Právo na informace. Příslušný odborový orgán má právo na to, aby mu zaměstnavatel podal informace v případech stanovených pracovněprávními předpisy, touto kolektivní smlouvou vyššího stupně a podnikovou kolektivní smlouvou. Zaměstnavatelé se zavazují umožnit příslušným odborovým orgánům nahlédnout do těchto statistických výkazů: -výsledovka ÚČ POD 2-01 -rozvaha ÚČ POD 1-01
Právo na informace. (1) Každému investorovi musí být
Právo na informace. Zákazník má právo na informaci o zpracování svých osobních údajů. Domnívá-li se Zákazník, že dochází ke zpracování osobních údajů v rozporu s ochranou soukromého nebo osobního života nebo se zákonem, může společnost Vodafone požádat o vysvětlení nebo o odstranění vadného stavu (zejména blokování, opravu, doplnění nebo likvidaci). Dále má právo se obrátit na Úřad pro ochranu osobních údajů.
Právo na informace. 1. Jedna strana informuje druhou stranu osobně nebo písemnou formou. V případě, že jedna ze stran požádá při informaci podané písemnou formou o doplnění či vysvětlení informace, je druhá strana povinna této žádosti vyhovět.
Právo na informace. Členové mohou stanovit, že soudní orgány mají pravomoc nařídit porušovateli, aby oznámil majiteli práva totožnost třetích osob, zapojených do výroby a distribuce porušujícího zboží nebo služeb a jejich distribuční síť, pokud by to nebylo v nepoměru k závažnosti porušení.
Právo na informace. Uživatel má právo na informaci o zpracování svých osobních údajů. Domnívá-li se Uživatel, že dochází ke zpracování osobních údajů v rozporu s ochranou soukromého nebo osobního života nebo se zákonem, může Poskytovatele požádat o vysvětlení nebo o odstranění vadného stavu (zejména blokování, opravu, doplnění nebo likvidaci). Dále má právo se obrátit na pověřenou osobu popř. na Úřad pro ochranu osobních údajů.
Právo na informace. § 155 § 156
Právo na informace. Účastník má právo kdykoliv požádat DCZ o sdělení, jaké osobní údaje o něm zpracovává. Za takové sdělení je DCZ oprávněna požadovat úhradu nepřevyšující výši nákladů s tím spojených. Zpracovává-li DCZ nesprávné nebo nepřesné údaje, požádá Účastník o jejich opravu. Domnívá-li se Účastník, že DCZ provádí zpracování jeho osobních údajů v rozporu s ochranou soukromého a osobního života Účastníka nebo v rozporu s právními předpisy ČR, je oprávněn požádat DCZ o vysvětlení a požadovat, aby DCZ odstranila takto vzniklý stav (zejména se může jednat o blokování, provedení opravy, doplnění nebo likvidaci osobních údajů). Účastník má právo obrátit se ve věci zpracování osobních údajů společností DCZ na Úřad pro ochranu osobních údajů. Další případná zvláštní práva Účastníka upravuje § 21 ZOOU.
Právo na informace. Upozorňujeme, že podle GDPR, zejména celé kapitoly III., máte jako subjekt údajů svoje práva. Níže uvádíme zjednodušené citace Vašich práv z GDPR.
Právo na informace. Informováním se rozumí poskytnutí nezbytných údajů, z nichž je možné jednoznačně zjistit stav oznamované skutečnosti, popřípadě k ní zaujmout stanovisko. Zaměstnavatel je povinen poskytnout informace v dostatečném předstihu a vhodným způsobem, aby je odborové organizace mohly posoudit, popřípadě se připravit na projednání a vyjádřit své stanovisko před uskutečněním opatření. Zaměstnavatel je povinen informovat o: