Inleiding. Voor wat betreft het examineren zijn alle betrokkenen gebonden aan de regels van het centrale examenreglement van ROC- West-Brabant, het handboek examinering van het college en de eventuele aanvullende regels van de opleiding. Examenreglement ROC West-Brabant In het document vind je o.a. informatie over: • inschrijving examens • vrijstellingen • afwijkende examinering bij specifieke doel- groepen • onregelmatigheden • aanwezigheid • bekendmaking van de examenuitslag • inzagerecht • bezwaar en beroep Klik hier voor het Centraal examenreglement ROC West-Brabant. Alle exameneisen staan in het kwalificatiedossier van je opleiding, ze zijn hieronder samenge- vat. Exameneisen Aandachtspunten Beroepsspecifieke eisen (kerntaken/werkprocessen) Bij beroepsspecifieke examens worden kerntaken en werkprocessen uit het basis- en/of profieldeel beoor- deeld. De beoordeling wordt herleid tot het niveau van de kern- taken. Een deel van de examinering vindt plaats in de reële beroepspraktijk. Dit kan ook in simulatie op school of in een bedrijf zijn. Als er in de kwalificatie beroepsgerichte eisen zijn opge- nomen m.b.t. talen of rekenen dan dienen deze geëxa- mineerd te worden. De examinering kan plaatsvinden als onderdeel van een beroepsgericht examen of als een apart examen. De beoordeling is onderdeel van het totale oordeel van de kerntaak. Wettelijke beroepsvereisten (indien opgenomen in het kwalifi- catiedossier) Als de wettelijke beroepsvereisten zijn opgenomen in de kwalificatie, dan moet het examen van de wettelijke be- roepsvereisten 100% dekkend zijn. Branchevereisten (indien opgenomen in het kwalifi- catiedossier) Wanneer er branchevereisten zijn opgenomen in de kwalificatie, dan wordt in de OER aangegeven op welke manier de opleiding deze examineert.
Inleiding. Elke dag loopt u het risico betrokken te raken in een juridisch conflict. Veel geschillen kunnen in onderling overleg worden opgelost. Maar soms komt u er niet uit zonder deskundige hulp. De kosten van (juridische) bijstand kunnen hoog oplopen en zijn voor velen simpelweg onbetaalbaar. Met een rechtsbijstandverzekering verzekert u zich van goede rechtshulp bij de meest voorkomende juridische geschillen. Bovendien hoeft u zich geen zorgen meer te maken over de kosten die u maakt bij deze geschillen. Deze verzekering is bedoeld voor de particuliere sfeer. Dat wil zeggen: alle activiteiten die u onderneemt en alles wat u kan overkomen buiten de uitoefening van een zelfstandig beroep of bedrijf (of een nog op te starten beroep of bedrijf).
Inleiding. Met de Goed Werkgeverschapverzekering bent u verzekerd voor schade die een medewerker oploopt in het verkeer tijdens de uitvoering van werkzaamheden voor u. Ook kunt u er voor kiezen om arbeidsongevallen, die buiten het verkeer ontstaan, te verzekeren. Als de schade verzekerd is op een andere verzekering, zoals een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven of een WA-verzekering, dan geldt deze verzekering aanvullend en vergoeden wij alleen de schade die u niet door de andere verzekering betaald krijgt. Dit zijn de polisvoorwaarden van deze verzekering. Hierin staat onder andere: • welke regels er gelden; • wat de verplichtingen van u en ons zijn; • hoe de premie wordt vastgesteld; • op welke vergoedingen of hulp u recht heeft; • wat u moet doen bij schade. Het is belangrijk dat u deze polisvoorwaarden goed doorleest. Zo weet u precies wat u moet doen en waarop u recht heeft. Als u een verzekering bij ons afsluit, ontvangt u van ons een polis. Op uw polis staat welke dekkingen u heeft verzekerd. Hierop kan ook staan dat er nog bijzondere voorwaarden van toepassing zijn. Bewaar uw polis met de daarbij behorende documenten goed. In de inhoudsopgave kunt u het onderwerp vinden waarover u meer wilt lezen. Zo kunt u altijd snel terugvinden wat u zoekt. Na een uitleg van gebruikte begrippen beschrijven we de Algemene Voorwaarden. Dit zijn de voorwaarden die voor de hele verzekering gelden. Daarna beschrijven we de voor- waarden per dekking. Welke dekking u heeft verzekerd staat op uw polis. Als u wilt weten of wij uw schade vergoeden kijkt u niet alleen naar wat wel verzekerd is. Het is ook belangrijk te kijken naar wat niet verzekerd is. Ook de franchise, de maximum vergoeding of andere bijzonderheden zijn mogelijk van invloed op de hoogte van de uitkering. Heeft u vragen over deze verzekering? Neemt u dan gerust contact met ons op. U kunt ons bereiken via telefoon- nummer +00 (0)000 00 00 00. Is de verzekering gesloten via een tussenpersoon? Neem dan contact op met uw tussenpersoon. Ook op onze website, xxx.xxx.xx, vindt u uitleg over deze verzekering. Uitleg van gebruikte begrippen 5 Algemene voorwaarden 6
Inleiding. Deze voorwaarden en condities zijn van toepassing op deze site en op de transacties die betrekking hebben op onze producten en diensten. Je kunt gebonden zijn aan bijkomende contracten in verband met je relatie met ons of met producten of diensten die je van ons ontvangt. Indien bepalingen van de aanvullende overeenkomsten in strijd zijn met bepalingen van deze voorwaarden, zullen de bepalingen van die aanvullende overeenkomsten voorrang hebben.
Inleiding. De lokale glasvezel Coöperatie GroenwoudGlas U.A. (verder: Lokale Coöperatie) heeft als doel het (doen) inrichten, in eigendom (doen) beheren en in stand houden en (doen) exploiteren van een open en voor iedereen toegankelijk glasvezelnetwerk in het aan de Lokale Coöperatie gerelateerde verzorgingsgebied. De Lokale Coöperatie is een coöperatie met uitgesloten aansprakelijkheid (U.A.). Dat wil zeggen dat de leden of oud-leden niet verplicht zijn om in een tekort bij te dragen ingeval van een ontbinding of gerechtelijke vereffening. In het gehele gebied van Midden-Brabant zijn er 4 Lokale Coöperaties opgericht: · Coöperatie Xxxxxx-XxxxxxXxxx U.A. · Coöperatie GilzeEnRijenGlas U.A. · Coöperatie LangstraatGlas U.A. · Coöperatie GroenewoudGlas U.A. Deze coöperaties zijn de enige leden van de Coöperatie Midden-BrabantGlas U.A. (verder: Midden-BrabantGlas) en hierdoor de mede-eigenaren van het gezamenlijke in eigendom hebbende regionale glasvezelnetwerk. De netwerken van deze coöperaties vormen samen een onlosmakelijk geheel. Midden-BrabantGlas U.A. is de uitvoeringscoöperatie die onder andere zorg draagt voor een gezamenlijke administratie en inning van maandelijks door de leden van de vier coöperaties voor het gebruik van het netwerk te betalen bedragen. Midden-BrabantGlas en de lokale coöperaties hebben hun activiteiten gemeld bij de Autoriteit Consument en Markt, gevestigd aan de Xxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxx Xxxx, Xxxxxxx 00000 0000 XX Xxx Xxxx (xxx.xxx.xx). Midden-BrabantGlas en de Lokale Coöperaties hebben zich niet onderworpen aan gedragscodes. Alle lidmaatschapsovereenkomsten worden door de Lokale Coöperatie gearchiveerd. Ieder lid kan daar zijn eigen overeenkomst opvragen. Als lid gaat men een lidmaatschapsovereenkomst aan met de Lokale Coöperatie. De leden zijn verplicht de statuten en reglementen van de Lokale Coöperatie na te leven. Deze zijn in te zien op de website van Midden- BrabantGlas (xxx.xxxxxx-xxxxxxxXxxx.xx ) en worden op verzoek ook toegestuurd. De lidmaatschapsover- eenkomst kan alleen in de Nederlandse taal worden gesloten. Op de maandelijkse door Midden-BrabantGlas in rekening te brengen gebruikskosten zijn de Algemene Voorwaarden van Midden-BrabantGlas van toepassing. Deze zijn in te zien op de voormelde website van Midden-BrabantGlas en worden op verzoek ook toegezonden. Op deze website treft u ook de privacyverklaring en een uitgebreidere informatieset aan over de opzet van het coöperatieve netwerk. U kunt de Lokale Coöperatie en Midden...
Inleiding. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (hierna ook: ‘VNG’) heeft samen met haar leden (gemeenten) een Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten ontwikkeld (hierna ook: ‘VNG Model AIv’). De VNG heeft daarbij ook het bedrijfsleven gehoord. Bij veel gemeenten, met name bij kleinere gemeenten, bestaat de behoefte dat de VNG een gestandaardiseerde set inkoopvoorwaarden ontwikkelt. Gemeenten hebben aangegeven behoefte te hebben aan een pragmatische en beknopte set. Ook bij het bedrijfsleven bestaat deze behoefte: het bedrijfsleven wil niet bij elke gemeente te maken krijgen met een andere set inkoopvoorwaarden. Door het ministerie van Economische zaken, Landbouw en Innovatie en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een convenant gesloten met de VNG over het aanvullend beleid onder de Aanbestedingswet1. In dit convenant is afgesproken dat de VNG een model Inkoopbeleid en een model Algemene Inkoopvoorwaarden zal ontwikkelen. Via deze modellen wil de VNG gemeenten stimuleren om 1 Thans ligt het wetsvoorstel bij de Eerste Kamer onder het nummer 32 440. aandacht te hebben voor inkopen en aanbesteden en hen ondersteunen bij de vormgeving daarvan. Het VNG Model AIv is een algemene set van inkoopvoorwaarden bestemd voor gemeenten die inkopen via het een-op-een aangaan van een overeenkomst met een dienstverlener of leverancier, een overeenkomst sluiten via een meervoudig onderhandse offerteaanvraag of een (Europese) aanbestedingsprocedure. Het doel van het VNG Model AIv is om een gebalanceerde set inkoopvoorwaarden te realiseren die een-op-een kan worden overgenomen door gemeenten. Deze toelichting is bedoeld als handreiking voor gemeenten om dit VNG Model AIv te kunnen toepassen bij het inkopen van leveringen en diensten. Deze toelichting is openbaar, maar maakt geen onderdeel uit van de algemene inkoopvoorwaarden (die worden gebaseerd op het VNG Model AIv) van een bepaalde gemeente noch van overeenkomsten van gemeenten. Deze toelichting doet geen afbreuk aan wat gemeenten en opdrachtnemers met elkaar overeenkomen. Het VNG Model AIv is een algemeen model en breed toepasbaar op het inkopen van verschillende soorten diensten en producten. Door de algemeenheid van dit model zullen in de overeenkomst bepalingen moeten worden opgenomen die voor een specifieke situatie nodig zijn. Concrete voorbeelden hiervoor worden aangereikt in deze toelichting. Belangrijk is dat het VNG Model AIv rekening houdt met de belangen van de gemeenten...
Inleiding. Hieronder vindt u onze Algemene Voorwaarden. Deze zijn steeds van toepassing als u gebruik maakt van of een bestelling plaatst via onze Website. De Algemene Voorwaarden bevat belangrijke informatie voor u als koper. Xxxx deze daarom goed door. Wij raden u verder aan deze voorwaarden op te slaan of af te drukken, zodat u ze op een later moment nog eens kunt teruglezen.
Inleiding. Geachte lezer, Voor u liggen de Algemene Voorwaarden Zorginkoop VGZ 2018. Ze gelden voor alle zorgaanbieders waarmee de zorgverzekeraars van Coöperatie VGZ U.A. hierna: “VGZ” een contractuele relatie aangaan en ze vormen een onmisbaar element in het streven van VGZ om samen met alle partijen in de zorg goede, betaalbare en toekomstbestendige zorg te organiseren. VGZ wil voor haar klanten zinnige zorg een impuls geven. Zinnige zorg is betere zorg voor de patiënt, tegen lagere kosten. We zien het als onze rol om zinnige zorg te faciliteren en stimuleren. Daarbij geloven we in cocreatie met zorgaanbieders, belangenorganisaties, patiënten en andere verzekerden. Om dit te kunnen realiseren, hebben we u als zorgaanbieder hard nodig. Natuurlijk hebben we ieder onze eigen rol, maar alleen in onderlinge samenwerking kunnen we ervoor zorgen dat uw patiënten onze verzekerden en leden zo goed mogelijk worden geholpen en dat alle Nederlanders toegang houden tot goede zorg voor een betaalbare prijs. Samenwerking en het ondersteunen van koplopers in de zorg zijn daarbij belangrijke begrippen. Van VGZ mag u verwachten dat wij daarbij duidelijk zijn over ons inkoopbeleid. Vandaar ook dat wij deze algemene voorwaarden inzichtelijk maken voor u en onze verzekerden. Van u als zorgaanbieder vragen we inzicht in gegevens over de gepastheid van zorg, waar mogelijk van medisch-inhoudelijke kwaliteit, van klantbeleving en doelmatigheid, zodat we onze inkoop daarop kunnen baseren en onze verzekerden hierover kunnen informeren en adviseren. Ik hoop op een vruchtbare en prettige samenwerking: sámen zorgen we ervoor dat de zorg in Nederland gepast, van hoge kwaliteit, betaalbaar en voor iedereen toegankelijk is en blijft. Met vriendelijke groet, Ab Klink Lid van de raad van Bestuur van Coöperatie VGZ U.A. In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
Inleiding. De Bijenkorf heeft gekozen voor een Premium Experience strategie. Deze keuze vindt de Bijenkorf essentieel binnen de huidige Nederlandse Retail om ook in de toekomst succesvol te blijven. Premium Service naar de klanten van de Bijenkorf is een onmisbaar onderdeel van deze strategie. De medewerkers van de Bi- jenkorf, hun inzet en betrokkenheid spelen daarin de hoofdrol. De Bijenkorf gelooft dan ook in investeren in haar medewerkers op een moderne en verantwoorde wijze. De huidig CAO’s van de Bijenkorf stammen uit de jaren 90 van de vorige eeuw. Er is ondertussen veel veranderd, zoals ruimere openingstijden en de sterke opkomst van Multichannel Retail. Om de CAO recht te laten doen aan de inzet van de medewerkers die een bijdrage leveren aan het succes van de Bijenkorf, is dan ook vernieuwing nodig. Vernieuwing die een goede balans brengt tussen enerzijds een verantwoorde en servicegerichte bedrijfs- voering en anderzijds een plezierig en gezond werknemerschap. Vernieuwing kan slechts ontstaan als er vertrouwen is tussen de partijen die een CAO tekenen. Om dit vertrouwen te laten ontstaan is gekozen voor een opzet waarbij medewerkers zelf betrokken zijn geweest. Dit middels een co-creatie traject. In dit traject zijn de arbeidsvoorwaardelijke thema’s en eerste inhoudelijke richtingen bepaald waarover uiteindelijk door CAO partijen een akkoord zou moeten worden bereikt. Dit traject heette “ In Balans” en heeft plaatsgevonden van 28 mei 2015 tot en met de eindpresentatie op 6 juli 2015. Hierbij waren de Bijenkorf medewerkers, vakbonden, de Bijenkorf als werkgever en OR-leden betrokken. De vernieuwing zoals in dit akkoord beschreven raakt alle fundamentele thema’s uit een CAO en zelfs meer dan dat: Beloning, Arbeidstijden, Prestatie, Gezondheid en Ontwikkeling. Dit onderhandelingsresultaat had niet tot stand kunnen komen zonder de inbreng, inzet, samenwerking en creativiteit van de me- dewerkers van de Bijenkorf, de twee vakbonden en de Bijenkorf als werkgever. Het onderscheid van twee CAO’s, de Bijenkorf CAO Warenhuizen en de Bijenkorf CAO Hoger Personeel, vervalt. De twee CAO’s worden samengevoegd voortgezet als één CAO: “de Bijenkorf CAO”. De looptijd is 21 maanden van 1 oktober 2015 tot 1 juli 2017. • De Bijenkorf verhoogt de actuele salarissen per 1 februari 2016 met 1,25% • De Bijenkorf verhoogt de actuele salarissen per 1 september 2016 met 1% • De Bijenkorf verhoogt de actuele salarissen én de salarisschalen per 1 februari 2017 met 0,75% • De Bijenkorf...
Inleiding. In dit hoofdstuk worden risico’s verbonden aan een investering in Obligaties beschreven. Een Geïnteresseerde dient voorafgaand aan een beslissing over deelname aan de Obligatielening kennis van het Informatiememorandum te nemen en zorgvuldig te overwegen of een investering in de Obligatielening voor hem/haar passend is. Wanneer een of meerdere risico’s zich voordoen, zal dit een groot nadelig effect hebben op het vermogen van de Uitgevende Instelling om op tijd en volledig aan haar verplichtingen uit hoofde van de Obligatielening te voldoen ten gevolge waarvan de Obligatiehouder in het uiterste geval zijn/haar investering deels of zelfs volledig kan verliezen. De belangrijkste op dit moment gekende risicofactoren zijn opgenomen in dit hoofdstuk. Bijkomende risico’s en onzekerheden die op dit ogenblik niet bekend zijn aan de Uitgevende Instelling of waarvan de Uitgevende Instelling momenteel denkt dat ze onbelangrijk zijn, kunnen in de toekomst eveneens een nadelig effect hebben op de Uitgevende Instelling en/of op de waarde van de Obligaties.