Common use of Semesterlön Clause in Contracts

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den, på den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och betalda semesterledigheten belöpande aktu- ella månadslönen jämte semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är • utgör – 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell den vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslönen. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4punkt 4. • 0,5 – 0,52 % per betald semesterdag av summan av den rörliga lönedel lönedelar som har betalats ut utbeta- lats under intjänande åretintjänandeåret i den mån dessa inte inräknats i månadslönen. Med rörlig lönedel rörliga lönedelar avses här • provisioni detta sammanhang: – Tillägg för obekväm arbetstid, tantiemövertidstillägg och beredskapsersättningar m m. – Bonus, bonus premie eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana Till summan av de rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsin- komst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt § 7 Semesterlagen) exklusive se- mesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlöne-grundande från- varo under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan nedan. För tjänsteman avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • är: - 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fället. semestertillfället Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang: - fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månadmånad (till exempel fasta skift-, jour-, beredskaps-, övertids- och restidstillägg, garanterad mini- miprovision eller liknande). Beträffande ändrad sysselsättningsgrad – se mom 4:4 nedan. - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • i detta sammanhang: - provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • - premielön som har direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - skift-, jour-, beredskaps- och OB-ersättning/ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning arbetstid eller liknande rörlig lönedel om i den mån den inte räknats inräknats i månadslönen. Till ”summan av rörliga lönedelar som utbetalats under intjänandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt Genomsnittlig dagsinkomst = Rörlig lönedel som betalats under intjänandeåret Antal anställningsdagar* minus semesterledighets- dagar och hela kalenderdagar med semesterlöne- grundande frånvaro under intjänandeåret * ▇▇▇▇▇ anställningsdagar definieras i 7 § semesterlagen. Beträffande skift-, jour-, beredskaps- och ob-ersättning/ersättning förskjuten ar- betstid eller liknande gäller att sådan ersättning ej ska medtas i ovanstående ge- nomsnittsberäkning om tjänstemannen under intjänandeåret uppburit sådan ersätt- ning under högst 60 kalenderdagar. 1. Semestertillägget 0,5 % förutsätter att tjänstemannen har tjänat in i månads- lönenfullt betald semester. Om så inte är fallet ska semestertillägget uppjusteras genom att 0,5 % multipliceras med det antal semesterdagar tjänstemannen är berättigad till enligt mom 3 och divideras med antalet betalda semesterdagar som tjänste- mannen har intjänat. 2. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. 3. Till ”summan av den rörliga lönedel som Vad övertidsersättning, ersättning för överskjutande timme vid deltidsanställ- ning och restidsersättning beträffar har betalats ut under intjä- nandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- divisorerna i § 7 mom 3:1 och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar4:1 re- spektive § 8 mom 3 nedjusterats så att de inbegriper semesterlön.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och på den betalda semesterledigheten belöpande aktuella månadslönen jämte semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är • utgör - 0,8 % procent av tjänstemannens månadslön som är aktuell den vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslönen. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang, fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad se punkt 4. - se Mom 4:4. • 0,5 % procent per betald semesterdag av summan av den rörliga lönedel lönedelar som har betalats ut utbetalats under intjänande åretintjänandeåret i den mån dessa inte inräknats i månadslönen. Som alternativ kan arbetsgivaren utge ersättning för rörliga lönedelar med 12,8 % för hela intjänandeåret för sådana rörliga lönedelar som inte inräknats i månadslönen. Med rörlig lönedel rörliga lönedelar avses här • provisioni detta sammanhang: - Tillägg för förskjuten arbetstid, tantiemövertidstillägg och beredskapsersättningar m m. - Bonus, bonus premie eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana Till summan av de rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dags- inkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § Semesterlagen) exklusive semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret. Semestertillägget 0,5 procent förutsätter att full betald semester intjänats. Om så inte är fallet, ska semestertillägget uppjusteras genom att 0,5 procent multipliceras med 25 och divideras med antalet betalda semesterdagar som har intjänats.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåretintjänandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella even- tuella fasta lönetillägg per månad. • Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestert- illfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemester- tillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella even- tuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:47.4.4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretin- tjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och • ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande lik- nande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”“summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänande- året“ ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlöne- grundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelarrörliga löne- delar. Den beräknas på följande sätt: sätt:‌ Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället på semestertiden belöpande aktuella månadslönen och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget för varje betald semesterdag är • nedan. − 0,8 % procent av tjänstemannens månadslön som är aktuell medarbetarens vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslön. (Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • .) − 0,5 % procent av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbeta- lats under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • − provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelarlönedelar − andra löneelement som utgår vid sidan av månadslönen, • premielön och ersättning för förskjuten tidexem- pelvis premie, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenob-tillägg m.m. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana Beräkningsunderlaget såvitt avser rörliga lönedelar som har direkt samband utökas med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. hän- syn till semesterlönegrundande frånvaro enligt följande: Till ”summan sum- man av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåretintjänandeåret” ska skall för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrun- dande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelarrörliga löne- delar. Den Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställ- ningsdagar (definierat enligt 7 § Semesterlagen) exklusive semester- ledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret. Rörliga lönedelar som medarbetaren uppburit under högst 60 kalenderdagarkalenderdagar av intjänandeåret skall inte medtas i genomsnittsbe- räkningen.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fället. Med ▇▇▇▇▇▇.▇▇▇ aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande året. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletse- mestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön (i förekommande fall efter samordning) och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeåret. • Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön ob- och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsmånadslönen. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåretintjänandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst dags- inkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: sätt genomsnittlig daginkomst = = rörlig lönedel som betalats under intjänandeåret antal anställningsdagar minus semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret Ersättning för förskjuten tid, jour- ob- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön (i förekommande fall efter samordning) och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - – se Mom 4:4mom 8.4.4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- arbetstid och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsmånadslönen. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåretintjänandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: rörlig del som betalats under intjänandeåret Genomsnittlig dagsinkomst = antalet anställningsdagar minus semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret. Antal anställningsdagar definieras i 7 § semesterlagen. Ersättning för förskjuten tid, jour- arbetstid och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar. Övertidsersättning, ersättning per överskjutande timme vid deltidsanställning och restidsersättning tas inte med vid beräkning av semestertillägg (se mom 5.3.1 och mom 5.4.1 respektive mom 7.3).

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg semester- tillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tidob-, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”"summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänandeåret" ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig genom- snittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: genomsnittlig dagsinkomst = rörlig lönedel som betalats under intjänandeåret antal anställningsdagar minus semesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under intjänandeåret Antal anställningsdagar definieras i 7 § semesterlagen. Ersättning för förskjuten tid, jour- ob- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar. Övertidsersättning, ersättning per överskjutande timme vid deltidsanställning och restids- ersättning tas inte med vid beräkning av semestertillägg (se § 5, mom 3:1 och § 5, mom 4:1 respektive § 7, mom 3).

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestert- illfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemester- tillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:47.4.4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och • ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande lik- nande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar lö- nedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbets- insats. Till ”“summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänande- året“ ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlöne- grundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga lönedelarrörliga löne- delar. Den beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagarkalenderda- gar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället semestertillfället och semestertillägg enligt nedan nedan. Semestertillägget för varje betald semesterdag är • 0,8 - 0,8% av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället. Med aktuell månadslön avses här fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg lö- netillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:47.4.4. • 0,5 0,5% av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjänande åretintjänandeå- ret. Med rörlig lönedel avses här • - provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelar, • - premielön och - ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning beredskapsersättning eller liknande rörlig rör- lig lönedel om den inte räknats in i månads- lönenmånadslönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsarbetsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas läg- gas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den beräknas på följande sätt: sätt Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande liknande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnittsberäkning, om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret intjä- nandeåret haft sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället på semestertiden belöpande aktuella månadslönen och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. För tjänsteman avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. Semestertillägg för varje betald semesterdag är utgör • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslön. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månadmånad (t.ex. fasta skift-, jour-, be- redskaps-, övertids- och restidstillägg, garanterad minimiprovision el- ler liknande). Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - – se Mom 4:4mom 5:4. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • i detta sammanhang: – provision, tantiem, bonus eller liknande rörliga lönedelarlönedelar – premielön – skift-, • premielön jour-, beredskaps- och ob-ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om läne- del i den mån den inte räknats in inräknats i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsmånadslönen. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semes- terlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tidgenom att under intjänandeåret utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § semesterlagen) exklusive se- mesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrun- dande frånvaro under intjänandeåret. Beträffande skift-, jour- jour-, beredskaps- och beredskapsersättning ob-ersättning eller lik- nande liknande gäller att sådan ersättning inte ska inte tas med medtas i ovanstående genomsnittsberäkning genomsnitts- beräkning om tjäns- temannen tjänstemannen under intjänandeåret haft uppburit sådan ersättning under högst 60 kalenderdagar. 1) Semestertillägget 0,5 % förutsätter att tjänstemannen har tjänat in full betald semester. Om så inte är fallet ska semestertillägget uppjusteras genom att 0,5 % multipliceras med det antal semesterdagar tjänstemannen är berät- tigad till enligt mom 3 och divideras med antalet betalda semesterdagar som tjänstemannen har intjänat. 2) Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga löne- delar som har direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats. 3) Vad övertidsersättning, ersättning per överskjutande timme vid deltids- anställning och restidsersättning beträffar har divisorerna i § 6 mom 3:2 och 4:1 respektive § 7 mom 3 nedjusterats så att de inbegriper semesterlön.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället på semestertiden belöpande aktuella må- nadslönen och semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är utgör: • 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell arbetstagarens vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslön. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månadmånad (t ex lagbasersättning, personliga tillägg). Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - – se Mom 4:46 kap 6 §. • 0,5 % av summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjänande åretintjänandeåret. Med rörlig lönedel avses här • provisioni detta sammanhang: lagbas-, tantiemrestids-, bonus eller liknande rörliga lönedelarjour-, • premielön beredskaps- och ob-ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om i den mån den inte räknats in inräknats i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsatsmånadslönen. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” ska skall för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semes- terlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsinkomst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt 7 § semesterlagen) exklusive semes- terledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlönegrundande frånvaro under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret. Semestertillägget 0,5 % förutsätter, att arbetstagaren har tjänat in full betald semester. Om så inte är fallet, skall semestertillägget uppjusteras genom att 0,5 % multipliceras med det antal semesterdagar till vilket arbetstagaren är berättigad och divideras med antalet betalda semesterdagar som arbetstagaren har intjänat.

Semesterlön. Semesterlönen utgörs av den, på den månadslön som är aktuell vid semestertill- fället och betalda semesterledigheten belöpande aktu- ella månadslönen jämte semestertillägg enligt nedan Semestertillägget nedan. Semestertillägg för varje betald semesterdag är • utgör – 0,8 % av tjänstemannens månadslön som är aktuell den vid semestertill- fälletsemestertillfället aktuella månadslönen. Med aktuell månadslön avses här i detta sammanhang fast kontant månadslön och eventuella eventue la fasta lönetillägg per månad. Beträffande ändrad sysselsättningsgrad - se Mom 4:4punkt 4. • 0,5 – 0,52 % per betald semesterdag av summan av den rörliga lönedel lönedelar som har betalats ut utbeta- lats under intjänande åretintjänandeåret i den mån dessa inte inräknats i månadslönen. Med rörlig lönedel rörliga lönedelar avses här • provisioni detta sammanhang: – Tillägg för obekväm arbetstid, tantiemövertidstillägg och beredskapsersättningar m m. – Bonus, bonus premie eller liknande rörliga lönedelar, • premielön och ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapser- sättning eller liknande rörlig lönedel om den inte räknats in i månads- lönen. Med provision, tantiem, bonus och liknande avses här sådana Till summan av de rörliga lönedelar som har direkt samband med tjänstemannens personliga ar- betsinsats. Till ”summan av den rörliga lönedel som har betalats ut utbetalats under intjä- nandeåret” intjänandeåret ska för varje kalenderdag (hel eller delvis) med semester- lönegrundande semesterlönegrundande frånvaro läggas en genomsnittlig dagsinkomst av rör- liga rörliga lönedelar. Den Denna genomsnittliga dagsin- komst beräknas på följande sätt: Ersättning för förskjuten tid, jour- och beredskapsersättning eller lik- nande ska inte tas med i ovanstående genomsnittsberäkning om tjäns- temannen genom att under intjänandeåret haft sådan ersättning utbetald rörlig lönedel divideras med antalet anställningsdagar (definierat enligt § 7 Semesterlagen) exklusive se- mesterledighetsdagar och hela kalenderdagar med semesterlöne-grundande från- varo under högst 60 kalenderdagarintjänandeåret.