CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE METALMECCANICI E INSTALLAZIONE IMPIANTI

ALLEGATO ALLA NOTA INFORMATIVA

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE METALMECCANICI E INSTALLAZIONE IMPIANTI

- SETTORE PICCOLA E MEDIA IMPRESA -

Il presente documento integra il contenuto della Nota informativa di FONDEMAIN e in particolare della Sezione I “Informazioni chiave per l’aderente”, della quale è parte integrante. Esso è redatto al fine di facilitare l’individuazione delle tipologie di lavoratori rientranti nell’ambito dei destinatari del Fondo pensione FONDEMAIN, nonché per esporre l’entità della contribuzione e le relative modalità di versamento al Fondo.

Potenziali aderenti

Possono aderire al Fondo i lavoratori dipendenti con la qualifica di operai, intermedi, impiegati, quadri.

Contribuzione

Ai sensi dell’art. 8 dello Statuto di FONDEMAIN, il finanziamento del Fondo può essere attuato mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando. La misura minima dei contributi a carico dell’aderente e del datore di lavoro è stabilita dalle fonti istitutive secondo i criteri indicati all’art. 8, comma 2, del D. Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, e successive modificazioni e integrazioni.

I contributi sono versati al Fondo con periodicità trimestrale.

	CONTRIBUTO (1)		QUOTA TFR MATURANDO
	A CARICO LAVORATORE (2)	A CARICO DATORE DI LAVORO
Lavoratori di 1^ occupazione precedente al 29/04/1993	1,20%	1,60% (4)	2,76% (40% del TFR) oppure 6,91% (100% del TFR) (3)
Lavoratori di 1^ occupazione successiva al 28/4/1993	1,20%	1,60% (4)	6,91% (100% del TFR)

(1) Espresso in percentuale del valore cumulato dei minimi conglobati, EDR, indennità di funzione quadri ed elemento retributivo per 8^/9^ categoria.

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Gli aderenti al Fondo possono scegliere - successivamente all’adesione, comunicandola al proprio datore di lavoro in qualsiasi momento con decorrenza, di norma, dal mese successivo rispetto a quello di presentazione della comunicazione stessa - una contribuzione a proprio carico superiore a quanto previsto dal contratto/accordo collettivo con incrementi progressivi, a scaglioni, dello 0,5%, da calcolarsi sulla retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR, salvo diverse disposizioni contrattuali. Il versamento del contributo maggiorato vale direttamente quale comunicazione al Fondo.

(3) In alternativa a quanto previsto dalle fonti istitutive l’aderente può scegliere di versare una quota superiore, pari all’intero flusso di TFR

maturando. Tale scelta non è revocabile ed il versamento del TFR al Fondo non può essere sospeso.

(4) L’aliquota contributiva a carico dell’azienda sarà elevata all'1,80% a decorrere dal 1° giugno 2018 e a decorrere dal 1° gennaio 2020 l'aliquota aumenterà al 2,00%.

Nota Informativa – Sezione I - Informazioni chiave per l’aderente pag. 1