{"component": "definition", "props": {"groups": [{"snippet_links": [{"key": "quadro-e", "type": "clause", "offset": [204, 212]}, {"key": "termini-di-disdetta", "type": "clause", "offset": [811, 830]}, {"key": "termini-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [937, 957]}, {"key": "indennit\u00e0-sostitutiva-del-preavviso", "type": "clause", "offset": [1145, 1180]}, {"key": "retribuzione-annua", "type": "clause", "offset": [1203, 1221]}, {"key": "obbligo-di-indennizzo", "type": "clause", "offset": [1435, 1456]}, {"key": "periodo-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [1464, 1484]}, {"key": "datore-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [1549, 1565]}, {"key": "la-durata", "type": "definition", "offset": [1659, 1668]}], "snippet": "Il licenziamento dell'impiegato non in prova o le sue dimissioni, dovranno avere luogo con un preavviso di: A) Per gli impiegati fino a 5 anni di servizio: 1) 2 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli Quadro e 1\u00b0; 2) 1 mese e 15 gg per gli impiegati dei livelli 2\u00b0 e 3\u00b0; 3) 1 mese per gli impiegati dei livelli 4\u00b0, 5\u00b0, 6\u00b0 e 7\u00b0. B) Per gli impiegati che hanno superato i 5 anni di servizio e fino a 10 anni: 1) 3 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli Quadro e 1\u00b0; 2) 2 mesi per gli impiegati dei livelli 2\u00b0 e 3\u00b0; 3) 1 mese e 15 gg per gli impiegati dei livelli 4\u00b0, 5\u00b0, 6\u00b0 e 7\u00b0. C) Per gli impiegati oltre i 10 anni di servizio: 1) 4 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli Quadro e 1\u00b0; 2) 2 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli 2\u00b0 e 3\u00b0;3) 2 mesi per gli impiegati dei livelli 4\u00b0, 5\u00b0, 6\u00b0 e 7\u00b0. I termini di disdetta decorrono dal 1\u00b0 al 15\u00b0 di ciascun mese. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso, deve corrispondere all'altra un'indennit\u00e0 pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587 retribuzione corrisposta in caso di preavviso lavorato o a titolo di indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso viene computata nella retribuzione annua ai fini del trattamento di fine rapporto.E' in facolt\u00e0 della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1\u00b0 comma, di troncare il rapporto, sia all'inizio, sia nel corso del preavviso, senza che da ci\u00f2 derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto. Durante il compimento del periodo di preavviso il datore di lavoro conceder\u00e0 all'impiegato dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell'azienda.Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno comunicati per iscritto.", "samples": [{"hash": "93lGIeMmIGT", "uri": "/it/contracts/93lGIeMmIGT#preavviso", "label": "CCNL Aziende Grafiche, Editoriali E Multimediali", "score": 27.232717514, "published": true}, {"hash": "lxGrzuARVz8", "uri": "/it/contracts/lxGrzuARVz8#preavviso", "label": "CCNL Produzione Multimediale, Grafica E Servizi Innovativi", "score": 27.1300487518, "published": true}], "size": 3, "hash": "421323e11b7357b47a6a43d03004fb26", "id": 1}, {"snippet_links": [{"key": "risoluzione-del-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [3, 37]}, {"key": "giusta-causa", "type": "clause", "offset": [94, 106]}, {"key": "termini-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [253, 273]}, {"key": "data-di", "type": "definition", "offset": [295, 302]}, {"key": "indennit\u00e0-sostitutiva", "type": "definition", "offset": [538, 559]}, {"key": "periodo-di", "type": "definition", "offset": [631, 641]}, {"key": "datore-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [685, 701]}, {"key": "cessazione-del-rapporto", "type": "clause", "offset": [714, 737]}], "snippet": "La risoluzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel caso di licenziamento non per giusta causa o di dimissioni non per giusta causa, deve essere preceduta da preavviso, da notificarsi dall\u2019una all\u2019altra parte a mezzo di raccomandata a. r. I termini di preavviso, che decorrono dalla data di ricevimento della comunicazione, sono cos\u00ec stabiliti: \u2022 due mesi nel caso di licenziamento; \u2022 un mese nel caso di \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587 caso di mancato preavviso in tutto od in parte nei termini suddetti, \u00e8 dovuta dall\u2019una all\u2019altra parte una indennit\u00e0 sostitutiva equivalente all\u2019importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587 stessa indennit\u00e0 \u00e8 dovuta dal datore di lavoro nel caso di cessazione del rapporto per morte dell\u2019operaio", "samples": [{"hash": "kJhPHqSeI67", "uri": "/it/contracts/kJhPHqSeI67#preavviso", "label": "CCNL Agricoltura, Florovivaistica", "score": 26.3566055298, "published": true}, {"hash": "h8f3518S6J3", "uri": "/it/contracts/h8f3518S6J3#preavviso", "label": "CCNL Agricoltura, Florovivaistica", "score": 24.9206027985, "published": true}], "size": 2, "hash": "6c31d78acdabc6e4f855302af0aac69a", "id": 2}, {"snippet_links": [{"key": "il-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [8, 29]}, {"key": "periodo-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [135, 155]}, {"key": "le-parti", "type": "clause", "offset": [219, 227]}, {"key": "i-contratti", "type": "clause", "offset": [1169, 1180]}], "snippet": "Art. 68 Il rapporto di lavoro tempo indeterminato di un lavoratore non in prova non pu\u00f2 essere risolto da nessuna delle parti senza un periodo di preavviso che non pu\u00f2 coincidere con le ferie, salvo diverso accordo tra le parti. In caso di mancato preavviso, la parte negligente dovr\u00e0 corrispondere un\u2019indennit\u00e0 pari alla retribuzione per il periodo di mancato preavviso. Lavoratori gruppo 4 6 gg. per anzianit\u00e0 inferiore ad 1 anno e 15 gg. per anzianit\u00e0 superiori. Lavoratori gruppo 3 fino a 5 anni di servizio 1 mese (area III) 15 gg (area II), da 5 a 10 anni di anzianit\u00e0 1 mese e \u00bd (area III), oltre i 10 anni 2 mesi (area III) 1 mese e \u00bd (area II) Lavoratori gruppo 2 fino a 5 anni di anzianit\u00e0 2 mesi (V area), 1 mese e \u00bd (IV area), 1 mese (III mese), \u00bd mese (II area, I area, par B); oltre 5 anni e sino ai 10 di anzianit\u00e0 3 mesi (V area), 2 mesi (IV area), 1 mese e \u00bd (III area), 1 mese (II area, I area, par. B), oltre i 10 anni di anzianit\u00e0 4 mesi (V area), 3 mesi (IV area), 2 mesi (III area), 1 mese e \u00bd (II area, I area, par. B). Per gli apprendisti, in caso di cessazione antecedente la trasformazione a tempo indeterminato, il preavviso \u00e8 di 1 mese. Per i contratti di formazione lavoro il termine \u00e8 di 1 mese..", "samples": [{"hash": "kn18epuHN9u", "uri": "/it/contracts/kn18epuHN9u#preavviso", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}], "size": 2, "hash": "c861d1c956ef6c5f3b901c6e45267a62", "id": 3}, {"snippet_links": [], "snippet": "Anni di servizio 1\u00b0 livello e Quadri 3\u00b0 e 2\u00b0 livello 5\u00b0 e 4\u00b0 livello 7\u00b0 e 6\u00b0 livello", "samples": [{"hash": "fXMmVHneW9q", "uri": "/it/contracts/fXMmVHneW9q#preavviso", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 28.3390369415, "published": true}], "size": 1, "hash": "6512bb3f75fce6ddac0b426d404b26c4", "id": 4}, {"snippet_links": [{"key": "termini-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [513, 533]}, {"key": "giorno-di", "type": "definition", "offset": [559, 568]}], "snippet": "Licenziamento anzianit\u00e0 liv. Q e I liv. II e III liv. IV e V liv. VI e VII fino a 5 anni 60 giorni 30 giorni 20 giorni 15 giorni da 5 a 10 anni 90 giorni 45 giorni 30 giorni 20 giorni oltre 10 anni 120 giorni 60 giorni 45 giorni 20 giorni Dimissioni anzianit\u00e0 liv. Q e I liv. II e III liv. IV e V liv. VI e VII fino a 5 anni 45 giorni 20 giorni 15 giorni 10 giorni da 5 a 10 anni 60 giorni 30 giorni 20 giorni 15 giorni oltre 10 anni 90 giorni 45 giorni 30 giorni 15 giorni I giorni si intendono di calendario. I termini di preavviso decorrono dal 1 o dal 16 giorno di ciascun mese Tirocinio non regolamentato", "samples": [{"hash": "3ADdUJRquVS", "uri": "/it/contracts/3ADdUJRquVS#preavviso", "label": "Collective Labor Agreement", "score": 31.3390369415, "published": true}], "size": 1, "hash": "2df1804818d8b1b503d0366c09838b01", "id": 5}, {"snippet_links": [{"key": "periodo-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [3, 23]}], "snippet": "Il periodo di preavviso per gli autisti dei livelli 3\u00b0 Super e", "samples": [{"hash": "aQMdTgJ6DU", "uri": "/it/contracts/aQMdTgJ6DU#preavviso", "label": "CCNL Trasporto Merci", "score": 31.3390369415, "published": true}], "size": 1, "hash": "491a4a0d2612b4e0dc22f42066f0cc7b", "id": 6}, {"snippet_links": [{"key": "periodo-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [443, 463]}, {"key": "congedo-matrimoniale", "type": "definition", "offset": [509, 529]}, {"key": "termini-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [685, 705]}, {"key": "risoluzione-del-rapporto", "type": "clause", "offset": [916, 940]}, {"key": "provvedimenti-disciplinari", "type": "clause", "offset": [943, 969]}, {"key": "relazioni-sindacali", "type": "definition", "offset": [1011, 1030]}, {"key": "rinvio-alle-leggi", "type": "clause", "offset": [1072, 1089]}, {"key": "disposizioni-di-legge", "type": "clause", "offset": [1129, 1150]}], "snippet": "Art. 157 Quadri: fino a 3 anni di anzianit\u00e0 120 gg.; da 3 a 8 anni 150 gg.; oltre 8 anni 180 gg.; livello 1: fino a 5 anni di anzianit\u00e0 60 gg.; fino a 10 anni 90 gg.; oltre i 10 anni 120 gg.; livelli 2 e 3 fino a 5 anni 30 gg; fino a 10 anni 45 gg.; oltre i 10 anni 60 gg.; livelli 4 e 5 fino a 5 anni 20 gg.; fino a 10 anni 30 gg.; oltre i 10 anni 45 gg.; livelli 6 e 7 fino a 5 anni 15 gg.; fino a 10 anni 20 gg.; oltre i 10 anni 30 gg.. Il periodo di preavviso non pu\u00f2 coincidere n\u00e9 con le ferie n\u00e9 con il congedo matrimoniale. Al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la ricerca di nova occupazione. La parte che risolve il rapporto senza rispettare i termini di preavviso o con preavviso insufficiente deve corrispondere all\u2019altra un\u2019indennit\u00e0 pari all\u2019importo della retribuzione per il periodo di mancato o insufficiente preavviso. Il preavviso sar\u00e0 computato agli effetti del TFR Risoluzione del rapporto e provvedimenti disciplinari Si rimanda agli artt. 154 e ss. del CCNL Relazioni sindacali Si rimanda agli artt. 160 e ss. del CCNL Rinvio alle leggi Per quanto non previsto si rinvia alle disposizioni di legge LIVELLI 2013 % 2014 TOT % 2015 TOT Livelli 2.106,41 1,8% 37,92 2.144,33 0,40% 8,5 2.152,90 Quadro 46,50 37,92 8.58 1.891,26 1,8% 34,04 1.925,30 0,40% 7,70 1.933,00 I Livello 41,74 34,04 7,70 1.691,00 1,8% 30,44 1.721,44 0,40% 6,89 1.728,32 II Livello 37,33 30,44 6,89 1.531,79 1,8% 27,57 1.559,36 0,40% 6,2 1.565,60 III Livello 33,81 27,57 6,24", "samples": [{"hash": "TsfgQkE6im", "uri": "/it/contracts/TsfgQkE6im#preavviso", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3390369415, "published": true}], "size": 1, "hash": "e5ae7fbea2cf824691a17efb3c80f989", "id": 7}, {"snippet_links": [{"key": "diritto-del-lavoro", "type": "clause", "offset": [4, 22]}, {"key": "risoluzione-del-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [75, 109]}, {"key": "licenziamento-per-giusta-causa", "type": "clause", "offset": [196, 226]}], "snippet": "Nel diritto del lavoro il preavviso riguarda la quasi totalit\u00e0 dei casi di risoluzione del rapporto di lavoro (licenziamento e dimissioni), con alcune limitate eccezioni riguardanti le ipotesi di licenziamento per giusta causa.", "samples": [{"hash": "742jTtO6XO3", "uri": "/it/contracts/742jTtO6XO3#preavviso", "label": "Employment & Human Resources", "score": 34.3975982666, "published": true}], "size": 1, "hash": "dbfa5ab84e314d6d485f77d359c165c3", "id": 8}, {"snippet_links": [{"key": "personale-dipendente", "type": "definition", "offset": [35, 55]}, {"key": "periodo-di-prova", "type": "definition", "offset": [108, 124]}, {"key": "il-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [177, 198]}, {"key": "periodo-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [328, 348]}], "snippet": "Art. 70 Il preavviso, per tutto il personale dipendente assunto a tempo indeterminato che abbia superato il periodo di prova, \u00e8 pari a 30gg. di calendario. La parte che risolva il rapporto di lavoro senza rispettare il preavviso dovr\u00e0 corrispondere un\u2019indennit\u00e0 pari al periodo di mancato preavviso. In caso di licenziamento il periodo di preavviso \u00e8 computato nell\u2019anzianit\u00e0 di servizio ai fini dell\u2019indennit\u00e0 di anzianit\u00e0.", "samples": [{"hash": "jU0xK8NC0A6", "uri": "/it/contracts/jU0xK8NC0A6#preavviso", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 28.4346904755, "published": true}], "size": 1, "hash": "276f28fb6d8087d92bf5f294affac4ad", "id": 9}, {"snippet_links": [{"key": "preavviso-di-licenziamento-o-di-dimissioni", "type": "clause", "offset": [3, 45]}, {"key": "e-che", "type": "clause", "offset": [91, 96]}, {"key": "periodo-di-prova", "type": "definition", "offset": [115, 131]}, {"key": "termini-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [276, 296]}, {"key": "periodo-di-preavviso", "type": "clause", "offset": [438, 458]}, {"key": "trattamento-di-fine-rapporto", "type": "clause", "offset": [595, 623]}, {"key": "il-rapporto-di-lavoro", "type": "clause", "offset": [729, 750]}, {"key": "obbligo-di-indennizzo", "type": "clause", "offset": [825, 846]}], "snippet": "Il preavviso di licenziamento o di dimissioni, per il medico assunto a tempo indeterminato e che abbia superato il periodo di prova, nei casi in cui \u00e8 dovuto ai sensi di legge, \u00e8 fissato nella misura di 3 mesi. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra un\u2019indennit\u00e0 pari all'importo della retribuzione del periodo di mancato preavviso. In caso di licenziamento, il periodo di preavviso, anche se sostituito dalla corrispondente indennit\u00e0 \u00e8 computato nell\u2019anzianit\u00e0 di servizio agli effetti dell'indennit\u00e0 di anzianit\u00e0 del trattamento di fine rapporto. E\u2019 facolt\u00e0 della parte che riceve la disdetta, di cui al primo comma del presente articolo, di troncare il rapporto di lavoro sia all\u2019inizio che nel corso del preavviso, senza che da ci\u00f2 derivi alcun obbligo di indennizzo e maturazione di indennit\u00e0 per il periodo di preavviso totalmente o parzialmente non compiuto.", "samples": [{"hash": "9PijD9DPUzi", "uri": "/it/contracts/9PijD9DPUzi#preavviso", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 19.0, "published": true}], "size": 1, "hash": "7cdf0cdc14f3f5edcfe7006ef4ba10de", "id": 10}], "next_curs": "ClYSUGoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcjILEhpEZWZpbml0aW9uU25pcHBldEdyb3VwX3Y1NiIScHJlYXZ2aXNvIzAwMDAwMDBhDKIBAml0GAAgAA==", "definition": {"snippet": "Il licenziamento dell'impiegato non in prova o le sue dimissioni, dovranno avere luogo con un preavviso di: A) Per gli impiegati fino a 5 anni di servizio: 1) 2 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli Quadro e 1\u00b0; 2) 1 mese e 15 gg per gli impiegati dei livelli 2\u00b0 e 3\u00b0; 3) 1 mese per gli impiegati dei livelli 4\u00b0, 5\u00b0, 6\u00b0 e 7\u00b0. B) Per gli impiegati che hanno superato i 5 anni di servizio e fino a 10 anni: 1) 3 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli Quadro e 1\u00b0; 2) 2 mesi per gli impiegati dei livelli 2\u00b0 e 3\u00b0; 3) 1 mese e 15 gg per gli impiegati dei livelli 4\u00b0, 5\u00b0, 6\u00b0 e 7\u00b0. C) Per gli impiegati oltre i 10 anni di servizio: 1) 4 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli Quadro e 1\u00b0; 2) 2 mesi e 15 gg per gli impiegati dei livelli 2\u00b0 e 3\u00b0;3) 2 mesi per gli impiegati dei livelli 4\u00b0, 5\u00b0, 6\u00b0 e 7\u00b0. I termini di disdetta decorrono dal 1\u00b0 al 15\u00b0 di ciascun mese. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini di preavviso, deve corrispondere all'altra un'indennit\u00e0 pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587 retribuzione corrisposta in caso di preavviso lavorato o a titolo di indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso viene computata nella retribuzione annua ai fini del trattamento di fine rapporto.E' in facolt\u00e0 della parte che riceve la disdetta ai sensi del 1\u00b0 comma, di troncare il rapporto, sia all'inizio, sia nel corso del preavviso, senza che da ci\u00f2 derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto. Durante il compimento del periodo di preavviso il datore di lavoro conceder\u00e0 all'impiegato dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata dei permessi stessi saranno stabilite dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell'azienda.Tanto il licenziamento quanto le dimissioni saranno comunicati per iscritto.", "title": "Preavviso", "size": 33, "id": "preavviso", "examples": ["AZIENDA Indennit\u00e0 sostitutiva del <strong>preavviso</strong> Preavviso pari a un minimo di 6 e a un massimo di 12 mesi di retribuzione a seconda dell\u2019anzianit\u00e0 di servizio, o indennit\u00e0 sostitutiva dello stesso.", "<strong>Preavviso</strong> e indennit\u00e0 risarcitorie Per le aziende il licenziamento di un dirigente ha un costo costitui- to principalmente dal <strong>preavviso</strong>, calcolato sulla base dell\u2019intera an- zianit\u00e0 di servizio maturata, anche con diversa qualifica, e pari a un minimo di 6 e a un massimo di 12 mesi."], "related": [["criterio-di-aggiudicazione", "CRITERIO DI AGGIUDICAZIONE", "CRITERIO DI AGGIUDICAZIONE"], ["categorie-di-emittenti", "Categorie di emittenti", "Categorie di emittenti"], ["prodotto", "Prodotto", "Prodotto"], ["rendiconto-annuale-della-gestione-separata", "Rendiconto annuale della Gestione Separata", "Rendiconto annuale della Gestione Separata"], ["periodo-di-carenza", "Periodo di Carenza", "Periodo di Carenza"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-10T05:58:13+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}