Seinäjoki 2021Työsopimus • May 10th, 2022
Tämä opas on tarkoitettu henkilökohtaisen avun työnantajille sekä henkilö- kohtaisille avustajille. Oppaasta löytyy hyödyllisiä ohjeita käytännön tilantei- siin, työnantajuuteen sekä avustajan työsuhteeseen liittyen. Muista henkilö- kohtaisen avun toteutustavoista, kuten ostopalvelusta voit kysyä vammaispal- velun sosiaaliohjaajilta. Tässä oppaassa käsitellään henkilökohtaisen avun to- teutusta ainoastaan työnantajamallilla.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • December 22nd, 2021
Työnantaja Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työnantaja on Heta-liiton jäsen Henkilökohtaisen avun käyttäjä Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä on työnantajan perheenjäsen ¹ Huom!Sovittava erikseen vammaispalveluiden kanssa Palkkalaskelman toimitustapasähköpostitse kirjepostina vain Oima.fi-palveluun (palkkalaskelman voi tulostaa palvelusta) Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. ² Työtehtävät 3 Tavanomainen työntekopaikkaMerkitään se paikka, jossa työskentely pääsääntöisesti tapahtuu. Silloin kun työtä tehdään laajemmalla alueella, tulee työntekijälle kuitenkin määritellä tavanomaista työntekopaikkaa vastaava paikka. Työsopimuksen kesto 4 Työsuhteen alkamispäivä / 20 Työsuhde on voimassa toistaiseksi Työntekijä tulee töihin tarvittaessa esim. vakituisen avustajan sijaiseksi (y
TYÖSOPIMUSTyösopimus • June 24th, 2020
Työnantaja Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työnantaja on Heta-liiton jäsen Avustettava Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä on työnantajan perheenjäsen ¹ Palkkalaskelman toimitustapasähköpostitse kirjepostina vain Oima.fi-palveluun (palkkalaskelman voi tulostaa palvelusta) Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. ² Työtehtävät 3 Tavanomainen työntekopaikkaMerkitään se paikka, jossa työskentely pääsääntöisesti tapahtuu. Silloin kun työtä tehdään laajemmalla alueella, tulee työntekijälle kuitenkin määritellä tavanomaista työntekopaikkaa vastaava paikka. Työsopimuksen kesto 4 Työsuhteen alkamispäivä / 20 Työsuhde on voimassa toistaiseksi Työntekijä tulee töihin tarvittaessa esim. vakituisen avustajan sijaiseksi (ympyröi sopiva vaihtoehto ja perustele valin
HIUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2017–31.3.2021Työsopimus • June 15th, 2017
TYÖSOPIMUSTyösopimus • December 4th, 2020
Palkkalaskelman toimitustapa sähköpostitse kirjepostina vain Oima.fi-palveluun (palkkalaskelman voi tulostaa palvelusta)
TYÖSOPIMUSTyösopimus • September 22nd, 2017
TYÖSOPIMUSTyösopimus • June 5th, 2017
KIRKKONEUVOSTOTyösopimus • March 11th, 2020
Kirkkoneuvosto päätti KN 9 § / KN 27.1.2020 suntion tehtävien sijaisjärjestelyistä. Päätös on tulkinnan varainen ja epäselvä. Päätöstekstistä näyttää puuttuvan suluissa olevat sanat.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • May 2nd, 2022
Työnantaja Virasto, laitos tai hallintoyksikkö Osoite Puh. Email Työntekijä Suku- ja etunimi Henkilötunnus Osoite, kotipaikka KoulutusVerotuskunta Puh. EmailTyöntekijä sitoutuu tekemään korvausta vastaan työtä työnantajalle työnjohdon ja valvonnan alaisena. Lisäksi työsuhteessa noudatetaan seuraavia ehtoja. Sovellettava työehtosopimus Työehtosopimus työsuhteen alkaessa Tehtävä Työntekijän pääasialliset työtehtävät työsuhteen alkaessa .......................................................................................................................Työntekijä on velvollinen suorittamaan myös muuta tehtäviinsä liittyväätyönantajan hänelle osoittamaa työtä. Lisäksi työntekijä on velvollinen suorittamaan tilapäisesti ja lyhytaikai- sesti työnantajan hänelle osoittamaa koulutusta, ammattitaitoa ja työkokemusta vastaavaa muuta työtä. Palvelussuhde Kokoaikainen Osa-aikainen Työn suorittamis- paikka Työntekijän työn suorittamispaikka / työskentelyalue työsuhteen alussa: Työsopimuksen kestoa
TyösopimusTyösopimus • August 2nd, 2022
Työntekijä noudattaa täydellistä vaitiolovelvollisuutta työnantajaa ja hänen perhettään koskevissa henkilökohtaisissa asioissa. Työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työsuhteeseen sovelletaan yleisen työlainsäädännön määräyksiä. Hetan jäseninä olevien työnantajien avustajiin sovelletaan tämän lisäksi Hetan ja JHL:n välistä työehtosopimusta.
TEATTERIMUUSIKKOJEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2022–2024 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJATyösopimus • May 11th, 2022
TYÖSOPIMUSTyösopimus • October 11th, 2015
Valmentajan tehtävänä on toimia [•] kaudella [•] - [•]. Valmentajan pääasialliset tehtävät on lueteltu liitteessä 1. Lisäksi Valmentaja on velvollinen suorittamaan muita Työnantajan osoittamia tehtäviä.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • June 26th, 2019
Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään yllä mainitun työnantajan hänelle osoittamaa työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena sekä seuraavin ehdoin:
Aito HSO ryTyösopimus • September 12th, 2014
Akavan Erityisalat AE ry ja Aito HSO ry ovat laatineet tämän suosituksen työsuhteen vähimmäisehdoista Aito HSO ry:n jäsenille. Suositus koskee yksityisellä sektorilla toimivien yritysten, järjestöjen, yhdistysten, säätiöiden ja muiden yhteisöjen palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteen ehtoja.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • August 30th, 2017
Työtehtävät pääpiirteittäin ☐Asiointi ☐Pukeutumisessa avustaminen ☐Hygienian hoito / WC-toiminnoissa avustaminen ☐Ruuanlaitto / Ruokailussa avustaminen ☐Kodinhoitotehtävät ☐Liikkumisessa / siirtymisessä avustaminen ☐Kommunikoinnissa avustaminen ☐Opiskelussa avustaminen ☐Työssäkäynnissä avustaminen ☐Lastenhoidossa avustaminen ☐Harrastus- ja vapaa-ajan toiminnoissa avustaminen Sekä muut työnantajan osoittamat tarpeelliset tehtävät.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • January 27th, 2023
Tehtävä Pääasialliset työtehtävät työsuhteen alkaessa: ....................................................................................................................... Työntekijä on velvollinen suorittamaan myös muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan ja työkokemustaan vastaavaa työnantajan osoittamaa työtä.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • December 13th, 2018
Työnantaja Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työnantaja on Heta-liiton jäsen Avustettava Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä Henkilötunnus Osoite Postinumero ja postitoimipaikka Puhelin Sähköposti Työntekijä on työnantajan perheenjäsen ¹ Palkkalaskelman toimitustapasähköpostitse kirjepostina työntekijä tulostaa itse SuoraTyö-palvelusta Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena.² Työtehtävät 3 Tavanomainen työntekopaikkaMerkitään se paikka, jossa työskentely pääsääntöisesti tapahtuu. Silloin kun työtä tehdään laajemmalla alueella, tulee työntekijälle kuitenkin määritellä tavanomaista työntekopaikkaa vastaava paikka. Työsopimuksen kesto 4 Työsuhteen alkamispäivä / 20 Työsuhde on voimassa toistaiseksi Työntekijä tulee töihin tarvittaessa esim. vakituisen avustajan sijaiseksi (ympyröi sopiva vaihtoehto ja perustele valinta)1. Kirjaus tehdään
TYÖSOPIMUSTyösopimus • January 28th, 2009
Työsopimus uusitaan jos työsuhteen perusteet / ehdot muuttuvat oleellisesti. Tätä sopimusta on tehty kaksi kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • December 30th, 2022
Palkkalaskelman toimitustapa sähköpostitse kirjepostina vain Oima.fi-palveluun (palkkalaskelman voi tulostaa palvelusta)
ContractTyösopimus • August 22nd, 2017
TYÖSOPIMUS Tietotekniikan palveluala 1. TYÖSOPIMUKSEN OSAPUOLET Työnantaja Liike- tai kotipaikka Työntekijä Henkilötunnus Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään yllämainitun työnantajan hänelle osoittamaa työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena seuraavin ehdoin: 2. TYÖSOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Työsuhteen alkamispäivä Työsopimus on voimassa Toistaiseksi Määräajan saakka tai arviolta saakka Määräaikaisen työsuhteen peruste: 3. KOEAIKA Toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa noudatetaan työsuhteen alkamispäivästä lukien kuukauden koeaikaa (enintään 6 kk), jonka kuluessa tämä sopimus voidaan molemminpuolin purkaa irtisanomisaikaa noudattamatta. Mikäli määräaikaisessa työsopimuksessa työsuhteen kesto on lyhempi kuin 8 kk, voi koeaika olla enintään ½ työsopimuksen kestosta. Koeajan pituus: Koeajan viimeinen päivä on: 4. TYÖAIKA Työsuhde on kokoaikainen osa-aikainen, jolloin keskimääräinen viikkotyöaika on tuntia Työntekijä suostuu
TYÖSOPIMUSTyösopimus • March 5th, 2020
Työnantaja: Henkilötunnus: Osoite: Puhelinnumero: Avustettava (jos eri kuin työnantaja): Työntekijä: Henkilötunnus: Osoite: Puhelinnumero: Sähköposti: Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työtehtävät (pääpiirteittäin) ☐ Ruuanlaitto☐ Ruokailussa avustaminen☐ Pukeutumisessa avustaminen☐ Kodinhoitotehtävät☐ Hygienian hoidossa avustaminen☐ WC-toiminnoissa avustaminen☐ Asiointi☐ Liikkumisessa avustaminen☐ Kommunikoinnissa avustaminen☐ Hoitotoimenpiteet☐ Lastenhoito☐ Opaskoiran ulkoiluttaminen☐ Työssä käymisen avustaminen☐ Opiskelussa avustaminen☐ Harrastustoiminnassa avustaminen☐ Asioinnissa avustaminen☐muita työnantajan osoittamia tehtäviä:
TYÖSOPIMUS (toiminnanjohtaja) MALLITyösopimus • June 3rd, 2019
TYÖSOPIMUSTyösopimus • March 4th, 2021
Tehtävä Pääasialliset työtehtävät työsuhteen alkaessa: ....................................................................................................................... Työntekijä on velvollinen suorittamaan myös muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan ja työkokemustaan vastaavaa työnantajan osoittamaa työtä.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • May 9th, 2017
Työtehtävät 3 Henkilökohtainen avustaja sitoutuu vammaispalvelulain nojalla tekemään niitä töitä, mitä työnantaja normaalisti itse tekisi, mutta ei vamman tai sairauden vuoksi niistä itse selviydy Sekä muut työnantajan osoittamat tarpeelliset tehtävät
TYÖSOPIMUSTyösopimus • December 13th, 2018
Tavanomainen työntekopaikka Merkitään se paikka, jossa työskentely pääsääntöisesti tapahtuu. Silloin kun työtä tehdään laajemmalla alueella, tulee työntekijälle kuitenkin määritellä tavanomaista työntekopaikkaa vastaava paikka.
VINKKEJÄ TYÖHÖN /NuoretTyösopimus • November 19th, 2019
Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimuksen tekeminen kirjallisesti on sekä työnantajan että työntekijän edun mukaista. Tällöin voidaan luotettavasti tarkistaa, mitä on sovittu. Myös kesätöitä ja muita lyhyitä työsuhteita koskevat työsopimukset on hyvä tehdä kirjallisesti.
Maatalouden kausityöntekijän työehdot vuonna 2021Työsopimus • August 11th, 2020
Työehdot perustuvat maaseutuelinkeinojen työehtosopimukseen. Työlainsäädäntö mää- rää osan työelämän asioista, mutta monista asioista määrää työehtosopimus. Työehto- sopimuksen solmivat työnantajaliitto ja ammattiliitto, joka edustaa työntekijöitä.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • March 11th, 2021
Maatalouden kausityöntekijän työehdot vuonna 2022Työsopimus • August 11th, 2020
Työehdot perustuvat maaseutuelinkeinojen työehtosopimukseen. Työlainsäädäntö määrää osan työelämän asioista, mutta monista asioista määrää työehtosopimus. Työehtosopimuksen solmivat työnantajaliitto ja ammattiliitto, joka edustaa työntekijöitä. Lue lisää ammattiliitosta ja sen tarjoa- masta tuesta tämän oppaan lopusta.
TYÖSOPIMUSTyösopimus • September 11th, 2020
Työnantaja Työntekijä Suku- ja etunimet Henkilötunnus Osoite & puhelinnumero Koulutus Verotuskunta Tehtävä Tehtävänimike:Pääasialliset tehtävät työsuhteen alkaessa: Työntekijä on velvollinen suorittamaan myös muuta hänen koulutustaan, ammattitaito- aan ja työkokemustaan vastaavaa työnantajan osoittamaa työtä. Työn suorittamis-paikka Kunnan/kuntayhtymän alue Muu, mikä:Työyksikkö työsuhteen alussa: Yhteistoiminta-alue Työsopimuksen kestoaika Työsopimus on voimassa: toistaiseksi, alkaen:määräajan, välillä:kunnes seuraavana mainittu työ valmistuu:kunnes sijaistettava työntekijä palaa työhön, mutta kuitenkin enintään saakka.Määräaikaisuuden peruste mainittava aina (Työsopimuslaki 55/2001 § 3): Koeaika Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.Koeajan kesto: 4 kk muu, mikä: Työntekijään sovelletta- va työehtosopimus työ- suhteen alkaessa KVTES OVTES TS TTESmuu, mikä:Esimerkiksi työntekijän säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät työntekijään sovellettavan työehtosopimuksen m
OPASTyösopimus • November 28th, 2018
Koulutus- sopimus Vähintään 2 viikkoa kestävä työpaikalla tapah- tuva oppimisen muoto Katso takakannesta alueesi asiantuntija Oppisopimus Työsuhteeseen perustuva työpaikalla oppimisen muoto + työn- antajan Susanna Pirttinen p. 044 560 4518Kimmo Rintala p. 040 480 6658 Oppilaitoksen työvoima- koulutukset Työttömille tai työttömyysuhan alaisille tarkoitetut koulutus- kokonaisuudet Sari Yliviikarip. 050 341 3200 Muu ammatillinen koulutus Ei tutkintoon johtavaa ammatillista osaamista syventävä tai täydentävä koulutus tai ammatilliseen tehtävään valmistava koulutus alv 0% Katso takakannesta alueesi asiantuntija Maksullinen palvelutoiminta Yrittäjän tarpeeseen räätälöity kokonaisuus alv 24% Katso takakannesta alueesi asiantuntija
ContractTyösopimus • March 12th, 2013
TYÖSOPIMUS Työnantaja Työnantajan koti- tai liikepaikka Työntekijä Henkilötunnus Osoite Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Määräaikainen työsopimus Määräaikaisuuden peruste: Määräaikaisuuden kesto: Työnteon alkamisajankohta Työsuhteessa noudatettava koeaika kuukautta Työntekopaikka Pääasialliset työtehtävät Sovellettava työehtosopimus Työstä maksettava palkka ja muu vastike Palkka Luontoisedutja niiden rahallinen arvo ja niiden raha-arvo Verotusarvo Muu Palkanmaksukausi Palkanmaksupäivät Palkka maksetaan tilille Työaika Säännöllinen työaika tuntia/vrk tuntia/vk VuosilomaVuosiloman pituus ja muut vuosilomaan liittyvät ehdot määräytyvät vuosilomalain ja työehtosopimuksen mukaan. Vuosiloman määräytymisestä on lisäksi sovittu Irtisanomisaika määräytyy työnantajan irtisanoessa työsopimuksen kuukauttatyöntekijän irtisanoessa työsopimuksen kuukautta lain mukaan työehtosopimuksen mukaan Muut sopimusehdot Tämä sopimus ei koske niitä ns. Kopiosto
TYÖSOPIMUSTyösopimus • March 29th, 2018
Työnantajan nimi Syntymäaika Työnantajan osoite Postinumero ja –toimipaikka Puhelin Sähköpostiosoite Työntekijän nimi Henkilötunnus Osoite Postinumero ja –toimipaikka Puhelin Sähköpostiosoite Avustajan sukulaissuussuhde työnantajaan, mikä □ Asuu samassa taloudessa□ Asuu eri taloudessa Tilinumero IBAN
TYÖSOPIMUSTyösopimus • March 23rd, 2020
Työnantajan nimi Osoite Puhelin Postinumero ja –toimipaikka Sähköpostiosoite Työntekijän nimi Henkilötunnus Osoite Puhelin Postinumero ja –toimipaikka Sähköpostiosoite Avustajan sukulaisuussuhde työnantajaan, mikä? ☐ Asuu samassa taloudessa☐ Asuu eri taloudessa Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työtehtävät (pääpiirteittäin)☐ Asioinneissa avustaminen☐ Pukeutumisessa avustaminen☐ Hygienian hoito / wc-toiminnoissa avustaminen☐ Ruoan laitto / ruokailussa avustaminen☐ Kodinhoidollisissa tehtävissä avustaminen☐ Liikkumisessa / siirtymisessä avustaminen☐ Kommunikoinnissa avustaminen☐ Opiskelussa avustaminen☐ Työssäkäynnissä avustaminen☐ Lastenhoidossa avustaminen☐ Harrastus- ja vapaa-ajan toiminnoissa avustaminen☐ Lemmikkien hoidossa avustaminen (edellyttää työnantajan paikallaoloa)☐ Muu avustaminen, mikä: Sekä muut työnantajan osoittamat tarpeelliset tehtävät Työsuhteen alkamispäivä Työsuhteen voimassaoloaika☐ toistaiseksi
TYÖSOPIMUSTyösopimus • February 7th, 2012
1A Työnantaja Virasto, laitos tai hallintoyksikkö Osoite Puh. E-mail 1B Työntekijä Sukunimi ja etunimet Henkilötunnus Osoite Puh. E-mail Koulutus Verotuskunta 2 Sovellettava työehtosopimus 3 Tehtävä Työtehtävän pääasiallinen laatu työsuhteen alkaessa. Työntekijä on velvollinen suorittamaan myös muuta tehtäviinsä liittyvää työnantajan hänelle osoittamaa työtä 4 Palvelussuhde kokoaikainen osa-aikainen 5 Työn suoritta- mispaikka 6 Työsopimuksen A. Työsopimus on voimassa mistä lukien kestoaika toistaiseksi B Työsopimus on voimassa mistä lukien mihin määräajan Määräaikaisuuden peruste 7 Koeaika Työsuhteessa Koeajan kesto Muu, mikä noudatetaan koeaikaa 4 kk 8 Irtisanomisaika Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomisaika on työehtosopimuksen mukainen Irtisanomisaika on kk/pv 9 Työntekijä tarvittaessa varallaoloon siihen, ettei käytä hyväkseen eikä ilmaise sivullisille, mitä on saanut suostuu (edellyttäen, että k