Passende arbeid Voorbeeldclausules

Passende arbeid. Al het werk dat, gezien zijn specifieke situatie, in redelijkheid aan een arbeidsongeschikte verzekerde kan worden opgedragen, tenzij dat om lichamelijke, geestelijke of sociale redenen niet van hem kan worden gevraagd.
Passende arbeid. Passende arbeid is werk dat een werknemer ondanks zijn ziekte nog kan doen. De arbodienst kijkt daarbij bijvoorbeeld naar opleiding, werkervaring en loonniveau. Maar wat als een werknemer langere tijd ziek is? Dan kan ook werk dat minder goed aansluit bij de achtergrond van uw werknemer, passend zijn. Behalve als de werknemer dat werk niet kan doen om lichamelijke, geestelijke of sociale redenen.
Passende arbeid. 1. Indien gedurende de looptijd van een detacheringsovereenkomst waarin de loondoorbetalingsverplichting nadrukkelijk is overeengekomen, de uitzendarbeid wegvalt doordat de terbeschikkingstelling wordt beëindigd, is de uitzendonderneming verplicht, zolang de detacheringsovereenkomst voortduurt, passende vervangende uitzendarbeid te zoeken en aan te bieden aan de uitzendkracht. De uitzendkracht is gehouden een redelijk aanbod tot passende vervangende uitzendarbeid te aanvaarden.
Passende arbeid. Werkzaamheden die een arbeidsongeschikte werknemer nog kan uitvoeren. Welke arbeid nog gedaan kan worden, hangt af van de capaciteiten van de werknemer, van zijn beperkingen en de duur van zijn arbeidsongeschiktheid.
Passende arbeid. Voor re-integrerende medewerkers wordt eerst passende arbeid gezocht binnen de organisatie. Vanaf het tweede ziektejaar – of zoveel eerder wanneer van toepassing -, wordt ook gekeken naar passende arbeid buiten de organisatie. Indien de medewerker het niet eens is met de aangeboden passende arbeid, kan hij binnen 2 weken een deskundigenoordeel (DO) bij het UWV aanvragen. In de tussentijd wordt de passende arbeid in de praktijk getoetst. Bij het niet aanvaarden van passende arbeid door de medewerker is dat voor risico van de medewerker en volgt een loonopschorting. Wanneer het DO van het UWV stelt dat de aangeboden arbeid niet passend is wordt het loon met terugwerkende kracht betaald.
Passende arbeid. Alle arbeid die, naar het oordeel van de arbodienst, arbeidsdeskundige en/of verze- keringsarts van UWV, voor de krachten en be- kwaamheden van uw verzekerde werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd, zoals bedoeld in artikel 7:658a Burgerlijk Wetboek. Welke arbeid nog gedaan kan worden, hangt af van de capaciteiten en de beperkingen van de werknemer.
Passende arbeid. Werkgever kan de medewerker tijdens zijn ziekte passende arbeid, d.w.z. werkzaamheden die door de Arbo-dienst en/of de uitvoe- ringsinstelling passend worden geacht, aanbieden. De medewerker die zonder deugdelijke grond weigert dergelijke arbeid te verrich- ten, verliest gedurende de periode van weigering zijn recht op doorbetaling van salaris inclusief de eventuele vaste UC-toeslag per maand.
Passende arbeid. 1. Er is sprake van passende arbeid als de (in- of extern) te verrichten werkzaamheden aansluiten bij de kennis, ervaring en vaardigheden van de werknemer.
Passende arbeid. Is die arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer geschikt is naar het oordeel van de deskundige dienst of door andere ingeschakelde deskundige(n).
Passende arbeid. Wanneer een verzekerde arbeidsongeschikt is, echter zodanig dat hij wel betaald werk kan verrichten, bent u verplicht deze verzekerde na 6 weken arbeidsongeschiktheid passende arbeid aan te bieden. Wanneer u dit niet doet kunnen wij de uitkering verlagen met het bedrag dat de werknemer theoretisch zou kunnen verdienen met de passende arbeid. Door veranderingen in wet- en regelgeving kan uw recht op uitkering niet toenemen. Na beëindiging van deze verzekering blijft er recht op uitkering als de eerste ziektedag tussen de startdatum en beëindigingsdatum ligt. Indien verzekerde overlijdt, hebt u recht op de overlijdensuitkering indien verzekerde direct voorafgaand aan de dag van overlijden arbeidsongeschikt was en de eerste ziektedag tussen de startdatum en beëindigingsdatum van deze verzekering lag.