Timeløn eksempelklausuler

Timeløn. Timelønnen findes ved at dividere grundlønnen med 160,33.

Timeløn. Personer over 18 år, der udfører arbejde, som i øvrigt ikke er overenskomstdæk- ket, og som ikke er funktionærer eller omfattet af Lov om visse arbejdsforhold i landbruget mv., aflønnes pr. time med

Timeløn. Grænseoverskridende kørsel aflønnes med døgnbetaling samt time- betaling for overskydende timer.

Timeløn. Den gældende timeløn er, med virkning fra den lønningsuge hvori 1. marts falder, Timelønnen indeholder betaling for forskudt arbejdstid, smudsigt arbejde og an- dre gener af normalt forekommende karakter i forbindelse med udførelse af tje- neste ved jernbanearbejde, postarbejde og rengøring mv.

Timeløn. Stk. 1 Ved beskæftigelse i pakkeriet og dermed beslægtet arbejde er fastsat en timeløn på kr. 162,88 pr. time.

Timeløn. Chaufføren er ansat på som timelønnet chauffør, jf. overenskomstens § 6.

Timeløn. Stk. 1. Mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde pr. time udgør pr. 1. maj 2018 kr. 140,00. Pr. 1. maj 2019 kr. 142,00. Timelønnen for medarbejdere med 3 måneders anciennitet udgør pr. 1. maj 2018 kr.147,80. Pr. 1. maj 2019 hæves timelønnen til kr. 150,50. Gælder ikke for kortere- varende tidsbegrænsede ansættelser. Til medarbejder med følgende anciennitet betales følgende tillæg til lønnen. Regule- ringen af dette sker kun den 1. maj. Gældende er den anciennitet man har på bereg- ningsdagen, og betales ikke med tilbagevirkende kraft for året: Efter 3 års ansættelse kr. 2,00 Efter 5 års ansættelse kr. 4,00 Efter 8 års ansættelse kr. 6,00 Efter 11 års ansættelse kr. 9,00 Medarbejdere, som har en - efter ledelsens vurdering - særlig funktion, kan lokalt med ledelsen forhandle en højere timelønssats. Stk. 2. Såfremt der er ansatte på virksomheden, der er højere lønnet end den aftalte mind- stebetalingssats, må der med udgangspunkt i det ovenstående ikke ske en reduktion af deres nuværende timeløn. Stk. 3. Der indføres en præstationsfremmende bonusordning for samtlige timelønnede med- arbejdere. Denne ordning etableres som en lokalaftale. Det er aftalt, at denne bonus gennemgås og underskrives inden udgangen af 2016. Det optjente beløb udbetales sammen med den sidste lønudbetaling i november måned hvert år. Lokalaftalen vil indeholde følgende elementer: Effektivitet, kvalitet og fravær.

Timeløn. Ved timeløn forstås den i § 8, stk. 1, nævnte månedsløn divideret med 160,33.

Timeløn. Timelønnen udgør 460 kr. pr. 1. juni 2016 (pr. 1. juni 2019: 467 kr.) pr. påbegyndt time. Timelønnen indeholder betaling for forberedelsestid, med samme forhold som fremgår af § 18 og § 19, stk. 1