Sissejuhatus. 1.1. ERGO Insurance SE pakub mitmeid erineva sisu ja kattega kindlustusvõimalusi, mistõttu on vaja üldreeglite alusel reguleerida ERGO Insurance SE ja kliendi vahelisi suhteid.
Sissejuhatus. Käesoleva ISA ulatus Kehtima hakkamise kuupäev
Sissejuhatus. Majanduse digitaalne ümberkujundamine on mitmetahuline teema, millel on kaugeleulatuv mõju tööturgudele, töömaailmale ja kogu ühiskonnale üldisemalt. XXx liikmesriigid käsitlevad seda erineval viisil, tulenevalt erinevast sotsiaalsest ja majanduslikust olukorrast, tööturgudest ja töösuhete süsteemidest ning olemasolevatest algatustest, tavadest ja kollektiivlepingutest. Digitaalne ümberkujundamine loob selgeid eeliseid nii tööandjatele kui ka töötajatele ja tööotsijatele seoses uute töövõimaluste, tööviljakuse suurenemise, töötingimuste parandamise ja uue töökorralduse ning teenuste ja toodete parema kvaliteediga. Üldkokkuvõttes võib see õigete strateegiate kasutamisel xxxxx xxxx tööhõive kasvu ja töökohtade säilimise. Ümberkujundamisega kaasnevad ka väljakutsed ja riskid töötajatele ja ettevõtetele, kuna mõned ülesanded kaovad ja paljud teised muutuvad. Selleks tuleb muutusi ennetada ning varustada töötajad ja ettevõtted digiajastul hakkama saamiseks vajalike oskustega. Samuti tuleb tegeleda uue töökorralduse ja töötingimustega, töö- ja eraelu tasakaalu küsimustega ning tehnoloogia kättesaadavusega, sealhulgas infrastruktuuri juurdepääsetavusega, erinevates majandussektorites ja piirkondades. Samuti on vaja spetsiifilisi lähenemisviise väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate (VKE) jaoks, et nad saaksid rakendada digitaliseerimist vastavalt oma konkreetsetele oludele. Kuna kasu ei teki automaatselt, peame kohandama oma tööturge, haridust ja koolitust ning sotsiaalkaitsesüsteeme, mis aitavad tagada, et üleminek on nii tööandjatele kui ka töötajatele vastastikku kasulik. ELil ja riikide valitsustel on oluline roll selles, et raamtingimused võimaldaksid ja toetaksid tööandjaid ja töötajaid võimaluste kasutamisel ja jätaksid neile ruumi sobivate lahenduste leidmiseks, et väljakutsetega toime tulla. Samas tuleb pidada meeles, et tööandjad ja töötajad tunnevad kohapealset olukorda kõige paremini ja teavad, milliseid meetmeid on vaja rakendada ettevõtete ja töötajate hüvanguks. Samuti on oluline arvestada kliima- ja keskkonnamõjudega. Lisaks peavad tööandjad, töötajad ja nende esindajad tegema ühiselt jõupingutusi selleks, et uusi võimalusi maksimaalselt ära kasutada ja rakendada väljakutsetega tegelemisel partnerlusel põhinevat lähenemisviisi, austades samas asjaosaliste erinevaid xxxxx. Xxxxx raamkokkuleppega võtavad Euroopa valdkonnaülesed sotsiaalpartnerid ühise kohustuse1 optimeerida töömaailma digitaalsest ümberkujundamisest tulenevaid eeliseid ja tegele...
Sissejuhatus. Vastavalt lepingule rakendab Ghana seaduslikkuse tagamise süsteemi (LAS), mis põhineb õigusliku määratluse järgi xxxxx (lepingu II xxxx). Õiguslikus määratluses on üldjoontes kirjeldatud tingimusi, mille kohaselt Ghanast pärinevat ja/või seal töödeldud puitu sisaldava toote kohta võib väljastada litsentsi selle müümiseks Ghanas või ekspordiks Ghanast. Käesoleva lepingu kohaldamisel hõlmavad litsentsid xxxxx XXx eksporditavaid tooteid. Hõlmatud tooted on loetletud käesoleva lepingu I lisas. Puiduseiresüsteem (WTS) võimaldab luua tooteahela süsteemi ning jälgida vastavust õiguslikule määratlusele xx xxxx sellest aru. Puiduseiresüsteemi on kirjeldatud I–X liites. Õiguslike nõuete täitmise hindamiseks on kontrollimenetluste all esitatud tabel, milles täpsustatakse õiguslikku määratlust seoses põhimõtete ja kriteeriumide rakendamisega. Seaduslikkuse tagamise süsteemi raames tuleb luua kontrolliüksus. Selle üksuse nimi on Timber Validation Department (TVD; puidukontrolli amet). TVD täidab kontrolliülesandeid. See hõlmab nii ekspordiks kui ka siseturu jaoks ette nähtud puittoodete kogu tootmisprotsessi jooksul kogunenud andmete võrdlemist. TVD hindab ka puidusaadetiste vastavust õiguslikele nõuetele. Kontrollimine ja eeskirjade täitmise järelevalve peab võimaldama TVD-l kontrollida, kas õiguslikes nõuetes ettenähtud menetlusi on järgitud. Kontrolliülesande täitmiseks kasutab TVD andmeid, mis põhi nevad FC vastutavale reguleerivale osakonnale või üksusele esitatud xx xxxxx poolt heaks kiidetud taotlustel. TVD kontrollib ja kinnitab peamiselt protsesse kriitilistes kontrollpunktides (ülestöötamine, vedu, töötlemine ja eksport). Lisaks kontrollib ja kinnitab TVD osakondade menetlusi ja väljundeid. TVDd kirjeldatakse käesolevas dokumendis. Järgneval joonisel on skemaatiliselt kujutatud seaduslikkuse tagamise süsteemis osalejaid. Uue struktuuri raames jätkab Forest Service Division (FSD; metsatööde osakond) tarneahela kontrollimise reguleerimist ja haldamist alates varude inspekteerimisest ja ülestöötamisest kuni palkide veo alguspunktini. Forestry Commissioni Timber Industry Development Division (XXXX; puidutööstuse arendamise osakond) on seaduslikkuse tagamise süsteemi raames määratud litsentse väljastav asutus. XXXX väljastab FLEGT-litsentsi koos ekspordiloaga pärast xxxx, xxx ta on eksportija esitatud ekspordiloa taotlust võrrelnud TVD andmetega. FLEGT-litsentsid väljastatakse XXx xxxx ja ekspordi load kolmandate riikide turgude jaoks. Mõlemad antakse välja se...
Sissejuhatus. Euroopa Liidu institutsioonide palvel algatab Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) valikumenetluse, et koostada andmebaas konkursi edukalt läbinud kandidaatidest, xxxxx xxxxx xxxxx xxxxx lepingulisi töötajaid info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) ja küberturvalisuse valdkonnas. Euroopa Liidu institutsioonid värbavad lepingulisi töötajaid, kes pakuksid täiendavat suutlikkust erivaldkondades. Lepingulised töötajad võetakse tööle vastavalt käesoleva osalemiskutse IX osas esitatud tingimustele. Töösuhe XXx institutsioonidega on reguleeritud Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimustega. Teenistustingimused on täies mahus kättesaadavad järgmisel aadressil xxxx://xxx- xxx.xxxxxx.xx/XxxXxxXxxx/XxxXxxXxxx.xx?xxx=XXXXXXX:0000X0000:00000000:XX:XXX (IV jaotis, lk 172)1. Andmebaasi saavad kasutada Euroopa Komisjon, Euroopa Parlament, nõukogu peasekretariaat, Euroopa välisteenistus ning Euroopa Majandus-ja Sotsiaalkomitee. Enamik töökohti asub Brüsselis ja Luxembourgis. Piiratud arv töökohti võib paikneda XXx delegatsioonides üle kogu maailma. Lepinguliste töötajate valiku menetlus pakub tavaliselt huvi suurele hulgale kõrgelt kvalifitseeritud kandidaatidele, kellest paljud ka valikumenetluse edukalt läbivad. Seetõttu tuleks kandidaatidel silmas pidada asjaolu, et teatud profiilide puhul võib andmebaasi kantavate kandidaatide arv olla suurem kui institutsioonide vajadused. Järgnevas tabelis esitatakse institutsioonide hinnangulised vajadused lepinguliste töötajate järele kõnealuses valdkonnas teatud aja jooksul, võttes arvesse lepingute tähtajalisust ja töötajate rotatsiooni. Konkursi edukalt läbinud kandidaatide ligikaudne arv, mida institutsioonid kolme (2014−2016) aasta jooksul vajavad: FG III IKT valdkonna turvaassistent 50 XX XX IKT valdkonna turvaanalüütik 50 1Euroopa Komisjoni ja Euroopa Parlamendi lepinguliste töötajate teenistustingimusi reguleerivad rakendussätted on kättesaadavad EPSO veebilehel.
Sissejuhatus. Ausa mängu propageerimiseks korraldab EJL igal hooajal Xxxxx xx madalamte liigade võistkondadele Ausa mängu konkursi. Ausa mängu konkursi kokkuvõtte tegemisel summeeritakse võistkonna poolt kogutud hindepunktid ning jagatakse hinnatud mängude arvuga. Suurima hinde saanud võistkond on võitja. Võrdse hinde korral Ausa mängu konkursi paremusjärjestuse määramisel arvestatakse:
Sissejuhatus. Ausa mängu propageerimiseks korraldab EJL igal hooajal Premium ja Esiliigaliiga võistkondadele Ausa mängu konkursi. Ausa mängu konkursi kokkuvõtte tegemisel summeeritakse võistkonna poolt kogutud hindepunktid ning jagatakse hinnatud mängude arvuga. Suurima hinde saanud võistkond on võitja. Pärast mängu täidab EJL-i mänguinspektor oma ettekandes Ausa mängu hindamise vormi.
Sissejuhatus. Üldtingimused on dokument, mis määrab OÜ Diamanteki ja Ostja vaheliste suhete põhialused ja korra ning üldised tingimused OÜ Diamanteki ja Ostja vaheliste tehingute tegemisel.
Sissejuhatus. Ühinemisleping on koostatud Järvakandi xxxxx xx Kehtna valla ühinemisläbirääkimiste tulemusel. Ühinemislepingu õiguslik alus: kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkt 10, Eesti territooriumi haldusjaotuse seaduse § 9¹, kohaliku omavalitsuse üksuste ühinemise soodustamise seadus, Kehtna Vallavolikogu ettepanek Järvakandi Vallavolikogule ja Järvakandi Vallavolikogu ettepanek Kehtna Vallavolikogule algatada haldusterritoriaalse korralduse muutmine ja ühinemisläbirääkimised (vastavalt 16.12.2015 otsus nr 80 ja 30.12.2015 otsus nr 71) ja Järvakandi Vallavolikogu ning Kehtna Vallavolikogu otsused (vastavalt: 29.02.2016 otsus nr 2 ja 17.02.2016 otsus nr 87) ühinemisläbirääkimistega nõustumise kohta. Vastavalt Eesti territooriumi haldusjaotuse seaduse § 9¹ lg 2 p 1 lisatakse ühinemislepingule seletuskiri, milles peab olema märgitud haldusterritoriaalse korralduse muutmise vajaduse põhjendus, territooriumi suurus (pindala) ja alaliste elanike arv.
Sissejuhatus. 1) Need nõuded ja tingimused reguleerivad hasartmängukorraldaja Unibet spordiennustusi. Kui konto omanik teeb Unibet juures panuse, nõustub konto omanik, et on lugenud läbi, saanud aru ja järgib käesolevaid nõudeid ja tingimusi ning ka Unibet üldisi nõudeid ja tingimusi, mis on toodud siin.