Godziny pracy. Godziny pracy pracowników na przyuczeniu są takie same jak obowiązujące godziny pracy dorosłych pracowników.
Godziny pracy. Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia Robót, w takim rozkładzie czasu pracy, aby zapewnione było wykonanie przedmiotu Umowy w zakładanym terminie jej realizacji zgodnie z postanowieniami Umowy, z zastrzeżeniem postanowień decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach lub postanowienia właściwego organu w sprawie uzgodnienia warunków realizacji przedsięwzięcia na etapie ponownej oceny oddziaływania na środowisko (o ile taka ocena była prowadzona) oraz z zastrzeżeniem niesprzyjających warunków klimatycznych, które nie pozwalają na wykonywanie danych Robót. Wykonawca zobowiązany jest poinformować Inżyniera o braku możliwości wykonywania Robót z uwagi na niesprzyjające warunki atmosferyczne nie później niż 2 Dni Roboczych od wystąpienia takich warunków. Brak możliwości wykonywania danych Robót w danych warunkach atmosferycznych musi być potwierdzony przez Inżyniera w formie pisemnej. W czasie całodobowych zamknięć torowych lub jeżeli wymaga tego technologia danych Robót, Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia Robót przez 7 Dni w tygodniu i przez całą dobę, z wyjątkiem: prac w rejonie terenów chronionych akustycznie, gdzie w okresie całego roku prace mogą być prowadzone tylko w godz. 6.00-22.00; sytuacji, gdy w decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach lub na etapie ponownej oceny oddziaływania na środowisko został określony warunek zakazujący wykonywania prac przez 7 Dni w tygodniu lub przez całą dobę; innych niż wymienione w pkt 1) i 2) uzasadnionych przypadkach, zaakceptowanych przez Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany jest w pełni wykorzystać przyznane zamknięcia torowe, tak aby nie dopuścić do ustalania godzin pracy poza udzielonymi zamknięciami torowymi.
Godziny pracy. 2.1. Godziny pracy w porze dziennej Praca w porze dziennej obejmuje 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, między godz. 07:00 a 18:00. Aktywne godziny pracy, tj. godziny pracy w porze dziennej z wyłączeniem płatnych przerw na odpoczynek, to 37 godzin i 5 minut tygodniowo. Godziny pracy w porze dziennej muszą następować po sobie. Jeśli praca jest zorganizowana tak, że nie pracuje się po 8 godzin przez 5 dni w tygodniu, należy to uwzględnić w umowie o pracę. Aktywne godziny pracy w ramach pracy dziennej obejmują 37 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, między godz. 07:00 a 18:00. Czas, w którym pracownik jest zaangażowany w wykonywanie pracy, jest uważany za aktywny czas pracy. Codzienna obecność w miejscu pracy to aktywne godziny pracy plus przerwy w pracy na odpoczynek. Godziny pracy w porze dziennej muszą następować po sobie. Pracownik i pracodawca mogą zawrzeć pisemne porozumienie w sprawie organizacji godzin pracy, gdzie liczba godzin przepracowanych w ciągu dnia różni się w poszczególnych dniach i tygodniach. Liczba godzin pracy w ciągu miesiąca określa, czy istnieją podstawy do zapłaty za nadgodziny zgodnie z art. 2.2. Patrz również HYPERLINK \l "_Bókun_vegna_upptöku" Protokół na stronie 87 dotyczący przyjęcia aktywnych godzin pracy.
Godziny pracy. 1. Placówka świadczy usługi, o których mowa w § 3 niniejszej Umowy, przez cały rok w godzinach od 7.30 do 17.30 w dni robocze od poniedziałku do piątku, z wyjątkiem ustawowych dni świątecznych i przerwy bożonarodzeniowej, przerwy wakacyjnej, podanej do wiadomości rodziców z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem.
Godziny pracy. 1. Pożyczkodawca obsługuje Pożyczkobiorców w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 18.00 w miejscu swojej siedziby.
Godziny pracy. W Subklauzuli 6.5 wprowadza się następujące zmiany: W pierwszym zdaniu pierwszego akapitu Subklauzuli 6.5 skreśla się wyrazy „ani poza normalnymi godzinami pracy podanymi w Załączniku do Oferty”.Na końcu Subklauzuli 6.5 dodaje się następującą treść: W przypadkach prowadzenia Robót na terenach chronionych akustycznie, Roboty mogą być prowadzone w godzinach określonych przez Zamawiającego lub właściwy organ. W Subklauzuli 6.6 wprowadza się następujące zmiany: Na końcu Subklauzuli 6.6 dodaje się następującą treść: Wszelkie koszty wynikające z niniejszej Subklauzuli uważa się za uwzględnione w Zaakceptowanej Kwocie Kontraktowej.
Godziny pracy. Konsultant jest zobowiązany tak zorganizować codzienną pracę Personelu, aby uwzględnić czas pracy Wykonawców w stopniu zapewniającym należyte wykonywanie przez Konsultanta obowiązków wynikających zarówno z Umowy, obowiązującego prawa, jak i Kontraktu. Konsultant, jeżeli będzie tego wymagał Kierownik Projektu jest zobowiązany do świadczenia usług w dni wolne od pracy, w zakresie wskazanym przez Kierownika Projektu.
Godziny pracy. Przedszkole świadczy usługi, o których mowa w § 3 niniejszej Umowy, przez cały rok w godzinach od 7.30 do 17.00 w dni robocze od poniedziałku do piątku, za wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wyznaczonych przez dyrekcję. • Przedszkole umożliwia Dziecku uczestnictwo w zajęciach w okresie wakacji. Zastrzega sobie jednak możliwość zamknięcia placówki na dwa tygodnie które przeznaczone będą na ewentualne prace remontowe. Okres ten zostanie wyznaczony przez dyrektora placówki i podany do wiadomości Rodziców z 3 - miesięcznym wyprzedzeniem. • Rodzic zobowiązuje się przyprowadzać dziecko do godz. 9.00 i odbierać do godz. 17.00. W przypadku przedłużenia godzin opieki nad dzieckiem, zostanie wystawiony rachunek na koniec miesiąca z podaną ilością wykożystanych godzin. • Rodzic ma możliwość wyboru pakietu - uczestnictwa w zajęciach swojego dziecka. (prosimy odpowiednie zakreślić) • Pakiet miesięczny • Godzinny
Godziny pracy. Jeśli chodzi o godziny pracy - normalne godziny pracy, praca w weekendy, w niepełnym wymiarze godzin, elastyczne godziny pracy, przesunięty czas pracy i praca zmianowa – zob. Układ Zbiorowy Branży Mięsnej, rozdział I oraz ewentualne umowy na poziomie lokalnym. Praca w godzinach nadliczbowych wykonywana jest zgodnie z § 15 Układu Zbiorowego.
Godziny pracy. Z wyjątkiem sytuacji nagłych i nadzwyczajnych, tygodniowy wymiar czasu pracy ograniczony jest do maksymalnego limitu określonego przez prawo i przepisy lokalne, obejmując godziny nadliczbowe, a pracownikom należy się przynajmniej jeden dzień wolny od pracy co siedem dni. Wszystkie godziny nadliczbowe wypracowywane są dobrowolnie. Tygodniowy wymiar czasu pracy w żadnych okolicznościach nie może przekroczyć górnej granicy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.