TREINAMENTO. 11.1. A contratada deverá apresentar o Plano de Treinamento para a Equipe da Contratante, abrangendo o nível técnico, usuários, e, quando pertinente (no caso dos módulos de Nota Fiscal de Serviço Eletrônica e ISS Bancário) agentes externos (empresas, instituições bancárias, contadores, escritórios de contabilidade, etc.), etc.
TREINAMENTO promoção de atividades a cargo da CONTRATADA, voltadas à capacitação do CONTRATANTE, seus funcionários e/ou prepostos, tornando-os aptos à operação dos sistemas.
TREINAMENTO. A CEEE-D promoverá o treinamento de seu pessoal através de destinação de verba orçamentária anual, em nível de Coordenação, Divisão ou equivalente, em montante não inferior a 0,9% (nove décimos por cento) da folha de pagamento dos empregados ativos, considerada a manifestação da empresa quanto à prioridade no programa de treinamento.
TREINAMENTO. 3.3.8 Emissão de Relatório de Medição e Verificação com a quantificação dos resultados técnicos e financeiros advindos da eficientização.
TREINAMENTO. Os serviços de treinamento para uso do Sistema, caso tenha sido contratado, serão prestados de maneira não-presencial ou em local a ser indicado pela Licenciada dentro do território nacional. Reembolso de despesas de locomoção, alimentação e hospedagem serão feitos de acordo com a proposta comercial enviada ou condições constantes do site da Licenciadora.
TREINAMENTO. As empresas adotarão política de cursos/treinamento aos seus empregados com subsídios próprios, com relação aos cursos realizados em suas áreas.
TREINAMENTO. A empresa receberá do SINDICATO sugestões relativas ao desenvolvimento de treinamento, com vistas ao constante aprimoramento e assegurando, ainda, a adequação profissional de seus empregados às novas tecnologias e métodos de trabalho que venham ser implantados.
TREINAMENTO. 29.1. O objetivo do treinamento é capacitar técnico da contratante para a operação, gerenciamento e monitoramento dos sistemas.
TREINAMENTO. O programa de treinamento deve compreender o nível Operacional, visando esclarecer o pessoal encarregado da operação a respeito dos assuntos que lhe permitam um melhor conhecimento do conjunto. Deverá compor o treinamento: - Estudos de teoria de funcionamento do Sistema – Carga horária de 4 horas; - Treinamento (teoria e prática) na utilização dos softwares instalados na Central de Vídeo-monitoramento – Carga horária de 10 horas. - Noção global sobre a operação e instalação do Sistema – Carga horária de 6 horas. O treinamento e repasse de conhecimento contendo carga horária de até20 horas.A Contratada deve prover os materiais e equipamentos destinados ao treinamento do pessoal, tanto para suprir as necessárias bases teóricas, como para fornecer todos os elementos práticos relacionados com os serviços.Deverá ser ministrado o treinamento para até 04 (quatro) colaboradores.
TREINAMENTO. A contratada deverá oferecer treinamento para a equipe da Câmara Municipal, abrangendo o nível técnico e operacional do sistema. Também deverá oferecer treinamento para novos servidores em função de substituição de pessoal, tendo em vista demissões, licenças, mudanças de cargos, etc. Deverá também auxiliar os usuários, em caso de dúvidas na elaboração de quaisquer atividades técnicas relacionadas à utilização dos sistemas, como: gerar/validar arquivos para Órgão Governamental, entre outros. A realização do treinamento deverá obedecer as seguintes condições: ✓ O primeiro treinamento deve ser feito na sede da Câmara Municipal de Nova Serrana, antes da implantação final do sistema e terá por objetivo qualificar os usuários dos sistemas e deverão compreender ensino e orientação, a serem ministrados durante palestras, realizadas em módulos e turnos variados. Essa etapa deverá ser concluída em até 30 (trinta) dias após a assinatura do contrato e o treinamento deverá ocorrer para um número estimado de 10 (dez) usuários, servidores públicos da Câmara Municipal de Nova Serrana-MG. ✓ O treinamento deverá ser executado por profissionais que formarão a equipe técnica a ser disponibilizada pelo contratada, designados para atuar in loco, os quais deverão possuir experiência profissional no âmbito da gestão pública municipal e possuir habilitação plena para executar e ministrar orientação no que tange à operação dos módulos (softwares) do Sistema Integrado de Gestão Pública. ✓ O treinamento e o respectivo material didático deverão ser em idioma português, sendo disponibilizado para todos os usuários. ✓ Todo material necessário à realização e ao acompanhamento do curso, a saber: material didático, impresso e em mídia eletrônica, entre outros, deverá ser fornecido pela contratada no decorrer do treinamento. ✓ O curso de treinamento sobre a solução proposta deverá seguir ao padrão de carga horária da contratada. Caso os funcionários indicados pela Câmara constatem insuficiência de carga horária ou qualidade ruim nesse serviço, deverá a contratada repetir o treinamento, até atingir o nível de satisfação desejável. ✓ A Câmara resguardar-se-á o direito de acompanhar, adequar e avaliar o treinamento contratado com instrumentos próprios, sendo que, se o treinamento for julgado insuficiente, caberá à contratada, sem ônus para a Câmara, ministrar o devido reforço. ✓ A capacitação individual também deverá ser feita pela contratada sempre que solicitada pela contratante durante a vi...