Uppgifter exempelklausuler

Uppgifter. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att representera fackavdelningen i frågor som berör tillämpningen av kollektivavtalet. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor som gäller arbetslagstiftningen och vanligtvis i frågor som berör förhållandet mellan arbetstagarna och arbetsgivaren och utvecklingen av företaget. Förtroendemannens uppgift är också att för sin del arbeta för upprätthållandet och utvecklandet av förhandlingarna och samarbetet mellan företaget och personalen.

Uppgifter. Lantbruksbranschernas Branschkommitté har följande uppgifter: − att främja arbetarskyddsforskningen inom branschen − att utveckla och effektivera arbetarskyddet inom branschen − att utveckla samarbetet i arbetarskyddsfrågor på arbetsplatserna − att leda och informera de personer som deltar i samarbetet beträffande arbetarskyddet − att planera och anordna utbildningsverksamhet för dem som deltar i arbetarskyddsverksamheten − att upprätthålla kontakt med organisationer som verkar inom arbetarskyddet − att upprätthålla kontakt med de personer och institutioner som verkar inom lantbruksbranschernas arbetarskydd − att utreda specialfrågor beträffande lantbruksbranschernas arbetarskydd samt behandla och utreda meningsskiljaktigheter som eventuellt uppstår i arbetarskyddsfrågor, ifall dessa inte hör till någon annan organisations uppgifter − övriga uppgifter som vardera parten i samråd ger Lantbruksbranschernas Branschkommitté.

Uppgifter. 2.1 De uppgifter som lämnas i kataloger, prospekt, marknadsföringsmaterial m.m. är endast vägledande uppgifter. Tekniska data lämnas dessutom med förbehåll för konstruktionsändringar samt förbehåll för olika mätmetoders variationer m.m. Om någon viss uppgift är viktig för Kundens konstruktion eller användning av Produkten uppmanas Kunden att säkerställa informationen och dess pålitlighet i Kundens aktuella användning av Produkten. 2.2 Alla instruktioner, råd eller andra anvisningar som Leverantören ger till Kunden utgör endast allmänna råd och utgör ingen garanti eller liknande åtagande. Det är alltid Kunden som på egen risk väljer vilka Produkter som Kunden köper och hur Produkterna används. 2.3 Leverantören förblir exklusiv ägare till varje immateriell rättighet relaterad till Produkterna.

Uppgifter. Arbetarskyddsfullmäktigens uppgifter bestäms enligt arbetarskyddssamarbetslagens 31 §, vilken till denna del följs som en del av detta avtal.

Uppgifter. Arbetarskyddsfullmäktiges uppgifter bestäms enligt 31 § i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen (20.1.2006/44), som till den delen följs den som en del av detta avtal. Dessutom är det arbetarskyddsfullmäktigens uppgift att vid behov delta i beredningen av ärenden som ska behandlas i arbetarskyddskommissionen eller i motsvarande arbetarskyddssamarbetsorgan. Om det på samma arbetsplats arbetar arbetstagare som är anställda hos en annan arbetsgivare, har dessa rätt att vända sig till arbetsplatsens arbetarskyddsfullmäktig i arbetarskyddsärenden som gäller förhållandena på arbetsplatsen. När vice arbetarskyddsfullmäktig sköter arbetarskyddsfullmäktigs uppgifter har han samma rättigheter och skyldigheter som arbetarskyddsfullmäktigen.

Uppgifter. Syftet med förtroendemannasystemet är att upprätthålla och utveckla förhandlings- och samarbetsrelationerna mellan arbetsgivare och arbetstagare. Förtroendemannen är sin förenings och arbetstagarnas representant i frågor som rör tillämpningen av kollektivavtalet och arbetslagstiftningen och vanligen i frågor som rör relationer mellan arbetsgivaren och arbetstagarna.

Uppgifter. Kåren skall, enligt FAK:s Grundstadgar 6 § ha till huvuduppgift: 1 att som medlemmar rekrytera och utbilda frivillig personal, som inte är bundna av andra avtal, till uppgifter inom FAK. Denna personal skall, efter utbildning teckna avtal med FAK samt åta sig att tjänstgöra inom samhället eller totalförsvaret när så är påkallat och då främst som fordonsförare. Under kriser i samhället utföra uppgifter inom den civila sektorn. 2 att utbilda instruktörer och funktionärer, som tecknat avtal, vid behov kan ställas till samhällets eller totalförsvarets förfogande.

Uppgifter. Förutom om val av huvudförtroendeman, avtalas på framställning av fackavdelning lokalt ytterligare om för vilken avdelning eller enhet motsvarande en avdelning, som förtroendeman ska väljas. Härvid ska uppmärksamhet fästas vid att de avtalade verksamhetsområdena är ändamålsenliga och till sin omfattning sådana att de främjar behandlingen av ärenden enligt förhandlingssystemet. Vid bedömningen ska även beaktas bl.a. antalet arbetstagare på avdelningen och förtroendemannens möjligheter att även med beaktande av skiftarbete träffa arbetstagarna på avdelningen. En fackavdelning har rätt att förrätta val av förtroendeman på arbetsplatsen. Om val förrättas på arbetsplatsen, ska samtliga medlemmar av fackavdelningen ges möjlighet att delta i valet. Arrangerandet av valet och valförrättningen får emellertid inte störa arbetet. Tid och plats för valet ska avtalas med arbetsgivaren senast 14 dygn innan valet förrättas. Arbetsgivaren ger de av fackavdelningen utsedda personerna möjlighet att förrätta valet. Förtroendemannens huvudsakliga uppgift är att fungera som representant för fackavdelningen i frågor kring kollektivavtalets tillämpning. Förtroendemannen representerar fackavdelningen i frågor som gäller tillämpningen av arbetslagstiftningen och i allmänhet i frågor som hänför sig till förhållandena mellan arbetsgivaren och arbetstagaren samt till företagets utveckling. Förtroendemannen har även i uppgift att för sin del verka för att upprätthålla och utveckla förhandlingsverksamheten och samarbetet mellan företaget och personalen.

Uppgifter. 2.1 Valberedningen ska lämna förslag till: 1) ordförande vid årsstämma, 2) antal stämmovalda styrelseledamöter, 3) ordförande och övriga stämmovalda ledamöter i styrelsen, 4) arvode och annan ersättning till var och en av de stämmovalda styrelse-leda- möterna och till ledamöter av styrelsens utskott, 5) antalet revisorer (i förekommande fall), 6) revisorer (i förekommande fall), 7) arvode till revisorer (i förekommande fall), 8) val av valberedning, alternativt beslut om principer för tillsättande av valberedning, samt beslut om instruktion för valberedning, och 9) ersättning till ledamöterna i valberedningen. 2.2 Vid beredandet av sitt förslag till styrelse ska valberedningen ta del av styrelsens ut- värdering av sitt arbete och beakta de krav på styrelsens sammansättning som följer av aktiebolagslagen och tillämpliga regelverk från marknadsplats. Valberedningen bör vidare beakta de krav som Koden uppställer på styrelsens storlek och sammansätt- ning och särskilt beakta kravet på mångsidighet och bredd i styrelsen samt kravet på att eftersträva en jämn könsfördelning. 2.3 Vid beredandet av sitt förslag till revisorerer ska valberedningen beakta de krav på revisorer som följer av aktiebolagslagen och tillämpliga regelverk från marknadsplats. 2.4 Vid beredandet av sitt förslag till beslut om valberedning, alternativt förslag till beslut om principer för tillsättande av valberedning samt beslut om instruktion för valbered- ningen bör valberedningen beakta de krav som Koden uppställer på ett sådant beslut. Vidare bör de krav på valberedningens sammansättning som uppställs i Koden beak- tas. 2.5 Om valberedningens förslag innebär en avvikelse från Koden, ska valberedningen samtidigt som den lämnar sitt förslag, förse bolaget med en förklaring till avvikelsen. 2.6 Valberedningen ska, samtidigt som den underrättar bolaget om sina förslag, förse bo- laget med ett motiverat yttrande beträffande sitt förslag till styrelse med beaktande av vad som sägs om styrelsens sammansättning i Koden samt bolagets mångfaldspo- licy. Yttrandet ska även innehålla en kort redogörelse för hur valberedningens arbete har bedrivits. 2.7 Valberedningen ska förse bolaget med information med anslutning till dess uppdrag som erfordras för att bolaget ska kunna fullgöra sin informationsskyldighet enligt Ko- den. 2.8 Minst en ledamot av valberedningen ska närvara vid årsstämma. Vid bolagsstämma där styrelse- eller revisorsval ska äga rum ska valberedningen lämna en redogörelse för hur dess ...