LOCAL DE TRABALHO. Home-based, com disponibilidade para viagens, visitas técnicas, bem como reuniões e contatos regulares com os parceiros (PNUD e ANVISA).
LOCAL DE TRABALHO. REGENTE FEIJÓ Cargos Vagas Carga Horária Semanal Vencimentos R$ Nível de Escolaridade e Pré- Requisitos
LOCAL DE TRABALHO. 8.1 Trabalho remoto com disponibilidade de participar, eventualmente, de reuniões em Brasília/DF, sendo que os custos de transporte, hospedagem e alimentação, se necessários, são de responsabilidade do consultor. 9.
LOCAL DE TRABALHO. Os locais de trabalho serão mantidos em estado de higiene compatível com o gênero da atividade.
LOCAL DE TRABALHO. ÁLVARES MACHADO Cargos Vagas Carga Horária Semanal Vencimentos R$ Nível de Escolaridade e Pré- Requisitos
LOCAL DE TRABALHO. Cláusula 41.ª
LOCAL DE TRABALHO. O local de trabalho será nas instalações da NOVA SBE sitas na Rua Holanda, nº 1, Xxxxxxxxxxx xx Xxx Xxxxxxx, 0000-000 Xxxxxxxxxx.
LOCAL DE TRABALHO. Território Nacional Passagens e diárias para eventuais reuniões com o MMFDH NÃO SERÃO custeados pelo Projeto, caso o (a) selecionado (a) não resida no Distrito Federal. O(A) consultor(a) deve ter disponibilidade para participar de eventuais reuniões na Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência, que ocorrerão preferencialmente por videoconferência. 3. Duração do contrato: 90 dias, a partir da assinatura do contrato 4. VALOR DA CONSULTORIA: a) O valor total da consultoria é de R$ 32.562,00 b) O valor expresso acima é baseado em horas, considerando a semana com 40 (quarenta) horas e o mês contendo 22 (vinte e dois) dias, conforme a Portaria nº 3133/2019. 9. Etapas de seleção: 1. Os currículos recebidos dentro do prazo previsto e no formato exigido serão avaliados em duas etapas, de acordo com as fases e critérios pré-estabelecidos que se seguem. 2 FASE I - Análise Curricular a) Os currículos serão analisados, inicialmente, quanto ao cumprimento ou não dos requisitos mínimos obrigatórios (eliminatórios) – formação acadêmica e experiência profissional. b) O currículo deverá conter no máximo 4 (quatro) páginas, fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12. b) Os currículos que não cumprirem qualquer item dos requisitos obrigatórios serão desclassificados do certame. c) Apenas os currículos válidos serão pontuados com base nos critérios estabelecidos. Quanto maior o tempo de experiência comprovado, maior a pontuação (até o limite estabelecido neste edital). Não haverá sobreposição de tempo para efeitos de contagem de tempo de experiência prévia. d) Serão aceitos como comprovantes de experiência os seguintes documentos: certificados, declarações em papel timbrado, atas, contrato/carteira de trabalho, portaria de nomeação em diários oficiais (municipais, estaduais ou da União), desde que seja possível identificar o período (início e fim) e a atuação na temática exigida. e) Obrigatório: mínimo de 03 (três) candidatos aptos para a entrevista, ou seja, que cumpriram os requisitos mínimos obrigatórios. Caso contrário, o referido edital deverá ser republicado ou cancelado - a critério da área técnica. Se houver republicação, fica dispensada a obrigatoriedade mínimoa de classificados. f) Nota de corte: é facultada tal prerrogativa à Comissão de Seleção, que pode entrevistar todos os candidatos habilitados ou estabelecer nota de corte, tornando-se obrigatório o mínimo de 05 (cinco) candidatos classificados para a Fase II. 3.
LOCAL DE TRABALHO. Cláusula 14.ª
LOCAL DE TRABALHO. Xxxxxxx Xxxxx, xx 000 – Xxxxxx – Xxx Xxxxxxx xx Xxx-XX;