Generelt2kInnledning2kTvister1kDefinisjoner963Taushetsplikt941Formål932Force majeure743Forsikring729Erstatning623Varighet621Pris620Bakgrunn588Heving566Priser563Oppsigelse552Betaling539Mislighold533Vedtekter522Arbeidstid517Endringer506Angrerett499Avtalefestet ferie485Opprinnelig AFP- ordning460Ny AFP- ordning459Vilkår for å få ny AFP459Virkeområde459Språk453Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen448Administrasjon414Sikkerhetsstillelse404Vedlegg404Ikrafttredelse403Konfidensialitet397Ansvar384Omfang380Fleksibilitet375Kommunikasjon359Vedståelsesfrist337Avtalen334Innbetaling334Fakturering327Økonomi327Parter324Avtalens varighet320Utbetaling320Reklamasjon315Generelle bestemmelser312Personopplysninger311Innledende bestemmelser305Dokumentasjon304Behandling av personopplysninger302Ferie299Tildelingskriterier295Overdragelse289Regnskap og årsberetning289Innkreving av premie286Midlenes anvendelse og fordeling286Tvisteløsning285Forbehold283Levering283Deltid278Forsinkelse276Kontaktinformasjon276Opplæring276Avbestilling274Kompetanseutvikling273Foreldelse272Forsikringer272Garanti272Klage271Finansiering268Definisjon265Kostnader261Overtid260Lønns- og arbeidsvilkår259Rapportering256Kvalifikasjonskrav255Styrets oppgaver255Habilitet252Sikkerhet242Forhandlinger240Betalingsbetingelser237Informasjon237Revisjon237Overgangsordning236Alternative tilbud234Varslingsplikt234Verneting229Overgang til ny skiftplan228Partene228Revisor228Andre forhold226Generelt om gjennomføringen226Etablering225Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid225Risiko224Prisavslag221Premien216Anskaffelsesprosedyre215Kompetanse215Personvern215Ytelsen215Tariffavtaler med Sliterbilag214Individuelle krav213Oppløsning212Endring og avvikling211Lovvalg211Lovvalg og verneting210Styrets møter210Prisregulering208Opptjeningsregler203Daglig ledelse201Kapitalforvaltning201Ansvar for premieinnbetalingen200Dødsfall og sluttvederlag200Fastsetting av sluttdato200Formål og personkrets200Forskjøvet arbeidstid200Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP200Lavere pensjonsalder enn 67 år200Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag200Utbetaling fra bedriften200Varighet og oppsigelse200Vilkår for rett til nytt sluttvederlag200Virkemidler200Bibehold av deler av stillingen199Fremsetting av søknad199Krav til alder og ansiennitet199Utbetaling til søker199Dagarbeid198Prøvetid198Bestilling196Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen196Opprettelse196Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder196Innbetaling av premie195Lønn194Representasjonsforhold194Utbetaling etter søkerens dødsfall194Fakturering og betaling193Omkostninger193Sluttvederlagssatsene193Tilknytning til ordningen193Hvilke bedrifter som er tilsluttet192Avtaleforholdet191Lærlinger191Godtgjørelsen190Lønnsbestemmelser190ØVRIGE BESTEMMELSER190Samarbeid187Sluttvederlagsordningens styre187Vederlag187Oppdragsgiver185Bruk av underleverandører184Overdragelse av avtalen182Pensjon181Lokale forhandlinger180Kvalitetssikring179Påløpte renter177Tvist177Avdrag176Avtalens parter176Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden176Avtalens omfang173Erverv av egne obligasjoner173Spesielle forhold173Salg172Alminnelige bestemmelser171Amming171Avtaleperiode170Renteterminer170Underleverandører170Utvidelser - Åpne lån169Unntak168Uorganiserte bedrifter – tariffrevisjoner168Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold167Utbetaling av lønn167Aktivitetsprogram166GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI165Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10165Diverse163Kunngjøring162Ansvarsbegrensning161Innleie av arbeidstakere161Leveringsbetingelser161Faktura160Motregning160Rekruttering159Godtgjørelse158Pris Og Betalingsvilkår158Statistikk157Gjenopptagelse av leveringen156Mangler156Partenes representanter156Arbeidstøy155Offentlighet155Overtakelse155Underskrifter155Organisasjon154Transport av avtalen154
