{"component": "clause", "props": {"groups": [{"size": 47, "snippet_links": [{"key": "etter-og-videreutdanning", "type": "clause", "offset": [464, 489]}], "snippet": "Partene lokalt kan uavhengig av \u00f8vrige forhandlingsbestemmelser forhandle om endret l\u00f8nn n\u00e5r en arbeidstaker har gjennomf\u00f8rt relevant etter-/videreutdanning. \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 partene ikke til enighet ved forhandlinger vedtas arbeidsgivers siste tilbud. Den lokale l\u00f8nnspolitikken legges til grunn for forhandlingene. Det kan i denne forbindelse ogs\u00e5 vurderes innplassering i annen stillingskode. Det vises ogs\u00e5 til betydningen av at kompetanseutvikling vektlegges, herunder etter- og videreutdanning av minimum et halvt/ett \u00e5rs varighet, kompetansegivende oppgaver og annen oppl\u00e6ring av betydning for stillingen, spisskompetanse og utvikling av realkompetanse. I denne sammenheng er fagarbeiderstillinger relevant, fagskoleutdanning og h\u00f8gskoleutdanning med ett\u00e5rig videreutdanning s\u00e6rlig relevant. Dersom arbeids- og ansvarsomr\u00e5det er endret kan det forhandles etter 3.5.1", "samples": [{"hash": "7gX5HKyOKD8", "uri": "/nb/contracts/7gX5HKyOKD8#kompetanse", "label": "Landsoverenskomst", "score": 32.1667380605, "published": true}, {"hash": "kYENWioExin", "uri": "/nb/contracts/kYENWioExin#kompetanse", "label": "Landsoverenskomst", "score": 31.5042951061, "published": true}, {"hash": "1TNLHciDxIu", "uri": "/nb/contracts/1TNLHciDxIu#kompetanse", "label": "Landsoverenskomst", "score": 30.52705488, "published": true}], "hash": "01a8f98b5b2fa708cff6f5925f84688b", "id": 1}, {"size": 23, "snippet_links": [], "snippet": "Den enkelte arbeidstaker har rett til \u00e5 f\u00e5 dokumentert sin realkompetanse.", "samples": [{"hash": "lw1CVRRTFsw", "uri": "/nb/contracts/lw1CVRRTFsw#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 33.2079437779, "published": true}, {"hash": "g3yL1uD7MdS", "uri": "/nb/contracts/g3yL1uD7MdS#kompetanse", "label": "Collective Bargaining Agreement", "score": 31.7441435917, "published": true}, {"hash": "lQijhnQIHTM", "uri": "/nb/contracts/lQijhnQIHTM#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 30.0890760672, "published": true}], "hash": "e4d9f0661551f5c8e65983d89492315d", "id": 2}, {"size": 23, "snippet_links": [], "snippet": "Omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanseutvikling i bedriftene. Konkurranseevne forutsetter h\u00f8y faglig kompetanse blant medarbeiderne p\u00e5 alle niv\u00e5er i bedriften. Bare konkurransedyktige bedrifter kan gi trygge arbeidsplasser. Oppl\u00e6ringen er s\u00e6rlig viktig for bedriftenes omstillings- og konkurranseevne. Bedriftenes fremtid vil v\u00e6re avhengig av vedlikehold og utvikling av de ansattes kompetanse, og det forventes at den enkelte ansatte utvikler og anvender sin kompetanse i samspill med arbeidsgiver. Det vil derfor v\u00e6re av stor betydning for bedriftene, de ansatte og samfunnet at bedriftene har et h\u00f8yt faglig niv\u00e5.", "samples": [{"hash": "bBcDLiqKLWZ", "uri": "/nb/contracts/bBcDLiqKLWZ#kompetanse", "label": "Overenskomst for Ikt Og Serviceelektronikk", "score": 29.7842111151, "published": true}, {"hash": "d5izF9FUSTC", "uri": "/nb/contracts/d5izF9FUSTC#kompetanse", "label": "Avtale for Reiselivsbransjen", "score": 27.5022637039, "published": true}, {"hash": "5NsfjC0U1o1", "uri": "/nb/contracts/5NsfjC0U1o1#kompetanse", "label": "Bok Og Papiravtalen", "score": 27.5022637039, "published": true}], "hash": "cea3f0c3fee557ce108698197f72e8e1", "id": 3}, {"size": 15, "snippet_links": [], "snippet": "Kriteriet omfatter den samlede kompetanse (formal- og realkompetanse) som er relevant for \u00e5 utf\u00f8re arbeidet. Endring av kompetansekravene og/eller kompetanseutvikling vurderes.", "samples": [{"hash": "6n6OhUgiJDY", "uri": "/nb/contracts/6n6OhUgiJDY#kompetanse", "label": "Tariff Agreement", "score": 31.7150724098, "published": true}, {"hash": "2JF0nQyEZob", "uri": "/nb/contracts/2JF0nQyEZob#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 31.6767492637, "published": true}, {"hash": "htRz24p7y0p", "uri": "/nb/contracts/htRz24p7y0p#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 31.4129187321, "published": true}], "hash": "c335596c6ea98cf172594bccdd1f6cfa", "id": 4}, {"size": 12, "snippet_links": [], "snippet": "Den enkelte arbeidstaker har rett til \u00e5 f\u00e5 dokumentert sin realkompetanse. Protokolltilf\u00f8rsler", "samples": [{"hash": "1wkGVjPIrRS", "uri": "/nb/contracts/1wkGVjPIrRS#kompetanse", "label": "Overenskomst Av 2024 Oljeservicebedrifter", "score": 31.1398340619, "published": true}, {"hash": "2vIGui3UfOp", "uri": "/nb/contracts/2vIGui3UfOp#kompetanse", "label": "Overenskomst Av 2024 Oljeservicebedrifter", "score": 31.0508196036, "published": true}, {"hash": "eYRjLTLgrHh", "uri": "/nb/contracts/eYRjLTLgrHh#kompetanse", "label": "Br\u00f8nnserviceavtale", "score": 28.1465607864, "published": true}], "hash": "d5165ec84f18c9d09886f5bca9261e12", "id": 5}, {"size": 12, "snippet_links": [], "snippet": "Det skal \u00e5rlig avholdes dr\u00f8ftelser om det er et kompetansegap i henhold til bedriftens behov for kompetanse og hvordan det i s\u00e5 fall kan legges til rette for at ufagl\u00e6rte f\u00e5r anledning til \u00e5 ta fagbrev. Dr\u00f8ftingene skal ta utgangspunkt i bedriftens behov for fagarbeidere og den enkelte arbeidstakers behov og \u00f8nsker om utvidet kompetanse. Det b\u00f8r v\u00e6re en m\u00e5lsetting at det drives fagoppl\u00e6ring i alle bedrifter som oppfyller kravene for \u00e5 v\u00e6re oppl\u00e6ringsbedrift. Partene sentralt og lokalt m\u00e5 legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot \u00e5 bli en del av det norske arbeidsmarkedet, m\u00e5 f\u00e5 styrket sine grunnleggende ferdigheter i spr\u00e5k, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur.", "samples": [{"hash": "32U68VCwfvN", "uri": "/nb/contracts/32U68VCwfvN#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 32.1581746663, "published": true}, {"hash": "ibG0cptjssh", "uri": "/nb/contracts/ibG0cptjssh#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 30.3070855298, "published": true}, {"hash": "g6Pjb7LPUgi", "uri": "/nb/contracts/g6Pjb7LPUgi#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 30.2543367223, "published": true}], "hash": "87b55f507db51ac3e389fc2753a9602a", "id": 6}, {"size": 11, "snippet_links": [], "snippet": "Internasjonalisering og omstilling krever styrket kompetanseutvikling i n\u00e6ringslivet. Konkurranse- evne forutsetter h\u00f8y faglig kompetanse blant medarbeiderne i bedriftene. Bare konkurranse- dyktige bedrifter kan gi trygge arbeidsplasser. Fag- og yrkesoppl\u00e6ringen er s\u00e6rlig viktig for bedriftenes konkurranseevne. Bedriftenes fremtid vil v\u00e6re avhengig av vedlikehold og fornyelse av de ansattes kompetanse. Det vil derfor v\u00e6re av stor betydning for bedriftene, de ansatte og samfunnet at bedriftene har et h\u00f8yt faglig niv\u00e5. Ut fra dette er partene enige om f\u00f8lgende: Den enkelte bedrift m\u00e5 ha et ansvar for \u00e5 kartlegge og analysere bedriftenes kompetansebehov med bakgrunn i bedriftenes forretningsid\u00e9 og strategi. Gjennomf\u00f8ringen av dette arbeidet skal i st\u00f8rst mulig utstrekning skje i samarbeid mellom partene.", "samples": [{"hash": "cyZbMihtWcL", "uri": "/nb/contracts/cyZbMihtWcL#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 31.591887003, "published": true}, {"hash": "3FCd3QBZaAv", "uri": "/nb/contracts/3FCd3QBZaAv#kompetanse", "label": "Butikkoverenskomst", "score": 29.818936302, "published": true}, {"hash": "qy4d4TsZJa", "uri": "/nb/contracts/qy4d4TsZJa#kompetanse", "label": "Luftfartsoverenskomst", "score": 29.5037384517, "published": true}], "hash": "dd3e8dc65dc175ff2e6880f24e6bdae3", "id": 7}, {"size": 10, "snippet_links": [{"key": "etter-og-videreutdanning", "type": "clause", "offset": [464, 489]}, {"key": "s\u00e6rskilte-bestemmelser", "type": "clause", "offset": [880, 902]}], "snippet": "Partene lokalt kan uavhengig av \u00f8vrige forhandlingsbestemmelser forhandle om endret l\u00f8nn n\u00e5r en arbeidstaker har gjennomf\u00f8rt relevant etter-/videreutdanning. \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 partene ikke til enighet ved forhandlinger vedtas arbeidsgivers siste tilbud. Den lokale l\u00f8nnspolitikken legges til grunn for forhandlingene. Det kan i denne forbindelse ogs\u00e5 vurderes innplassering i annen stillingskode. Det vises ogs\u00e5 til betydningen av at kompetanseutvikling vektlegges, herunder etter- og videreutdanning av minimum et halvt/ett \u00e5rs varighet, kompetansegivende oppgaver og annen oppl\u00e6ring av betydning for stillingen, spisskompetanse og utvikling av realkompetanse. I denne sammenheng er fagarbeiderstillinger relevant, fagskoleutdanning og h\u00f8gskoleutdanning med ett\u00e5rig videreutdanning s\u00e6rlig relevant. Dersom arbeids- og ansvarsomr\u00e5det er endret kan det forhandles etter pkt. 3.5.1. VEDLEGG 5 S\u00c6RSKILTE BESTEMMELSER Bestemmelsene nedenfor gjelder etter tariffrevisjonen per 1. mai 2006 som en personlig ordning for arbeidstakere som per 30. april 2006 var ansatt i virksomhet som tidligere var omfattet av tariffomr\u00e5de APO-Oslo.", "samples": [{"hash": "8Z3SpWsLfHc", "uri": "/nb/contracts/8Z3SpWsLfHc#kompetanse", "label": "Landsoverenskomst for Virksomheter", "score": 31.5042951061, "published": true}, {"hash": "fMgDhALMlZ3", "uri": "/nb/contracts/fMgDhALMlZ3#kompetanse", "label": "Landsoverenskomst for Virksomheter", "score": 30.2482893869, "published": true}, {"hash": "gEtmvzIRudy", "uri": "/nb/contracts/gEtmvzIRudy#kompetanse", "label": "Landsoverenskomst for Virksomheter", "score": 27.8690709597, "published": true}], "hash": "08fc76c98bf95436c1ffc3adfb803f73", "id": 8}, {"size": 10, "snippet_links": [{"key": "kurs-og-konferanser", "type": "clause", "offset": [333, 352]}], "snippet": "Den enkelte arbeidstaker har rett til \u00e5 f\u00e5 dokumentert sin realkompetanse. Partene understreker betydningen av kompetanse/egenutvikling for \u00e5 m\u00f8te de utfordringer arbeidslivet setter. Se Hovedavtalens kap. XVIII Kompetanseutvikling. Vilk\u00e5r, herunder eventuelle godtgj\u00f8relser, ved gjennomf\u00f8ring av kompetanseutviklende tiltak, f.eks. kurs og konferanser, avtales lokalt.", "samples": [{"hash": "6EAgj7CTIeX", "uri": "/nb/contracts/6EAgj7CTIeX#kompetanse", "label": "Bransjeavtale", "score": 31.2186284508, "published": true}, {"hash": "aG4H1KpZ6WU", "uri": "/nb/contracts/aG4H1KpZ6WU#kompetanse", "label": "Bransjeavtale", "score": 31.2079437779, "published": true}, {"hash": "4rT0gJmWZ0h", "uri": "/nb/contracts/4rT0gJmWZ0h#kompetanse", "label": "Collective Agreement", "score": 31.2079437779, "published": true}], "hash": "a1313ab440e4b72975d65192444628ba", "id": 9}, {"size": 10, "snippet_links": [], "snippet": "Partene lokalt kan uavhengig av \u00f8vrige forhandlingsbestemmelser forhandle om endret l\u00f8nn n\u00e5r en arbeidstaker har gjennomf\u00f8rt relevant etter-/videre- utdanning. \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 partene ikke til enighet ved forhandlinger vedtas arbeidsgivers siste tilbud.", "samples": [{"hash": "4YvdvvMkblY", "uri": "/nb/contracts/4YvdvvMkblY#kompetanse", "label": "Hovedtariffavtale", "score": 26.1914898552, "published": true}, {"hash": "5lBiy1nNs5i", "uri": "/nb/contracts/5lBiy1nNs5i#kompetanse", "label": "Hovedtariffavtale", "score": 23.8095548383, "published": true}, {"hash": "lBhlz6Eo8OM", "uri": "/nb/contracts/lBhlz6Eo8OM#kompetanse", "label": "Hovedtariffavtale", "score": 23.4010951403, "published": true}], "hash": "5dc2b2a2ee820b2097dc4048726a545e", "id": 10}], "next_curs": "ClMSTWoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3Rzci8LEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhNrb21wZXRhbnNlIzAwMDAwMDBhDKIBAm5iGAAgAA==", "clause": {"title": "Kompetanse", "children": [["", ""], ["vedtekter", "Vedtekter"], ["opprinnelig-afp-ordning", "Opprinnelig AFP- ordning"], ["ny-afp-ordning", "Ny AFP- ordning"], ["innledning", "Innledning"]], "size": 313, "parents": [["forskj\u00f8vet-arbeidstid", "Forskj\u00f8vet Arbeidstid"], ["plikt-til-\u00e5-tegne-forsikring", "Plikt til \u00e5 tegne forsikring"], ["utbetaling-av-feriepenger", "Utbetaling av feriepenger"], ["avl\u00f8nning-av-vikarer", "Avl\u00f8nning av vikarer"], ["den-tidligere-oktoberklausulen-som-n\u00e5-g\u00e5r-inn-i-16", "DEN TIDLIGERE OKTOBERKLAUSULEN SOM N\u00c5 G\u00c5R INN I 1.6"]], "id": "kompetanse", "related": [["kompetanseutvikling", "Kompetanseutvikling", "Kompetanseutvikling"], ["saksansvarlige", "Saksansvarlige", "Saksansvarlige"], ["forskj\u00f8vet-arbeidstid", "Forskj\u00f8vet arbeidstid", "Forskj\u00f8vet arbeidstid"], ["gjennomf\u00f8ringen-av-kompensasjon-for-nedsettelse-av-arbeidstiden", "Gjennomf\u00f8ringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden", "Gjennomf\u00f8ringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden"], ["dagarbeid", "Dagarbeid", "Dagarbeid"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:53+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}