Elever eksempelklausuler

Elever. Elever er omfattet af denne aftale om lokal løndannelse, bortset fra § 4 om nyansættel- ser, § 8 om gennemsnitsløngaranti og § 16 om interessetvister.

Elever. Elever kan være omfattet af pensionsordningen, se stk. 1, litra d. Elever, der ikke – bortset fra stk. 1, litra d, pkt. 2 - allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsord- ning, det være sig i henhold til stk. 1, litra d, eller på andet grund- lag, har krav på følgende forsikringsydelser: a. Invalidepension på 60.000 kr. årligt. b. Invalidesum på 100.000 kr. c. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr. d. Dødsfaldssum på 300.000 kr. Adgang til ydelserne, forsikringssummens størrelse og vilkårene for dækning følger de til enhver tid gældende retningslinjer for Industriens Pension. Såfremt medarbejderen i henhold til disse retningslinjer har mulighed for at foretage alternative sammen- sætninger af ydelserne, kan denne dog alene udnyttes, såfremt en eventuel omkostningsforøgelse afholdes af medarbejderen. Ord- ningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter arbejds- giverens valg. Omkostningerne ved ordningen afholdes af arbejdsgiveren. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af Industriens Pension, PFF eller en anden arbejdsgiverbetalt pensionsordning, ophører arbejdsgiverens forpligtelse efter denne bestemmelse.

Elever. 29. Område

Elever. Basislønnen til serviceassistentelever, som hovedsagligt er beskæftiget med køkkenarbejde, og som ved ansættelsen ikke er fyldt 25 år, er: 1. uddannelsestrin 71.500 kr. 2. uddannelsestrin 79.500 kr.

Elever. ▇▇▇▇▇▇ har ret til ferie i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode efter uddannelsen er påbegyndt. Har eleven ikke optjent feriegodtgørelse for alle feriedagene, betaler virksomheden eleven løn i de resterende dage. Er uddannelsen begyndt i perioden fra den 2. september til 31. oktober, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 5 uger i den ferieafholdelses- periode, der knytter sig til ferieåret.1 Er uddannelsen begyndt i perioden fra den 1. november til den 30. juni, har eleven ret til 3 ugers betalt hovedferie i hovedferieperioden og 5 dages be- talt ferie under virksomhedslukning før hovedferieperioden.

Elever. Basislønnen til elever på de erhvervsuddannelser, som er oplistet i § 5, stk. 1, nr. 2-6, som ved ansættelsen ikke er fyldt 25 år er: 1. uddannelsestrin 93.712 kr. 2. uddannelsestrin 104.197 kr. 3. uddannelsestrin 128.445 kr. 4. uddannelsestrin 144.435 kr. Fra den 1. oktober 2018 forhøjes basislønnen til elever på de erhvervsuddan- nelser, som oplistet i § 5 stk. 1, nr. 2-6, som ved ansættelsen ikke er fyldt 25 år: 1. uddannelsestrin 112.454 kr. 2. uddannelsestrin 125.036 kr. 3. uddannelsestrin 154.134 kr. 4. uddannelsestrin 173.322 kr.

Elever. Elever lønstigning 1,70 % 1,70 % 1. uddannelsesår pr. uge kr. 2.552,00 kr. 2.595 kr. 2.595 kr. 2.640 2. uddannelsesår pr. uge kr. 2.950,00 kr. 3.000 kr. 3.000 kr. 3.051 3. uddannelsesår pr. uge kr. 3.523,00 kr. 3.583 kr. 3.583 kr. 3.644 4. uddannelsesår pr. uge kr. 4.237,00 kr. 4.309 kr. 4.309 kr. 4.382 ▇▇, ▇▇▇. 4 Voksenelever - 25 år kr. 151,19 kr. 154,39 kr. 157,59 kr. 160,74 ▇▇, ▇▇▇. 5 EGU-elever 1. uddannelsesår pr. uge kr. 2.552,00 kr. 2.595 kr. 2.595 kr. 2.640 2. uddannelsesår pr. uge kr. 2.950,00 kr. 3.000 kr. 3.000 kr. 3.051 Kapitel 1 Overenskomstens gyldighedsområde 5 § 1 Gyldighedsområde 5 § 2 Servicemedarbejdere 5 Kapitel 2 Ansættelse 5 § 3 Ansættelsesbevis 5 § 4 Funktionærlignende ansættelsesforhold 5 Kapitel 3 Arbejdstid 6 § 5 Arbejdstid 6 § 6 Deltidsbeskæftigelse 6 § 7 Varierende arbejdstid 6 § 8 Flekstid 6 § 9 Fravigelse af arbejdstidsreglerne 8 § 10 Forskudt Arbejdstid 8 Kapitel 4 Timeløn og tillæg 10 § 11 Timelønninger 10 § 12 Ungarbejdere 10 § 13 Produktionsfremmende lønsystemer 11 § 14 Oplysninger om løn 11 § 15 ATP 11 Kapitel 5 Arbejdsmarkedspension 11 § 16 Pension 11 § 17 Pension til elever 11 § 18 Forhøjet pensionsbidrag 12 Kapitel 6 Overarbejde 12 § 19 Overarbejde 12 Kapitel 7 Fritvalgsopsparing 12 § 20 Fritvalgsopsparing 12 § 21 Udbetaling af fritvalgsopsparingen 13 Kapitel 8 Søgnehelligdags- og fridagsbetaling 13 § 22 Opsparing 13 § 23 Søgnehelligdage og fridage 14 § 24 Udbetaling 14 § 25 Udbetaling ved fratrædelse 14 § 26 Arbejde på en søgnehelligdag 14 Kapitel 9 Fridage/Fritimer 15 § 27 Fridage 15 Kapitel 10 Ferie 15 § 28 Opsparing 15 § 29 Overførsel af ferie 16 Kapitel 11 Lønudbetaling 17 § 30 Lønsedler. 17 § 31 Lønudbetaling 17 § 32 Manglende løn 17 § 33 Modregningsadgang i overenskomstmæssige lønstigninger 18 Kapitel 12 Tilskadekomst og sygdom 18 § 34 Tilskadekomst 18 § 35 Sygdom 18 § 36 Sygdom i forbindelse med afspadsering 19 § 37 Barns sygdom 19 § 38 Børns hospitalsindlæggelse 19 § 39 Børneomsorgsdage 20 § 40 Frihed til pasning af syge slægtninge 20 Kapitel 13 Sundhedsordning 20 § 41 Sundhedsordning 20 Kapitel 14 Barsel og adoption 20 § 42 Anciennitet 20 § 43 Orlovsperioder 20 § 44 Adoption 21 Kapitel 15 Opsigelsesvarsler 22 § 45 Opsigelsesvarsler for timelønsansatte 22 § 46 Optjent anciennitet 22 § 47 Forlænget opsigelsesvarsel ved efteruddannelse 22 § 48 Vejledning i a-kassen ved afskedigelse 22 § 49 Efteruddannelse ved opsigelse 22 Kapitel 16 Vejrlig og hjemsendelse 23 § 50 Vejrligsstop 23 § 51 Hjemsendelse 23 § 52 Opsig...

Elever. Aftale om løn og arbejdsforhold for KVU-studerende

Elever. Ved ansættelse af kontorelever gælder lov om erhvervsuddannelser, og der opret- tes i henhold hertil en skriftlig uddannelsesaftale for den enkelte elev.