supervisore devono tenersi con una periodicità costante. È auspicabile, al fine dell’efficacia del servizio, realizzare tali incontri almeno una volta la mese.