{"component": "definition", "props": {"groups": [{"snippet": "indica il livello Ufficiale. \"Livello Knock-out\" come indicato all'Elemento C.20 che segue. Le previsioni di cui sopra sono soggette a rettifiche come previsto nelle condizioni dei Titoli al fine di tenere in considerazione eventi in relazione al Sottostante di Riferimento o ai Titoli. Questo pu\u00f2 comportare modifiche da apportare ai Titoli o in alcuni casi alla liquidazione anticipata dei Titoli ad un importo di liquidazione anticipata (si veda l'Elemento C.9).", "samples": [{"hash": "bJeB8R3rNyx", "uri": "/it/contracts/bJeB8R3rNyx#livello", "label": "Leverage Certificates Negotiation", "score": 27.0473785924, "published": true}, {"hash": "aQCRXfLtARd", "uri": "/it/contracts/aQCRXfLtARd#livello", "label": "Leverage Certificates Negotiation Notice", "score": 24.0239561944, "published": true}, {"hash": "ldOgRwpgt1a", "uri": "/it/contracts/ldOgRwpgt1a#livello", "label": "Leverage Certificates Negotiation", "score": 23.4818617385, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "il-livello", "type": "clause", "offset": [7, 17]}, {"key": "importo-di-liquidazione", "type": "definition", "offset": [405, 428]}], "size": 7, "hash": "64f1eca1483b1a0da795fa1428344afb", "id": 1}, {"snippet": "Somma aggiuntiva (lorda) al Trattamento di Fine Rapporto spettante", "samples": [{"hash": "jPQZN9cVrfr", "uri": "/it/contracts/jPQZN9cVrfr#livello", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 34.1980136687, "published": true}, {"hash": "bPcgQvtHidp", "uri": "/it/contracts/bPcgQvtHidp#livello", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 31.3399497255, "published": true}, {"hash": "gfhkwQIQS7o", "uri": "/it/contracts/gfhkwQIQS7o#livello", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 27.4646874639, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "trattamento-di-fine-rapporto", "type": "clause", "offset": [28, 56]}], "size": 3, "hash": "e1d5b8f0dd5009fcf85a51fa9e895a9a", "id": 2}, {"snippet": "il risultato della valutazione della prestazione di un prodotto da costruzione in relazione alle sue caratteristiche essenziali, espresso come valore numerico;", "samples": [{"hash": "klvnvtGy3xf", "uri": "/it/contracts/klvnvtGy3xf#livello", "label": "Contract for Extraordinary Maintenance of Municipal Roads", "score": 26.1704312115, "published": true}, {"hash": "aNMrmVJDg8i", "uri": "/it/contracts/aNMrmVJDg8i#livello", "label": "Contratto Di Lavori Pubblici", "score": 25.2915811088, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "valutazione-della-prestazione", "type": "clause", "offset": [19, 48]}, {"key": "caratteristiche-essenziali", "type": "clause", "offset": [101, 127]}], "size": 3, "hash": "ed6341f72e22d7f169aac9f0bfd63239", "id": 3}, {"snippet": "Impiegato Direttivo A1 (E.Q.F.: Livello 8) Tab. A/2: Sintesi della Classificazione del Personale - Livello A2 (ex 2\u00b0 livello del previgente CCNL Revisori, Triburatisi e Societ\u00e0 di Revisione)", "samples": [{"hash": "fVVmCkjDk4A", "uri": "/it/contracts/fVVmCkjDk4A#livello", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 32.4021420722, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "classificazione-del-personale", "type": "definition", "offset": [67, 96]}, {"key": "societ\u00e0-di-revisione", "type": "definition", "offset": [169, 189]}], "size": 3, "hash": "bf14cc8737cad7a49b8618cd1ed9d584", "id": 4}, {"snippet": "Il livello ufficiale", "samples": [{"hash": "2mzjQdiZCLg", "uri": "/it/contracts/2mzjQdiZCLg#livello", "label": "Investment Certificates Negotiation Notice", "score": 22.9534565366, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "il-livello", "type": "clause", "offset": [0, 10]}], "size": 1, "hash": "d9aa52f7c2bfd449addab772c4054f25", "id": 5}, {"snippet": "da 0 (min) a 5 (max) Requisiti Livello", "samples": [{"hash": "67tBnuKIxpm", "uri": "/it/contracts/67tBnuKIxpm#livello", "label": "Rilevazione Sull\u2019it Nel Settore Bancario Italiano", "score": 31.627375004, "published": true}], "snippet_links": [], "size": 1, "hash": "09d3a77f0297fffde5f7e84fe932e767", "id": 6}, {"snippet": "da 0 (min) a 5 (max) Approccio metodologico Core banking Altri servizi", "samples": [{"hash": "67tBnuKIxpm", "uri": "/it/contracts/67tBnuKIxpm#livello", "label": "Rilevazione Sull\u2019it Nel Settore Bancario Italiano", "score": 31.627375004, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "approccio-metodologico", "type": "clause", "offset": [21, 43]}, {"key": "altri-servizi", "type": "definition", "offset": [57, 70]}], "size": 1, "hash": "6b755e8e77501b3611f799a4e4ab066f", "id": 7}, {"snippet": "Operatore Esecutivo Settoriale D2 (E.Q.F.: Livello 1)", "samples": [{"hash": "fVVmCkjDk4A", "uri": "/it/contracts/fVVmCkjDk4A#livello", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 32.4021420722, "published": true}], "snippet_links": [], "size": 1, "hash": "41e7bd4bd7f014f4a4e38f0882c30884", "id": 8}, {"snippet": "L2F2 economica: 01-01-2015 1993 04-09-2000 ANTRAS-RAS ANTRAS:RAS ANTRAS UCLS-RSO STRAR\ufffdO UCA-FISCAL UCA AFIFISCAL API-AFIFISCAL AFI-FISCAL AFI BIFI-FISCAL SEDE SEDE SEDE SEDE SEDE FRASCATI FRASCATI FRASCATI FRASCATI FRASCATI FRASCATI FRASCATI OI-07-2015 03-03-2015 3Q:06:201_5 05-02-2015 02-03-2015 14-02-2012 04-02-2015 03:os.\u2587\u2587\u2587\u2587 \u2587\u2587-\u2587\u2587-\u2587\u2587_12 11-11-2009 02-05-2010 23-10:2009 10:11-2009 06-10-2009 \u2587\u2587-\u2587\u2587-\u2587\u2587\u2587_9 01-07-2006 05-10-2009 07-05-2002 30-06-2006 Ol-12-200\u00cc 06:05-2002 04-09-2000 30-11-2001", "samples": [{"hash": "cl19E7ttmZM", "uri": "/it/contracts/cl19E7ttmZM#livello", "label": "Curriculum Vitae", "score": 21.7843942505, "published": true}], "snippet_links": [], "size": 1, "hash": "72bb76058276ea55cd9be7c01a16838c", "id": 9}, {"snippet": "Impiegato o Operaio, Altamente Specializzato Plurisettoriale e Coordinatore B2/b (E.Q.F.: Livello 5) Tab. C/1: Sintesi della Classificazione del Personale - Livello C1 (ex 5\u00b0 livello del previgente CCNL Revisori, Triburatisi e Societ\u00e0 di Revisione)", "samples": [{"hash": "fVVmCkjDk4A", "uri": "/it/contracts/fVVmCkjDk4A#livello", "label": "Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro", "score": 32.4021420722, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "classificazione-del-personale", "type": "definition", "offset": [125, 154]}, {"key": "societ\u00e0-di-revisione", "type": "definition", "offset": [227, 247]}], "size": 1, "hash": "8427073edd13f7b24bcc97602899b7e3", "id": 10}], "next_curs": "ClQSTmoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzcjALEhpEZWZpbml0aW9uU25pcHBldEdyb3VwX3Y1NiIQbGl2ZWxsbyMwMDAwMDAwYQyiAQJpdBgAIAA=", "definition": {"snippet": "indica il livello Ufficiale. \"Livello Knock-out\" come indicato all'Elemento C.20 che segue. Le previsioni di cui sopra sono soggette a rettifiche come previsto nelle condizioni dei Titoli al fine di tenere in considerazione eventi in relazione al Sottostante di Riferimento o ai Titoli. Questo pu\u00f2 comportare modifiche da apportare ai Titoli o in alcuni casi alla liquidazione anticipata dei Titoli ad un importo di liquidazione anticipata (si veda l'Elemento C.9).", "size": 27, "title": "Livello", "id": "livello", "examples": ["Le Parti Nazionali di riferimento di quelle locali sottoscrittrici degli Accordi di Secondo <strong>Livello</strong>, hanno diritto di accesso all\u2019Archivio Contratti (di Secondo <strong>Livello</strong>) e possono chiedere informazioni aggiuntive utili a verificare la coerenza dell\u2019Accordo Aziendale o Territoriale con i criteri generali del CCNL.", "Per le figure professionali del <strong>Livello</strong> GENERICI, il passaggio dalla posizione retributiva 2 alla posizione retributiva 1, avviene a seguito del raggiungimento di quattro anni di anzianit\u00e0 nella posizione retributiva 2.", "<strong>Livello</strong> contrattuale nazionale che venne creato, in attuazione del citato accordo del 23 giugno 1949, con la stipula di due distinti \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 \u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587 nazionali di lavoro: uno per i braccianti agricoli avventizi, siglato l\u201911 maggio 1950, ed uno per i salariati fissi dell&#x27;agricoltura, siglato il 31 luglio 1951.", "L\u2019applicazione e la decorrenza degli Accordi di Secondo <strong>livello</strong> sottoscritti dalla R.S.T. restano sospese fino alla trasmissione dell\u2019Accordo all\u2019Archivio Accordi di Secondo <strong>Livello</strong> della competente Commissione Bilaterale Nazionale costituita presso l\u2019En.Bi.C. L\u2019En.Bi.C. provveder\u00e0 all\u2019inoltro dell\u2019Accordo di Secondo <strong>livello</strong> alla competente Sezione \u201cContrattazione decentrata\u201d presso il CNEL.", "Dovranno essere rispettati i seguenti livelli minimi di servizio: <strong>Livello</strong> di Servizio / Indicatore Penale Competenza Rispetto della scadenza prevista per la consegna Consegna dei prodotti entro 10 giorni lavorativi dalla data dell\u2019ordine di acquisto In caso di ritardo rispetto al tempo di consegna, si applicher\u00e0 una penale di 100 \u20ac per ogni giorno di ritardo, e comunque non oltre l\u2019importo massimo determinato nell\u2019 1\u2030 (un per mille) per i giorni di ritardo.", "Comune polivalente Giovanotto di coperta Garzone di camera Garzone di cucina Cameriere Per le figure professionali del <strong>Livello</strong> OPERATORI, il passaggio dalla posizione retributiva 3 alla posizione retributiva 2 avviene a seguito del raggiungimento di due anni di anzianit\u00e0 nella posizione retributiva 3, purch\u00e9 il lavoratore sia in possesso delle competenze professionali e/o delle abilitazioni/patenti richieste a <strong>livello</strong> aziendale per lo svolgimento delle attivit\u00e0 previste per ciascuna figura professionale.", "In mancanza di contrattazione di II <strong>Livello</strong> valgono gli accordi tra l\u2019azienda e il singolo lavoratore, che pu\u00f2 farsi assistere da un rappresentante dell\u2019associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.", "Operatore sanitario specializzato Ingrassatore Marinaio Dispensiere Per le figure professionali del <strong>Livello</strong> OPERATORI SPECIALIZZATI, il passaggio dalla posizione retributiva 3 alla posizione retributiva 2 avviene a seguito del raggiungimento di quattro anni di anzianit\u00e0 nella posizione retributiva 3, purch\u00e9 il lavoratore sia in possesso delle competenze professionali e/o delle abilitazioni/patenti richieste a <strong>livello</strong> aziendale per lo svolgimento delle attivit\u00e0 previste per ciascuna figura professionale.", "Elettricista Motorista Carpentiere Operaio di Coperta Per le figure professionali del <strong>Livello</strong> TECNICI, Il passaggio dalla posizione retributiva 2 alla posizione retributiva 1, purch\u00e9 il lavoratore sia in possesso delle competenze professionali e/o delle abilitazioni/patenti richieste a <strong>livello</strong> aziendale per lo svolgimento delle attivit\u00e0 previste per ciascuna figura professionale, avviene a seguito del raggiungimento di cinque anni di anzianit\u00e0 nella posizione retributiva 2.", "L\u2019Azienda, in funzione dell\u2019esperienza e previo Accordo di Secondo <strong>Livello</strong>, potr\u00e0 attivare gli strumenti di telecontrollo delle prestazioni nel rispetto del D.Lgs."], "related": [["richiamato", "RICHIAMATO", "RICHIAMATO"], ["ritenuto", "RITENUTO", "RITENUTO"], ["obiettivi", "Obiettivi", "Obiettivi"], ["massimale", "Massimale", "Massimale"], ["richiamati", "RICHIAMATI", "RICHIAMATI"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-06T21:58:29+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}