Technische leiding Voorbeeldclausules

Technische leiding. 1. De vereniging kan één of meer technische leiders aanstellen tegen nader door het bestuur te stellen voorwaarden en vergoedingen. 2. Daarnaast kan de vereniging gebruik maken van diensten van zelfstandige technische leiders (volgens B-contract), als omschreven door de KNGU. 3. Van een technisch leider wordt verwacht dat deze de regels, als gesteld in de wet, de statuten, het huishoudelijk reglement, de besluiten van de algemene ledenvergadering en van het bestuur van de vereniging alsmede de statuten en het huishoudelijk reglement van de KNGU, in acht zal nemen. 4. Een technisch leider wordt geacht clublid te zijn zolang hij als technisch leider optreedt. Opzegging als technisch leider vindt schriftelijk plaats bij het bestuur uiterlijk drie maanden vóór aanvang van het kwartaal waarin de werkzaamheden als technisch leider worden beëindigd. 5. De technisch leider is in ieder geval verantwoordelijk voor: a. de dagelijkse gang van zaken binnen de lessen; b. het zorgdragen voor vervanging bij verhindering ingeval van ziekte of anderszins; c. het openen en afsluiten van de oefenruimte. 6. Indien er tijdens oefeningen of wedstrijden sprake is van een ongeval, stelt de technisch leider het bestuur hiervan onmiddellijk op de hoogte.

Technische leiding. Het bestuur stelt de technische leiding aan voor het geven van de lessen.

Technische leiding. 1. De vereniging kan één of meer technische leiders in vaste dienst nemen tegen nader met deze technische leiders overeen te komen arbeidsvoorwaarden. Sportservice Noord-Holland wordt in deze gevallen verzocht, ter administratieve ontlasting en algemene ondersteuning van de GIOS, middel een arbeidsovereenkomst het formeel werkgeverschap op zich te nemen van de technische leider die feitelijk bij de GIOS werkzaam is. 2. Voor de trainers is een Verklaring Omtrent Gedrag nodig om bij GIOS werkzaam te zijn. 3. Van de technische leiding is een persoon aangesteld als coördinerend trainster. Deze verricht coördinerende werkzaamheden rond wedstrijden, zomerkamp, turn- en fundag en begeleid de trainers/assistenten. 4. In de lessen worden de trainers geholpen door assistenten die hiervoor worden of zijn opgeleid. De assistenten vanaf 14 jaar met een diploma op niveau 1 ontvangen een vrijwilligersvergoeding. Dit is vastgelegd in een overeenkomst die (mede) moet worden getekend door de wettelijk vertegenwoordiger. 5. De vereniging voert een actief opleidingsbeleid die erop gericht is om aantal leden, die hiervoor in aanmerking komen, op te leiden voor assistent tijdens de lessen. Hiermee wordt beoogd optimale begeleiding te geven tijdens de lessen, leden te binden en eventueel toekomstig technisch kader te ontwikkelen. In het opleidingsplan is dit praktisch uitgewerkt met een planning. Leden die een opleiding volgen krijgen een opleidingsovereenkomst.