ITP-definition

ITP. Industrins och handelns tilläggspension LO - Landsorganisationen PTK - Förhandlings- och samverkansrådet PTK TFA - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TGL - Tjänstegrupplivförsäkring TRS - Trygghetsrådet TRS

AI-Powered Contracts

Draft, Review & Redline at the Speed of AI

ITP. Bemanning gäller även för cirkelledare.

ITP. Tele innehåller också regler för tidigare pen- sionsavgångar: • Tilläggsplan: förhandlad avgångspension. • Övergångsregler om lägre pensionsålder: ger vissa anställda möjlighet till tidigare pensionsav- gång på eget initiativ. Arbetsgivaren står själv detta försäkringsskydd i egen regi.

Examples of ITP in a sentence

Uttag av pensionsförsäkring som baseras på de kompletterande premierna för Flexpension i Tjänsteföretag sker i enlighet med de villkor som gäller för uttag av ITP 1 respektive ITPK.
Vid beviljande av deltidspension ska arbetsgivaren för tjänsteman som omfattas av ITP 2 även fortsättningsvis anmäla inkomst utifrån tjänstemannens tidigare sysselsättningsgrad.
För tjänsteman som träffat överenskommelse enligt ovanstående reglering och tillhör ITP 2 ska arbetsgivaren fortsatt till Collectum anmäla inkomst utifrån tjänstemannens tidigare sysselsättningsgrad.
Om arbetstagaren får ersättning från annan försäkring än ITP eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) och arbetsgivaren har betalat premien för denna försäkring ska sjuklönen minskas med ersättningen.
Med avtalsfästa försäkrings- och pensionsförmåner avses ITP, TGL, TFA och förmåner enligt omställningsavtalet.
I ITP ingår förutom ålderspension även sjukpension vid långvarig sjukdom (över 90 dagars sjukskrivning).
För medarbetare som träffat överenskommelse enligt ovanstående reglering och tillhör ITP 2 ska arbetsgivaren fortsatt till Collectum anmäla inkomst utifrån medarbetarens tidigare sysselsättningsgrad.
Om tjänstemannen får ersättning från annan försäkring än ITP eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) och arbetsgivaren har betalat premien för denna försäkring, ska sjuklönen minskas med ersättningen.
Mom 4:2 Om tjänstemannen får ersättning från annan försäkring än ITP eller trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) och arbetsgivaren har betalat premien för denna försäkring skall sjuklönen minskas med ersättningen.
Om medarbetaren får ersättning från annan försäkring än ITP eller trygghets- försäkring vid arbetsskada (TFA) och arbetsgivaren har betalat premien för denna försäkring ska sjuklönen minskas med ersättningen.

More Definitions of ITP

ITP. Familjeskydd har separata försäkringsvillkor, och omfattas därför inte av dessa försäkringsvillkor. Försäkringsvillkoren beskriver och förtydligar kollektivavtalet om ITP-planens avdelning 2 (nedan ITP 2). För försäkringarna gäller, förutom dessa för- säkringsvillkor: • Svensk lag. • Vid varje tidpunkt gällande överenskommelse om ITP-planen mellan Svenskt Näringsliv och PTK. • Alectas vid varje tidpunkt gällande försäkrings- tekniska riktlinjer och beräkningsunderlag. • ▇▇▇▇▇▇▇ vid varje tidpunkt gällande tillämpnings- regler avseende ITP 2. Eftersom regelverket för ITP 2 är mycket omfattande återges endast planens huvudregler i dessa försäkringsvillkor. Kompletterande regler finns i många fall i Alectas tillämpningsregler. • Beslut i ITP-nämnden.

ITP. Utland bestir av tvi delar: ▶ Sjukpension vid utlandstjänstgöring. ▶ Kompensation utland. Den som arbetar utomlands har vid sjukdom rätt till sjukpension vid utlands- tjänstgöring. Ersättningen ersätter och motsvarar Försäkringskassans sjuk- penning/sjukersättning. Karenstiden är 90 dagar. Därför är det bra om arbetsgivaren – i utlandsavtalet med den anställda – reglerar hur ersättningen ska se ut för sjukdomstiden fram till dag 90. Som kompensation för bortfall av svensk allmän ilderspension och omställ- ningspension kan arbetsgivaren teckna Kompensation utland. Men detta gäller endast vid tjänstgöring i länder utanför EU/EES-omridet eller Schweiz och inte för den som arbetar i konventionsländer. I princip gir det alltsi inte att teckna Kom- pensation utland inom EU/EES. Men om den anställde arbetar i nigot av de ”nya” EU-länderna Bulgarien, Estland, Lettland, Litauen, Tjeckien, Slovakien, Slovenien, Polen, Ungern eller Rumänien kan arbetsgivaren teckna Kompensation utland pi frivillig basis om arbetsgivaren tycker att socialförsäkringsskyddet i arbetslandet inte är tillräckligt omfattande. Arbetsgivaren kan teckna Kompensation utland genom Collectum. Arbetsgivaren kan ocksi teckna Kompensation utland i ett annat försäkringsbolag men di förmedlar inte Collectum premierna, förutom för särskild efterlevandepension som alltid tecknas via Collectum. Storleken pi kompensation av ilderspension avgörs av den anställdas ilder. Kompensation av efterlevandepension är en försäkring utan sparande, som försäkras i Alecta.

ITP är en kollektivavtalad tjänstepension som privat- anställda tjänstemän får utöver sin allmänna pen- sion. Det är Svenskt Näringsliv och PTK som har förhandlat fram avtalet om ITP. I dag har totalt två miljoner pensionsspara- re tjänstepensionen ITP. Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den fram- tida pensionen, inte minst för den som har en lön som överstiger taket för den allmänna pensionen, i dag cirka 40 000 kronor. Vid fyra tillfällen har Coll- ectum, på uppdrag av PTK och Svenskt Näringsliv och utan eget vinstintresse, genomfört upphandlingar av tjänstepensionsförval- tare för fondförsäkring och traditionell försäkring. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ födda 1979 och senare har ITP 1, som är en premiebestämd ålderspen- sion. Det innebär att pre- mien, men inte pensionen, är bestämd på förhand. Pensionsspararen kan själv placera hela sin premie. Hälften av premien kan placeras i en fondförsäkring. Pensionens storlek beror på lönen, avgifterna, avkastning- en på pengarna och hur länge inbetalningarna pågår. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ födda 1978 och tidigare har i regel ITP 2, som är en förmånsbestämd ålderspension. Det innebär att pensionen, men inte pre- mien, är bestämd på förhand. En del av pensionen kallas ITPK och den kan tjänste- mannen själv placera i en traditionell försäkring eller i en fondförsäkring. ITPK utgör 2 procent av lönen.

ITP är ett kollektivavtal om tjänstepension för privatanställda tjänstemän mellan Svenskt Närings- liv och PTK (nedan kollektivavtalsparterna). Försäkringsvillkoren beskriver och förtydligar kollektivavtalet om ITP-planens avsnitt A avdelning 1 (nedan ITP 1) och ITP-planens avsnitt C. För för- säkringarna gäller, förutom dessa försäkringsvillkor: • Svensk lag. • Vid varje tidpunkt gällande överenskommelse om ITP-planen mellan Svenskt Näringsliv och PTK. • Alectas vid varje tidpunkt gällande försäkrings- tekniska riktlinjer och beräkningsunderlag. • Alectas vid varje tidpunkt gällande tillämp- ningsregler avseende ITP 1. Eftersom regelverket för ITP 1 är omfattande återges endast planens huvudregler i dessa försäkringsvillkor. Komplet- terande regler finns i många fall i Alectas till- lämpningsregler. • Beslut i ITP-nämnden.

ITP. Utland är obligatoriskt då den försäkrades utlandsuppdrag är en så kallad utsändning från den svenska ITP-arbetsgivaren. Med utsändning avses här en av svensk försäkringskassa godkänd utsändning.