Arbeidsverhouding Voorbeeldclausules

Arbeidsverhouding. 5.1 Werkgever zal slechts werkzaamheden opdragen die op grond van leeftijd, opleiding en functie redelijkerwijze van de medewerker mogen worden verlangd. Werkgever zal ervoor zorgdragen dat de opgedragen werkzaamheden zo weinig mogelijk buiten de normale werktijden en normale werkdagen moeten worden verricht.
Arbeidsverhouding. ARTIKEL 2.1.
Arbeidsverhouding. 1 De Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat de door de Gemeente ingehuurde flexibele arbeidskrachten op eerste daartoe strekkend verzoek van de Gemeente een door de Opdrachtnemer ondertekend bewijs kunnen overleggen waaruit blijkt dat zij in dienst zijn van de Opdrachtnemer.
Arbeidsverhouding. 12.1 <NAAM PACHTER HORECA> zal geen arbeidsverhouding aangaan met personeel van <NAAM AFKORTING GOLFBAANEXPLOITANT> respectievelijk leden van <golfvereniging X>, anders dan met verkregen voorafgaande schriftelijke toestemming van <NAAM AFKORTING GOLFBAANEXPLOITANT>.
Arbeidsverhouding. Tess Casting is een bemiddelingsbureau, daarom zal er tussen Tess Casting en het model nimmer een arbeidsverhouding bestaan. Het model is niet verplicht om werkzaamheden uit te voeren voor opdrachtgevers die aangedragen worden door Xxxx Xxxxxxx . Het model werkt op freelance basis en (hoewel het zelden of nooit voorkomt) draagt het model zelf het risico bij wanbetaling of faillissement van de opdrachtgever. Het fotomodel is zelfstandig ondernemer, derhalve is Tess Casting niet inhoudingsplichtige uit hoofde van de loonbelasting en/of sociale werknemersverzekeringen. Het model draagt zelf zorg voor de aangifte en afdracht van inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen alsmede overige verzekeringen. Tess Casting is uitsluitend en pas dan verplicht om tot uitbetaling van de overeengekomen vergoeding aan het model over te gaan nadat de opdrachtgever zijn betalingsverplichting is nagekomen.

Related to Arbeidsverhouding

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Arbeidstijd 1. De werkgever stelt met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden de arbeidstijden vast binnen de volgende grenzen.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.