Common use of Uppgifter Clause in Contracts

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen i frågor som berör tillämpningen av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor som gäller arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som berör förhållandet mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företaget. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del arbeta för upprätthållandet och utvecklandet av förhandlingarna och samarbetet mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens representant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller arbetslagstiftningen hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftning och vanligtvis i frågor som berör förhållandet i allmänhet beträffar förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens representant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen yrkesavdelningen i ärenden som hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftningen och i frågor som gäller arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fungera som representant för fackavdelningen i frågor som berör tillämpningen av kollektivavtaletkring kollektivavtalets tillämpning. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen och vanligtvis i allmänhet i frågor som berör förhållandet hänför sig till förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren samt till företagets utveckling. Förtroendemannens Förtroendemannen har även i uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens representant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller arbetslagstiftningen hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftning och vanligtvis i frågor som i allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens representant i frågor som berör gäller tillämpningen av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som i allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens uppgift uppdrag är också att för sin del arbeta för upprätthållandet medverka till upprätthållande och utvecklandet utveckling av förhandlingarna förhandlings- och samarbetet samarbetsverksamheten mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen i frågor som berör tillämpningen av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som i allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens Förtroendemannen har också till uppgift är också att för sin del arbeta för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens företrädare i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller arbetslagstiftningen tillämpning av arbetslagstiftning och vanligtvis relationerna mellan arbetsgivare och arbetstagare i allmänhet samt i frågor som berör förhållandet mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetansluter sig till företagets utveckling. Förtroendemannens Förtroendemannen har även till uppgift är också att för sin egen del arbeta för upprätthållandet upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalendess personal.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens representant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor som gäller tillämpning av arbetslagstiftningen och vanligtvis i allmänhet i frågor som berör förhållandet gäller relationerna mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen arbetstagaren samt i frågor som gäller utvecklande av företaget. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet upprätthållande och utvecklandet utvecklande av förhandlingarna förhandlings- och samarbetet samarbetsverksamheten mellan företaget och personalendess personal.

Uppgifter. Förtroendemannens Förtroendepersonens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen i frågor fungera som berör tillämpningen av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen fackavdelningens representant i frågor som gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendepersonen representerar fackavdelningen i ärenden som hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som i allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens Förtroendepersonens uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen vara fackavdelningens represen- tant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller hänför sig till till- lämpningen av arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som i allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens Förtroendeman- nen har också till uppgift är också att för sin del arbeta för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens representant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller arbetslagstiftningen hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftning och vanligtvis i frågor som i allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens uppgift är också även att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens re- presentant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen yrkesavdelningen i ärenden som hänför sig till till- lämpningen av arbetslagstiftningen och i frågor som gäller arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens Förtroendeman- nens uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhand- lings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen fungera som fackavdelningens representant i frågor som berör tillämpningen gäller tillämpning av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor ärenden som gäller hänför sig till tillämpningen av arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som i allmänhet berör förhållandet förhållandena mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företagetarbetstagaren och företagets utveckling. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del arbeta verka för upprätthållandet att upprätthålla och utvecklandet av förhandlingarna utveckla förhandlings- och samarbetet samarbetsrelationerna mellan företaget och personalen.