Common use of Informatie Clause in Contracts

Informatie. a. Met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden zal de werkgever de Ondernemingsraad periodiek inlichten en raadplegen omtrent de gehele gang van zaken in de onderneming in het algemeen, en meer in het bijzonder omtrent het gevoerde personeelsbeleid. - programma’s met betrekking tot opleiding, werkoverleg en promotie; - aanstelling, ontslag en de mate van xxxxxxx; - beoordelingssysteem en overwerk.

Informatie. a. Met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden zal de werkgever de Ondernemingsraad O.R. periodiek inlichten en raadplegen omtrent de gehele gang van zaken in de onderneming in het algemeen, en meer in het bijzonder omtrent het gevoerde personeelsbeleid. Bij de gegevens kunnen onder andere mede worden betrokken: - de personeelsbezetting en de mutaties daarin; - programma’s met betrekking tot opleiding, werkoverleg en promotie; - aanstelling, ontslag en de mate van xxxxxxx; - beoordelingssysteem en overwerk.

Informatie. a. Met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden zal de werkgever de Ondernemingsraad periodiek inlichten en raadplegen omtrent de gehele gang van zaken in de onderneming in het algemeen, en meer in het bijzonder omtrent het gevoerde personeelsbeleid. Bij de gegevens kunnen onder andere mede worden betrokken: - de personeelsbezetting en de mutaties daarin; - programma’s met betrekking tot opleiding, werkoverleg en promotie; - aanstelling, ontslag en de mate van xxxxxxx; - beoordelingssysteem en overwerk.

Informatie. a. Met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden zal de werkgever de Ondernemingsraad periodiek inlichten en raadplegen omtrent de gehele gang van zaken in de onderneming in het algemeen, en meer in het bijzonder omtrent het gevoerde personeelsbeleid. - programma’s programma‟s met betrekking tot opleiding, werkoverleg en promotie; - aanstelling, ontslag en de mate van xxxxxxx; - beoordelingssysteem en overwerk.

Informatie. a. Met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden zal de werkgever de Ondernemingsraad periodiek inlichten en raadplegen omtrent de gehele gang van zaken in de onderneming in het algemeen, en meer in het bijzonder omtrent het gevoerde personeelsbeleidpersoneels- beleid. - Bij de gegevens kunnen onder andere mede worden betrokken: – de personeelsbezetting en de mutaties daarin; – programma’s met betrekking tot opleiding, werkoverleg en promotie; - – aanstelling, ontslag en de mate van xxxxxxx; - – beoordelingssysteem en overwerk.

Informatie. a. Met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden zal de werkgever de Ondernemingsraad periodiek inlichten en raadplegen omtrent de gehele gang van zaken in de onderneming in het algemeen, en meer in het bijzonder omtrent het gevoerde personeelsbeleid. - Bij de gegevens kunnen onder andere mede worden betrokken: • de personeelsbezetting en de mutaties daarin; • programma’s met betrekking tot opleiding, werkoverleg en promotie; - • aanstelling, ontslag en de mate van xxxxxxx; - • beoordelingssysteem en overwerk.

Informatie. a. Met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden zal de werkgever de Ondernemingsraad periodiek inlichten en raadplegen omtrent de gehele gang van zaken in de onderneming in het algemeen, en meer in het bijzonder omtrent het gevoerde personeelsbeleid. - Bij de gegevens kunnen onder andere mede worden betrokken: – de personeelsbezetting en de mutaties daarin; – programma’s met betrekking tot opleiding, werkoverleg en promotie; - – aanstelling, ontslag en de mate van xxxxxxx; - – beoordelingssysteem en overwerk.