Common use of Xxxxxxxx Xxxxxxxx Clause in Contracts

Xxxxxxxx Xxxxxxxx. The Employee authorizes the Company, E*TRADE and any other possible recipients which may assist the Company (presently or in the future) with implementing, administering and managing the Plan to receive, possess, use, retain and transfer the Data, in electronic or other form, for the sole purpose of implementing, administering and managing the Employee’s participation in the Plan. The Employee understands that Data will be held only as long as is necessary to implement, administer and manage the Employee’s participation in the Plan. The Employee understands that the Employee may, at any time, view Data, request additional information about the storage and processing of Data, require any necessary amendments to Data or refuse or withdraw the consents herein, in any case without cost, by contacting in writing the Employee’s local human resources representative. Further, the Employee understands that he or she is providing the consents herein on a purely voluntary basis. If the Employee does not consent, or if the Employee later seeks to revoke his or her consent, his or her employment status or service and career with the Employer will not be adversely affected; the only consequence of refusing or withdrawing the Employee’s consent is that the Company would not be able to grant the Employee Deferred Stock Units or other equity awards or administer or maintain such awards. The Employee also understands that the Company has no obligation to substitute other forms of awards or compensation in lieu of the Deferred Stock Units as a consequence of the Employee’s refusal or withdrawal of his or her consent. Therefore, the Employee understands that refusing or withdrawing his or her consent may affect the Employee’s ability to participate in the Plan. For more information on the consequences of the Employee’s refusal to consent or withdrawal of consent, the Employee understands that he or she may contact his or her local human resources representative. Pekerja dengan ini secara eksplisit xxx tanpa sebarang keraguan mengizinkan pengumpulan, penggunaan xxx pemindahan, dalam bentuk elektronik atau xxxx-xxxx, data peribadi Pekerja seperti yang diterangkan dalam Perjanjian ini serta mana-mana bahan-bahan geran Unit Saham Tertunda (“Data”) oleh xxx di antara, seperti mana yang terpakai, Majikan serta Kumpulan Mondelez untuk tujuan ekslusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan penyertaan Pekerja dalam Xxxxx. Data telah dibekalkan oleh pihak Majikan xxx juga oleh Pekerja melalui informasi yang telah dikumpul berkaitan dengan Perjanjian xxx Xxxxx. Pekerja memahami bahawa Syarikat xxx Majikan mungkin memegang maklumat peribadi tertentu tentang Pekerja, termasuk, tetapi tidak terhad kepada, nama Pekerja, alamat rumah xxx nombor telefon, almat emal, tarikh lahir, insurans sosial, nombor pasport atau pengenalan lain, gaji, kewarganegaraan, jawatan, apa-apa syer dalam Saham atau jawatan pengarah yang dipegang dalam Syarikat, maklumat berkaitan semua Unit Saham Tertunda atau apa-apa kelayakan lain untuk syer dalam xxxxx xxxx dianugerahkan, dibatalkan, dilaksanakan, terletak hak, tidak diletak hak ataupun yang belum dijelaskan bagi faedah Pekerja, untuk tujuan eksklusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data tersebut akan dipindahkan ke E*TRADE Financial Corporate Services Inc. (“E*TRADE”) atau pembekal perkhidmatan xxxxx xxxxx xxxx xxxx mungkin dipilih oleh Syarikat pada masa hadapan, yang membantu Syarikat melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data juga mungkin dipindahkan kepada firma akauntansi awam berdaftar bebas Syarikat, PricewaterhouseCoopers LLP, atau firma akauntansi awam xxxx xxxx mungkin digunakan oleh Syarikat pada masa hadapan. Pekerja turut memahami bahawa penerima Data mungkin berada di Amerika Syarikat atau negara xxxx xxx negara asal penerima Data (contohnya, Amerika Syarikat) mungkin mempunyai undang-undang data peribadi serta perlindungan yang berbeza daripada negara asal Pekerja. Pekerja memahami bahawa Pekerja boleh meminta satu senarai yang mengandungi nama xxx xxxxxx penerima-penerima Data yang berpotensi dengan menghubungi wakil sumber manusia tempatan Pekerja di Mondelez Malaysia Sales Sdn Bhd, Xxx 0.00 Xxxxx 0, 0 Xxxxx Xxxxxx, 0X, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, 00000 Xxxxxxxx Xxxx,

Xxxxxxxx Xxxxxxxx. The Employee authorizes the Company, E*TRADE Xxxxxx Xxxxxxx and any other possible recipients which may assist the Company (presently or in the future) with implementing, administering and managing the Plan to receive, possess, use, retain and transfer the Data, in electronic or other form, for the sole purpose of implementing, administering and managing the Employee’s participation in the Plan. The Employee understands that Data will be held only as long as is necessary to implement, administer and manage the Employee’s participation in the Plan. The Employee understands that the Employee may, at any time, view Data, request additional information about the storage and processing of Data, require any necessary amendments to Data or refuse or withdraw the consents herein, in any case without cost, by contacting in writing the Employee’s local human resources representative. Further, the Employee understands that he or she is providing the consents herein on a purely voluntary basis. If the Employee does not consent, or if the Employee later seeks to revoke his or her consent, his or her employment status or service and career with the Employer will not be adversely affected; the only consequence of refusing or withdrawing the Employee’s consent is that the Company would not be able to grant the Employee Deferred Stock Units or other equity awards or administer or maintain such awards. The Employee also understands that the Company has no obligation to substitute other forms of awards or compensation in lieu of the Deferred Stock Units as a consequence of the Employee’s refusal or withdrawal of his or her consent. Therefore, the Employee understands that refusing or withdrawing his or her consent may affect the Employee’s ability to participate in the Plan. For more information on the consequences of the Employee’s refusal to consent or withdrawal of consent, the Employee understands that he or she may contact his or her local human resources representative. Pekerja dengan ini secara eksplisit xxx tanpa sebarang keraguan mengizinkan pengumpulan, penggunaan xxx pemindahan, dalam bentuk elektronik atau xxxx-xxxx, data peribadi Pekerja seperti yang diterangkan dalam Perjanjian ini serta mana-mana bahan-bahan geran Unit Saham Tertunda (“Data”) oleh xxx di antara, seperti mana yang terpakai, Majikan serta Kumpulan Mondelez untuk tujuan ekslusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan penyertaan Pekerja dalam Xxxxx. Data telah dibekalkan oleh pihak Majikan xxx juga oleh Pekerja melalui informasi yang telah dikumpul berkaitan dengan Perjanjian xxx Xxxxx. Pekerja memahami bahawa Syarikat xxx Majikan mungkin memegang maklumat peribadi tertentu tentang Pekerja, termasuk, tetapi tidak terhad kepada, nama Pekerja, alamat rumah xxx nombor telefon, almat emal, tarikh lahir, insurans sosial, nombor pasport atau pengenalan lain, gaji, kewarganegaraan, jawatan, apa-apa syer dalam Saham atau jawatan pengarah yang dipegang dalam Syarikat, maklumat berkaitan semua Unit Saham Tertunda atau apa-apa kelayakan lain untuk syer dalam xxxxx xxxx dianugerahkan, dibatalkan, dilaksanakan, terletak hak, tidak diletak hak ataupun yang belum dijelaskan bagi faedah Pekerja, untuk tujuan eksklusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data tersebut akan dipindahkan ke E*TRADE Financial Corporate Services Inc. (“E*TRADE”) atau pembekal perkhidmatan xxxxx xxxxx xxxx xxxx mungkin dipilih oleh Syarikat pada masa hadapan, yang membantu Syarikat melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data juga mungkin dipindahkan kepada firma akauntansi awam berdaftar bebas Syarikat, PricewaterhouseCoopers LLP, atau firma akauntansi awam xxxx xxxx mungkin digunakan oleh Syarikat pada masa hadapan. Pekerja turut memahami bahawa penerima Data mungkin berada di Amerika Syarikat atau negara xxxx xxx negara asal penerima Data (contohnya, Amerika Syarikat) mungkin mempunyai undang-undang data peribadi serta perlindungan yang berbeza daripada negara asal Pekerja. Pekerja memahami bahawa Pekerja boleh meminta satu senarai yang mengandungi nama xxx xxxxxx penerima-penerima Data yang berpotensi dengan menghubungi wakil sumber manusia tempatan Pekerja di Mondelez Malaysia Sales Sdn Bhd, Xxx 0.00 Xxxxx 0, 0 Xxxxx Xxxxxx, 0X, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, 00000 Xxxxxxxx Xxxx,.

Xxxxxxxx Xxxxxxxx. The Employee Optionee authorizes the Company, E*TRADE and any other possible recipients which may assist the Company (presently or in the future) with implementing, administering and managing the Plan to receive, possess, use, retain and transfer the Data, in electronic or other form, for the sole purpose of implementing, administering and managing the EmployeeOptionee’s participation in the Plan. The Employee Optionee understands that Data will be held only as long as is necessary to implement, administer and manage the EmployeeOptionee’s participation in the Plan. The Employee Optionee understands that the Employee Optionee may, at any time, view Data, request additional information about the storage and processing of Data, require any necessary amendments to Data or refuse or withdraw the consents herein, in any case without cost, by contacting in writing the EmployeeOptionee’s local human resources representative. Further, the Employee Optionee understands that he or she is providing the consents herein on a purely voluntary basis. If the Employee Optionee does not consent, or if the Employee Optionee later seeks to revoke his or her consent, his or her employment status or service and career with the Employer will not be adversely affected; the only consequence of refusing or withdrawing the EmployeeOptionee’s consent is that the Company would not be able to grant the Employee Deferred Stock Units Optionee an option or other equity awards or administer or maintain such awards. The Employee Optionee also understands that the Company has no obligation to substitute other forms of awards or compensation in lieu of the Deferred Stock Units option as a consequence of the EmployeeOptionee’s refusal or withdrawal of his or her consent. Therefore, the Employee Optionee understands that refusing or withdrawing his or her consent may affect the EmployeeOptionee’s ability to participate in the Plan. For more information on the consequences of the EmployeeOptionee’s refusal to consent or withdrawal of consent, the Employee Optionee understands that he or she may contact his or her local human resources representative. Pekerja Penerima Opsyen dengan ini secara eksplisit xxx tanpa sebarang keraguan mengizinkan pengumpulan, penggunaan xxx pemindahan, dalam bentuk elektronik atau xxxx-xxxx, data peribadi Pekerja Penerima Opsyen seperti yang diterangkan dalam Perjanjian ini serta mana-mana bahan-bahan geran Unit Saham Tertunda (“DataOpsyen lain(“Data”) oleh xxx di antara, seperti mana yang terpakai, Majikan serta Kumpulan Mondelez untuk tujuan ekslusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan penyertaan Pekerja Penerima Opsyen dalam Xxxxx. Data telah dibekalkan oleh pihak Majikan xxx juga oleh Pekerja Penerima Opsyen melalui informasi yang telah dikumpul berkaitan dengan Perjanjian xxx Xxxxx. Pekerja memahami bahawa Syarikat xxx Majikan mungkin memegang maklumat peribadi tertentu tentang Pekerja, termasuk, tetapi tidak terhad kepada, nama Pekerja, alamat rumah xxx nombor telefon, almat emal, tarikh lahir, insurans sosial, nombor pasport atau pengenalan lain, gaji, kewarganegaraan, jawatan, apa-apa syer dalam Saham atau jawatan pengarah yang dipegang dalam Syarikat, maklumat berkaitan semua Unit Saham Tertunda atau apa-apa kelayakan lain untuk syer dalam xxxxx xxxx dianugerahkan, dibatalkan, dilaksanakan, terletak hak, tidak diletak hak ataupun yang belum dijelaskan bagi faedah Pekerja, untuk tujuan eksklusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data tersebut akan dipindahkan ke E*TRADE Financial Corporate Services Inc. (“E*TRADE”) atau pembekal perkhidmatan xxxxx xxxxx xxxx xxxx mungkin dipilih oleh Syarikat pada masa hadapan, yang membantu Syarikat melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data juga mungkin dipindahkan kepada firma akauntansi awam berdaftar bebas Syarikat, PricewaterhouseCoopers LLP, atau firma akauntansi awam xxxx xxxx mungkin digunakan oleh Syarikat pada masa hadapan. Pekerja turut memahami bahawa penerima Data mungkin berada di Amerika Syarikat atau negara xxxx xxx negara asal penerima Data (contohnya, Amerika Syarikat) mungkin mempunyai undang-undang data peribadi serta perlindungan yang berbeza daripada negara asal Pekerja. Pekerja memahami bahawa Pekerja boleh meminta satu senarai yang mengandungi nama xxx xxxxxx penerima-penerima Data yang berpotensi dengan menghubungi wakil sumber manusia tempatan Pekerja di Mondelez Malaysia Sales Sdn Bhd, Xxx 0.00 Xxxxx 0, 0 Xxxxx Xxxxxx, 0X, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, 00000 Xxxxxxxx Xxxx,Penerima

Xxxxxxxx Xxxxxxxx. The Employee Participant authorizes the Company, E*TRADE UBS and any other possible recipients which may assist the Company (presently or in the future) with implementing, administering and managing the Plan to receive, possess, use, retain and transfer the Data, in electronic or other form, for the sole purpose of implementing, administering and managing the EmployeeParticipant’s participation in the Plan. The Employee Participant understands that Data will be held only as long as is necessary to implement, administer and manage the EmployeeParticipant’s participation in the Plan. The Employee Participant understands that the Employee Participant may, at any time, view Data, request additional information about the storage and processing of Data, require any necessary amendments to Data or refuse or withdraw the consents herein, in any case without cost, by contacting in writing the EmployeeParticipant’s local human resources representative. Further, the Employee Participant understands that he or she is providing the consents herein on a purely voluntary basis. If the Employee Participant does not consent, or if the Employee Participant later seeks to revoke his or her consent, his or her employment status or service and career with the Employer will not be adversely affected; the only consequence of refusing or withdrawing the EmployeeParticipant’s consent is that the Company would not be able to grant the Employee Deferred Stock Units Participant LTI Grants or other equity awards or administer or maintain such awards. The Employee Participant also understands that the Company has no obligation to substitute other forms of awards or compensation in lieu of the Deferred Stock Units LTI Xxxxx as a consequence of the EmployeeParticipant’s refusal or withdrawal of his or her consent. Therefore, the Employee Participant understands that refusing or withdrawing his or her consent may affect the EmployeeParticipant’s ability to participate in the Plan. For more information on the consequences of the EmployeeParticipant’s refusal to consent or withdrawal of consent, the Employee Participant understands that he or she may contact his or her local human resources representative. Pekerja Peserta dengan ini secara eksplisit xxx tanpa sebarang keraguan mengizinkan pengumpulan, penggunaan xxx pemindahan, dalam bentuk elektronik atau xxxx-xxxx, data peribadi Pekerja Peserta seperti yang diterangkan dalam Perjanjian ini serta mana-mana bahan-bahan geran Unit Saham Tertunda Geran LTI (“Data”) oleh xxx di antara, seperti mana yang terpakai, Majikan serta Kumpulan Mondelez untuk tujuan ekslusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan penyertaan Pekerja Peserta dalam Xxxxx. Data telah dibekalkan oleh pihak Majikan xxx juga oleh Pekerja Peserta melalui informasi yang telah dikumpul berkaitan dengan Perjanjian xxx Xxxxx. Pekerja Peserta memahami bahawa Syarikat xxx Majikan mungkin memegang maklumat peribadi tertentu tentang PekerjaPeserta, termasuk, tetapi tidak terhad kepada, nama PekerjaPeserta, alamat rumah xxx nombor telefon, almat emal, tarikh lahir, insurans sosial, nombor pasport atau pengenalan lain, gaji, kewarganegaraan, jawatan, apa-apa syer dalam Saham atau jawatan pengarah yang dipegang dalam Syarikat, maklumat berkaitan semua Unit Saham Tertunda Geran LTI atau apa-apa kelayakan lain untuk syer dalam xxxxx xxxx dianugerahkan, dibatalkan, dilaksanakan, terletak hak, tidak diletak hak ataupun yang belum dijelaskan bagi faedah PekerjaPeserta, untuk tujuan eksklusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja Peserta memahami bahawa Data tersebut akan dipindahkan ke E*TRADE UBS Financial Corporate Services Services, Inc. (“E*TRADEUBS”) atau pembekal perkhidmatan xxxxx xxxxx xxxx xxxx mungkin dipilih oleh Syarikat pada masa hadapan, yang membantu Syarikat melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja Peserta memahami bahawa Data juga mungkin dipindahkan kepada firma akauntansi awam berdaftar bebas Syarikat, PricewaterhouseCoopers LLP, atau firma akauntansi awam xxxx xxxx mungkin digunakan oleh Syarikat pada masa hadapan. Pekerja Peserta turut memahami bahawa penerima Data mungkin berada di Amerika Syarikat atau negara xxxx xxx negara asal penerima Data (contohnya, Amerika Syarikat) mungkin mempunyai undang-undang data peribadi serta perlindungan yang berbeza daripada negara asal PekerjaPeserta. Pekerja Peserta memahami bahawa Pekerja Xxxxxxx boleh meminta satu senarai yang mengandungi nama xxx xxxxxx penerima-penerima Data yang berpotensi dengan menghubungi wakil sumber manusia tempatan Pekerja Peserta di Mondelez Malaysia Sales Sdn Bhd, Xxx 0.00 Xxxxx 0, 0 Xxxxx Xxxxxx, 0X, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, 00000 Xxxxxxxx Xxxx,00000

Xxxxxxxx Xxxxxxxx. The Employee Participant authorizes the Company, E*TRADE Xxxxxx Xxxxxxx and any other possible recipients which may assist the Company (presently or in the future) with implementing, administering and managing the Plan to receive, possess, use, retain and transfer the Data, in electronic or other form, for the sole purpose of implementing, administering and managing the EmployeeParticipant’s participation in the Plan. The Employee Participant understands that Data will be held only as long as is necessary to implement, administer and manage the EmployeeParticipant’s participation in the Plan. The Employee Participant understands that the Employee Participant may, at any time, view Data, request additional information about the storage and processing of Data, require any necessary amendments to Data or refuse or withdraw the consents herein, in any case without cost, by contacting in writing the EmployeeParticipant’s local human resources representative. Further, the Employee Participant understands that he or she is providing the consents herein on a purely voluntary basis. If the Employee Participant does not consent, or if the Employee Participant later seeks to revoke his or her consent, his or her employment status or service and career with the Employer will not be adversely affected; the only consequence of refusing or withdrawing the EmployeeParticipant’s consent is that the Company would not be able to grant the Employee Deferred Stock Units Participant LTI Grants or other equity awards or administer or maintain such awards. The Employee Participant also understands that the Company has no obligation to substitute other forms of awards or compensation in lieu of the Deferred Stock Units LTI Xxxxx as a consequence of the EmployeeParticipant’s refusal or withdrawal of his or her consent. Therefore, the Employee Participant understands that refusing or withdrawing his or her consent may affect the EmployeeParticipant’s ability to participate in the Plan. For more information on the consequences of the EmployeeParticipant’s refusal to consent or withdrawal of consent, the Employee Participant understands that he or she may contact his or her local human resources representative. Pekerja Peserta dengan ini secara eksplisit xxx tanpa sebarang keraguan mengizinkan pengumpulan, penggunaan xxx pemindahan, dalam bentuk elektronik atau xxxx-xxxx, data peribadi Pekerja Peserta seperti yang diterangkan dalam Perjanjian ini serta mana-mana bahan-bahan geran Unit Saham Tertunda Geran LTI (“Data”) oleh xxx di antara, seperti mana yang terpakai, Majikan serta Kumpulan Mondelez untuk tujuan ekslusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan penyertaan Pekerja Peserta dalam Xxxxx. Data telah dibekalkan oleh pihak Majikan xxx juga oleh Pekerja Peserta melalui informasi yang telah dikumpul berkaitan dengan Perjanjian xxx Xxxxx. Pekerja memahami bahawa Syarikat xxx Majikan mungkin memegang maklumat peribadi tertentu tentang Pekerja, termasuk, tetapi tidak terhad kepada, nama Pekerja, alamat rumah xxx nombor telefon, almat emal, tarikh lahir, insurans sosial, nombor pasport atau pengenalan lain, gaji, kewarganegaraan, jawatan, apa-apa syer dalam Saham atau jawatan pengarah yang dipegang dalam Syarikat, maklumat berkaitan semua Unit Saham Tertunda atau apa-apa kelayakan lain untuk syer dalam xxxxx xxxx dianugerahkan, dibatalkan, dilaksanakan, terletak hak, tidak diletak hak ataupun yang belum dijelaskan bagi faedah Pekerja, untuk tujuan eksklusif bagi melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data tersebut akan dipindahkan ke E*TRADE Financial Corporate Services Inc. (“E*TRADE”) atau pembekal perkhidmatan xxxxx xxxxx xxxx xxxx mungkin dipilih oleh Syarikat pada masa hadapan, yang membantu Syarikat melaksanakan, mentadbir xxx menguruskan Xxxxx tersebut. Pekerja memahami bahawa Data juga mungkin dipindahkan kepada firma akauntansi awam berdaftar bebas Syarikat, PricewaterhouseCoopers LLP, atau firma akauntansi awam xxxx xxxx mungkin digunakan oleh Syarikat pada masa hadapan. Pekerja turut memahami bahawa penerima Data mungkin berada di Amerika Syarikat atau negara xxxx xxx negara asal penerima Data (contohnya, Amerika Syarikat) mungkin mempunyai undang-undang data peribadi serta perlindungan yang berbeza daripada negara asal Pekerja. Pekerja memahami bahawa Pekerja boleh meminta satu senarai yang mengandungi nama xxx xxxxxx penerima-penerima Data yang berpotensi dengan menghubungi wakil sumber manusia tempatan Pekerja di Mondelez Malaysia Sales Sdn Bhd, Xxx 0.00 Xxxxx 0, 0 Xxxxx Xxxxxx, 0X, Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, 00000 Xxxxxxxx Xxxx,.