Common use of Semesterlön Clause in Contracts

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus semestertillägg. Med månadslön avses här den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta lönetillägg. Semestertillägg utgörs av - 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag - ett belopp motsvarande nedan angivna procenttal av summan av sådana rörliga lönedelar som inte inkluderar semesterlön och som har betalats ut under intjänandeåret. Årssemester vid intjänande- årets början Procenttal 25 12,5 28 14 30 15 Om tjänstemannen har haft semesterlönegrundande frånvaro under intjänande- året ska beräkningsunderlaget för rörliga lönedelar ökas med en genomsnittlig dagsinkomst av dessa för varje kalenderdag med semesterlönegrundande från- varo (hel eller delvis) enligt följande beräkning. A = Summan av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret och som inte inkluderar semesterlön B = Antal kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro (hel eller delvis) C = Antal anställningsdagar (enligt 7 § semesterlagen), exklusive semester- ledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande från- varo. Om beräkningen ger ett mindre rimligt resultat bör arbetsgivaren, efter samråd med berörd organisation, bestämma summan av de rörliga lönedelarna med be- aktande av vad som är normalt för tjänsteman med motsvarande arbete utan semesterlönegrundande frånvaro.

Semesterlön. Semesterlönen Semesterlön utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus semestertillägg. Med månadslön avses här den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta lönetillägg. Semestertillägg utgörs av - 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag - ett belopp motsvarande nedan angivna procenttal av summan av sådana så- dana rörliga lönedelar som inte inkluderar semesterlön och som har betalats ut under intjänandeåret. Årssemester vid intjänande- årets intjänandeårets början Procenttal 25 12,5 28 14 30 15 Om tjänstemannen har haft semesterlönegrundande frånvaro under intjänande- året intjä- nandeåret ska beräkningsunderlaget för rörliga lönedelar ökas med en genomsnittlig ge- nomsnittlig dagsinkomst av dessa för varje kalenderdag med semesterlönegrundande från- varo semesterlöne- grundande frånvaro (hel eller delvis) enligt följande beräkning. A = Summan av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret och som inte inkluderar semesterlön B = Antal kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro (hel eller delvis) C = Antal ▇▇▇▇▇ anställningsdagar (enligt 7 § semesterlagen), exklusive semester- ledighetsdagar semes- terledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande från- varosemesterlönegrund- ande frånvaro. Om beräkningen ger ett mindre rimligt resultat bör arbetsgivaren, efter samråd med berörd organisationlokal part, bestämma summan av de rörliga lönedelarna med be- aktande beaktande av vad som är normalt för tjänsteman tjänstemän med motsvarande arbete ar- bete utan semesterlönegrundande frånvaro.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus semestertillägg. Med månadslön avses här den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta lönetillägg. Semestertillägg utgörs av - 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag - ett belopp motsvarande nedan angivna procenttal av summan sum- man av sådana rörliga lönedelar som inte inkluderar semesterlön se- mesterlön och som har betalats ut under intjänandeåret. Årssemester vid intjänande- intjänande årets början Procenttal 25 12,5 28 14 30 15 Om tjänstemannen har haft semesterlönegrundande frånvaro under intjänande- året intjänandeåret ska beräkningsunderlaget för rörliga lönedelar lö- nedelar ökas med en genomsnittlig dagsinkomst av dessa för varje kalenderdag med semesterlönegrundande från- varo frånvaro (hel eller delvis) enligt följande beräkning. A = Summan av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret och som inte inkluderar semesterlön B = Antal kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro (hel eller delvis) C = Antal ▇▇▇▇▇ anställningsdagar (enligt 7 § semesterlagen), exklusive semester- ledighetsdagar semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande från- varofrånvaro. Om beräkningen ger ett mindre rimligt resultat bör arbetsgivarenarbetsgiva- ren, efter samråd med berörd organisation, bestämma summan av de rörliga lönedelarna med be- aktande beaktande av vad som är normalt för tjänsteman med motsvarande arbete utan semesterlönegrundande semesterlönegrun- dande frånvaro.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus semestertilläggsemestertillägg . Med månadslön avses här den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta lönetillägg. Semestertillägg utgörs av - 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag - ett belopp motsvarande nedan angivna procenttal av summan su m- man av sådana rörliga lönedelar som inte inkluderar semesterlön seme s- tertillägg och som har betalats ut under intjänandeåretett år närmast före semesteråret. Årssemester vid intjänande- årets början Procenttal 25 12,5 12,00 28 14 13,44 30 15 Om tjänstemannen har haft 14,40 Till summan av rörliga lönedelar enligt ovan ska för varje k alen- derdag (helt eller delvis) med semesterlönegrundande frånvaro under intjänande- året ska beräkningsunderlaget för rörliga lönedelar ökas med läggas en genomsnittlig dagsinkomst av dessa för varje kalenderdag den rörliga lönen. De n- na genomsnittliga dagsinkomst beräknas genom att året före semesteråret utbetald rörlig lönedel divideras med semesterlönegrundande från- varo (hel eller delvis) enligt följande beräkning. A = Summan av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret antalet an- ställningsdagar exklusive semesterledighetsdagar och som inte inkluderar semesterlön B = Antal kalenderdagar hela ka- lenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro (hel eller delvis) C = Antal anställningsdagar (enligt 7 § semesterlagen), exklusive semester- ledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande från- varoåret före semesteråret. Om beräkningen beräkning enligt föregående stycke ger ett mindre rimligt resultat bör får arbetsgivaren, efter samråd med berörd organisation, arbetstagar- organisation bestämma summan av de rörliga lönedelarna med be- aktande beaktande av vad som är normalt för tjänsteman arbetstagare med motsvarande motsv a- rande arbete utan semesterlönegrundande frånvaro. Lokalt avtal kan träffas om annan beräkning av semesterlön.

Semesterlön. Semesterlönen Semesterlön utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus semestertillägg. Med månadslön avses här den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta lönetillägg. Semestertillägg utgörs av - 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag - ett belopp motsvarande nedan angivna procenttal 12,5 procent av summan av sådana rörliga lönedelar som inte inkluderar semesterlön och som har betalats ut under intjänandeåret. Årssemester vid intjänande- årets början Procenttal 25 12,5 28 14 30 15 Om tjänstemannen arbetstagaren har haft semesterlönegrundande frånvaro under intjänande- året intjä- nandeåret ska beräkningsunderlaget för rörliga lönedelar ökas med en genomsnittlig ge- nomsnittlig dagsinkomst av dessa för varje kalenderdag med semesterlönegrundande från- varo semesterlöne- grundande frånvaro (hel eller delvis) enligt följande beräkning. A = Summan av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret och som inte inkluderar semesterlön B = Antal kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro (hel eller delvis) C = Antal ▇▇▇▇▇ anställningsdagar (enligt 7 § semesterlagen), exklusive semester- ledighetsdagar semes- terledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande från- varosemesterlönegrund- ande frånvaro. Om beräkningen ger ett mindre rimligt resultat bör arbetsgivaren, efter samråd med berörd organisationlokal part, bestämma summan av de rörliga lönedelarna med be- aktande beaktande av vad som är normalt för tjänsteman arbetstagare med motsvarande arbete utan semesterlönegrundande frånvaro.

Semesterlön. Semesterlönen Semesterlön utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus semestertillägg. Med månadslön avses här den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta lönetillägg. Semestertillägg utgörs av - 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag - ett belopp motsvarande nedan angivna procenttal 12,5 procent av summan av sådana rörliga lönedelar som inte inkluderar semesterlön och som har betalats ut under intjänandeåret. Årssemester vid intjänande- årets början Procenttal 25 12,5 28 14 30 15 Om tjänstemannen arbetstagaren har haft semesterlönegrundande frånvaro under intjänande- året intjänandeåret ska beräkningsunderlaget för rörliga lönedelar ökas med en genomsnittlig dagsinkomst av dessa för varje kalenderdag med semesterlönegrundande från- varo frånvaro (hel eller delvis) enligt följande beräkning. A = Summan av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret och som inte inkluderar semesterlön B = Antal kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro (hel eller delvis) C = Antal ▇▇▇▇▇ anställningsdagar (enligt 7 § semesterlagen), exklusive semester- ledighetsdagar semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande från- varofrånvaro. Om beräkningen ger ett mindre rimligt resultat bör arbetsgivaren, efter samråd med berörd organisationlokal part, bestämma summan av de rörliga lönedelarna med be- aktande beaktande av vad som är normalt för tjänsteman arbetstagare med motsvarande arbete utan semesterlönegrundande frånvaro.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell under semestern plus semestertillägg. Med månadslön avses här den fasta kontanta månadslönen inklusive fasta lönetillägg. Semestertillägg utgörs av - 0,8 procent av aktuell månadslön per betald semesterdag - ett belopp motsvarande nedan angivna procenttal av summan av sådana rörliga lönedelar som inte inkluderar semesterlön semestertillägg och som har betalats ut under intjänandeåretett år närmast före semesteråret. Årssemester vid intjänande- årets intjänandeårets början Procenttal 25 12,5 28 14 12,00 30 15 Om tjänstemannen har haft 14,40 Till summan av rörliga lönedelar enligt ovan ska för varje kalenderdag (helt eller delvis) med semesterlönegrundande frånvaro under intjänande- året ska beräkningsunderlaget för rörliga lönedelar ökas med läggas en genomsnittlig dagsinkomst av dessa för varje kalenderdag den rörliga lönen. Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas genom att året före semesteråret utbetald rörlig lönedel divideras med semesterlönegrundande från- varo (hel eller delvis) enligt följande beräkning. A = Summan av rörliga lönedelar som har betalats ut under intjänandeåret och som inte inkluderar semesterlön B = Antal kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro (hel eller delvis) C = Antal antalet anställningsdagar (enligt 7 § semesterlagen), exklusive semester- ledighetsdagar semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande från- varofrånvaro året före semesteråret. Om beräkningen beräkning enligt föregående stycke ger ett mindre rimligt resultat bör får arbetsgivaren, efter samråd med berörd organisationarbetstagarorganisation, bestämma summan av de rörliga lönedelarna med be- aktande beaktande av vad som är normalt för tjänsteman arbetstagare med motsvarande arbete utan semesterlönegrundande frånvaro. Semesterlönegarantin för en heltidsarbetande medarbetare är för var och en av de 25 uttagna betalda årssemesterdagarna skillnaden mellan semesterlönegarantibelopp och det lägre belopp, som utgör summan av 4,6 procent av månadslönen plus semestertillägg.