Yetki devri. Madde 42- Belediye başkanı, görev ve yetkilerinden bir kısmını uygun gördüğü takdirde, yöneticilik sıfatı bulunan belediye görevlilerine devredebilir.
Yetki devri. (Ek madde başlığı:RG-11/7/2013-28704)
Yetki devri. MADDE 77- (1) Bu Kanun kapsamında görevleri tanımlanmış her kademedeki yöneticiler, sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla, yetkilerinden bir kısmını alt kademelere devredebilir. Yetki devri, uygun araçlarla ilgililere duyurulur.
Yetki devri. Madde 35 - Bakanlık, bu Kanun gereğince yerine getirmekle yükümlü olduğu görev ve yetkilerinin tamamını veya bir kısmını devredebilir. Devirle ilgili usul ve esaslar çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Yetki devri. MADDE 42. — Belediye başkanı, görev ve yetkilerinden bir kısmını uygun gördüğü takdirde, yöneticilik sıfatı bulunan belediye görevlilerine devredebilir. İhtilâf hâli
Yetki devri. MADDE 33- (1) Başkan ve diğer yöneticiler, sınırlarını yazılı olarak açıkça belirlemek koşuluyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Ancak, yetki devri devredenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Yetki devri. Madde 32- Vali, görev ve yetkilerinden bir kısmını uygun gördüğü takdirde, vali yardımcılarına, yöneticilik sıfatı bulunan il özel idaresi görevlileri ile ilçelerde kaymakamlara devredebilir.14
Yetki devri. EK MADDE 4 – (Ek: 22/1/2015-6586/98 md.)
Yetki devri. Madde 34 — Yönetim Kurulu, haiz olduğu yetkilerden bir bölümünü sınırlarını açıkça belirtmek suretiyle Başkana devredebilir. Ayrıca, Başkan da, sınırlarını yazılı olarak açıkça belirlemek şartıyla yetkilerinden bir kısmını Fon personeline devredebilir. Ancak, yetki devri yetki devredenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Yetki devri. Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu’nun 319. maddesi hükmü çerçevesinde görev ve yetkisine giren işlerin hepsini veya bazılarını üyeleri arasından seçeceği bir veya birkaç murahhas üyeye, yönetim kurulu üyesi olmayan müdürlere veya koordinatörlere bırakabilir. Murahhas üye veya murahhas müdürlere verilecek görev ve yetkilerin sınırı ve özellikleri, murahhas üyelerin Şirketi münferiden temsile yetkili kılınıp kılınmadıkları hususu Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Murahhas üyelerin ücretleri Genel Kurulca belirlenir. Şirket Yönetim Kurulu, yürütme kurulu ve gereğinde yeterince komiteler oluşturabilir.