Xxxxxxx. Xxxxxxxx
Xxxxxxx. Xxxxxxx on LHV juhtimisorgan, mis esindab ja juhib LHV-d. Juhatus koosneb ühest kuni viiest liikmest. Xxxxxxxx liikme volituste tähtaeg on viis aastat, kui nõukogu ei otsusta teisiti. Juhul, kui LHV juhatusel on üle kahe liikme, määrab nõukogu juhatuse esimehe. Juhatuse esimees korraldab juhatuse tööd. Ettevõtet võib kõikide tehingute tegemisel esindada iga juhatuse liige. Juhatuse liige on Xxxxx Xxxxxxx. Nõukogu on sõlminud juhatuse liikme lepingu Xxxxx Xxxxxxxxxxx. Nõukogu otsustab juhatuse liikmete tasustamise põhimõtted. Xxxxx Xxxxxxxxx ülesanneteks on LHV igapäevane juhtimine, ettevõtte esindamine, LHV strateegia väljatöötamise koordineerimine xx xxxxx rakendamine olles LHV suuremate tütarettevõtete aktiivne nõukogu esimees, samuti LHV tegutsemise suunamine välisturgudel ja suhtlemine investoritega. Juhatuse liikmed esitavad kord aastas majanduslike huvide ja majanduslike huvide konfliktide deklaratsiooni. 2014. aastal ei toimunud LHV ja juhatuse liikmete, nende lähedaste või nendega seotud isikute vahel äritehinguid. Xxxxx Xxxxxxx ei ole teiste emitentide juhatuste liige. Xxxxx Xxxxxxx on Eesti Energia Aktsiaseltsi nõukogu esimees. Juhatuse liikmetele ei ole antud volitusi aktsiaid emiteerida ja tagasi osta.
Xxxxxxx. 4.6.1. Üldkoosoleku poolt määratud iga juhatuse liige esindab Ühingut üksinda. Juhatuse liikmetel lasuvad Ühingu juhtimise ja tegevuse korraldamise kohustused ning vastutus. 4.6.2. Ühingu juhatuse liige peab olema teovõimeline füüsiline isik, kes vastab MTÜS -s sisalduvatele juhatuse liikmele esitatud nõuetele xx xxx on selleks andnud üldkoosolekule kirjalik nõusoleku. 4.6.3. Ühingu juhatuse liikmete arv on minimaalselt seitse (7) ja maksimaalselt üksteist (11). 4.6.4. Ühingu juhatus määratakse vähemalt kolmeks (3) aastaks. Juhatuse liikme võib üldkoosoleku otsusega xxxx xxxx, sõltumata põhjusest, tagasi kutsuda. 4.6.5. Juhatuse liikmega sõlmitud lepingust tulenevad õigused ja kohustused lõpevad vastavalt lepingule, muul juhul üldkoosoleku otsuse vastuvõtmisest. 4.6.6. Ühingu juhatuse määramisel arvestatakse põhimõtet, et juhatuse liikmed kuuluvad teise, neljandasse ja viiendasse huvirühma ning üle neljakümne üheksa (49) protsendi ei ole seotud xxx xx sama huvigrupiga. 4.6.7. Xxxxxxx xxxxx üldkoosoleku poolt määratud juhatuse liikmete hulgast juhatuse esimehe, kelleks on juhatuse koosolekul enim hääli saanud juhatuse liige. Juhatuse koosolekul häälte võrdse jagunemise korral võetakse liisku. 4.6.8. Juhatuse koosolekud kutsub kokku taasesitamist võimaldavas vormis xxxxxx juhatuse esimees või xxxx juhatuse liiget. 4.6.9. Juhatuse koosoleku toimumise aeg, xxxx xx arutamisele tulev päevakord sisaldub juhatuse liikmetele esitatud xxxxxx, xxxxxxx esitakse vähemalt seitse (7) päeva enne juhatuse koosoleku toimumist. 4.6.10. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte vähem kui xxxx xxxxx aastas. 4.6.11. Igal juhatuse liikmel on hääletamisel 1 (üks) hääl. 4.6.12. Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb üle xxxxx juhatuse liikmetest. Xxxxxxxx otsuse vastu võtmiseks on nõutav koosolekul osalenud juhatuse liikmete poolthäälteenamus. 4.6.13. Juhatuse liige ei või osaleda hääletamisel, kui otsustatakse tema vabastamist kohustustest või vastutusest, temaga või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või küsimusi, mis puudutavad tema kontrollimist või hindamist või tema vastu nõude esitamist. 4.6.14. Juhatuse kiiret seisukohta vajavates küsimustes võib juhatus vastu xxxxx otsuse koosolekut kokku kutsumata juhatuse liikmete kirjaliku hääletamise xxxx, xxx ükski juhatuse liige ei nõua koosoleku kokkukutsumist. Otsus on vastu võetud juhatuse liikmete poolthäälteenamusega. Selle tulemusena vastuvõetud juhatuse otsu...
Xxxxxxx. 4.11. Xxxxxxx on ühingu alaliselt tegutsev juhtimisorgan.
Xxxxxxx on EKFL strateegia elluviija ning jooksvate otsuste tegija. Xxxxxxxx otsuste elluviimis teostab peasekretär koos EKFL komisjonidega ning presidendi ja asepresidendiga. Juhatuse ülesanne ei ole EKFL igapäevase töö tegemine. Juhatuse ülesanne on kontrollida peasekretäri laudu jooksva tegevuse vastavust kokkulepitud reeglite ning kehtestatud eelarvetega.
Xxxxxxx. Xxxxxxxx /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/
Xxxxxxx. 6.3. Revisjonikomisjon
Xxxxxxx. 8.1. Juhatus valitakse üldkoosoleku poolt 3 aastaks
Xxxxxxx. 6.3.1 Toetab osakonna õppe- ja õppemetoodilist tööd: lahendab osakonnajuhatajalt saadud korralduste alusel osakonna töö jooksvaid küsimusi, suhtleb õppejõudude ja tugipersonaliga; aitab korraldada xx xxxx viia õppetööd (sh praktikaid), hindamisi ja eksameid, (sh sisseastumiseksameid); teeb õppekorraldust, õppetööd, üliõpilasi ja õppejõude puudutavates küsimustes koostööd osakonna juhatajaga; varustab osakonna töötajaid vajalike töövahenditega; tegeleb osakonna materiaal-tehnilise baasiga seotud küsimustega ning osakonna, vara, masinate ja tehnika hankimise, haldamise ja hooldamisega; tagab osakonna õppe- ja abiruumide korrashoiu ja korraldab ruumide ja inventari kasutamise õppe, hindamis- ja sisseastumisperioodidel; nõustab ja juhendab üliõpilasi osakonna tehnilise inventari kasutamise osas; haldab, hoiab korras, täiendab ja arendab osakonna õppevahendeid xx xxxx-metoodilist fondi; teeb ettepanekuid õppevahendite xx xxxxx vajalike materjalide hankimiseks ning tegeleb vajadusel nende hankimisega; tegeleb inventari parandamisega ja valmistab lihtsamat inventari; abistab hindamistel õppejõude ja tudengeid tööde eksponeerimisel; korraldab koostöös osakonna juhatajaga vastuvõtu ja lõputöödega seonduvat.
Xxxxxxx. Xxxxxxxx XXXX 4 KAARDID