Deelnemers. Aanpassing van de fiscale staffel en franchise binnen de fiscale grenzen. Hierbij wordt de huidige 87,22% netto staffel 2 (staffelbesluit 2013,3% rekenrente) met uittredingsleeftijd 67 jaar aangepast naar 100% van netto staffel 2 (staffelbesluit 2014, rekenrente 3% ), met de maximaal mogelijke percentages nabestaandenpensioen en pensioenleeftijd 67 jaar. De toepasbare franchise voor de beschikbare premieregeling is € 13.449(niveau 2014). Voor 2015 wordt de franchise € 12.552,00. Door de “versobering” van de regeling ontstaat er “premievoordeel” voor de werkgever. JC Meijers BV zal het “premievoordeel” (werkgeversdeel) aan de werknemer ten goede laten komen voor zijn/haar netto pensioenopbouw. Ieder jaar volgt verrekening wanneer er minder premie is betaald dan in 2014. Dus ieder jaar zal de persoonlijke oude staffel worden vergeleken met de nieuwe staffel. Het verschil in Euro’s zal worden gestort in netto spaarproduct met Aegon ( SVBPVH ) bijdrage. In de loop van 2015 zal door partijen nader overleg worden gevoerd als er informatie vanuit SVBPVH is gekomen over het netto spaarproduct.
Appears in 4 contracts
Samples: www.fnvhavens.nl, www.fnv.nl, www.vacat.nl
