Kommune eksempelklausuler

Kommune. Den enkelte klynges underliggende struktur: Beskrives i de enkelte aftaler

Kommune. Borgere kan i perioder med velreguleret sygdomsforløb, hvor hovedvægt af indsatser varetages i kommunalt regi, have gavn af, at kommunen hjælper med støtte til fastholdelse af mål. I disse perioder er det vigtigt, at det aftales, hvorledes der sker en tilbagemelding til den praktiserende læge. Kommunen tager her højde for borgerens psykosociale situation, således at svage borgere ikke kommer til at stå med ansvar, de ikke kan honorere. Kommunen skal have en Forløbskoordinationsfunktion. Kommunen planlægger selv, hvorledes denne funktion varetages. Kommunen skal sikre, • at der er en entydig indgang til kommunen for de involverede parter • at relevante tilbud for den enkelte borger igangsættes • at der sker en overordnet koordinering af kommunens tilbud på området Kommunen kan vælge at tilknytte en kontaktperson og/eller målrette tilbud til særligt udsatte borgere, eksempelvis hvis det vurderes, at der er stor risiko for frafald ved igangsatte tilbud.

Kommune. Nedenstående findes i fanebladet ”Undersøgelser” Nedenstående findes i fanebladet ”Vurdering”

Kommune. •Varetager telemedicinske opgaver aftalt med sårspeciale og konsultationer til aftalt tid Varetager telemedicinske opgaver og konsultationer til aftalt tid, herunder tilser patientens sår, udarbejde notater, vurdering, tage nye billeder og løbende føre dialog (efter behov) med sårspeciale på sygehus. Billede: Tages jf. gælden instruks (”Det gode billede”) Det tilstræbes at begrænset personale har adgang til at skrive i ▇▇▇▇▇.▇▇▇ og det tilstræbes at kun personale der har deltaget på sårbehandlingskurset skriver i telesårsjournalen. Kun begrænset personale fx sårsygeplejersken fungerer som kontaktperson for de telemedicinske patienter og er ansvarlig for at kontakte sygehuset ved stagnation eller forværring i sår tilstanden.

Kommune. Kommunerne er ansvarlige for at have sygeplejersker med kompetence til at udføre opgaven. En forudsætning er, at sygeplejerskerne har erfaring med håndtering af IV-medicinering, har modtaget undervisning i selvstændigt at varetage IV-medicinering eller har fået sidemandsoplæring. Opgaveflytning vil i nogle tilfælde kræve kompetenceudvikling af kommunale sygeplejersker med henblik på at kende og anvende retningslinjer for: • Hygiejne, observation og pleje af IV-adgange • Dispensering og administration af intravenøs medicin, observation af virkning og bivirkninger. Der henvises i øvrigt til Sundhedsstyrelsens Korrekt Håndtering af Medicin.

Kommune. Nye redskaber i personalesamarbejdet forbedrer det psykiske arbejdsmiljø og medvirker til at forebygge udstødning fra de pædagogiske arbejdspladser Ned med flaget Dybkærgården er en integreret institution med 25 fastansatte medarbejdere og 120 børn. Hverdagen er travl og opgaverne mange. Det er et vilkår, og det er vigtigt, at medarbejderne er rustet til opgaven. En dag tog det overhånd for ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, mangeårig medarbejder og sikkerhedsrepræsentant: - Jeg fik ikke sagt fra; jeg fik ikke sagt til forældrene, hvilke opgaver der var deres, og hvilke der var vores. Jytte gik ned med flaget og måtte melde sig syg. Hun kom dog tilbage efter kun en uge og tog sin oplevelse op på et personalemøde: - Den situation, jeg kom i, har relevans for os alle. Leder ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ så i sit fagblad en omtale af projekt ‘Rummelighed og mang- foldighed’, og reagerede hurtigt: - Jeg så en mulighed for at få hjælp til den opgave, vi havde for os. At skabe et arbejdsmiljø, så det at passe sit arbejde ikke gør én syg. Vi kan godt lide at gå på arbejde, men vi vil ikke være syge af det.

Kommune a. Sikre helhedsorienteret hjælp til god overgang b. Hjælper berørte beboere med etablering i dagtilbud, skole og fritidstilbud c. Bidrager til et beredskab, der sikrer god modtagelse af familier, herunder familier med særlig behov d. Bidrager til velkomstaktiviteter i samarbejde med civilsamfundet e. Sikrer løbende monitorering af afgivende og modtagende boligområder f. Koordinerer indsatser Der nedsættes en fælles arbejdsgruppe, som mødes løbende, med udlejningsmedarbejdere fra boligforenin- ger i 5. kreds samt repræsentanter fra relevante dele af Aarhus Kommune.

Kommune. TEAM DANMARK � HELSINGØR • Det prioriterede miljø kan og vil i samarbejde med relevante parter arbejde for at udvikle et talentudviklingsmiljø, der tager højde for den enkelte atlets sportslige, uddannelsesmæssige og personlige udvikling, og dermed bidrager til et forsvarligt talentarbejde i Danmark. Helsingør Kommune og Team Danmark p rioriterer i aftaleperioden at udvikle flg. Team Danmark støttede sportsgrene: • Håndbold ved Helsingør Håndbold • Svømning ved Helsingør Svømmeklub • Fodbold ved FC Helsingør Talent • Atletik ved Helsingør At letik • Tennis ved Helsingør Tennis Klub og Espergærde Tennis Klub • Golf ved Helsingør Golf Club • Sejlsport ved Snekkersten Skotterup Sejlklub i samarbejde med 6 sejlklubber

Kommune. Ovenstående kommune ønsker at ajourføre den vejledende digeregistrering i Danmarks Miljøportal, Danmarks Arealinformation (DAI).