Ammattiyhdistyskoulutus. Tämän sopimuksen tarkoittamaa ammattiyhdistyskoulutusta on luottamusmies- koulutus, työsuojelukoulutus ja yhteistoimintakoulutus. Luottamusmieskoulutus lisää luottamusmiehen pätevyyttä luottamusmiestehtä- vien hoidossa ja siten edistää luottamusmiestoiminnan tavoitteita. Työsuojelukoulutus parantaa työsuojelun valvontalain (44/2006) ja sen nojalla tehtyjen sopimusten edellyttämää yhteistoimintaa ja siten edistää työsuojelutoi- minnalle asetettujen tavoitteiden toteuttamista. Yhteistoimintakoulutus parantaa yliopiston johdon ja henkilöstön välisen yhteis- toiminnan edellytyksiä ja siten edistää sisäistä yhteistoimintaa.
Ammattiyhdistyskoulutus. Ammattiyhdistyskoulutus on työehtosopimusosapuolen jäsenkunnalleen järjestämää koulutusta, joka liittyy työnantajan ja henkilöstön yhteistyön ja sen edellytysten paran- tamiseen. Koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pidetään ay-koulutuksena. Työntekijän on hyvissä ajoin haettava vapautusta työtehtävistään koulutustilaisuutta varten. Asianomaiselle työntekijälle ilmoitetaan päätös vapaasta viivytyksettä. Työnantaja korvaa luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle ja työsuojelutoimikun- nan jäsenille ammattiyhdistyskoulutukseen myönnetyn vapaan ajalta aiheutuneen ansionmenetyksen. Luottamusmiehen osalta ansionmenetys korvataan enintään yh- den kuukauden ja muiden osalta enintään viikon ajalta koulutustilaisuutta kohti. Ansi- onmenetys korvataan maksamalla koulutustilaisuuden ajalta peruspalkka. Em. henkilöstön edustajille maksetaan palkkaa vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutustilaisuudesta. Koulutustilaisuuden on oltava tarpeellinen tehtä- vän hoitamisen kannalta, eikä se saa tuntuvasti haitata töiden järjestämistä. Osapuolten koulutustyöryhmä tarkastelee henkilöstön osaamiseen, ammatilliseen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutukseen liittyviä tarpeita ja tekee niihin liittyviä esityksiä kirkollishallitukselle. Lisäksi koulutustyöryhmä vahvistaa kurssit, joita pide- tään ay-koulutuksena. Xxxxxxxxxxxxxxxxx nimeää työryhmän puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerin. Lisäksi Palvelualojen työnantajat Palta ry nimeää yhden edustajan sekä Kirkon alat ry kaksi edustajaa. Esittäessään kurssin vahvistamista ammattiyhdistyskoulutukseksi Kirkon alat ry:n on annettava selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista sekä muut työryhmän mahdollisesti pyytämät tiedot. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Kirkon alat ry esittää koulutustyöryhmän vahvistettavaksi suunnitellut ammatti- yhdistyskoulutuksena järjestettävät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen en- simmäisen kurssin alkua.
Ammattiyhdistyskoulutus. Työntekijälle ja toimihenkilölle annetaan tilaisuus osallistua hyväksytylle enintään vii- kon mittaiselle kurssille työsuhteen katkeamatta, mikäli osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle toiminnallista tai yrityksen tilanne huomioiden merkittävää ta- loudellista haittaa. Edellytyksenä on lisäksi, että koulutuksen on yhteisesti työnantajan ja ao. henkilön välillä todettu liittyvän hänen yhteistyötehtäväänsä yrityksessä ja kurssille osallistu- minen voi tapahtua tuottamatta yritykselle toiminnallista tai yrityksen tilanne huomi- oiden merkittävää taloudellista haittaa. Paikallisesti voidaan koulutuksesta sopia edellä mainittua laajemminkin. Samansisältöiselle kurssille voi henkilö osallistua vain kerran ja vuoden aikana ta- pahtuvia kursseja voi hänen osaltaan olla vain yksi. Ilmoitus aikomuksesta osallistua kurssille on tehtävä vähintään neljä viikkoa ennen kurssin alkua. Työnantaja ilmoittaa oikeudesta osallistua kurssille viimeistään 10 kalenteripäivää ennen kurssin alkua. Kielteisessä tapauksessa tulee pyrkiä selvittämään, milloin osallistuminen on mah- dollista.
Ammattiyhdistyskoulutus. Sopimusmääräykset ammattiyhdistyskoulutuksesta ovat liitteessä 3.
Ammattiyhdistyskoulutus. 1.Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Työntekijälle annetaan työsuhteen katkeamatta tilaisuus osallistua koulutus- työryhmässä hyväksytylle enintään kuukauden kestävälle kurssille, mikäli koulutuksen tarve on yhteisesti työnantajan ja kurssille hakeutuvan työntekijän välillä todettu ja kurssille osallistuminen voi tapahtua tuottamatta yritykselle tuntuvaa haittaa. Kielteisessä tapauksessa luottamusmiehelle ilmoitetaan viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua syy, minkä vuoksi vapaan antaminen tuottaisi tuntuvaa haittaa. Luottamusmiehellä on kuitenkin oikeus osallistua vähintään kuuden kalenteripäivän verran hänen yhteistyötehtäviinsä liittyville oikeantasoisille kursseille …
Ammattiyhdistyskoulutus. Työntekijöille annetaan tilaisuus työsuhteen katkeamatta osallistua SAK:n ja sen ammattiliittojen järjestämille kursseille, mikäli se ei aiheuta tuotannolle tai yrityksen toiminnalle tuntuvaa haittaa. Ilmoitus aikomuksesta lähteä kurssille on, milloin kurssi kestää enintään yhden viikon, annettava vähintään kaksi viik- koa ennen kurssin alkua sekä milloin on kysymys pitemmästä kurssista, vähin- tään kuusi viikkoa ennen. Osallistuminen kuukauden tai sitä lyhyemmille kursseille ei aiheuta työntekijäin vuosilomaoikeuden tai muun työsuhteeseen perustuvan oikeuden vähene- mistä.
Ammattiyhdistyskoulutus. Hyväksyttyyn TSN ry:n ammattiyhdistyskoulutukseen osallistuvalle pääluottamusmiehelle tai vastaavassa asemassa olevalle luottamusmiehelle annetaan palkallista työlomaa koulutustilaisuuteen osallistumista varten, jos koulutukseen osallistumista voidaan pitää tarpeellisena ja mikäli se työyksikön kulloinenkin työtilanne huomioon ottaen on mahdollista. Hyväksytyllä ammattiyhdistyskoulutuksella tarkoitetaan koulutustilaisuuksia, jotka työnantaja on järjestänyt tai Avaintyönantajat AVAINTA ry on hyväksynyt allekirjoittajajärjestöjen esityksestä AVAINTES 114 §:n mukaisin ehdoin. Hyväksyttyyn ammattiyhdistyskoulutukseen osallistumista maksetaan kultakin kurssipäiviltä kurssin järjestäjälle 23,90 euron suuruinen ateriakorvaus.
Ammattiyhdistyskoulutus. Hyväksyttyyn ammattiyhdistyskoulutukseen osallistuvalle pääluotta- musmiehelle tai vastaavassa asemassa olevalle luottamusmiehelle, varaluottamusmiehelle sekä työsuojeluvaltuutetulle annetaan palkal- lista työlomaa koulutustilaisuuteen osallistumista varten, jos koulutuk- seen osallistumista voidaan pitää tarpeellisena ja mikäli se työyksikön kulloinenkin työtilanne huomioon ottaen on mahdollista. Vastaavasti voidaan toimia jäsenyhteisössä työsopimuslain 13 luvun 3 §:n mukaan valitun luottamusvaltuutetun osallistuessa hyväksyttyyn ammattiyhdistyskoulutukseen. Hyväksytyllä ammattiyhdistyskoulutuksella tarkoitetaan koulutustilai- suuksia, jotka Avaintyönantajat AVAINTA ry on hyväksynyt allekirjoit- tajajärjestöjen esityksestä tämän luvun 117 §:n mukaisin ehdoin. Suo- sitellaan myös, että työnantaja, joka myöntää palkallista työlomaa pää- luottamusmiehelle tai vastaavassa asemassa olevalle luottamusmie- helle, varaluottamusmiehelle sekä työsuojeluvaltuutetulle hyväksyttyyn ammattiyhdistyskoulutukseen osallistumista varten, maksaisi kurssi- päiviltä myös 26,21 euron suuruisen ateriakorvauksen.
Ammattiyhdistyskoulutus. 1. Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toteuttamista varten allekirjoittajajärjestöt sopivat koulutukset kalenterivuodeksi kerral- laan. Kursseja voidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Työsuojelukoulutus pyritään suuntaamaan erityisesti työsuojeluvaltuutet- tuihin.
Ammattiyhdistyskoulutus. Koulutustyöryhmä Osallistumisoikeus Ilmoitusvelvollisuus Työsuojelukoulutus Korvaukset