SERVIZIO PREVENZIONE E SICUREZZA AMBIENTI DI LAVORO

DIPARTIMENTO SANITA’ PUBBLICA REGGIO XXXXXX

TdP Xxx Xxxxxxxxx – Xxxxxx Xxxxxxx Reggio Xxxxxx, Settembre 2016

IL NUOVO ACCORDO PER LA FORMAZIONE DEI RSPP E ASPP

E LE MODIFICHE DELLA FORMAZIONE PER LA SICUREZZA

L’ ACCORDO MODIFICA PRINCIPALMENTE:

DURATA E CONTENUTI MINIMI FORMAZIONE RSPP- ASPP ACCORDO STATO-REGIONI 26.01.2006

D.Lgs 81/08 - Art. 32 - Capacità e requisiti professionali ASPP-RSPP

In quanto non più coerente con il quadro normativo delineato da:

- D.Lgs. 81/ 08

- Accordi Stato-Regioni 21.12.2011 «formazione lavoratori» e 22.02.2012 «formazione attrezzature»

- Decreto interministeriale 06.03.2013 «criteri del formatore»

ACCORDO STATO-REGIONI

07.07.2016 n. 128 – GU 19.08.2016 n. 53

IN VIGORE 03.09.2016

L’ ACCORDO MODIFICA ANCHE:

ACCORDO STATO-REGIONI 21.12.2011 n.221 FORMAZIONE LAVORATORI-PREPOSTI-DIRIGENTI

D.Lgs 81/08 - Art. 37 – Formazione Lavoratori e loro rappresentanza c.2 (durata e contenuti formazione lavoratori)

ACCORDO STATO-REGIONI 22.02.2012 n.53 FORMAZIONE ATTREZZATURE

PUNTO 9.2 (specifica abilitazione operatori x attrezzature)

D.Lgs 81/08 - Art. 73 c.5 (attrezzature con abilitazione)

ACCORDO STATO-REGIONI 21.12.2011 n. 223 FORMAZIONE DDL-RSPP

D.Lgs 81/08 - Art. 34 – Svolgimento diretto DDL dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi

ACCORDO STATO-REGIONI 07.07.2016 n. 128

E-LEARING

SOSTITUZIONE Allegato I – ASR 21.12.2011 n. 221

Formazione Lavoratori esteso, pur se non obbligatorio, anche ai dirigenti e preposti con ALLEGATO II – ASR 07.07.2016 n. 128

ENTI BILATERALI

ELIMINAZIONE enti bilaterali, in quanto non previsti nel D.Lgs 81/08

RICONOSCIMENTO CREDITI FORMATIVI

ATTUAZIONE della disciplina del riconoscimento dei crediti formativi per i Corsi di formazione i cui contenuti, in tutto o in parte, si sovrappongono tra loro – ALLEGATO III

Tutto ciò premesso si concorda

- la revisione dell’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006;

- le disposizioni modificative degli Accordi:

n. 221 - 21.12.2011 / n. 223 - 21.12.2011 / n. 53 - 22.02.2012.

PREMESSA

- ESONERO MOD.C

- SOGGETTI FORMATORI E ACCREDITAMENTO

- NO ENTI BILATERALI

- REQUISITI DOCENTI

- MODULO B E CODICI ATECO

- RICONOSCIMENTO FORMAZIONE PREGRESSA VECCHIO MODULO B

- AGGIORNAMENTO ORE

- RICONOSCIMENTO CREDITI TRA SOGGETTI

- E-LEARNING

NUOVE DISPOSIZIONI

PREMESSA ALLEGATO A

ACCORDO SULLA DURATA E SUI CONTENUTI MINIMI DEI PERCORSI FORMAZIONE PER RSPP-ASPP

1. Esonero dalla formazione per Xxxxxx e altri titoli

2. Soggetti formatori e accreditamento

3. Requisiti docenti

4. Organizzazione corsi

5. Metodologia insegnamento-apprendimento

6. Articolazione obiettivi e contenuti percorso formativo

6.1 Modulo A

6.2 Modulo B

6.3 Modulo C

STRUTTURA

7. Valutazione apprendimenti

7.1 Modulo A

7.2 Modulo B

7.3 Modulo C

7.4 Verbali d’esame

8. Riconoscimento formazione pregressa rispetto alla nuova articolazione MODULO B

9. Aggiornamento

9.1 Modifiche all’ XIV D.Lsg 81/08 Coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori

10. Decorrenza Aggiornamento

11. Attestazioni

STRUTTURA

12. Disposizioni integrative e correttive della formazione sicurezza salute lavoro

12.1 Docenti – requisiti

12.2 Datore di lavoro RSPP – requisiti per la formazione

12.3 Medico Competente – riconoscimento formazione

12.4 Pubblici Ufficiali - riconoscimento formazione

12.5 Lavoratori somministrati – formazione

12.6 E-lerning progetti sperimentali - mutuo riconoscimento

12.7 E-learing- formazione specifica

12.8 Corsi – n. discenti

12.9 Datore di lavoro RSPP accordo 21.12.2011 n. 223 - organismi paritetici

12.10 Lavoratori accordo 21.12.2011 n. 221 - organismi paritetici

12.11 Attrezzature formazione accordo 22.02.2012 n. 53 – organismi paritetici e decorrenza aggiornamento

12.12 Organismi di vigilanza – controllo sugli enti erogatori

STRUTTURA

13. Entrata in vigore

14. Disposizione transitorie

15. Disposizioni finali

ALLEGATI

I - Elenco delle classi di laurea per l’esonero moduli A e B II - E-learning – specifiche e requisiti

III -Tabella crediti per il passaggio tra soggetti del sistema di prevenzione art. 32 comma 1

IV - Indicazioni metodologiche per la progettazione ed erogazione dei corsi

V - Tabella riassuntiva CRITERI DELLA FORMAZIONE PER SOGGETTI - Tabella riconoscimento CREDITI FORMATIVI

STRUTTURA

L’art. 32, c.2 D.Lgs 81/2008

subordina lo svolgimento delle funzioni di RSPP e ASPP a due requisiti:

1. titolo di studio non inferiore al

diploma di istruzione secondaria superiore

2. attestato di frequenza, con

verifica di apprendimento, a specifici corsi di formazione:

a) adeguati alla natura dei rischi;

b) relativi alle attività lavorative

Aggiornamento

ALLEGATO A

Stabilisce

durata e contenuti minimi dei percorsi formativi per:

✓ RSPP;

✓ ASPP.

PRECISAZIONE 1°- requisiti

Possibile solo se ESPRESSAMENTE

prevista da:

Norme

Accordi Stato/Regioni

Contrattazio ne collettiva

E nel RISPETTO dell’Allegato II

--------------------

vedi Allegato V per sintesi dei Corsi nei quali è prevista E-L

PRECISAZIONE 2° - E-LEARNING

• Specifica su Lauree Magistrali e Specialistiche

• Equiparazione di tutti i diplomi di laurea del vecchio ordinamento di Ingegneria ed Architettura

• ALLEGATO I - Elenco classi di laurea per l’esonero dalla frequenza ai corsi di formazione (art. 32, c.2, D.Lgs. 81/08)

(modulo A e moduli B)

---------------------------------------------------------------------

• Esonero condizionato al possesso certificato universitario attestante il superamento di uno o più esami relativi ad uno o più insegnamenti specifici del corso di laurea o l’attestato

di partecipazione ad un corso universitario di specializzazione, perfezionamento o master

INTERO MODULO C

1. ESONERI FORMAZIONE MODULO A-B-C

Laurea Magistrale (D.M. dell'università e della ricerca in data 16 marzo 2007): LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura

LM-20 Ingegneria aerospaziale e astronautica

LM-21 Ingegneria biomedica

LM-22 Ingegneria chimica

LM-23 Ingegneria civile

LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizia

LM-25 Ingegneria dell'automazione

LM-26 Ingegneria della sicurezza

LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni

LM-28 Ingegneria elettrica

LM-29 Ingegneria elettronica

LM-30 Ingegneria energetica e nucleare

LM-31 Ingegneria gestionale

LM-32 Ingegneria informatica

LM-33 Ingegneria meccanica

LM-34 Ingegneria navale

LM-35 Ingegneria per l'ambiente e il territorio

Laurea Specialistica (D.M. dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 28 novembre 2000): 4/S Architettura e Ingegneria edile

25/S Ingegneria aerospaziale e astronautica

26/S Ingegneria biomedica

27/S Ingegneria chimica

28/S Ingegneria civile

29/S Ingegneria dell’automazione

30/S Ingegneria delle telecomunicazioni

31/S Ingegneria elettrica

32/S Ingegneria elettronica

33/S Ingegneria energetica e nucleare

34/S Ingegneria gestionale

35/S Ingegneria informatica

36/S Ingegneria meccanica

37/S Ingegneria navale

38/S Ingegneria per l’ambiente e il territorio

Laurea Magistrale (D.M. dell'università e della ricerca in data 8 gennaio 2009): LM/SNT 4 Scienze delle professioni sanitarie della prevenzione

Laurea (D.M. dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 18 marzo 2006): L7 Ingegneria civile e ambientale

L8 Ingegneria dell’informazione

L9 Ingegneria Industriale

L17 Scienze dell'architettura

L23 Scienze e tecniche dell'edilizia

Xxxxxx (D.M. dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica in data 4 agosto 2000):

4 Classe delle lauree in scienze dell'architettura e dell'ingegneria edile

8 Classe delle lauree in ingegneria civile e ambientale

9 Classe delle lauree in ingegneria dell'informazione

10 Classe delle lauree in ingegneria industriale Laurea (D.M. dell'università e della ricerca in data 19 febbraio 2009): L/SNT 4 Classe delle lauree in professioni sanitarie della prevenzione.

E’ stato ampliato l’elenco delle lauree che davano diritto all’esonero,

già stabilito nell’art. 32, c.5 D.Lgs 81/08.

CLASSI LAUREA - ALLEGATO I

ALLINEAMENTO CON ALTRI ACCORDI

Sono soggetti formatori del corso di formazione e dei corsi di aggiornamento:

a) le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, anche mediante le proprie strutture tecniche operanti nel settore della prevenzione (Aziende Sanitarie Locali, etc.) e della formazione professionale di diretta emanazione regionale o provinciale;

b) gli Enti di formazione accreditati in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione e Provincia autonoma ai sensi dell’Intesa sancita in data 20 marzo 2008 e pubblicata sulla GURI del 23 gennaio 2009;

c) le Università;

d) le scuole di dottorato aventi ad oggetto le tematiche del lavoro e della formazione;

e) le istituzioni scolastiche nei confronti del personale scolastico e dei propri studenti;

f) l’INAIL;

g) il Corpo nazionale dei vigili del fuoco o i corpi provinciali dei vigili del fuoco per le Province autonome di Trento e Bolzano;

h) l’amministrazione della Difesa;

i) le amministrazioni statali e pubbliche di seguito elencate, limitatamente al personale della pubblica amministrazione sia esso allocato a livello centrale che dislocato a livello periferico:

❑ Ministero del lavoro e delle politiche sociali;

❑ Ministero della salute;

❑ Ministero dello sviluppo economico;

❑ Ministero dell’interno: Dipartimento per gli affari interni e territoriali e Dipartimento della pubblica sicurezza;

❑ Formez;

❑ SNA (Scuola Nazionale dell’Amministrazione);

l) le associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e gli organismi paritetici quali definiti all’art. 2, comma 1, lettera ee), del d.lgs. n. 81/2008 per lo svolgimento delle funzioni di cui all’art. 51 del d.lgs. n. 81/2008, limitatamente allo specifico settore di riferimento;

m) i fondi interprofessionali di settore nel caso in cui, da statuto, si configurino come erogatori diretti di formazione;

n) gli ordini e i collegi professionali.

2. SOGGETTI FORMATORI E ACCREDITAMENTO

• Lettera l – Valido per tutti gli Accordi (punti 10-11-12.9)

• Tolti gli ENTI BILATERALI, anche da precedenti accordi (lavoratori, DDL-RSPP e attrezzature)

• concetto di RAPPRESENTATIVITA’ per associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori e gli organismi paritetici

• consistenza numerica degli associati delle singole XX.XX.

• ampiezza e diffusione delle strutture organizzative

• partecipazione alla formazione e stipulazione dei contratti nazionali collettivi di lavoro (esclusione casi sottoscrizione per mera adesione)

• partecipazione alla trattazione delle controversie di lavoro

Nota alla lett l)

Le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori e gli organismi paritetici possono effettuare le attività formative e di aggiornamento direttamente o avvalendosi di strutture formative di loro diretta ed esclusiva emanazione.

Queste ultime dovranno essere accreditate.

2. SOGGETTI FORMATORI RAPPRESENTATIVITA’

Allineamento con i requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 6.03.2013

CRITERI DI QUALIFICAZIONE DELLA FIGURA DEL FORMATORE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO.

PUNTO 12.1

VALIDI per tutti i corsi in materia di salute e sicurezza salvo nei casi in cui non siano previsti requisiti specifici

(es. esperienza professionale utilizzo carrelli elevatori art. 73, addetti primo soccorso, ecc )

DATORE DI LAVORO AUTONOMINATO RSPP

può svolgere, esclusivamente nei riguardi dei propri lavoratori, la formazione di cui all’accordo 21.12.2011 n.223

ANCHE SE NON IN POSSESSO

l r del requisito relativo alla capacità didattica stabilito dal Decreto 06.03.2013

3. REQUISITI DOCENTI

SOGGETTI 81

NORME DI RIFERIMENTO

CATEGORIA RISCHIO

SOGGETTI FORMATORI

REQUISITI DEI DOCENTI

VALUTAZIONE APPRENDIMENTI

MODALITÀ DI VALUTAZIONE

N. MASSIMO PARTECIPANTI

INDICAZIONI SU METODOLOGIA DIDATTICA

EROGABILI IN E-LEARNING

RSPP e ASPP

art. 32 d.lgs.

81/2008 - presente accordo

Modulo B comune

+ eventuali 4 moduli di specialistici (Agricoltura Edilizia Sanità

Petrolchimico)

soggetti indicati all’art. 32 del d.lgs.

81/2008,

presente accordo e soggetti accreditati

requisiti previsti dal decreto

6 marzo 2013

Modulo A test ed eventuale colloquio

Modulo B test , simulazione ed eventuale colloquio

Modulo C test e colloquio

Possibile solo per Modulo A

RLS *

* Fatto salvo diverse indicazioni CCNL

art. 37 d.lgs. 81/2008 -

presente accordo e CCNL

requisiti previsti dal decreto

6 marzo 2013

Si *

/ *

35*

No *

MAX 35 PARTECIPANTI per formazione in presenza sia base che per l’aggiornamento (punto 12.8)

Allegato V

4. ORGANIZZAZIONE CORSI

5. MODALITA’ DIDATTICHE

Allegato IV: aula per ASPP RSPP (con particolare riguardo per Modulo B)

Allegato II: e-Learning per tutti i corsi di salute e sicurezza sul lavoro

VALIDE per formazione in presenza sia base che per l’aggiornamento

PROFILI DI COMPETENZA DEGLI ASPP/RSPP

• Ruolo

• Compiti

• Competenze richieste (tecnico-scientifiche, gestionali, progettuali e relazionali)

BISOGNI FORMATIVI DI ASPP E RSPP

• Conoscenza della normativa di salute e sicurezza

• Conoscenza sull’organizzazione della prevenzione (ruoli, responsabilità, processi);

• Capacità di individuare e valutare adeguatamente i rischi

• Capacità di collaborare a definire e a programmare adeguate misure di prevenzione e protezione.

• Capacità relazionali, comunicative

5. MODALITA’ DIDATTICHE – Allegato IV

Indicazioni metodologiche per la progettazione ed erogazione dei corsi

Conformità

Rispondenza ai vincoli normativi e legislativi, specifiche, eventuali standard

Coerenza

Adeguatezza dal punto di vista metodologico, tecnico, e delle scelte progettuali, organizzative e gestionali in rapporto agli obiettivi formativi

Pertinenza

Adeguatezza alle finalità della formazione nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Efficacia

Capacità del progetto di realizzare i risultati attesi dal punto di vista didattico e delle competenze

5. MODALITA’ DIDATTICHE – Allegato IV IL PROGETTO FORMATIVO

Gli obiettivi specifici e i risultati attesi dell’unità didattica

I contenuti dell’unità didattica e la durata

La strategia formativa e la metodologia didattica (lavori di gruppo, casi di studio. Simulazioni)

Documento progettuale

5. MODALITA’ DIDATTICHE – Allegato IV IL PROGETTO FORMATIVO

Prima evidenza rispetto al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati attesi in termini di conoscenze e competenze acquisite durante il corso.

• conoscenze tecniche e metodologiche

• capacità di analisi e di decisione

• capacità di trasferimento delle conoscenze e competenze in

ambito lavorativo

Particolare attenzione rispetto alla prova finale della simulazione

• Riproduzione di un contesto aziendale in modo

• Project work elaborato in parte anche durante lo sviluppo del percorso formativo e finalizzato in un momento finale

5. MODALITA’ DIDATTICHE – Allegato IV VERIFICHE IN ITINERE E FINALI

PROPEDEUTICO PER ACCESSO AGLI ALTRI MODULI CONOSCENZE

• la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza

• tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità

• le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro

• i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze

• gli obblighi di informazione, formazione e addestramento

• i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione

• gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

6. PERCORSO FORMATIVO

6.1 MODULO A

NOVITA’ A5 INFORMAZIONE - FORMAZIONE

6. 1 MODULO A – 28 ORE + verifiche

6. 1 MODULO A ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI

• individuare i pericoli e valutare i rischi presenti negli ambienti di lavoro del comparto compresi i rischi ergonomici

e stress lavoro-correlato

• individuare le misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici comparti, compresi i DPI, in riferimento alla

specifica natura del rischio e dell’attività lavorativa

• contribuire ad individuare adeguate soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza per ogni tipologia di

rischio

6.2 MODULO B CONOSCENZE E ABILITÀ

6.2 NUOVO PERCORSO FORMATIVO

6.2 MODULO B COMUNE – 48 ORE + verifiche ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI

NOVITA’ UD 1-7-11-12

6.2 MODULI B SPECIALIZZAZIONE

6. 2 Modulo B-SP1: Agricoltura - Pesca 12 ore

6.2 Modulo B-SP2 Costruzioni – attività estrattive 16 ore

6.2 Modulo B-SP3: Sanità residenziale 12 ore

6.2 Modulo B-SP4 Chimico Petrolchimico 16 ore

• alla risoluzione di problemi

• alla analisi e alla valutazione dei rischi

1°

2°

3°

4°

• alla pianificazione di idonei interventi di prevenzione delle attività dei rispettivi livelli di rischio

• all’approfondimento in ragione dei differenti livello di rischio

MODULO B – METODOLOGIA OPERATIVA

• progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere

organizzativo

• pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso

sistemi di gestione della sicurezza

• utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del

sistema

6.3 MODULO C – 24 ORE + verifiche CONOSCENZE, XXXXXXX’ RELAZIONALI E

GESTIONALI

NOVITA’ UD C3 ASPETTI SINDACALI C4 BENESSERE ORGANIZZATIVO

6.3 MODULO C ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI

MODULO A

• Test, somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande ad almeno 3 risposte chiuse – superamento 70%

(eventuale colloquio di approfondimento)

MODULO B

• Test, somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande ad almeno 3 risposte chiuse – superamento 70%

• Prova finale di tipo descrittivo basata sulla risoluzione di almeno 5 domande aperte su casi reali o una simulazione

(eventuale colloquio di approfondimento)

MODULO C

• Test, somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande ad almeno 3 risposte chiuse – superamento 70%

• Colloquio individuale

7. VALUTAZIONI APPRENDIMENTI

IL CREDITO TOTALE SUL B COMUNE CONSENTE DI OPERARE SUI SETTORI 4-6-8-9.

8. RICONOSCIMENTO FORMAZIONE PREGRESSA (VECCHIO MODULO B)

8. VECCHI MODULO B

RSPP e ASPP che NON CAMBIANO SETTORE produttivo e continuano ad operare esclusivamente all’interno di esso NON DOVRANNO INTEGRARE IL PROPRIO PERCORSO

formativo per adeguarsi alle previsioni del presente accordo

In prima applicazione (max 5 anni 03.09.2021)

la frequenza del Modulo B comune o di uno o più Moduli B di specializzazione,

può essere riconosciuta ai fini dell’assolvimento DELL’OBBLIGO DI AGGIORNAMENTO,

degli RSPP e ASPP formati.

8. RICONOSCIMENTO FORMAZIONE PREGRESSA (VECCHIO MODULO B)

RSPP: 40 ore nel quinquennio ASPP: 20 ore nel quinquennio

• Possibilità di riconoscimento reciproco degli aggiornamenti tra RSPP e Formatore e tra RSPP e CSP/CSE

• Modalità e-learning secondo i nuovi criteri previsti nell’allegato II è consentita per TUTTO IL MONTE ORE

• Prevista la partecipazione a convegni e seminari (senza limite di partecipanti ma con tenuta del registro presenze)

per max 50% del monte ore

VALIDO ANCHE PER ACCORDI PRECEDENTI LAVORATORI-PREPOSTI-DIRIGENTI-DDL=RSPP-RLS

I CORSI DI AGGIORNAMENTO

DEVONO ESSERE EROGATI DAI SOGGETTI PUNTO 2.

9. AGGIORNAMENTO- MODALITA’

NON deve essere di carattere generalistico

NO riproduzione di argomenti e contenuti proposti nei corsi base

Trattare evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti collegate al contesto produttivo e ai rischi specifici del settore

Tematiche:

• sugli aspetti giuridico-normativi e tecnico-organizzativi;

• sui sistemi di gestione e sui processi organizzativi

• sulle fonti di rischio specifiche dell'attività lavorativa o del settore produttivo dove viene esercitato il ruolo

• sulle tecniche di comunicazione, volte all’informazione e

formazione dei lavoratori

9. AGGIORNAMENTO - ARGOMENTI

DECORRENZA QUINQUENNALE

dalla conclusione del Modulo B comune

DECORRENZA ESONERATI

(art. 32,d.lgs. n. 81/2008 e punto 1, allegato A, del presente accordo),

obbligo di aggiornamento quinquennale

dalla data di entrata in vigore del D.Lgs. 81/08 15.05.2008 dalla data di conseguimento della laurea, se dopo il 15.05.2008

L’ASSENZA della frequenza ai corsi di aggiornamento, non fa venir meno il credito formativo

maturato dalla regolare frequenza ai corsi abilitanti.

Il completamento dell’aggiornamento, pur se effettuato in ritardo, consente di ritornare ad eseguire la funzione esercitata.

10. AGGIORNAMENTO DECORRENZA

	QUINQUENNIO RIGIDO
2008	2009	2010	2011	2012	TOT
10	20	12	10	8	60

2012	2013	2014	2015	2016	TOT
Da quinquennio precedente	8	8	8	8	40

Qualora la formazione costituisca a tutti gli effetti

un TITOLO ABILITATIVO ALL’ESERCIZIO DELLA FUNZIONE ESERCITATA,

ESEMPIO nel caso del Coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione, gli addetti al Primo Soccorso,

gli operatori addetti all’uso delle attrezzature (ASR 22.02.2012)

per le quali è richiesta una specifica abilitazione, ecc .

LA FUNZIONE NON E’ ESERCITABILE

se non viene completato l’aggiornamento

riferito al periodo indicato dalle specifiche norme ( 5/3 anni).

Alla data di entrata in vigore 03.09.2016, l’eventuale completamento dell’aggiornamento relativo al quinquennio precedente,

potrà essere realizzato nel rispetto delle nuove regole.

60-100 ore 40 ore

10. AGGIORNAMENTO TITOLO ABILITATIVO

RSPP e ASPP per esercitare, dovranno poter dimostrare, IN OGNI ISTANTE

che nel quinquennio antecedente

hanno partecipato a corsi per un numero di ore non inferiore a quello minimo previsto.

QUINQUENNIO APERTO

10. AGGIORNAMENTO DECORRENZA

SOGGETTI 81

NORME DI RIFERIMENTO

CATEGORIA RISCHIO

SOGGETTI FORMATORI

REQUISITI DEI DOCENTI

VALUTAZIONE

N. MASSIMO PARTECIPANTI IN AULA

EROGABILI IN E-LEARNING

PERIODICITÀ

CONVEGNI SEMINARI

RSPP e ASPP

art. 32 d.lgs. 81/2008 -

presente accordo

Medesi mi dei corsi di formazio ne

requisiti previsti dal decreto 6

marzo 2013

Sì

5 anni

Sì

RLS *

* Fatto salvo diverse indicazioni CCNL

art. 37 d.lgs. 81/2008

per numero di addetti – 2

classificazio ni

requisiti previsti dal decreto 6

marzo 2013

35*

/ *

annuale

Sì *

12.2 FORMAZIONE DATORE DI LAVORO - RSPP

UN DATORE DI LAVORO

la cui attività risulti a RISCHIO MEDIO/ALTO (ASR 21.12.2011 allegato II) può frequentare il corso di formazione per datore di lavoro- RSPP

relativo al livello di rischio basso,

SE tutti i lavoratori svolgono

esclusivamente attività appartenenti ad un livello di rischio basso.

Previsione valida anche per situazioni opposte da rischio basso a rischi medio-alti.

12.3 Medico Competente – riconoscimento formazione

Il MC che svolge la sua opera in qualità di dipendente del datore di lavoro È ESONERATO

dalla partecipazione ai corsi di formazione (art. 37, c. 1 D.Lgs. 81/08).

12. DISPOSIZIONI INTREGRATIVE E CORRETTIVE DELLA FORMAZIONE SICUREZZA SALUTE LAVORO

10. AGGIORNAMENTO – ALLEGATO V

12.4 Pubblici Ufficiali - riconoscimento formazione

12.5 Lavoratori somministrati

Modifica paragrafo 8 CREDITI FORMATIVI Accordo CSR 21.12.2011

La formazione dei lavoratori in caso di somministrazione di lavoro (art.

35,c.4 D.Lgs. 15.06.2015, n. 81

viene effettuata a carico del somministratore che informa i lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive e li forma e addestra all'uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento dell'attività lavorativa per la quale essi vengono assunti

N.B. Il contratto di somministrazione può prevedere che tale obbligo sia adempiuto dall'utilizzatore

12. DISPOSIZIONI INTREGRATIVE E CORRETTIVE DELLA FORMAZIONE SICUREZZA SALUTE LAVORO

12.6 E-Learning – Mutuo riconoscimento Il mutuo riconoscimento tra Regioni consiste nell’accettazione di ulteriori

“PROGETTI SPERIMENTALI IN E-LEARNING”,

purché deliberati e documentati:

- estremi DELL’ATTO AMMINISTRATIVO nella quale si enunciano i criteri per l’accettazione dei progetti formativi sperimentali;

- PROTOCOLLO REGIONALE DI ACCETTAZIONE del progetto formativo in e-learning.

ATTENZIONE – ULTERIORI PROGETTI RELATIVI ALLA FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI MEDIO-ALTO RISCHIO.

IL BASSO RISCHIO E’ GIA’ POSSIBILE (punto 12.7).

12. DISPOSIZIONI INTREGRATIVE E CORRETTIVE DELLA FORMAZIONE SICUREZZA SALUTE LAVORO

12.7 E-learning - Formazione Specifica

E’ consentita la modalità e-learning (allegato II)

per le AZIENDE RISCHIO BASSO (ASR 21.12.2011 allegato II)

a condizione che i discenti abbiano possibilità di accesso alle tecnologie impiegate, familiarità con l’uso del computer e buona conoscenza della lingua utilizzata,

per l’erogazione della formazione specifica dei lavoratori.

ULTERIORI CASI

Caso A AZIENDA RISCHIO MEDIO O ALTO

con lavoratori che non svolgono mansioni che comportino la loro presenza nei reparti produttivi (ASR 21.12.2011 Condizioni particolari)

E-learning formazione specifica CONSENTITA

Caso B AZIENDA RISCHIO BASSO

con lavoratori a mansioni a rischio medio e alto E-learning formazione specifica NON CONSENTITA

12. DISPOSIZIONI INTREGRATIVE E CORRETTIVE DELLA FORMAZIONE SICUREZZA SALUTE LAVORO

12.8 ORGANIZZAZIONE DEI CORSI ASR 21.12.2011 n.223

MODIFICA SOGGETTI FORMATORI E ACCREDITAMENTO

Non è più prevista la esperienza biennale del soggetto accreditato.

12.9 – 12.10 – 12.11 MODIFICA ENTI BILATERALI Non sono più tra i soggetti formatori negli Accordi

Accordo n. 223

21.12.2011

1, lettera h), e relativa nota;

Accordo n. 221

21.12.2011

Nota premessa

della

Accordo n. 153 del 25.07.2012

“Collaborazione degli organismi

paritetici formazione”;

alla

Accordo n. 53 del 22.02.2012

1, punto 1.1, lettera

i);

12. DISPOSIZIONI INTREGRATIVE E CORRETTIVE DELLA FORMAZIONE SICUREZZA SALUTE LAVORO

Accordo n. 223

21.12.2011

1, lettera h), e relativa nota;

Accordo n. 221

21.12.2011

Nota della premessa

Accordo n. 153 del 25.07.2012

“Collaborazione degli organismi paritetici alla formazione”;

Accordo n. 53 del 22.02.2012

1, punto 1.1, lettera

i);

12.10 ORGANISMI PARITETICI

ENTI BILATERALI – FORMAZIONE LAVORATORI

Modifica PREMESSA ASR 21.12.2011

I CORSI DI FORMAZIONE per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione agli organismi paritetici,

ove esistenti sia nel territorio che nel settore nel quale opera l’azienda.

In mancanza, il datore di lavoro procede alla pianificazione e realizzazione delle attività di formazione.

Ove la richiesta riceva riscontro da parte dell’organismo paritetico, delle relative indicazioni occorre tener conto nella pianificazione e realizzazione delle attività di formazione, anche ove tale realizzazione non sia affidata agli organismi paritetici.

Ove la richiesta di cui al precedente periodo non riceva riscontro dall’organismo paritetico entro quindici giorni dal suo invio, il datore di lavoro procede autonomamente alla pianificazione e

realizzazione delle attività di formazione.

Modifica Paragrafo COLLABORAZIONE ORGANISMI PARITETICI ALLA FORMAZIONE ASR 21.12.2011

SONO SOPPRESSI I RIFERIMENTI AGLI ENTI BILATERALI

12. DISPOSIZIONI INTREGRATIVE E CORRETTIVE DELLA FORMAZIONE SICUREZZA SALUTE LAVORO

12.11 Attrezzature formazione accordo 22.02.2012 n. 53 – organismi paritetici e decorrenza aggiornamento

Modifica ASR 22.02.2012 FORMAZIONE ATTREZZATURE

Attestati di abilitazione conseguenti ai corsi di cui al punto 9.1 hanno validità di 5 anni a decorrere rispettivamente dalla data di entrata in vigore dell’ASR attrezzature (12.03.2013 – 12.03.2018)

XXXXX COMPLETO + APPRENDIMENTO

12.12 Organismi di vigilanza – controllo sugli enti erogatori

Previo Accordo definizione di MODALITA’ di monitoraggio dell’applicazione degli accordi, in particolare sul controllo del mercato della formazione, sul rispetto della normativa di riferimento sia per ENTI EROGATORI DI FORMAZIONE, sia DEI SOGGETTI FORMATI.

9.1 corsi di formazione della durata complessiva non inferiore a quella prevista dagli allegati, composti di modulo teorico, modulo pratico e

verifica finale dell’apprendimento;

12. DISPOSIZIONI INTREGRATIVE E CORRETTIVE DELLA FORMAZIONE SICUREZZA SALUTE LAVORO

comunque non oltre

12 mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo

03.09.2017

possono essere avviati corsi di formazione ASPP e RSPP

rispettosi dell’Accordo del 26.01.2006

14. DISPOSIZIONI TRANSITORIE

I corsi in materia di salute e sicurezza in e-learning

SONO VALIDI SOLO SE espressamente previsti da:

- Norme

- Accordi Stato-Regioni

- Contrattazione collettiva,

con le modalità disciplinate dal presente Accordo e dalle disposizioni all’allegato II.

RSPP/ASPP

• Modulo A

• Corsi di aggiornamento

Coordinatori

• Xxxxxx Xxxxxxxxx (28 ore)

• Corsi di aggiornamento

E-LEARNING – ALLEGATO II PREMESSA

NUOVI CRITERI ALLEGATO II VALIDO PER ACCORDI

ASR 07.07.2016 formazione RSPP n. 128

ASR 21.12.2011 formazione lavoratori n. 221

ASR 21.12.2011 formazione DDL-RSPP n. 223

Nelle aziende inserite nel rischio BASSO (Allegato II ASR 21.12.2011)

è consentito il ricorso alla modalità e-learning, nel rispetto delle disposizioni all’allegato II anche per la FORMAZIONE SPECIFICA 4 ORE.

E-LEARNING – ALLEGATO II APPLICAZIONE

REQUISITI E SPECIFICHE DI CARATTERE ORGANIZZATIVO

Soggetti punto 2 (INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI FORMATORI E SISTEMA DI ACCREDITAMENTO)

Monitoraggio continuo del processo (LMS – Learning Management System)

Garantire disponibilità profili di competenze per la gestione didattica e tecnica della formazione e-learning

REQUISITI E SPECIFICHE DI CARATTERE TECNICO

Conformità standard internazionale SCORM (Modello di riferimento per gli oggetti di contenuto condivisibile) o eventuale sistema equivalente

Garantire il tracciamento della fruizione degli oggetti didattici (Learning Objects) nella piattaforma LMS utilizzata

E-LEARNING – ALLEGATO II

REQUISITI E SPECIFICHE PER E-LEARNING

PROFILI DI COMPETENZE PER LA GESTIONE DIDATTICA E TECNICA

Responsabile/coordinatore scientifico del corso Requisiti decreto interministeriale del 6 marzo 2013

Mentor/tutor di contenuto

Requisiti decreto interministeriale del 6 marzo 2013

Tutor di processo

Supporto ai partecipanti per l’utilizzo della piattaforma

Sviluppatore della piattaforma

Sviluppare il progetto formativo nell’ambito della piattaforma utilizzata

DOCUMENTAZIONE

E-LEARNING – ALLEGATO II

REQUISITI E SPECIFICHE PER E-LEARNING

PRINCIPIO DI NON RIPETIZIONE

Evitare la ripetizione di formazione già effettuata

già inserito nelle linee applicative

degli accordi art. 34 e 37 (CSR del 25 luglio 2012)

“la frequenza ad un corso di formazione che per numero di ore, contenuti e argomenti, aggiornamento possa essere ritenuto equivalente o superiore a quelli oggetto di regolamentazione da parte degli accordi, COSTITUISCE UN CREDITO FORMATIVO

rispetto agli accordi”

SISTEMA CREDITI FORMATIVI

TRA PERCORSI FORMATIVI - ALLEGATO III

Attuazione art. 32 5bis D.Lgs. 81/08

SISTEMA CREDITI FORMATIVI - ALLEGATO III

* la formazione specifica per lavoratori va riferita, in ogni caso, all’effettiva mansione svolta dal lavoratore e deve essere pertanto integrata, a cura del datore di lavoro, rispetto ad eventuali aspetti specifici scaturiti dalla valutazione dei rischi.

SISTEMA CREDITI FORMATIVI - ALLEGATO III

AGGIORNAMENTO FORMAZIONE SOGGETTI

d.lgs. n. 81/2008

NORME DI RIFERIM ENTO

CREDITI

ASPP

20 ore

RSPP

40 ore

CSP/CSE

40 ore

6 ore

10 ore

14 ore

RSPP

40/60/100 ore

art. 32 d.lgs. n. 81/2008

accordo 26 gennaio 2006

TOTALE

RSPP 40 ore

Presente accordo

TOTALE

ASPP 28 ore

art. 32 d.lgs. n. 81/2008

accordo 26 gennaio 2006

TOTALE

PARZIALE

Necessaria frequenza: 12 ore

PARZIALE

Necessaria frequenza: 12 ore

TOTALE

Pubblicato su G.U. n. 65 del 18.03.2013

CRITERI DI QUALIFICAZIONE DELLA FIGURA DEL FORMATORE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

(Decreto Interministeriale 06.03.2013)

CREDITI AGGIORNAMENTO - ALLEGATO III

formatore che possiede il prerequisito ed almeno uno dei criteri di qualificazione elencati nel Decreto.

FORMATORE

IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO QUALIFICATO

FORMATORE

APPLICAZIONE

SI applicano ai formatori dei corsi per:

• LAVORATORI Non sono

• DATORI DI LAVORO AUTONOMINATI vincolanti per

RSPP i corsi già

formalmente NON si applicano ai formatori dei corsi e

per: documental-

• COORDINATORI PER PROGETTAZIONE mente

E ESECUZIONE DEI LAVORI (edilizia) approvati e

• RSPP/ASPP calendarizzati

• ALTRE FIGURE SPECIFICHE alla data di

pubblicazione

•NON riguardano attività di del decreto ADDESTRAMENTO

ENTRA IN VIGORE IL 6 MARZO 2014

PREREQUISITO

Diploma di scuola secondaria di secondo grado (no per DDL che effettuano formazione ai propri lavoratori)

NOTA - Formatori non in possesso del prerequisito ma che al 18 marzo 2013 dimostrano di possedere almeno uno dei criteri di seguito elencati, possono svolgere l’attività di formazione.

ALTRI 6 CRITERI differenti uno dei quali deve essere posseduto

AGGIORNAMENTO PERIODICO (24 ore in 3 anni) 67

LA QUALIFICAZIONE E’ PERMANENTE per la relativa area tematica (normativa/giuridica/organizzativa; tecnica/igienico-sanitaria; relazioni/comunicazione)

REQUISITI DEI FORMATORI

-entro 24 mesi dalla pubblicazione in G.U. del Decreto, (06.03.2015) i DDL possono formare i propri lavoratori se possiedono i requisiti per lo svolgimento diretto dei compiti del SPP (vedi Accordo Stato Regioni del 21/12/2011);

-Dopo tale data i DDL per svolgere attività formativa devono possedere uno dei criteri di seguito elencati.

PERIORO TRANSITORIO - FORMATORI=DDL

PREREQUISITO

ISTRUZIONE Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Il prerequisito non è richiesto per i datori di lavoro che effettuano formazione ai propri lavoratori.

PREREQUISITO

Precedente esperienza come docente esterno, per almeno 90 ore negli ultimi 3 anni, nell’area tematica oggetto della docenza

1°CRITERIO

2°CRITERIO

Laurea (vecchio ordinamento, triennale, specialistica o magistrale) coerente con le materie oggetto della docenza, ovvero corsi post-laurea (dottorato di ricerca, perfezionamento, master, specializzazione…) nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche:

2°CRITERIO – 2°parte

2°CRITERIO

• percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione-formatori), o abilitazione all’insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione

in alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 32 ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro

In alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 40 ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia

In alternativa

• corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per 48 ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 72

2°CRITERIO – 1°parte

3°CRITERIO

Attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a corso/i di formazione della durata di almeno 64 ore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (organizzato/i dai soggetti di cui all’articolo 32, comma 4, del Decreto Legislativo n.81/2008 e s.m.i.) unitamente alla specifica della lettera a) e ad almeno una delle specifiche della lettera b)

a) almeno dodici mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l’area tematica della docenza

• percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione- formatori), o abilitazione all’insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione

in alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 32

3°CRITERIO ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza

sul lavoro

In alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 40

ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia

In alternativa

• corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per 48

ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 74

3°CRITERIO – 2°parte

3°CRITERIO – 1°parte

4°CRITERIO

Attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a corso/i di formazione della durata di almeno 40 ore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (organizzato/i dai soggetti di cui all’articolo 32, comma 4, del Decreto Legislativo n.81/2008 e s.m.i.) unitamente alla specifica della lettera a) e ad almeno una delle specifiche della lettera b)

a) almeno diciotto mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l’area tematica della docenza

b) percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione- formatori), o abilitazione all’insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione

in alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 32

4°CRITERIO ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza

sul lavoro

In alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 40

ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia

In alternativa

• corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per 48

ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 76

4°CRITERIO – 2°parte

4°CRITERIO – 1°parte

Esperienza lavorativa o professionale almeno triennale nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, coerente con l’area tematica oggetto della docenza, unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche:

5°CRITERIO

5°CRITERIO – 1°parte

• percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione- formatori), o abilitazione all’insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione

in alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno

5°CRITERIO 32 ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e

sicurezza sul lavoro

In alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno

40 ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia

In alternativa

• corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per 48

ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 78

5°CRITERIO – 2°parte

Esperienza di almeno sei mesi nel ruolo di RSPP o di almeno dodici mesi nel ruolo di ASPP (tali figure possono effettuare docenze solo nell’ambito del macro-settore ATECO di riferimento),unitamente ad almeno una delle seguenti specifiche:

6°CRITERIO

6°CRITERIO – 1°parte

• percorso formativo in didattica, con esame finale, della durata minima di 24 ore (es. corso formazione- formatori), o abilitazione all’insegnamento, o conseguimento (presso Università od Organismi accreditati) di un diploma triennale in Scienza della Comunicazione o di un Master in Comunicazione

in alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 32

6°CRITERIO ore negli ultimi 3 anni, in materia di salute e sicurezza

sul lavoro

In alternativa

• precedente esperienza come docente, per almeno 40

ore negli ultimi 3 anni, in qualunque materia

In alternativa

• corso/i formativo/i in affiancamento a docente, per 48

ore, negli ultimi 3 anni in qualunque materia 80

6°CRITERIO – 2°parte

Tre aree tematiche attinenti alla salute e sicurezza sul lavoro

RELAZIONI/COMUNICAZIONE

RISCHI TECNICI/IGIENICO SANITARI

(se i rischi interessano entrambe le materie, gli argomenti vanno trattati sotto il duplice aspetto);

NORMATIVA / GIURIDICA / ORGANIZZATIVA

AREE TEMATICHE

Aggiornamento triennale ALTERNATIVAMENTE mediante:

- 24 ore di frequenza a seminari, convegni, corsi nell’area tematica di competenza (almeno 8 h relative a corsi di aggiornamento)

- 24 ore di docenza nell’area tematica di competenza Decorrenza aggiornamento:

- 12 mesi dalla pubblicazione in G.U. del Decreto per formatori docenti già qualificati in tale data

- Data di effettivo conseguimento della qualificazione per formatori docenti non ancora qualificati

AGGIORNAMENTO

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