Indhold eksempelklausuler
Indhold. Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige chef for den bevilling, institution drives under. Parterne udformer og indgår en aftale, som beskriver hvordan de politiske mål konkretiseres og udmøntes på den enkelte institution eller serviceområde. Derudover kan der fastlægges mål for institutionens arbejde, som ikke direkte er afledt af bevillingsmålene. Aftalen udarbejdes på grundlag af de opnåede resultater fra foregående års aftale, det aktuelle budgetårs bevillingsaftale mellem det politiske fagudvalg og afdelingschefen, samt det aktuelle års budget. Aftalen omfatter både den økonomiske og den faglige styring, således at der skabes klarhed og balance i forventningerne til institutionens udvikling og serviceniveau, og at dette afstemmes med de økonomiske rammer, som er til rådighed for institutionen.
Indhold. 2.1 Netbank giver kunden adgang til elektronisk at disponere over kundens konti ved overførsler m.v., ligesom kunden kan indhente oplysninger vedrørende kundens konti og depoter m.v. Netbank giver også kunden mulighed for elektronisk at indgå og godkende aftaler med Møns Bank. Ved kundens tilslutning og brug af Netbank via Mobilbank, jf. pkt. 2.1.2 i Vilkår for Netbank, kan kunden be- nytte udvalgte Netbank-funktioner via mobile enheder (smartphones og lignende). Møns Bank forbeholder sig ret til i forhold til kunden at fravælge en eller flere funktionaliteter ved varsling herom.
Indhold. De daglige nyhedsudsendelser er planlagt således, at de imødekommer de skiftende behov og vaner, seerne har i løbet af dagen. Nyhedsudsendelserne kl. 16.05 og 18.10 har ”kort og præcist” som motto og har til formål at give seerne en trovædig opdatering af de vigtigste nyheder. 19.30-usendelsen er nyhedsflagskibet, der hen- vender sig alle voksne i sendeområdet med de vigtigst nyheder fra området, og sta- tionen sætter en ære i at være handlingsanvisende. Udsendelsen kl. 22.20 er – med vægt på klassiske nyhedskriterier som væsentlighed, identifikation og fascination – søgt rettet mod det yngre og erhvervsaktive segment, der af forskellige årsager ikke har mulighed for at se udsendelsen kl. 19.30. Den korte nyhedsopdatering kl. 11.55 blev nedlagt i forbindelse med programomlægningen. TV 2/ØST har en målsætning om to-tre gange om året at arrangere kampagner over 2-3 uger med et journalistisk udgangspunkt men med et projekt koblet på, der bringer stationen aktivt ind i det liv, der leves i regionen. I 2010 var der fokus på sportsklubber og foreningslivet i regionen. TV 2/ØST har i bilag foretaget en konkret optælling af de sendte indslag i 2010 for- delt på emne samt produktionstype. Optællingen er ikke fordelt på geografi, men til gengæld har stationen på sin hjemmeside oprettet et digitalt dækningskort, hvor de fleste nyhedsindslag er lagt ind med mulighed for brugerne for at se, hvilke nyheder, der er sendt fra hvilke steder i sendeområdet med link til det pågældende klip. Dæk- ningskortet fungerer også som et styringsredskab for stationen selv i bestræbelserne på at nå rundt i hele regionen. Nævnet anerkender dette tiltag, der er en god ansku- eliggørelse af den geografiske spredning på stationens dækning af sendeområdet. I afsnittet ”▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇” beskriver TV 2/ØST, at stationen for andet år i træk i sam- arbejde med journalisternes efteruddannelse (UPDATE) arrangerede workshoppen ▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇. Formålet var to-delt, dels ville de invitere nogle af de bedste undervi- sere til Danmark for at give inspiration til at fortælle bedre tv, og dels ville de spare tid og penge på at afholde undervisningen i Danmark frem for som tidligere at sende programmedarbejdere til udlandet. Workshoppen var udvidet til tre dage og kernen var højtkvalificerede undervisere inden for tv, særligt storytelling. Der var desuden bidrag fra tre danske oplægsholdere. Der var alene 20 deltagere ud af 50 mulige, så fremtiden for workshoppen afhænger af, hvorvidt TV 2/ØST sammen med UPDA...
Indhold. 3.1 Kunden vil modtage meddelelser og udskrifter som elektronisk post leveret i kundens e-Boks i alle tilfælde, hvor kunden tidligere har modtaget papirbaseret post, eller har modtaget elektronisk post via Vestjysk Banks Netbank. Postgrupper, der enten har været leveret på papir eller elektronisk, leveres herefter alene til e-Boks. Det er en forudsætning, at kunden opretter en e-Boks, jf. pkt. 3.3 nedenfor.
3.2 Udskriftstyperne, som kunden kan modtage i sin e-Boks, udvides løbende. Alle udskrifter er inddelt i postgrupper. Det afhænger af kundens Netbank, om udvidelsen sker automatisk. Kunden kan fra- vælge en uønsket postgruppe ved henvendelse til Vestjysk Bank.
3.3 Via Netbank kan kunden eller dennes brugere - oprette en e-Boks, - oprette adgang til en eksisterende e-Boks via Netbank, - i visse tilfælde til- og framelde postgrupper, og - logge på sin indbakke og mapper i e-Boks og ændre tilmeldinger, redigere og slette i e-Boks, dens indhold og opsætning.
3.4 Kunden får først adgang til elektroniske udskrifter sendt til e-Boks efter, at kunden har tilsluttet sig e-Boks og i e-Boks godkendt e- Boksvilkårene.
3.5 Kunden kan vælge at få tilsendt en e-mail, hver gang Vestjysk Bank sender elektronisk post til e-Boks.
3.6 Kunden kan fortsat bestille udskrifter i papirform mod gebyr i henhold til Vestjysk Banks gældende regler.
Indhold. Samarbejdsaftalens hovedelementer 2 Målgruppe 2 Generelle forpligtelser 2 Akutte behandlingsforløb 3 Planlagte behandlingsforløb 4 Eksempler på opgaver, som det kommunale personale kan bistå med 4 Afregning 5 Patientens befordring til hospital 5 Ansvar 5 Særlige forhold vedr. borgere, der har personlige hjælpere i hjemmet 5 Særligt for respirationspatienter 6 Særligt for borgere på Region Midtjyllands sociale tilbud 6 Særligt for specialtandplejen 6 Særligt for borgere, der behandles udenfor Region Midtjylland 6 Særligt for borgere med folkeregisteradresse udenfor Region Midtjylland, der behandles på et hospital i Region ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇ Særligt for privathospitaler 6 Færdigbehandlede patienter 6 Fortolkning af aftalen 7 Kontaktpersoner: 7 Region Midtjylland og kommunerne i regionen har indgået denne aftale om personlig hjælp, hjælp til kommunikation og ledsagelse i forbindelse med hospitalsbehandling. Samarbejdsaftalen er et bilag til sundhedsaftalen for perioden 2015 – 2018. Samarbejdsaftalen har følgende hovedelementer: • Aftalen skal sørge for, at borgere med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer får den nødvendige personlige hjælp, hjælp til kommunikation og led- sagelse i forbindelse med behandling på hospitalet. • Aftalen gælder ved indlæggelse og ambulant behandling, undersøgelse og kontrol • Aftalen gælder både det somatiske og det psykiatriske område. • Vurderingen af behov for ledsagelse påhviler alene hospitalet. Det er ligeledes hospitalet, der har betalingsforpligtelsen ved ledsagelse. • Aftalen gælder både i forbindelse med akutte og planlagte behandlingsforløb på hospitalet. • Aftalen gælder ikke for praksissektoren.
Indhold. Bestillerrådgiveren påser, at procedurer for kom- munikation og samarbejde mellem byggesagens parter fastlægges. Bestillerrådgiveren leder og refererer bygherre- møder. Bestillerrådgiveren igangsætter og følger op i for- bindelse med eventuelle konsulenter. Bestillerrådgiveren fører overordnet tilsyn i hen- hold til den godkendte plan for sit tilsyn. Bestillerrådgiveren kan påse, at arbejdsmiljøkoor- dinator (B) for udførelsesfasen er udpeget. Bestillerrådgiveren kan påse, at plan for sikkerhed og sundhed færdiggøres og ajourføres, og at sik- kerhedsmøder afholdes. Bestillerrådgiveren påser, at journal for arbejds- miljø i relation til drift og vedligehold ajourføres. Bestillerrådgiveren overvåger, at bygherrens krav til sociale hensyn, jf. byggeprogrammet, opfyldes. Bestillerrådgiveren vurderer og indstiller vedrø- rende forelagte materialeprøver, herunder even- tuelle forslag om ændret materialevalg. Bestillerrådgiveren bistår klienten ved planlæg- ning og gennemførelse af byggeriets idriftsættel- se. Efter OPP-operatørens færdigmelding udarbejder bestillerrådgiveren mangellister, forestår afleve- ringsforretning og kontrollerer mangelafhjælpning. Bestillerrådgiveren vurderer projektmateriale ”som udført” og drifts- og vedligeholdelsesvejledning. Bestillerrådgiveren overvåger, at plan for idriftsæt- telse og overdragelse til driftsorganisationen føl- ges. Bestillerrådgiveren udarbejder meddelelser vedrø- rende mangler, der konstateres af klienten i af- hjælpningsperioden og påser, at disse afhjælpes. Bestillerrådgiveren udarbejder mangellister i for- bindelse med 1-års eftersyn, forestår eftersynets afholdelse og kontrollerer mangelafhjælpning. Bestillerrådgiveren indstiller vedrørende nedskriv- ning af sikkerhedsstillelser.
Indhold. 1. Aftalens formål 4 2. Definitioner 4 3. Parterne 5 4. Aftalegrundlag 6 4.1 Aftalens grundlag 6 4.2 Ændringer 6 4.3 Underleverandører 7 4.4 Leverandørens forpligtelser 7 4.4.1 Videregivelse af oplysninger 8 4.4.2 Videresendelse af klager 8 5. Aftaleperiode 9 6. Visitation 9 7. Aftalens indhold 10 8. Tilkøbsydelser 10 9. Skift af leverandør 10 10. Samarbejde 11 11. Kvalitet 11 12. Data og informationer 11
Indhold. TV 2/NORD beskriver flere steder i sin redegørelse indholdet i sendefladen og det daglige arbejde med produktionen af udsendelser. De daglige udsendelser består af korte nyhedsudsendelser kl. 12.10, 16.05, 18.10 og 22.20. Derudover en halv times hovedudsendelse kl. 19.30. Hovedudsendelsen kl. 19.30 er delt op i ti minutters aktuelle nyheder, 3-5 minutter med mere featureprægede og billedrige historier og derefter et magasinprogram af 8-10 minutters varighed. Om søndagen udgør en fast sportsudsendelse på 12-14 minutter afslutningen af udsendelsen. Fra 11-12 sendes Middags-tv. Nyhederne er omdrejningspunktet på TV 2/NORD, og det er stationens ambition, at når seerne har set udsendelsen kl. 19.30, skal de have fået dagens væsentligste og vigtigste begivenheder og nyheder fra regionen. Det er TV 2/NORDs målsætning at dække Nordjylland bredt, og dagligt at bringe vedkommende fjernsyn med og om nordjyderne. For TV 2/NORD har indslag og programmer om sport en central plads, blandt andte med et 13-15 minutters fast sportsmagasin hver søndag i 19.30-udsendelsen. TV 2/NORD dækker såvel breddeidrætten som de mindre idrætsgrene og dækker de nordjyske klubber, når de gør sig bemærket. Udsendelserne dækker elitesport med AaB, White Hawks mv. og mindre sportsgrene som eksempelvis floorball og rugby, I 2010 har TV 2/NORD derudover haft tre længere serier såvel som et samarbejde med tre andre regioner om cykelløbet ”En forårsdag på Heden”. TV 2/NORD har indført to nye tiltag i 2010 til optimering af nyhedsdækningen. Der er blevet lancheret et fast nyhedstema i nyhederne, som udsendes hver tredje uge. Temaerne kører i nyhedsudsendelsen i 3-5 dage. Eksempler på temaer i rækken er forholdene for socialt udsatte i Aalborg og unges arbejdsforhold i Aalborgs forlystel- sesgade, Jomfru ▇▇▇ ▇▇▇▇. Det andet tiltag er nyhedsdækningen søndag, hvor der blev nedsat en fast gruppe på fire journalister og en fotograf, der har til opgave at levere en forproduceret nyhedshistorie til udsendelsen søndag. TV 2/NORD har i 2010 sendt en række nye magasiner og serier samt budt på gensyn med en række gamle kendinge. Det omtales dog i indledningen til redegørelsen, at det under indtryk af de store opgaver. TV 2/NORD havde bl.a. samarbejdsprojektet ”cross-media” med Vendsyssel Teater. TV 2/NORD valgte i sommeren 2010 at have en sommersendeplan med faste pro- gramformater hver dag i seks uger bl.a. med det nye programkoncept ”Musik i Sommerlandet”. I forhold til det danske sprog tilstræbes det, at ...
Indhold. 3.1 Kunden vil modtage meddelelser og udskrifter som elektronisk post leveret i kundens e-Boks i alle tilfælde, hvor kunden tidligere har modtaget papirbaseret post, eller har modtaget elektronisk post via Arbejdernes Landsbanks AL NetBank. Postgrupper, der enten har været leveret på papir eller elektronisk, leveres herefter alene til e- Boks. Det er en forudsætning, at kunden opretter en e-Boks, jf. pkt. 3.3 nedenfor.
Indhold. 1. Arbejdstid *) 5 § 2. Feriefridage 6 § 3. Seniorordning 7 § 4. Særlig opsparing 8 § 5. Forskudt tid 9 § 6. Normallønninger 10 § 7. Anciennitetstillæg 12 § 8. Overarbejde 12 § 9. Produktivitetsfremmende lønsystemer 13 § 10. Rejsetid og kørselsgodtgørelse 13 § 11. Lønningsperiode lønudbetaling 14 § 12. Arbejde i holddrift *) 14 § 13. Opsigelsesregler m.v. 15 § 14. Løn og dagpenge under sygdom og tilskadekomst 17 § 15. Barsel og adoption 19 § 16. Børns sygdom og børneomsorgsdage 20 § 17. Børns hospitalsindlæggelse 22 § 18. Arbejdsmarkedets Tillægspension 22 § 19. Pension *) 22 § 20. ▇▇▇▇▇ og feriegodtgørelse *) 24 § 21. Betaling for søgnehelligdage 24 § 22. Mæglings- og voldgiftsregler *) 24 § 23. Lokale aftaler og kutymer 24 § 24. Overenskomstfravigende forsøgsordninger 25 § 25. Tillidsrepræsentanter 25 § 26. Arbejdsmiljørepræsentanter 30 § 27 . Kompetenceudvikling og uddannelse 31 § 28. Lærlinge/elever 34 § 29. Løndumping 35 § 30. Udviklingsfonde 35 § 31. Overenskomstens varighed 36 Bilag 1 - Aftale om særlig arbejdstidstilrettelægning 37 Bilag 2 - Afspadsering (gældende for afspadsering, der ikke hidrører fra systematisk overarbejde jf. § 8, stk. 4). 39 Bilag 3 - Arbejdsfordeling 40 Bilag 4 - Ferie 41 Bilag 5 - Dansk Erhverv Arbejdsgiver’s feriekortordning 45 Bilag 6 - Regler for behandling af faglig strid 48 Bilag 7 - Ansættelsesaftaler 52 Bilag 8 - Aftale om funktionærlignende ansættelsesforhold 53 Bilag 9 - Nyoptagne virksomheder – pension og særlig opsparing 56 Bilag 10 - Seniorpolitik 58 Bilag 11 - Implementering af Rådets direktiv nr. 96/34/EF af den 3. juni 1996 om rammeaftale vedrørende forældreorlov 59 Bilag 12 - Implementering af Rådets direktiv nr. 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde 60 Bilag 13 - Implementering af EU-arbejdstidsdirektiv 63 Bilag 14 - Løndumping 65 Bilag 15 - Implementering af Ligelønsloven mv. 70 Bilag 16 - Natarbejde 73 Bilag 17 - Elektroniske dokumenter 75 Bilag 18 – Samarbejde på virksomheder af alle størrelser 76 Bilag 19 - Forståelsen af afspadsering af systematisk overarbejde 78 Bilag 20 – Organisationsaftale om databeskyttelse 79 § 1. Arbejdstid *)
