Keskituntiansio. 1. Työntekijän keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten maksu- perusteena siten, kuin tässä työehtosopimuksessa määrätään.
Keskituntiansio. Keskituntiansion käyttö Mom. 1. Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksamisessa siten, kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään.
Keskituntiansio. 1. Keskituntiansiolla tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa lähinnä edeltäneen palkanmaksukauden säännölliseltä työajalta saatua keskimääräistä tuntiansiota. Keskituntiansiota laskettaessa otetaan huomioon vuorotyö- ja olosuhdelisät, mutta ei yli- eikä sunnuntaityökorotuksia ym. niihin verrattavia korotuksia ja lisiä.
Keskituntiansio. Keskituntiansiolla tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa lähinnä edeltäneen kahden palkanmaksukauden keskimääräistä tuntiansiota. Kun ansion määrä vaihtelee esim. työntekijän työpanokseen perustuvasta tuotantolisästä tai urakkapalkasta johtuen, keskituntiansion laskentajaksona käytetään kuuden palkanmaksukauden jaksoa. Keskituntiansiota laskettaessa otetaan huomioon vuorotyö- ja olosuhdelisät, mutta ei yli- eikä sunnuntaityökorotuksia. Mikäli yrityksessä on käytössä edellä mainitusta laskenta-ajanjaksosta poikkeava keskituntiansion laskenta-ajanjakso, voidaan vallinnutta käytäntöä jatkaa. Mikäli keskituntiansiota ei voida edellä mainitulla tavalla laskea työsuhteen lyhytaikaisuuden takia, lasketaan se työsuhteen viimeiseltä palkanmaksukaudelta.
Keskituntiansio. Yrityksissä, joissa peruspalkka tai ansion menetyksen korvaaminen on laskettavissa yksinkertaisemmin esimerkiksi siitä syystä, että yrityksen käytössä on pelkästään aikapalkka, ei ole velvollisuutta ottaa käyttöön seuraavassa kuvattavaa keskituntiansiota. Tällöin esimerkiksi ylityötilan- teessa korotetaan kaikkia palkan osia.
Keskituntiansio. Työntekijän keskituntiansiota käytetään laskentatekijänä palkan ja korvausten maksami- sessa siten kuin tässä työehtosopimuksessa erikseen määrätään. Tämä ei koske kuukau- sipalkalla olevia työntekijöitä. Työntekijän keskituntiansio lasketaan siten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana tehdyltä työajalta eri palkkaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisineen, lukuun ottamatta ylityö- ja sunnuntaityölisiä, jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä. Eri vuosineljänneksien keskituntiansiota käytetään seuraavasti: TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS
Keskituntiansio. Keskituntiansiolla tarkoitetaan tässä työehtosopimuksessa päättynyttä palkan- maksukautta edeltäneen palkanmaksukauden säännölliseltä työajalta saatua kes- kimääräistä tuntiansiota ilman vuorotyö- ym. lisiä.
Keskituntiansio. Keskituntiansio lasketaan vuosineljännekseltä siten, että siltä ajalta tehdystä työstä maksettu palkka, lukuun ottamatta lisä-, yli- ja sunnuntaityön korotusosia sekä päi- vystyskorvausta, jaetaan saman vuosineljänneksen aikana tehtyjen tuntien määrällä.
Keskituntiansio. 1. Työntekijän palkan muuttuvien osien keskituntiansio lasketaan si- ten, että hänen kunkin vuosineljänneksen aikana työajalta eri palk- kaustapojen mukaan saamansa ansio mahdollisine erillisine lisi- neen lukuun ottamatta ylityö- ja sunnuntaityölisää jaetaan saman vuosineljänneksen tehtyjen työtuntien kokonaismäärällä.
Keskituntiansio. Keskituntiansiona käytetään edellisen lomanmääräytymisvuoden ajalta lomapalkkasopimuksen mukaan laskettua vuosilomakeskituntiansiota, jota korotetaan liittojen sopimalla prosentilla. Korotusprosentti ajalla 1.4.2016 – 31.3.2017 on 0,43 %. Korotusprosentti ajalla 1.4.2017 – 31.3.2018 on 0 %. Lomanmääräytymisvuoden viimeinen palkanmaksukausi on se, joka päättyy 31.3. tai lähinnä sitä ennen. Korotusprosentilla korjattu keski- tuntiansio astuu voimaan, kun liitot ovat sopineet korotusprosentin suu- ruuden. Työntekijälle, jolle ei vielä ole laskettu edellä mainittua vuosilomakes- kituntiansiota, lasketaan keskituntiansio joka toinen palkanmaksukausi työsuhteen alusta lukien kuten lomapalkkasopimuksen 2 § edellyttää vuosilomakorvauksen laskettavaksi. Näin saatua keskituntiansiota käyte- tään sellaisenaan kaksi seuraavaa palkanmaksukautta. Työsuhteen alus- sa keskituntiansiotunnit korvataan takautuvasti ensimmäisellä lasketulla keskituntiansiolla kun se saadaan lasketuksi. Keskituntiansion tulee olla vähintään henkilökohtaisen aikapalkan suu- ruinen. Mikäli työntekijän palkkaryhmä muuttuu sopimuskauden aikana, tarkis- tetaan hänen keskituntiansionsa siten, että sitä korotetaan hänen perus- tuntipalkkojensa suhteessa.