Overige eisen. Het volgende afval wordt alleen geaccepteerd indien dit specifiek en schriftelijk met Twence overeengekomen is: • monostromen afval; • afval met afmeting >300cm; • afval dat meer dan 40% (% gewicht) niet herbruikbare fractie bevat; • kunststofafval bestaande uit massieve delen, pvc, bumpers, linoleum of vinyl en versterkte kunststoffen; • afval dat vermengd is met meer dan 1% gewicht van onvermijdbaar aanwezige composieten, glaswol, steenwol en piepschuim; • afval dat meer dan 5% (% gewicht) grond of zand bevat; • afval bestaande uit samengestelde componenten; • afval, gemengd met draad, netten, strapping/ omsnoeringsband, koord- en touwachtig materiaal; • afval dat meer dan 1% gewicht glasvezelkabels bevat; • afval met daarin meer dan 1 matras (als geheel of in delen) per 40m3; • afval met meer dan 0,5% gewicht gips zoals bijvoorbeeld gipsblokken en gipsplaten.
Overige eisen. Het volgende afval wordt alleen geaccepteerd indien dit specifiek met Twence is overeengekomen: • monostromen afval; • afval dat meer dan 35% dakleer bevat; • afval dat meer dan 40% niet herbruikbare fractie bevat; • kunststofafval bestaande uit massieve delen, pvc, bumpers, linoleum of vinyl en versterkte kunststoffen; • afval dat vermengd is met meer dan 1% gewicht onvermijdbare composieten, glaswol, steenwol en piepschuim; • afval, gemengd met draad netten, strapping/ omsnoeringsband, koord- en touwachtig materiaal; • afval bestaande uit samengestelde componenten; • afval dat meer dan 1% gewicht glasvezelkabels bevat.
Overige eisen. Het hout mag maximaal 0,5% metaaldelen bevatten (zoals nieten, klemmen, spijkers, schroeven, bouten en bandstaal). Deze metaaldelen mogen de rondstaalsterkte van 10 mm niet overschrijden. • Het hout dient vrij te zijn van anti-magnetische metalen (aluminium, koper, enz.). • Het hout moet vrij zijn van rot en schimmel. • De aangeboden partij dient vrij te zijn van losse en vas- te Afvalstoffen, voorwerpen of materialen, zoals kunststoffen, glas, stenen, beton, grond, dakpannen, tegels, folie, schuim, plastic leidingen, cement, zaagsel, verpakkingen (verf, kit, schuim, enz.), (delen van) golfplaten, dakbedekking, metalen, asbest en asbestgelijkend afval. • De voor transport gebruikte voertuigen/containers moeten voor belading bezemschoon zijn om verontreiniging van het hout te voorkomen. • Groenhout wordt niet geaccepteerd.
Overige eisen. GFT dient van een zodanige kwaliteit te zijn dat het in de composteringsinstallatie verwerkt kan worden. • GFT moet een dusdanige structuur hebben dat beluchting en verwerking mogelijk zijn (dit ter beoordeling van Twence).
Overige eisen. Het voertuig dat de vloeistoffen lost, moet voorzien zijn van een eigen pompsysteem. Dit systeem moet zelfstandig met een 6 inch-slang met een 6 inch KM-koppeling/ cardankoppeling de vloeistoffen in een tank van 11 m hoogte pompen. • Het materiaal moet verpompbaar zijn met een wormpomp, ter beoordeling van Twence.
Overige eisen. Afval voor storten op de stortplaats moet zo worden aangeleverd dat het niet kan verwaaien.
Overige eisen in iedere winkel is een telefoon aanwezig die in noodgevallen gebruikt kan worden om hulp in te roepen; - waar een werknemer alleen in de winkel staat, is een alarmsysteem aangebracht; - alle medewerkers krijgen een instructie over veilig werken, in het belang van de eigen veiligheid, die van collega’s en die van klanten; - alle werknemers in volledige of onvolledige dienst krijgen een training in het omgaan met allerlei vormen van winkelcriminaliteit; - een eventuele personeels- en/of goedereningang wordt beveiligd en goed ver- licht; - de winkel beschikt over een behoorlijke inbraakbeveiliging; - er wordt een jaarlijkse risico-inventarisatie gemaakt; - drogisterijen nemen deel aan gezamenlijke veiligheidsactiviteiten in winkelcentra; - voor zover een werkgever niet binnen zes maanden na indiensttreding van de werknemer voor een veiligheidstraining heeft gezorgd, worden de initiatieven van een werknemer om zo’n cursus te volgen gehonoreerd, tenzij een training binnen zes maanden staat gepland, waarbij de kosten voor rekening van de werkgever komen. Een overvalpreventieplan drogisterijbranche is beschikbaar. In de VUT-cao wordt de mogelijkheid geboden aan werkne¬mers om eerder te stoppen met werken. De pre¬mie is vanaf 2007 op 0 gezet. Hieronder zijn de belangrijkste zaken uit het reglement van de VUT-cao overgenomen. Om voor een uitkering in aanmerking te kunnen komen, dient de werknemer – met inachtneming van de looptijd van deze CAO – aan de navolgende voorwaarden te voldoen:
Overige eisen. In iedere winkel is een telefoon aanwezig die in noodgevallen gebruikt kan worden om hulp in te roepen. - Waar een werknemer alleen in de winkel staat, is uiterlijk per 1 april 1997 een stil alarm systeem aange- bracht. - De werknemer in volledige of onvolledige dienst krijgt een training in het omgaan met allerlei vormen van winkelcriminaliteit. - Een eventuele personeels- en/of goedereningang wordt beveiligd en goed verlicht. - De winkel beschikt over een behoorlijke inbraakbeveiliging. - Er wordt een jaarlijkse risico-inventarisatie gemaakt. - Slijterijen nemen deel aan gezamenlijke veiligheidsactiviteiten in winkelcentra.
Overige eisen in iedere winkel is een telefoon aanwezig die in noodgevallen gebruikt kan worden om hulp in te roepen; - waar een werknemer alleen in de winkel staat, is een alarmsysteem aangebracht; - alle medewerkers krijgen een instructie over veilig werken, in het belang van de eigen veiligheid, die van collega's en die van klanten; - alle werknemers in volledige of onvolledige dienst krijgen een training in het omgaan met allerlei vormen van winkelcriminaliteit; - een eventuele personeels- en/of goedereningang wordt beveiligd en goed verlicht; - de winkel beschikt over een behoorlijke inbraakbeveiliging; - er wordt een jaarlijkse risico-inventarisatie gemaakt; - drogisterijen nemen deel aan gezamenlijke veiligheidsactiviteiten in winkelcentra; - voor zover een werkgever niet binnen zes maanden na indiensttreding van de werknemer voor een veiligheidstraining heeft gezorgd, worden de initiatieven van een werknemer om zo’n cursus te volgen gehonoreerd, tenzij een training binnen zes maanden staat gepland, waarbij de kosten voor rekening van de werkgever komen. Een overvalpreventieplan drogisterijbranche is beschikbaar. De proeftijd mag maximaal één maand duren bij: • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, van langer dan zes maanden en korter dan twee jaar; • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, waarbij geen einddatum is afgesproken De proeftijd mag maximaal twee maanden duren bij: • een arbeidsovereenkomst voor twee jaar of langer; • een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De proeftijd geldt uitsluitend als deze schriftelijk overeengekomen wordt. Het staat de werkgever en werknemer vrij een kortere proeftijd overeen te komen. CNV Dienstenbond Xxxxxxx 0000, 0000 XX Xxxxxxxxx Tel 000-0000000 Fax 000-0000000 e-mail: xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx Vereniging van Drogisterij parfumerie Bedrijven (VDB) Xxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxxxxxxxxx De VDB vertegenwoordigt: - Koninklijke Nederlandse Drogisten Bond te Leidschendam; - Vereniging van Drogisterij- en Aanverwante Filiaalbedrijven te Leidschendam.
Overige eisen. Rijbewijs : n.v.t. Salaris : Min. loon Arbeidstijd per week : min. 30 uur Arbeidsovereenkomst : 0-uren contract en/of half-jaar contract Toelichting op de arbeidsovereenkomst : U kunt reken op een zeer afwisselende baan met veel verantwoording en zelfstandigheid.