Common use of Sancties Clause in Contracts

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per 1 mei 2022 van 3% voor werknemers in de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 van 2% voor werknemers in de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-6-2021 (verhoging 2% t.o.v. 1-4-2020) Brutosalaris 1 juni 2021 Brutosalaris 1april 2020 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx -2 WML WML I WML -1 1.670 1.704 1.704 II WML 0 1.719 1.754 1.754 III 1.815 1 1.775 1.811 1.811 1.811 Onverlet WML 2 1.838 1.875 1.875 1.875 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 26 4.407 4.496 4.496 4.496 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.083

Appears in 3 contracts

Samples: www.lhv.nl, www.nvda.nl, www.fnv.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per 1 mei 2022 van 3% voor werknemers in de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 van 2% voor werknemers in de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei januari 2023 2,64,35%. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-6-2021 (verhoging 2% t.o.v. 1-4-2020) Brutosalaris 1 juni 2021 Brutosalaris 1april 2020 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx -2 WML WML I WML -1 1.670 1.704 1.704 II WML 0 1.719 1.754 1.754 III 1.815 1 1.775 1.811 1.811 1.811 Onverlet WML 2 1.838 1.875 1.875 1.875 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 26 4.407 4.496 4.496 4.496 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.083

Appears in 2 contracts

Samples: www.lhv.nl, www.fnv.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per 1 mei 2022 van april 2020 3% voor werknemers in de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 van 2% voor werknemers in de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-4-2020 (verhoging 3% t.o.v. 1-7-2019) Brutosalaris 1 april 2020 Brutosalaris 1 juli 2019 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Leerjaar Leerlingenschaal -2 WML WML I WML -1 WML 1.670 1.670 II WML 0 1.668 1.719 1.719 III 1.779 1 1.723 1.775 1.775 1.775 Onverlet WML 2 1.784 1.838 1.838 1.838 3 1.854 1.910 1.910 1.910 1.910 4 1.928 1.986 1.986 1.986 1.986 5 2.012 2.073 2.073 2.073 2.073 2.073 6 2.113 2.177 2.177 2.177 2.177 7 2.220 2.287 2.287 2.287 2.287 2.287 8 2.340 2.411 2.411 2.411 2.411 9 2.454 2.528 2.528 2.528 2.528 10 2.574 2.652 2.652 2.652 2.652 2.652 11 2.703 2.785 2.785 2.785 2.785 12 2.823 2.908 2.908 2.908 2.908 13 2.949 3.038 3.038 3.038 3.038 14 3.067 3.160 3.160 3.160 3.160 15 3.188 3.284 3.284 3.284 3.284 16 3.299 3.398 3.398 3.398 3.398 17 3.413 3.516 3.516 3.516 3.516 18 3.516 3.622 3.622 3.622 3.622 19 3.603 3.712 3.712 3.712 3.712 20 3.690 3.801 3.801 3.801 3.801 21 3.785 3.899 3.899 3.899 3.899 22 3.877 3.994 3.994 3.994 3.994 23 3.976 4.096 4.096 4.096 4.096 24 4.071 4.194 4.194 4.194 4.194 25 4.173 4.299 4.299 4.299 4.299 26 4.278 4.407 4.407 4.407 27 4.383 4.515 4.515 4.515 4.515 28 4.494 4.629 4.629 4.629 4.629 29 4.605 4.744 4.744 4.744 4.744 30 4.719 4.861 4.861 4.861 31 4.837 4.983 4.983 4.983 4.983 32 4.957 5.106 5.106 5.106 5.106 33 5.080 5.233 5.233 5.233 5.233 34 5.206 5.363 5.363 5.363 35 5.336 5.497 5.497 5.497 36 5.470 5.635 5.635 5.635 37 5.607 5.776 5.776 5.776 38 5.745 5.918 5.918 39 5.888 6.065 6.065 40 6.034 6.216 6.216 41 6.185 6.371 6.371 WML: Wettelijk Minimumloon Als bedragen in de schaal door wijziging van het wettelijk minimumloon lager worden dan het wettelijk minimumloon, dan heeft de werknemer recht op betaling van het wettelijk minimumloon. Salarisschalen per 1-6-2021 (verhoging 2% t.o.v. 1-4-2020) Brutosalaris 1 juni 2021 Brutosalaris 1april 2020 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx -2 WML WML I WML -1 1.670 1.704 1.704 II WML 0 1.719 1.754 1.754 III 1.815 1 1.775 1.811 1.811 1.811 Onverlet WML 2 1.838 1.875 1.875 1.875 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 26 4.407 4.496 4.496 4.496 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.083

Appears in 1 contract

Samples: www.ssfh.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per 1 mei 2022 van april 2020 3% voor werknemers in de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 van 2% voor werknemers in de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-4-2020 (verhoging 3% t.o.v. 1-7-2019) Brutosalaris 1 april 2020 Brutosalaris 1 juli 2019 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Leerjaar Leerlingenschaal -2 WML WML I WML -1 WML 1.670 1.670 II WML 0 1.668 1.719 1.719 III 1.779 1 1.723 1.775 1.775 1.775 Onverlet WML 2 1.784 1.838 1.838 1.838 3 1.854 1.910 1.910 1.910 1.910 4 1.928 1.986 1.986 1.986 1.986 5 2.012 2.073 2.073 2.073 2.073 2.073 6 2.113 2.177 2.177 2.177 2.177 7 2.220 2.287 2.287 2.287 2.287 2.287 8 2.340 2.411 2.411 2.411 2.411 9 2.454 2.528 2.528 2.528 2.528 10 2.574 2.652 2.652 2.652 2.652 2.652 11 2.703 2.785 2.785 2.785 2.785 12 2.823 2.908 2.908 2.908 2.908 13 2.949 3.038 3.038 3.038 3.038 14 3.067 3.160 3.160 3.160 3.160 15 3.188 3.284 3.284 3.284 3.284 16 3.299 3.398 3.398 3.398 3.398 17 3.413 3.516 3.516 3.516 3.516 18 3.516 3.622 3.622 3.622 3.622 19 3.603 3.712 3.712 3.712 3.712 20 3.690 3.801 3.801 3.801 3.801 21 3.785 3.899 3.899 3.899 3.899 22 3.877 3.994 3.994 3.994 3.994 23 3.976 4.096 4.096 4.096 4.096 24 4.071 4.194 4.194 4.194 4.194 25 4.173 4.299 4.299 4.299 4.299 26 4.278 4.407 4.407 4.407 27 4.383 4.515 4.515 4.515 4.515 28 4.494 4.629 4.629 4.629 4.629 29 4.605 4.744 4.744 4.744 4.744 30 4.719 4.861 4.861 4.861 31 4.837 4.983 4.983 4.983 4.983 32 4.957 5.106 5.106 5.106 5.106 33 5.080 5.233 5.233 5.233 5.233 34 5.206 5.363 5.363 5.363 35 5.336 5.497 5.497 5.497 36 5.470 5.635 5.635 5.635 37 5.607 5.776 5.776 5.776 38 5.745 5.918 5.918 39 5.888 6.065 6.065 40 6.034 6.216 6.216 41 6.185 6.371 6.371 WML: Wettelijk Minimumloon Als bedragen in de schaal door wijziging van het wettelijk minimumloon lager worden dan het wettelijk minimumloon, dan heeft de werknemer recht op betaling van het wettelijk minimumloon. Salarisschalen per 1-6-2021 (verhoging 2% t.o.v. 1-4-2020) Brutosalaris 1 juni 2021 Brutosalaris 1april 2020 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx -2 WML WML I WML -1 1.670 1.704 1.704 II WML 0 1.719 1.754 1.754 III 1.815 1 1.775 1.811 1.811 1.811 Onverlet WML 2 1.838 1.875 1.875 1.875 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 26 4.407 4.496 4.496 4.496 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.0834.178

Appears in 1 contract

Samples: www.lhv.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per 1 mei 2022 van juli 2019 3% voor werknemers in de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 van 2april 2020 3% voor werknemers in de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-67-2021 2019 (verhoging 23% t.o.v. 1-47-20202018) Brutosalaris 1 juni 2021 juli 2019 Brutosalaris 1april 2020 1 juli 2018 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Leerjaar Leerlingenschaal -2 WML WML I WML -1 1.670 1.704 1.704 WML WML WML II WML 0 1.719 1.754 1.754 1.619 1.668 1.668 III 1.815 1.727 1 1.775 1.811 1.811 1.811 1.672 1.723 1.723 1.723 Onverlet WML 2 1.838 1.875 1.875 1.875 1.732 1.784 1.784 1.784 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 1.800 1.854 1.854 1.854 1.854 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 1.871 1.928 1.928 1.928 1.928 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 1.953 2.012 2.012 2.012 2.012 2.012 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 2.051 2.113 2.113 2.113 2.113 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 2.155 2.220 2.220 2.220 2.220 2.220 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 2.271 2.340 2.340 2.340 2.340 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 2.382 2.454 2.454 2.454 2.454 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 2.499 2.574 2.574 2.574 2.574 2.574 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 2.624 2.703 2.703 2.703 2.703 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 2.740 2.823 2.823 2.823 2.823 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 2.863 2.949 2.949 2.949 2.949 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 2.977 3.067 3.067 3.067 3.067 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 3.095 3.188 3.188 3.188 3.188 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 3.202 3.299 3.299 3.299 3.299 17 3.313 3.413 3.413 3.413 3.413 18 3.413 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 3.516 3.516 3.516 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 3.498 3.603 3.603 3.603 3.603 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 3.582 3.690 3.690 3.690 3.690 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 3.674 3.785 3.785 3.785 3.785 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 3.764 3.877 3.877 3.877 3.877 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 3.860 3.976 3.976 3.976 3.976 24 4.194 3.952 4.071 4.071 4.071 4.071 25 4.051 4.173 4.173 4.173 4.173 26 4.153 4.278 4.278 4.278 27 4.255 4.383 4.383 4.383 4.383 28 4.363 4.494 4.494 4.494 4.494 29 4.470 4.605 4.605 4.605 4.605 30 4.581 4.719 4.719 4.719 31 4.696 4.837 4.837 4.837 4.837 32 4.812 4.957 4.957 4.957 4.957 33 4.932 5.080 5.080 5.080 5.080 34 5.054 5.206 5.206 5.206 35 5.180 5.336 5.336 5.336 36 5.310 5.470 5.470 5.470 37 5.443 5.607 5.607 5.607 38 5.577 5.745 5.745 39 5.716 5.888 5.888 40 5.858 6.034 6.034 41 6.004 6.185 6.185 WML: Wettelijk Minimumloon XXX XXXXXXXXXXXXXX 1 MAART 2019 TOT EN MET 31 DECEMBER 2020 52 Salarisschalen per 1-4-2020 (verhoging 3,0% ten opzichte van 1-7-2019) Brutosalaris 1 april 2020 Brutosalaris 1 juli 2019 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Leerjaar Leerlingenschaal -2 WML WML I WML -1 WML 1.670 1.670 II WML 0 1.668 1.719 1.719 III 1.779 1 1.723 1.775 1.775 1.775 Onverlet WML 2 1.784 1.838 1.838 1.838 3 1.854 1.910 1.910 1.910 1.910 4 1.928 1.986 1.986 1.986 1.986 5 2.012 2.073 2.073 2.073 2.073 2.073 6 2.113 2.177 2.177 2.177 2.177 7 2.220 2.287 2.287 2.287 2.287 2.287 8 2.340 2.411 2.411 2.411 2.411 9 2.454 2.528 2.528 2.528 2.528 10 2.574 2.652 2.652 2.652 2.652 2.652 11 2.703 2.785 2.785 2.785 2.785 12 2.823 2.908 2.908 2.908 2.908 13 2.949 3.038 3.038 3.038 3.038 14 3.067 3.160 3.160 3.160 3.160 15 3.188 3.284 3.284 3.284 3.284 16 3.299 3.398 3.398 3.398 3.398 17 3.413 3.516 3.516 3.516 3.516 18 3.516 3.622 3.622 3.622 3.622 19 3.603 3.712 3.712 3.712 3.712 20 3.690 3.801 3.801 3.801 3.801 21 3.785 3.899 3.899 3.899 3.899 22 3.877 3.994 3.994 3.994 3.994 23 3.976 4.096 4.096 4.096 4.096 24 4.071 4.194 4.194 4.194 4.194 25 4.173 4.299 4.299 4.299 4.299 26 4.278 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 26 4.407 4.496 4.496 4.496 4.407 4.407 27 4.383 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 4.515 4.515 4.515 28 4.494 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 4.629 4.629 4.629 29 4.605 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 4.744 4.744 4.744 30 4.719 4.861 4.959 4.959 4.959 4.861 4.861 31 4.837 4.983 5.083 5.083 5.083 5.0834.983 4.983 4.983 32 4.957 5.106 5.106 5.106 5.106 33 5.080 5.233 5.233 5.233 5.233 34 5.206 5.363 5.363 5.363 35 5.336 5.497 5.497 5.497 36 5.470 5.635 5.635 5.635 37 5.607 5.776 5.776 5.776 38 5.745 5.918 5.918 39 5.888 6.065 6.065 40 6.034 6.216 6.216 41 6.185 6.371 6.371 WML: Wettelijk Minimumloon Als bedragen in de schaal door wijziging van het wettelijk minimumloon lager worden dan het wettelijk minimumloon, dan heeft de werknemer recht op betaling van het wettelijk minimumloon. Handleiding FWHZ Functiewaardering Huisartsenzorg De Handleiding FWHZ vindt u hier. Overgangsregeling van de Cao Gezondheidscentra1 naar de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx Utrecht, 11 juni 2019 Ondergetekenden, partijen bij de Cao Gezondheidscentra, te weten: − De Federatie Nederlandse Vakbeweging, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen FNV Zorg & Welzijn − De Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen NVDA als werknemersorganisaties enerzijds, en − InEen, vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg, gevestigd te Utrecht, hierna te noemen InEen als werkgeversorganisatie anderzijds, Overwegende dat: − de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx door InEen is opgezegd met ingang van 1 maart 2019; − partijen bij deze overeenkomst hebben afgesproken om werknemers die werkzaam zijn in gezondheids- centra in ondersteunende functies ten behoeve van de huisartsenzorg en werknemers in staffuncties, beleidsfuncties, administratieve functies, financiële functies, ICT-functies of facilitaire functies2 onder de werkingssfeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx te brengen met ingang van 1 juni 2019. − alle partijen betrokken bij de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx hebben ingestemd met het uitbreiden van de wer- kingssfeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx zoals hiervoor omschreven en dat de werkingssfeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx bij de eerstvolgende verlenging van de Cao Huisartsenzorg dientengevolge en dien- overeenkomstig zal worden aangepast; − InEen, FNV en NVDA afspraken hebben gemaakt ten aanzien van de overgang van hiervoor genoemde werknemers naar de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx. Daarbij is het gezamenlijke uitgangspunt geweest een rege- ling te treffen die zo min mogelijk afwijkingen van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx creëert. De afspraken daartoe zijn vastgelegd in een overgangsregeling die als bijlage zal worden opgenomen in de (nieuwe) Xxx Xxxxxxxxxx- zorg en die aldus van toepassing zal zijn vanaf 1 juni 2019 op de hiervoor genoemde werknemers; − werkgevers- en werknemersorganisaties deze afspraken zullen voorleggen aan hun leden/achterbannen ten- einde hun instemming hiervoor te verkrijgen.

Appears in 1 contract

Samples: werkenbijzorggroepalmere.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage werkgeversbijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per 1 mei 2022 van 3september 2017 2% voor werknemers in de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 juli 2018 1,5% Voorts wordt zowel over het jaar 2017 als over het jaar 2018 een eenmalige uitkering van 20,5% voor werknemers in betaald tegelijkertijd met en op basis van dezelfde berekeningsgrondslag als de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%eindejaarsuitkering. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-6-2021 (verhoging 2% t.o.v. 1-4-2020) Brutosalaris 1 juni 2021 september 2017 Brutosalaris 1april 2020 1 januari 2017 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Leerjaar Leerlingenschaal -2 WML WML 1.474 1.504 I WML 1.274 -1 1.670 1.704 1.704 1.518 1.549 1.549 II WML 1.503 0 1.719 1.754 1.754 1.563 1.595 1.595 III 1.815 1.651 1 1.775 1.811 1.811 1.811 1.614 1.647 1.647 1.647 Onverlet WML Wet Minimumloon 2 1.838 1.875 1.875 1.875 1.672 1.706 1.706 1.706 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 1.738 1.773 1.773 1.773 1.773 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 1.806 1.843 1.843 1.843 1.843 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 1.886 1.924 1.924 1.924 1.924 1.924 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 1.980 2.020 2.020 2.020 2.020 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 2.081 2.123 2.123 2.123 2.123 2.123 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 2.193 2.237 2.237 2.237 2.237 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 2.300 2.346 2.346 2.346 2.346 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 2.413 2.462 2.462 2.462 2.462 2.462 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 2.534 2.585 2.585 2.585 2.585 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 2.646 2.699 2.699 2.699 2.699 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 2.989 3.049 3.049 3.049 3.049 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 3.092 3.154 3.154 3.154 3.154 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 3.200 3.264 3.264 3.264 3.264 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 3.296 3.362 3.362 3.362 3.362 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 3.378 3.446 3.446 3.446 3.446 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 3.459 3.529 3.529 3.529 3.529 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 3.548 3.619 3.619 3.619 3.619 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 3.635 3.708 3.708 3.708 3.708 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 3.727 3.802 3.802 3.802 3.802 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 3.816 3.893 3.893 3.893 3.893 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 3.912 3.991 3.991 3.991 3.991 26 4.407 4.496 4.496 4.496 4.010 4.091 4.091 4.091 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 4.109 4.192 4.192 4.192 4.192 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 4.213 4.298 4.298 4.298 4.298 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 4.316 4.403 4.403 4.403 4.403 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.0834.535 4.626 4.626 4.626 4.626 32 4.647 4.740 4.740 4.740 4.740 33 4.763 4.859 4.859 4.859 4.859 34 4.881 4.979 4.979 4.979 35 5.002 5.103 5.103 5.103 36 5.128 5.231 5.231 5.231 37 5.256 5.362 5.362 5.362 38 5.386 5.494 5.494 39 5.520 5.631 5.631 40 5.657 5.771 5.771 I 1.249 1.274 II 1.473 1.503 III 1.618 1.651

Appears in 1 contract

Samples: www.hethuisartsenteam.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage werkgeversbijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per 1 mei 2022 van 3september 2017 2% voor werknemers in de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 juli 2018 1,5% Voorts wordt zowel over het jaar 2017 als over het jaar 2018 een eenmalige uitkering van 20,5% voor werknemers in betaald tegelijkertijd met en op basis van dezelfde berekeningsgrondslag als de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%eindejaarsuitkering. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-69-2021 2017 (verhoging 22,0% t.o.v. ten opzichte van 1-41-20202017) Brutosalaris 1 juni 2021 september 2017 Brutosalaris 1april 2020 1 januari 2017 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Leerjaar Leerlingenschaal -2 WML WML 1.474 1.504 I WML 1.274 -1 1.670 1.704 1.704 1.518 1.549 1.549 II WML 1.503 0 1.719 1.754 1.754 1.563 1.595 1.595 III 1.815 1.651 1 1.775 1.811 1.811 1.811 1.614 1.647 1.647 1.647 Onverlet WML Wet Minimumloon 2 1.838 1.875 1.875 1.875 1.672 1.706 1.706 1.706 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 1.738 1.773 1.773 1.773 1.773 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 1.806 1.843 1.843 1.843 1.843 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 1.886 1.924 1.924 1.924 1.924 1.924 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 1.980 2.020 2.020 2.020 2.020 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 2.081 2.123 2.123 2.123 2.123 2.123 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 2.193 2.237 2.237 2.237 2.237 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 2.300 2.346 2.346 2.346 2.346 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 2.413 2.462 2.462 2.462 2.462 2.462 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 2.534 2.585 2.585 2.585 2.585 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 2.646 2.699 2.699 2.699 2.699 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 2.764 2.820 2.820 2.820 2.820 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 2.875 2.933 2.933 2.933 2.933 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 2.989 3.049 3.049 3.049 3.049 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 3.092 3.154 3.154 3.154 3.154 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 3.200 3.264 3.264 3.264 3.264 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 3.296 3.362 3.362 3.362 3.362 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 3.378 3.446 3.446 3.446 3.446 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 3.459 3.529 3.529 3.529 3.529 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 3.548 3.619 3.619 3.619 3.619 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 3.635 3.708 3.708 3.708 3.708 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 3.727 3.802 3.802 3.802 3.802 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 3.816 3.893 3.893 3.893 3.893 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 3.912 3.991 3.991 3.991 3.991 26 4.407 4.496 4.496 4.496 4.010 4.091 4.091 4.091 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 4.109 4.192 4.192 4.192 4.192 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 4.213 4.298 4.298 4.298 4.298 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 4.316 4.403 4.403 4.403 4.403 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.0834.535 4.626 4.626 4.626 4.626 32 4.647 4.740 4.740 4.740 4.740 33 4.763 4.859 4.859 4.859 4.859 34 4.881 4.979 4.979 4.979 35 5.002 5.103 5.103 5.103 36 5.128 5.231 5.231 5.231 37 5.256 5.362 5.362 5.362 38 5.386 5.494 5.494 39 5.520 5.631 5.631 40 5.657 5.771 5.771 I 1.249 1.274 II 1.473 1.503 III 1.618 1.651

Appears in 1 contract

Samples: cdn.salaris-informatie.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage werkgeversbijdrage levensloopregeling van 0,8%. Bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristrede, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: Per 1 september 2017 2% - Per 1 mei 2022 juli 2018 1,5% Voorts wordt zowel over het jaar 2017 als over het jaar 2018 een eenmalige uitkering van 30,5% voor werknemers in betaald tegelijkertijd met en op basis van dezelfde berekeningsgrondslag als de schalen 1 tot en met 9; - Per 1 juni 2021 2%. - Per 1 mei 2022 van 2% voor werknemers in de schalen 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%eindejaarsuitkering. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-69-2021 2017 (verhoging 22,0% t.o.v. ten opzichte van 1-41-20202017) Brutosalaris 1 juni 2021 september 2017 Brutosalaris 1april 2020 1 januari 2017 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Leerjaar Leerlingenschaal -2 WML WML 1.474 1.504 I WML 1.274 -1 1.670 1.704 1.704 1.518 1.549 1.549 II WML 1.503 0 1.719 1.754 1.754 1.563 1.595 1.595 III 1.815 1.651 1 1.775 1.811 1.811 1.811 1.614 1.647 1.647 1.647 Onverlet WML Wet Minimumloon 2 1.838 1.875 1.875 1.875 1.672 1.706 1.706 1.706 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 1.738 1.773 1.773 1.773 1.773 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 1.806 1.843 1.843 1.843 1.843 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 1.886 1.924 1.924 1.924 1.924 1.924 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 1.980 2.020 2.020 2.020 2.020 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 2.081 2.123 2.123 2.123 2.123 2.123 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 2.193 2.237 2.237 2.237 2.237 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 2.300 2.346 2.346 2.346 2.346 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 2.413 2.462 2.462 2.462 2.462 2.462 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 2.534 2.585 2.585 2.585 2.585 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 2.646 2.699 2.699 2.699 2.699 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 2.764 2.820 2.820 2.820 2.820 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 2.875 2.933 2.933 2.933 2.933 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 2.989 3.049 3.049 3.049 3.049 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 3.092 3.154 3.154 3.154 3.154 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 3.200 3.264 3.264 3.264 3.264 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 3.296 3.362 3.362 3.362 3.362 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 3.378 3.446 3.446 3.446 3.446 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 3.459 3.529 3.529 3.529 3.529 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 3.548 3.619 3.619 3.619 3.619 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 3.635 3.708 3.708 3.708 3.708 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 3.727 3.802 3.802 3.802 3.802 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 3.816 3.893 3.893 3.893 3.893 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 3.912 3.991 3.991 3.991 3.991 26 4.407 4.496 4.496 4.496 4.010 4.091 4.091 4.091 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 4.109 4.192 4.192 4.192 4.192 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 4.213 4.298 4.298 4.298 4.298 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 4.316 4.403 4.403 4.403 4.403 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.0834.535 4.626 4.626 4.626 4.626 32 4.647 4.740 4.740 4.740 4.740 33 4.763 4.859 4.859 4.859 4.859 34 4.881 4.979 4.979 4.979 35 5.002 5.103 5.103 5.103 36 5.128 5.231 5.231 5.231 37 5.256 5.362 5.362 5.362 38 5.386 5.494 5.494 39 5.520 5.631 5.631 40 5.657 5.771 5.771 I 1.249 1.274 II 1.473 1.503 III 1.618 1.651

Appears in 1 contract

Samples: www.vacat.nl

Sancties. Bij handelen in strijd met deze regeling, het bedrijfsbelang of de algemeen geldende normen en waarden voor het gebruik van internet, kunnen afhankelijk van de aard en de ernst van de overtreding maatregelen worden getroffen. Hierbij gaat het om disciplinaire en arbeidsrechtelijke maatregelen zoals berisping, overplaatsing, schorsing en beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Salaristabel met salarisnummers NB: Het betreft de salarissen inclusief de werkgevers- bijdrage levensloopregeling van 0,8%ingebouwde levensfasevoorziening. Bij bij de vaststelling van het salaris, overeenkomstig artikel 4.3 lid a cao CAO dient rekening te worden gehouden met de eventuele toepassing van de extra salaristredetoelage, bedoeld in artikel 4.5 (toelage gediplomeerde triagisten). Salarisverhoging per: - Per De salarissen worden per 1 mei 2022 van 3april 2013 met 1,75% voor werknemers in de schalen verhoogd. Salaris- num- mer Bruto- salaris 1 tot en met 9; - Per april 20131 schaal 2 schaal 3 schaal 4 schaal 5 schaal 6 schaal 7 schaal 8 schaal 9 schaal 10 schaal 11 schaal 12 leer- jaar Leerlin- gen- schaal (onver- let Wet Mini- mum- loon) -2 1.385 I 1.170 -1 1.426 II 1.384 0 1.469 III 1.522 1 juni 2021 2%. - Per 1.519 1.519 2 1.573 1.573 3 1.636 1.636 1.636 4 1.700 1.700 1.700 5 1.778 1.778 1.778 1.778 6 1.866 1.866 1.866 1.866 7 1.962 1.962 1.962 1.962 1.962 8 2.068 2.068 2.068 2.068 9 2.171 2.171 2.171 2.171 10 2.279 2.279 2.279 2.279 2.279 Salaris- num- mer Bruto- salaris 1 mei 2022 van 2% voor werknemers in de schalen april 20131 schaal 2 schaal 3 schaal 4 schaal 5 schaal 6 schaal 7 schaal 8 schaal 9 schaal 10 en hoger; - Per 1 mei 2023 2,6%. De bedragen in de tabellen zijn brutobedragen. Hoeveel u netto overhoudt, hangt af van belasting en premies die op uw loon worden ingehouden. Salarisschalen per 1-6-2021 schaal 11 schaal 12 leer- jaar Leerlin- gen- schaal (verhoging 2% t.o.v. 1-4-2020onver- let Wet Mini- mum- loon) Brutosalaris 1 juni 2021 Brutosalaris 1april 2020 Salarisnummer Schaal 1 Schaal 2 Schaal 3 Schaal 4 Schaal 5 Schaal 6 Schaal 7 Schaal 8 Schaal 9 Schaal 10 Schaal 11 Schaal 2.394 2.394 2.394 2.394 12 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx -2 WML WML 2.501 2.501 2.501 2.501 13 2.613 2.613 2.613 2.613 14 2.719 2.719 2.719 2.719 15 2.828 2.828 2.828 2.828 16 2.926 2.926 2.926 2.926 17 3.029 3.029 3.029 3.029 18 3120 3.120 3.120 3.120 19 3.197 3.197 3.197 3.197 20 3.276 3.276 3.276 3.276 21 3.360 3.360 3.360 3.360 22 3.443 3.443 3.443 3.443 23 3.530 3.530 3.530 3.530 24 3.616 3.616 3.616 3.616 25 3.707 3.707 3.707 3.707 26 3.800 3.800 3.800 27 3.896 3.896 3.896 3.896 28 3.993 3.993 3.993 3.993 29 4.092 4.092 4.092 4.092 30 4.194 4.194 4.194 31 4.299 4.299 4.299 4.299 32 4.407 4.407 4.407 4.407 33 4.517 4.517 4.517 4.517 34 4.630 4.630 4.630 35 4.746 4.746 4.746 36 4.864 4.864 4.864 37 4.987 4.987 4.987 38 5.111 5.111 39 5.239 5.239 40 5.369 5.369 41 5.504 5.504 I WML -1 1.670 1.704 1.704 1.170 II WML 0 1.719 1.754 1.754 1.384 III 1.815 1 1.775 1.811 1.811 1.811 Onverlet WML 2 1.838 1.875 1.875 1.875 3 1.910 1.949 1.949 1.949 1.949 4 1.986 2.026 2.026 2.026 2.026 5 2.073 2.115 2.115 2.115 2.115 2.115 6 2.177 2.221 2.221 2.221 2.221 7 2.287 2.333 2.333 2.333 2.333 2.333 8 2.411 2.460 2.460 2.460 2.460 9 2.528 2.579 2.579 2.579 2.579 10 2.652 2.706 2.706 2.706 2.706 2.706 11 2.785 2.841 2.841 2.841 2.841 12 2.908 2.967 2.967 2.967 2.967 13 3.038 3.099 3.099 3.099 3.099 14 3.160 3.224 3.224 3.224 3.224 15 3.284 3.350 3.350 3.350 3.350 16 3.398 3.466 3.466 3.466 3.466 17 3.516 3.587 3.587 3.587 3.587 18 3.622 3.695 3.695 3.695 3.695 19 3.712 3.787 3.787 3.787 3.787 20 3.801 3.878 3.878 3.878 3.878 21 3.899 3.977 3.977 3.977 3.977 22 3.994 4.074 4.074 4.074 4.074 23 4.096 4.178 4.178 4.178 4.178 24 4.194 4.278 4.278 4.278 4.278 25 4.299 4.385 4.385 4.385 4.385 26 4.407 4.496 4.496 4.496 27 4.515 4.606 4.606 4.606 4.606 28 4.629 4.722 4.722 4.722 4.722 29 4.744 4.839 4.839 4.839 4.839 30 4.861 4.959 4.959 4.959 31 4.983 5.083 5.083 5.083 5.0831.522

Appears in 1 contract

Samples: www.flexnieuws.nl