Deliberazione della Giunta Comunale - COPIA
Deliberazione della Giunta Comunale - COPIA
APPROVAZIONE CONVENZIONE CON IL COMUNE DI MEDESANO PER ATTIVAZIONE COMANDO ISTRUTTORE TECNICO CATEGORIA C
Delibera N. 2 in data 10/01/2019 OGGETTO:
L’ anno DUEMILADICIANNOVE questo giorno DIECI del mese di GENNAIO, alle ore 10 : 30 su convocazione del Sindaco ai sensi dell’ art. 23 dello statuto comunale, la Giunta comunale si è riunita in adunanza nell’ apposita sala del palazzo municipale.
COMUNE DI
XXXXXX DE’ MELEGARI
Medaglia di Bronzo al V.M.
PROVINCIA DI PARMA
Presenti | Assenti |
x x | x |
2 | 1 |
1. - XXXXXXXX XXXXXXXX
2. - SAGLIA XXXXXXXXX XXXXXXXXXX
3. - XXXXXXXX XXXXXXX
TOTALI
Partecipa il Segretario del Comune Dott. D’Urso Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
Il Sig. Xxxxxxxx Xxxxxxxx nella sua qualità di Sindaco, assume la Presidenza e, constatata la legalità dell’adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta a deliberare l’oggetto sopraindicato.
LA GIUNTA COMUNALE
DATO ATTO che in data 01/01/2019 è stato assunto il geometra Xxxx Xxxxx Xxxxxx in mobilità dal comune di Medesano, a conclusione delle procedure come analiticamente indicate nella delibera di G. C. n. 87 del 31/8/2018;
VISTA la richiesta del comune di Medesano ns. protocollo 8806 del 18/12/2018 di comando del geometra Boschi per 18 ore settimanali per il periodo 01/01/2019 - 30/06/2019;
DATO ATTO che ai sensi art. 1 c. 413 e 414 della L 228/2012 in data 8/1/2019 si è provveduto a chiedere l’assenso al dipendente che ha assentito per un periodo di due mesi a partire dall’inizio del comando, che sarà il 21/01/2019 (prot. N. 227 del 9/1/2019;
Dato atto che occorre provvedere ad approvare la una convenzione per poter consentire al dipendente di prendere servizio con l’istituto del comando dal 21/01/2019 al 21/03/2019;
Specificato che l’istituto del comando non è da inquadrarsi tra le tipologie di assunzione di personale, costituendo una forma di mobilità temporanea e mantenendosi il rapporto di lavoro con l’Ente cedente, e che comunque, avvalendosi di personale comandato non vi è aumento di spesa di personale nell’ambito della pubblica amministrazione in generale, trattandosi di un incarico temporaneo ed essendo previsto il reintegro del personale verso l’ente di appartenenza al termine del periodo stabilito,
Dato atto che questo Ente non è strutturalmente deficitario, né versa in condizioni di dissesto finanziario;
Dato atto del mantenimento a livello prospettico del rispetto dei limiti posti dai vincoli di finanza pubblica in materia di personale;
VISTO il D.L. 78 del 31.05.2010 convertito con modifiche nella Legge 122/2010 e s.m.i.; VISTI:
- Il D.Lgs 165/2001
- Il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro;
- il D.Lgs 267/2000 ed in particolare l’art. 48 dal quale si desume la competenza di quest’organo per decisioni di carattere non gestionale attinenti al personale;
ACQUISITI:
il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica espresso, ai sensi dell’art. 49 D.Lgs. 267/2000 e s.m., dal responsabile dell’area tecnico – manutentiva e urbanistica in ordine alla regolarità tecnica;
il parere favorevole in ordine alla regolarità contabile espresso ai sensi dell’art. 49 D.Lgs. 267/2000 e s.m., da ultimo modificato dall’art. 3.1. lett. b), del D.L. n. 174 dal responsabile del servizio finanziario dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxx;
Ad unanimità di voti espressi in forma palese,
DELIBERA
- di approvare, per tutto quanto espresso in premessa narrativa, la convenzione allegata che prevede l’attivazione del comando a 18 ore settimanali del dipendente del comune di Xxxxxx de’ Melegari, istruttore tecnico categoria C geometra Xxxxxx Xxxxxxxxx per il periodo 21/01/2019 – 21/03/2019;
- di prendere e dare atto del mantenimento a livello prospettico del rispetto dei limiti posti dai vincoli di finanza pubblica in materia di personale;
-di dare atto che il responsabile dell’area tecnico manutentiva e urbanistica è competente alla sottoscrizione della convenzione allegata;
- di trasmettere il presente atto all’ufficio Ragioneria per gli adempimenti successivi;
- di comunicare in elenco il presente provvedimento ai Capigruppo Consiliari, contestualmente alla pubblicazione dello stesso.
-di trasmettere copia del presente atto al Comune di Medesano per le conseguenti deliberazioni.
Successivamente,
LA GIUNTA COMUNALE
xxxxxxxxx l'urgenza di provvedere in merito, con separata votazione, con voti unanimi favorevoli resi in forma palese ai sensi di legge,
DELIBERA
Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134.4 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.
Allegato)
L’anno DUEMILADICIANNOVE il giorno --------------------- del mese di ---------
TRA
Il COMUNE DI MEDESANO rappresentato da xxx. Xxxxxxx Xxxxxx responsabile del settore “tecnico”, che agisce in esecuzione di delibera ……………………………
E
il Comune di Xxxxxx de’ Melegari rappresentato da xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx responsabile del Settore tecnico – manutentivo e urbanistica, che agisce in esecuzione di delibera n. del
PREMESSO:
- Che il Comune di Medesano intende utilizzare in COMANDO, con il consenso del lavoratore interessato, il geometra Xxxx Xxxxx Xxxxxx, personale dipendente del Comune di Xxxxxx de’ Melegari per il periodo 21/01/2019 – 21/03/2019;
- Che mediante convenzione occorre definire, tra l’altro, il tempo di lavoro in comando, gli oneri finanziari e tutti gli aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore;
- Che i Comuni interessati intendono definire con convenzione l’utilizzo dell’istituto del comando ex art. 70 c.12 D.lgs 165/2001 e precisamente la gestione della risorsa umana già in servizio;
TUTTO CIO’ PREMESSO
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE
Ai sensi dell’art. 70 c. 12 D.lgs 165/2001 il dipendente del Comune di Xxxxxx de’ Melegari, geometra XXXXXXXXX XXXXXX profilo professionale “istruttore tecnico” categ.C posizione economica C2., presterà la propria attività lavorativa per n.18 ore settimanali presso il Comune di Medesano con assegnazione al settore tecnico – manutentivo e urbanistica, nelle giornate di lunedì e giovedì (nove ore giornaliere). Configurandosi il comando come una temporanea utilizzazione del dipendente presso un soggetto diverso, l’assegnazione del dipendente avviene senza l’effetto di modificarne lo stato giuridico e il trattamento economico.
La presente convenzione ha durata dal 21/01/2019 al 21/03/2019 e potrà essere prorogata, previa richiesta del Comune di Medesano e fatta salva la disponibilità del dipendente comandato e il consenso dell’ente di appartenenza;
Le parti potranno recedere in via anticipata con un preavviso di 15 giorni mediante comunicazione scritta, anche qualora il dipendente non presti più il proprio consenso.
Le parti si impegnano, qualora il comando venisse prorogato, ad effettuare una verifica della funzionalità e dei risultati della presente convenzione, anche al fine di apportare eventuali modifiche e migliorie alla funzionalità stessa.
Il Comune ricevente il comando organizza il personale in comando, nell’ambito del tempo di lavoro d’obbligo complessivamente determinato, con riferimento alle proprie esigenze funzionali e organizzative.
Il personale comandato, nell’espletamento del servizio a favore del Comune di Medesano, farà riferimento al Responsabile del settore xxx. Xxxxxxx Xxxxxx che coordinerà l’attività nell’ambito e nel rispetto della vigente normativa.
Per la gestione della presente convenzione i responsabili designati dalle parti sono:
per il Comune di MEDESANO l’xxx. X. Xxxxxx in qualità di Responsabile del settore TECNICO
per il Comune di XXXXXX de’ MELEGARI il geometra Xxxxxx Xxxxxxxx in qualità di Responsabile del settore tecnico – manutentivo e urbanistica
Il Comune di appartenenza rimane responsabile nei confronti del dipendente comandato, sia per quanto riguarda il trattamento economico e normativo, sia per quello contributivo. La retribuzione mensile verrà quindi corrisposta integralmente al dipendente dal Comune di appartenenza, con successiva rivalsa per le ore lavorate in comando presso il Comune utilizzatore. Il dipendente potrà essere autorizzato dal responsabile del Comune presso cui è comandato ad effettuare prestazioni straordinarie a favore di tale Comune, nei limiti contrattuali, ed il relativo onere sarà sostenuto direttamente dal Comune medesimo. L’eventuale recupero dovrà essere effettuato durante il periodo lavorativo in comando presso il Comune medesimo. Le ferie maturate nel periodo del comando dovranno essere effettuate nell’ambito del periodo stesso.
Relativamente alle giornate di comando, il potere direttivo sul dipendente ed il controllo dell’orario di lavoro sono trasferiti al Comune a cui il dipendente è assegnato, così come la concessione dei permessi orari ricadenti in giornate in cui il dipendente opera in comando.
La concessione di ferie, permessi, ecc., dovrà essere concertata tra gli enti in relazione all’impatto che l’assenza può produrre sull’organizzazione del lavoro, nella persona dei due responsabili dell’attuazione della convenzione, ed in relazione al monte ore /giorni di assenza di cui al CCNL.
Il Comune utilizzatore avrà l’onere di comunicare al Comune di appartenenza, qualora ricadenti nelle giornate di comando, le assenze a qualunque titolo (sciopero, malattia…) per gli eventuali adempimenti conseguenti.
Il dipendente dovrà rispettare l’obbligo di fedeltà e diligenza verso entrambi i Comuni.
Le spese di missione effettuate dal dipendente nell’interesse del Comune utilizzatore ed inerenti l’attività di tale Comune, saranno direttamente a carico del Comune stesso.
Il dipendente continuerà a percepire dal Comune di appartenenza la stessa retribuzione percepita antecedentemente al comando ed il Comune utilizzatore dovrà rimborsare a quello di appartenenza la somma complessiva relativa ai costi del personale comandato, che dovrà essere versata con periodicità e nell’importo comunicato dall’ente di appartenenza.
I Comuni corrisponderanno direttamente i buoni pasto, che verranno riconosciuti in base ai criteri vigenti per il personale dei due Comuni.
Il potere disciplinare rimane in capo al Comune di appartenenza; in caso di comportamenti disciplinarmente rilevanti effettuati nel periodo di comando, il Comune utilizzatore rileverà l’infrazione e la comunicherà al Comune di appartenenza, per i provvedimenti di sua competenza.
Durante il periodo del comando non sarà effettuato nei confronti del dipendente nessun mutamento di mansioni né trasferimento ad altre unità produttive.
Al dipendente continuerà ad applicarsi il contratto Enti Locali, con iscrizioni all’Inps – Gestione dipendenti pubblici (ex INPDAP).
Nessun onere sarà a carico del Comune di appartenenza, per il relativo periodo di comando, per emolumenti di salario accessorio a favore del dipendente assegnato al Comune utilizzatore in quanto l’eventuale attribuzione di salario accessorio, per il periodo di comando ed in ragione delle ore lavorate, sarà a carico del Comune utilizzatore che applicherà, per evitare situazioni di disparità di trattamento tra lavoratori addetti ai medesimi compiti, la disciplina del trattamento del salario accessorio valevole per tutti gli altri lavoratori in servizio presso il Comune. Il Comune utilizzatore potrà, ricorrendo tutte le condizioni del CCNL, procedere ad incarico di posizione organizzativa.
Il Comune di appartenenza riproporzionerà l’attribuzione del salario accessorio in relazione alle prestazioni lavorative rese ed in ragione delle ore lavorate nel periodo di comando.
Il dipendente ha diritto di partecipare ad eventuali selezioni per le progressioni orizzontali previste per il restante personale del Comune di appartenenza.
.
Per il Comune di Medesano il Responsabile xxx. X. Xxxxxx
Per il Comune di Xxxxxx de’ Melegari il responsabile geom. Xxxxxxxx Xxxxxx
Le determinazioni assunte vengono formalizzate nel presente verbale, letto, approvato e sottoscritto.
IL PRESIDENTE IL SEGRETARIO COMUNALE
Restiani Xxxxxxxx Xxxx. D’Urso Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
Certificato di Pubblicazione
La suestesa deliberazione è in pubblicazione all’albo pretorio del Comune per quindici giorni dal 10.01.2019 ai sensi dell’art. 124 D.Lgs 18.08.2000 n.267.
Varano de’ Melegari xx, 00.00.0000 IL VICE SEGRETARIO COMUNALE
Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx
Il sottoscritto Vice Segretario Comunale ai sensi dell’art. 6 dello Statuto, visti gli atti d’ufficio,
ATTESTA
-CHE LA PRESENTE DELIBERAZIONE:
☒ è stata pubblicata, in data 10.01.2019 per rimanervi 15 giorni consecutivi nel sito web istituzionale di questo Comune accessibile al pubblico (art. 32, comma 1, della legge 18 giugno 2009, n. 69)
☒ è stata comunicata, con lettera n. 280 in data 10.01.2019 ai signori capigruppo consiliari così come prescritto dall’art. 125 D. Lgs.18.8.2000 n. 267.
CHE LA PRESENTE DELIBERAZIONE E’ DIVENUTA ESECUTIVA IL GIORNO 20.01.2019
decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (art. 134 c. 3 D.Lgs 18.8.2000 n. 267)
salvo che sia stata esercitata la facoltà prevista dall’art. 134 c.4 del d.lgs 18.08.-2000 n.267(dichiarazione immediata esecutività).
IL VICE SEGRETARIO COMUNALE
Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx