Palkankorotukset. 2.1. Yleiskorotuksen suuruus ja ajankohta Vuosi 2022 Vuosi 2023
Palkankorotukset. 2.1. Palkankorotus vuonna 2022
Palkankorotukset. Yleiskorotukset Palkkataulukoiden alarajakorotukset
Palkankorotukset. Tämän pöytäkirjan tarkoittamille työntekijöille yleiskorotukset maksetaan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan määräyksiä noudattaen. Samoin menetellään yritys- tai toimipaikkakoh- taisten erien osalta.
Palkankorotukset. Palkankorotus vuonna 2020 Palkankorotukset vuonna 2021
Palkankorotukset. 3.1 Palkankorotukset vuonna 2019
Palkankorotukset. 1. Yleiskorotukset 1.9.2014
Palkankorotukset. 2. 1. Palkankorotukset vuonna 2014
Palkankorotukset. 1. Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2023 3,5 %
Palkankorotukset. YLEISkOROTUkSET PALkkATAULUkOIDEN ALARAJAkOROTUkSET PALkkARYHMÄ A: PALkkARYHMÄ B: PALkkARYHMÄ c: PALkkARYHMÄ D: PALkkARYHMÄ E: PALkkARYHMÄ F: Vähimmäistason korotukset voivat johtaa siihen, että työntekijälle aiemman vä- himmäistaulukkopalkan päälle kuukausittain maksettu palkanosa voi pienentyä, ellei kyse ole TES:n palkkasopimuksen 3.2 kohdan mukaisesta tehtäväkohtaises- ta lisästä tai 3.4 kohdan mukaisesta henkilökohtaisesta pätevyyslisästä. Työsopimuksessa erikseen sovittu euromääräinen aiemman vähimmäistaulukko- palkan päälle maksettava lisä ei voi pienentyä, ellei kyse ole työehtosopimuksen vaihtumisesta johtuvasta lisästä (siirtymälisä) tai lisästä, jonka on sovittu pienen- tyvän alarajakorotuksen yhteydessä. Nämä 3.2 ja 3.4 mukaiset tai työsopimuksessa erikseen sovitut lisät säilyvät em. mukaisesti ennallaan korotetun vähimmäistason päällä. (Euromääräisten lisien euromäärä säilyy ja prosentuaalisesti sovittujen lisien prosenttimäärä säilyy.) Edellä mainitun vähimmäistasokorotuksen kustannusvaikutus koko sopimuksen piirissä on 0,8 %.