PROTOCOLLO PER L’ATTUAZIONE DELLE MISURE ANTICONTAGIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DURANTE LE ATTIVITA’ DEL CENTRO ESTIVO DELLE MISURE DI CONTRASTO ALLA DIFFUSIONE DEL VIRUS
PROTOCOLLO PER L’ATTUAZIONE DELLE MISURE ANTICONTAGIO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DURANTE LE ATTIVITA’ DEL CENTRO ESTIVO DELLE MISURE DI CONTRASTO ALLA DIFFUSIONE DEL VIRUS
SARS-COV-2 (“CORONAVIRUS”) CAUSA DELLA MALATTIA COVID-19
CENTRO ESTIVO SUMMER CAMP EUREKA
1. PREMESSA 3
2. INDICAZIONI DI CARATTERE GENERALE IN MERITO ALLE MISURE ATTUATE 4
3. DETTAGLIO DELLE MISURE DI PREVENZIONE NELL’AMBITO DELLA FASE 2 5
3.1 DOTAZIONI E DOCUMENTAZIONE 5
3.1.1 SEGNALETICA 5
3.1.2 INFORMATIVA E MODULISTICA 5
3.1.3 PRESIDI E DOTAZIONI 5
3.1.4 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE 6
3.2 PREPARAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELL’AMBIENTE DI LAVORO 6
3.3 GESTIONE DEGLI IMPIANTI DI AERAZIONE 7
3.4 ATTIVITA’ NEI CONFRONTI DEL PERSONALE ANIMATORE 8
3.5 CONTROLLI ED INDICAZIONI PER L’ACCESSO DI LAVORATORI E TERZI 8
3.5.1 ACCESSO DI LAVORATORI COLLABORATORI ANIMATORI DIPENDENTI 8
3.5.2 ACCESSO DI LAVORATORI ESTERNI 9
3.5.3 ACCESSO FORNITORI/CORRIERI/VISITATORI 9
3.5.4 RIENTRO LAVORATORE A SEGUITO DI MALATTIA/INFEZIONE COVID 19 10
3.6 NORME E COMPORTAMENTI ATTIVITA’ EDUCATIVA SPORTIVA 10
3.7 PULIZIE E SANIFICAZIONE AMBIENTI/SUPERFICI 13
3.8 EMERGENZA: GESTIONE DI PERSONA SINTOMATICA 14
3.9 PROCEDURE ED ISTRUZIONI CORRELATE 14
3.10 PLANIMETRIE 15
ALLEGATO 1. ATTO COSTITUZIONE COMITATO PROTOCOLLO INTESA ALLEGATO 2. AVVISO ACCESSO LAVORATORI DIPENDENTI E TERZI ALLEGATO 3. AVVISO ACCESSO CON MEZZI
ALLEGATO 6. INFORMATIVA NORME IGIENICHE
ALLEGATO 8. POSTER LAVAGGIO MANI
ALLEGATO 9. OPUSCOLO MINISTERO DELLA SALUTE ALLEGATO 10. INFORMATIVA PER ANIMATORI ALLEGATO 12. INFORMATIVA PER ESTERNI
ALLEGATO 13. AUTO-DICHIARAZIONE CONTROLLO INGRESSO
Xxxxxxx XXXXXXXX Xxx Xxxxxx Xxxxxxx 0 00000 XXXXXX
C.F. GSLMLL74D66F205G Partita IVA 12112060012
1. PREMESSA
In ottica adeguamento della struttura organizzativa per il contrasto del contagio da Covid-19 questo documento vuole indicare la totalità dei comportamenti, dei metodi di partecipazione, delle attività consentite degli obblighi, dei divieti, dei permessi concessi agli animatori e ai minori che hanno accesso al servizio.
Il presente documento è stato elaborato coinvolgendo figure esperte del settore sportivo, dell’accoglienza e della sicurezza. La finalità del documento è di fornire un supporto all’Associazione incaricata di garantire che lo svolgimento dei centri estivi avvenga in sicurezza al fine di limitare al minimo il rischio prodotto dal COVID 19.
Con il presente Protocollo vengono definite le linee guida condivise per la regolamentazione delle misure e delle azioni necessarie a:
a) garantire il rispetto delle disposizioni normative in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19;
b) creare le migliori condizioni per la ripresa e la gestione sicura delle attività ricreative del Centro Estivo.
In particolare, in relazione al punto a) l’Associazione ha tempestivamente implementato le misure definite dalle seguenti disposizioni principali:
- Decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6 “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19”;
- DPCM attuativi susseguitesi con aggiornamenti (ultimo il DPCM 17 maggio 2020);
- Ordinanze, Circolari Ministeriali ed ulteriori disposizioni attuative applicabili sull'intero territorio nazionale;
- Ordinanze Regionali;
- Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro fra il Governo e le parti sociali (ultima versione allegata al DPCM 17/05/2020);
- Linee Guida 28 maggio 2020 Regione Piemonte Resp.le Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx a parziale modifica e/o integrazione con Linee Guida Dipartimento Politiche per la famiglia di data 15 maggio 2020.
- Ordinanza n.47 Regione Piemonte sulle prime linee guida stagione 2021 per i Centri Estivi.
Vengono inoltre considerate le disposizioni di enti locali e gli atti di indirizzo pertinenti , nonché gli orientamenti di organismi tecnici e scientifici in materia, a partire da ISS e OMS.
In tal modo l’Azienda ha implementato ed è in grado di continuare a garantire il massimo grado possibile di salute e sicurezza e prevenzione per tutte le persone, dipendenti ed esterni (con particolare riguardo alla fase di inizio dell’attività Centro Estivo ed alla sua continuazione in condizioni di massima tutela per il personale) nel corso dell’attuale fase di emergenza sanitaria. Il presente Protocollo Aziendale sarà soggetto a revisione anche sulla base dell’evoluzione degli studi in materia sanitaria e le indicazioni delle autorità competenti , al fine di migliorarne ulteriormente la coerenza e l’efficacia.
Il Datore di Lavoro o il Responsabile dell’Associazione, nell’ambito della valutazione dei rischi, assicura la coerenza tra il processo di valutazione dei rischi prevista dal D.Lgs. 81/2008 e le misure di prevenzione e protezione definite ed attuate secondo quanto riportato nel presente protocollo, considerando la specificità della realtà associativa e delle attività svolte.
2. INDICAZIONI DI CARATTERE GENERALE IN MERITO ALLE MISURE ATTUATE
L’Associazione, in relazione all’evoluzione dell’emergenza ed alle disposizioni normative, ha attuato le misure volte a limitare al minimo le situazioni di rischio in relazione alla specifica realtà operativa, secondo le seguenti linee guida:
🕐 Limitazione e regolamentazione degli accessi presso i siti
del Centro Estivo e della zone
pertinenti all’Associazione (collaboratori/animatori /visitatori etc.);
🕐 Limitazione, fino a sospensione, di riunioni ed incontri in presenza;
🕐 Misure organizzative e tecniche e di informazione per favorire il mantenimento delle distanze interpersonali di sicurezza e ridurre l’affollamento presso i luoghi del Centro Estivo, le aree comuni e di servizio. In particolare, valutazione della necessaria rimodulazione degli spazi e dei processi di lavoro, per garantire il necessario distanziamento sociale;
NB. La distanza minima interpersonale di sicurezza, da garantire negli ambienti, è sempre di 1 metro.
🕐 Attività informati ve e formative mirate, riguardanti le regole e norme comportamentali da rispettare per la prevenzione del rischio, anche in relazione al ruolo ed alla mansione ricoperta;
🕐 Messa a disposizione dei necessari strumenti per l’igiene e la sanificazione delle mani;
🕐 Adeguamento delle procedure di igiene e pulizia di attrezzature ed ambienti di gioco e di laboratorio , in termini di prodotti in uso (adeguati alla sanificazione ed abbattimento del nuovo Coronavirus) e di frequenza, in particolare, ove necessario, organizzazione di attività di sanificazione straordinaria preliminare alla riapertura;
🕐 Dotazione di idonei DPI in relazione alla necessità di proseguire l’attività (ed in parti colare di mascherina chirurgica per tutti coloro che condividono spazi comuni).
🕐 Definizione o adeguamento di procedure di emergenza per gestione di persona sintomatica al Centro Estivo, gestione di eventuali casi di possibile contagio da COVID-19 da parte di personale interno o esterno.
🕐 Previsione di specifiche misure/procedure di verifica e controllo preliminari al rientro da malattia dovuta ad infezione COVID-19, con verifiche documentali, attestazioni dell’autorità sanitaria e coinvolgimento del medico competente.
🕐 Istituzione di specifico Comitato per controllo e supervisione sulle suddette misure, anche in ottica di miglioramento nel tempo.
Le misure indicate sono state progressivamente attuate alla luce delle disposizioni contenute nei DPCM attuativi susseguitesi nel tempo.
In considerazione dell’avvio della cosiddetta “fase 2” vengono riconsiderate e dettagliate di seguito le azioni volte all’organizzazione e gestione dei siti a disposizione per assicurare che le attività possano essere svolte nel pieno rispetto delle norme.
Le misure sono stabilite e verificate in sede di Comitato di Controllo ( Allegato 1) istituito secondo quanto previsto dal Protocollo di Intesa.
Verranno monitorate le Ordinanze e disposizioni di carattere regionale e locale, nonché eventuali ulteriori disposizioni e linee di indirizzo di enti di controllo.
3. DETTAGLIO DELLE MISURE DI PREVENZIONE NELL’AMBITO DELLA FASE 2
Vengono verificate e messe a punto le seguenti misure di prevenzione e protezione (seppure in parte già precedentemente attuate). Vengono inoltre indicate le figure incaricate di garantirne l’effettiva attuazione.
3.1 DOTAZIONI E DOCUMENTAZIONE
3.1.1 SEGNALETICA
Messa a punto e definizione delle modalità di implementazione e collocazione. Segnaletica, sistemi di distanziamento o separazione e altre dotazioni
🕐 Cartelli/segnaletica ingresso dipendenti e fornitori/lavoratori esterni (Allegato 2)
🕐 Cartelli/segnaletica Cartelli/segnaletica ingresso trasportatori con mezzi (Allegato 3)
🕐 Cartelli/segnaletica ingresso clienti /visitatori/fornitori (Allegato 4)
🕐 Cartelli/segnaletica norme Igieniche presso ingresso, bacheca, aree comuni (Allegato 6)
🕐 Cartelli/segnaletica presso spogliatoi/aree break (Allegato 7)
🕐 Poster presso lavandini - Istruzioni lavaggio e sanificazione mani (Allegato 8)
3.1.2 INFORMATIVA E MODULISTICA
Messa a punto e definizione delle modalità di divulgazione (affissione / messa a disposizione / consegna).
Informativa e modulistica:
🕐 Informativa per animatori e collaboratori - con norme per accesso e regole comportamentali (Allegato 10);
🕐 Informativa per lavoratori esterni - con norme per accesso e regole comportamentali (Allegato 12);
🕐 Modulo per auto-dichiarazione in accesso (Allegato 13);
🕐 Scheda di pulizia con indicazione degli interventi di pulizia giornalieri eseguiti su ambienti e postazioni d’uso comune.
3.1.3 PRESIDI E DOTAZIONI
Scelta ed acquisizione dei presidi e dotazioni. Definizione delle regole e modalità di collocazione e/o messa a disposizione.
🕐 Erogatori Detergente e sanificante per mani presso: ingressi (lavoratori dipendenti , terzi/visitatori/trasportatori, clienti)
🕐 Eventuale dotazione aggiunti di sanificante mani per lavoratori itineranti , mezzi o altre specifiche postazioni
🕐 Sapone detergente presso servizi igienici
🕐 Asciugamani in carta usa e getta presso i servizi igienici o asciugatore ad aria presso servizi igienici Disinfettanti e sanificanti per superfici
🕐 Erogatori di disinfettanti a base di cloro (ipoclorito di sodio allo 0,1%) o alcol etilico (70%)
🕐 Panni in carta / monouso per la pulizia di superfici (in numero sufficiente e posizionamento coerente in base alle postazioni – layout dei locali)
Altre dotazioni
🕐 Contenitori chiusi, con sacchetti di contenimento, dedicati a rifiuti potenzialmente contaminati (mascherine, panni carta usati per pulizia, guanti monouso, …)
🕐 Sistemi di indirizzo e contenimento (nastri/catene) di persone in fila
🕐 Termometro per la misurazione della temperatura corporea a distanza
3.1.4 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
Scelta ed acquisizione dei DPI trovati in commercio. Definizione delle regole e modalità di messa a disposizione/consegna ai lavoratori e gestione.
DPI per le abituali attività
🕐 Mascherina chirurgica
🕐 Guanti monouso
NOTA 1 - Tali DPI, salvo diversa indicazione in relazione alle caratteristiche indicate dal costruttore nella scheda tecnica, sono da intendersi “monouso” e quindi dovranno essere sostituiti al temine del turno/fine giornata.
NOTA 2 – Tali DPI si rendono strettamente necessari nel caso di attività svolta in presenza di colleghi e/o terzi quando la distanza interpersonale di sicurezza non possa essere rispettata), compresi eventuali controlli accessi.
DPI per intervento in caso di emergenza
🕐Mascherine filtranti UNI UN 149 FFP2/FFP3 o equivalenti
🕐Occhiali o schermo di protezione
NOTA 1 – Tali DPI dovranno essere mantenuti presso la cassetta di pronto soccorso o in ambiente protettivo e reintegrati in caso di necessità.
NOTA 2 – L’uso è previsto per situazioni di emergenza secondo le istruzioni fornite al personale. Nel caso di utilizzo si dovrà provvedere a gettare la mascherina utilizzata (oltre ai guanti già in dotazione) ed a sanificazione degli occhiali/schermo di protezione.
3.2 PREPARAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELL’AMBIENTE DI LAVORO
Organizzazione ed attuazione delle attività particolari propedeutici che alla ripresa:
🕐 organizzazione di eventuali test sierologici preliminari all’accesso/ripresa atti vità;
🕐 predisposizione procedura gestione rientri all’attività del Centro Estivo post infezione Covid-19 - acquisizione di comunicazione con certificazione medica che attesti , se indicato, la “avvenuta negativizzazione” del tampone, secondo le modalità previste e rilasciata dal diparti mento di prevenzione territoriale di competenza (contenuta in informativa ex Allegato 10);
🕐 organizzazione dei necessari presidi e delle modalità di controllo temperatura in fase di accesso
(spazi, attrezzature, DPI e designazione ed eventuale istruzioni/addestramento delle funzioni coinvolte);
🕐 definizione ed organizzazione delle modalità di divulgazione a lavoratori ed a personale esterno;
🕐 eventuali adeguamenti e modifiche di tipo tecnico-organizzativo volte ad assicurare adeguato distanziamento sociale durante le varie fasi operative e rispetto delle regole stabilite;
🕐 sanificazione straordinaria, ove richiesta dalle norme ed ordinanze regionali o locali o comunque ritenuta necessaria in relazione alle valutazioni dell’Associazione.
Attività funzionali a rendere compatibile e sicuro l’ ambiente di lavoro (secondo le regole stabilite e le dotazioni a disposizione, provvedendo al successivo controllo e reintegro):
🕐 adeguamento delle postazioni di lavoro e degli ambienti;
🕐 adeguamento delle aree comuni e degli spogliatoi (con organizzazione degli spazi e del deposito degli indumenti da lavoro in modo da evitare possibile contagio oltre a garantire idonee condizioni igieniche sanitarie);
🕐 predisposizione ed apposizione di segnaletica/cartellonistica;
🕐 predisposizione di sistemi di distanziamento o separazione;
🕐 predisposizioni di dispenser o altri sistemi di sanificante per mani in tutti i punti definiti
/necessari;
🕐 dotazione di disinfettanti e sanificanti per superfici, con relativi presidi per pulizia, presso le postazioni di lavoro e sui mezzi;
🕐 contenitori chiusi e relati vi sacchetti porta rifiuti ; con organizzazione del conferimento e ritiro.
3.3 GESTIONE DEGLI IMPIANTI DI AERAZIONE (se presenti)
È disposta l’impostazione e gestione degli impianti secondo le indicazioni dell’ISS in materia. Gli impianti di ventilazione meccanica controllata (VMC) vengono tenuti accesi in corretto stato di funzionamento ed efficienza in modo continuo.
Vengono monitorati i parametri microclimatici (compresi temperatura e umidità relati va al fine di verificarne l’effettivo corretto funzionamento e l’attestazione su livelli ottimali).
Negli impianti di ventilazione meccanica controllata (VMC) è eliminato il ricircolo dell’aria. I filtri vengono puliti o sostituiti con cadenza ravvicinata, evitando operazioni di pulizia che possano generare umidità ed aerosol.
Viene acquisita la documentazione relativa al sistema filtrante dell’impianto verificandone l’efficienza.
In riferimento ad impianti di riscaldamento/raffreddamento (ti po fancoil, pompe di calore, ecc.), ove non possano essere spenti si provvede a garantire: pulizia ravvicinata dei filtri come da specifiche del produttore ad impianto fermo; evitare di spruzzare prodotti spray direttamente sui filtri o attività che possano provocare dispersione e propagazione del virus; pulizia di griglie e prese di ventilazione con prodotti adeguati a base di alcool o di ipoclorito di sodio.
Internamente agli ambienti viene adeguata la ventilazione in modo da garanti re adeguati ricambi in relazione alla destinazione d’uso ed alla permanenza di persone.
Vengono stabilite regole aggiuntive, in relazione a ciascun ambiente ed all’uso da parte di più persone per la corretta aerazione anche mediante apertura di finestre e porte, ove
possibile e consentito dalle condizioni di sicurezza. Particolare attenzione in tal senso viene rivolta a spogliatoio, sale riunioni ed altri ambienti ad uso promiscuo.
3.4 ATTIVITA’ NEI CONFRONTI DEL PERSONALE
Attuazione delle necessarie azioni nei confronti del personale interno secondo le regole e modalità definite:
🕐 trasmissione/consegna informativa (Allegato 10), con sottoscrizione da parte di ciascun lavoratore;
🕐 organizzazione e somministrazione di attività formativa specifica, in relazione a ruolo e mansione ricoperta ed ai rischi, con necessaria registrazione ed attestazione:
a. Corso base per tutti i lavoratori (effettuato a distanza)
b. Corso integrativo per coordinatori , ove necessario, in relazione al ruolo di vigilanza richiesto dalla normativa e dal presente Protocollo, i criteri per la scelta del personale sono:
• coordinatore con età non inferiore a 18 anni, con esperienza almeno triennale documentata di educazione di gruppi di minori;
• operatori/animatori di età non inferiore ai 18 anni;
🕐 consegna dei DPI (e successivo reintegro);
🕐 consegna/messa a disposizione dei presidi per la sanificazione delle mani;
🕐 consegna/messa a disposizione dei presidi per la sanificazione delle postazioni e dei mezzi.
Attuazione delle necessarie azioni nei confronti del personale esterno chiamato a svolgere attività in appalto, secondo le regole e modalità definite:
🕐 verifica ed eventualmente integrazione della documentazione contrattuale in relazione agli obblighi ed alle misure del Protocollo Aziendale da garanti re anche a carico delle ditte terze (invio Protocollo all’appaltatore/revisione Capitolato d’appalto/integrazione DUVRI);
🕐 trasmissione/consegna dell’informati va per lavoratori esterni con norme per accesso e regole comportamentali (Allegato 12), con sottoscrizione;
🕐 organizzazione dei necessari controlli in fase di accesso.
3.5 CONTROLLI ED INDICAZIONI PER L’ACCESSO DI LAVORATORI E TERZI
3.5.1 ACCESSO DI LAVORATORI COLLABORATORI ANIMATORI DIPENDENTI
Le norme per l’accesso e per il comportamento durante l’attività sono fornite a tutti i dipendenti mediante informativa aziendale sopra indicata ( Allegato 10) ed integrate da quanto indicato nella segnaletica specifica.
All’ingresso inoltre i dipendenti dovranno:
🕐 sottoscrivere specifica autocertificazione
🕐 essere sottoposti a misurazione della temperatura corporea attraverso l’uso di termometro a distanza
Le attività verranno svolte secondo quanto stabilito, nel rispetto della privacy, con gestione del dato unicamente per gli usi consentiti dall’identificazione per l’accesso e della dignità della persona.
3.5.2 ACCESSO DI LAVORATORI ESTERNI
Le norme per l’accesso e per il comportamento durante l’attività sono fornite mediante informativa aziendale sopra indicata (Allegato 12).
Inoltre, vale quanto indicato nella segnaletica specifica, che dovrà essere fatto rispettare in ogni situazione operativa.
È prevista la limitazione degli interventi di personale terzo in orario di apertura (solo attività strettamente necessarie per pulizia, manutenzione e per corretta gestione del sito); inoltre:
🕐 i lavoratori delle imprese terze, prima di accedere, devono sottoscrivere specifica autocertificazione e/o saranno sottoposti a misurazione della temperatura corporea attraverso l’uso di termometro a distanza, nel rispetto della privacy e della dignità della persona, prendere visione della informati va esposta ed indossare i DPI (guanti e mascherina), in aggiunta agli eventuali DPI propri della mansione svolta;
🕐 tutte le attività dovranno essere svolte nel rispetto delle regole di separazione interpersonale, chiedendo che per tutta la durata delle attività il personale indossi mascherina e guanti di protezione;
🕐 l’accesso ai luoghi di lavoro deve essere consentito esclusivamente per il tempo strettamente necessario a portare a compimento l’attività, senza accedere ad aree differenti da quelle oggetto dell’intervento;
🕐 potranno essere utilizzati solo servizi igienici dedicati al personale esterno, con divieto di utilizzo di quelli del personale dipendente;
🕐 non è consentito l’uso di spogliatoio, sale break , area bar ed altri locali di servizio (fatto salvo l’uso di servizi igienici individuati ).
3.5.3 ACCESSO FORNITORI/CORRIERI/VISITATORI
Le norme per l’accesso e per il comportamento sono indicate nella segnaletica specifica. L’accesso di fornitori/corrieri deve avvenire esclusivamente presso il punto di ricevimento merci, dopo aver preso visione dell’apposita cartellonistica e indossando i DPI (guanti e mascherina), in aggiunta ai DPI propri della mansione svolta.
Gli autisti possono abbandonare l’abitacolo del mezzo esclusivamente se strettamente necessario per l’attività da svolgere e per il tempo minimo richiesto dall’attività stessa.
Qualunque soggetto terzo in accesso deve essere invitato a prendere visione dei cartelli informativi presenti in zona ingresso che regolamentano l’accesso al Centro Estivo, con esplicita richiesta a rispettarne il contenuto.
Per l’accesso ai luoghi interni è obbligatoria la dotazione di mascherina chirurgica.
Potranno essere utiizzato solo servizi igienici dedicati al personale esterno, con divieto di utilizzo di quelli del personale dipendente.
Nel rispetto delle disposizioni normati ve e delle direttive aziendali, in relazione alle necessità di accesso ai luoghi di lavoro, viene valutata la necessità di effettuare ulteriori controlli ed in parti colare il controllo della temperatura corporea o di sottoscrivere specifica autodichiarazione, secondo quanto sopra definito per il personale esterno di cui al paragrafo precedente.
3.5.4 RIENTRO LAVORATORE /COLLABORATORE A SEGUITO DI MALATTIA/INFEZIONE COVID-19
Le modalità, gli obblighi ed i comportamenti in materia sono definiti mediante procedura specifica predisposta un Medico Competente incaricato e sono oggetto di informazione ad ogni dipendente (Allegato 10).
Il rientro è consentito esclusivamente previa:
🕐 trasmissione all’Azienda (Risorse Umane) di comunicazione con certificazione medica che attesti la “avvenuta negativizzazione” del tampone (secondo le modalità previste e rilasciata dal diparti mento di prevenzione territoriale di competenza);
🕐 effettuazione di visita medica da parte del Medico competente, precedente alla ripresa del lavoro al fine di verificare l’idoneità alla mansione e per valutare i profili specifici di rischiosità Secondo quanto stabilito dal Medico Competente, viene posta attenzione all’individuazione di soggetti fragili in relazione a caratteristi che personali, compresa l’età, conseguentemente nell’ambito della sorveglianza sanitaria. I dati e le informazioni sono gestiti dal Medico Competente nel rispetto delle vigenti norme in materia.
3.6 NORME E COMPORTAMENTI ATTIVITA’ EDUCATIVA SPORTIVA Modalità di svolgimento di carattere generale.
Le norme ed i comportamenti durante l’attività sono indicati nell’informativa aziendale fornita ai lavoratori.
Ulteriori dettagli operativi per garantirne la corretta attuazione in base alle caratteristi che del sito ed alle specifiche esigenze organizzative, devono essere definiti dal responsabile ed illustrate ai lavoratori interessati.
Tutti i dipendenti dovranno garantirne il rispetto segnalando al responsabile eventuali difficoltà o l’eventuale impossibilità di attuazione in casi eccezionali, al fine di definire eventuali correzioni.
L’attività deve essere organizzata e svolta nel rispetto dei seguenti principi:
🕐 deve essere tassativamente evitato qualsiasi assembramento o formazione di gruppi di persone;
🕐 Le entrate saranno scaglionate su più orari e possibilmente su più punti di entrata, i genitori non potranno entrare all’interno della struttura ma dovranno lasciare i bambini sul cancello di accesso. All’entrata dovranno essere presenti dei segnali che agevolino il distanziamento come ad es. nastri adesivi in terra.
All’entrata sarà cura dell’organizzatore del camp il rilevamento della temperatura corporea del bambino con registrazione dell’avvenuta operazione;
🕐 L’accesso sarà negato a chiunque presenti la temperatura maggiore di 37,5°
🕐 Le attività dovranno svolgersi per la maggior parte all’aperto. Ove si svolgeranno al chiuso dovranno rispettare un indice di affollamento di un bambino ogni 4mq. Ogni volta che sarà fatto uso di un locale dovrà essere disinfettato ed arieggiato. La disinfezione dovrà essere effettuata inseguito al termine di ogni giornata o prima dell’inizio delle attività.
🕐 Le attività dovranno svolgersi in piccoli gruppi di massimo massimo di 6 bambini per i minori di 6 anni , 8 bambini per i maggiori di 6 anni e massimo di 10 se superiori a 12 anni di età.
🕐 I vari gruppi non interagiranno e avranno attività differenti l’uno dall’altro senza incontrarsi. Dovranno inoltre essere definiti percorsi obbligati diversificati in relazione ai diversi spazi ed alle differenti attività;
🕐 Le attività che si svolgeranno, che siano esse sportive, artistiche, musicali o ricreative, dovranno avere come principale caratteristica quella di poter essere svolte senza contatto e con una distanza di almeno 1 metro tra i partecipanti;
🕐 occorre mantenere sempre la distanza interpersonale di sicurezza in ogni caso, anche nei corridoi di passaggio, nei locali adiacenti i bagni;
🕐 occorre garantire il rispetto delle norme igieniche definite e la disponibilità di prodotti ed attrezzature;
🕐 limitare al minimo il contatto di mani con occhi, bocca ed in generale viso.
🕐 rispettare e far rispettare (anche a terzi) le misure indicate dall’azienda mediante informative e segnaletica;
🕐 limitare al minimo i tempi di utilizzo di spogliatoi e aree break;
🕐 indossare correttamente i DPI previsti (mascherina e guanti ), evitando di toccarli con mani, mantenendoli in tutte le situazioni nelle quali si debba operare in ambienti con presenza di più persone, I guanti, come le mascherine, aiutano a prevenire le infezioni ma solo se utilizzati correttamente: il loro uso non deve sostituire la corretta igiene delle mani; al pari delle mani non devono venire a contatto con bocca, naso e occhi; devono essere ricambiati ogni volta che si sporcano ed eliminati nei rifiuti indifferenziati; al termine dell’uso devono essere eliminati e non possono essere riutilizzati. Risultano necessari particolarmente in alcuni contesti lavorativi, per il personale educativo possono essere raccomandati nell’eventualità di manovre dove sia prevedibile un contatto diretto con secrezioni e liquidi biologici.
Dai 3 ai 6 anni non è consigliabile l’uso delle mascherine.
Dopo i 6 anni è opportuno utilizzare le mascherine, anche di comunità, ad eccezione dei momenti di attività ludico-motoria, durante i quali va comunque sempre assicurato e mantenuto il distanziamento.;
🕐 rispettare, e far rispettare anche al personale esterno e clienti , la segnaletica affissa;
🕐 conferire ogni ti po di rifiuto potenzialmente contaminato (es. fazzoletti , panni etc.) all’interno dei contenitori a disposizione;
🕐 organizzare le postazioni di lavoro e di conseguenza l’attività in modo da rispettare sempre le distanze interpersonali di sicurezza;
🕐 negli ambienti comuni (sale break, spogliatoi, servizi igienici) rispettare la capienza massima indicata nel prospetto piantina indicato in allegato al presente regolamento e le eventuali
regole specifiche in merito all’accessibilità e fruibilità, secondo quanto esposto o comunicato dal responsabile;
🕐 rispettare le eventuali regole aggiunti ve, in relazione all’attività svolta ed all’ambiente, comprese le indicazioni per la corretta aerazione anche mediante apertura di finestre e porte, ove possibile e consentito dalle condizioni di sicurezza. Particolare attenzione in tal senso viene rivolta a spogliatoio, sale riunioni ed altri ambienti ad uso promiscuo.
La permanenza è consentita per il solo tempo strettamente necessario e rispettando le distanze interpersonali di sicurezza e le norme indicate.
🕐 Si raccomanda una frequente e corretta igiene delle mani per almeno 40-60 secondi (lavaggio con acqua e sapone o con soluzione idroalcolica), soprattutto prima e dopo il contatto interpersonale e dopo il contatto con le superfici e gli oggetti.
🕐 E’ opportuno prevedere il cambio e il lavaggio quotidiano del vestiario, magliette , sia da parte del personale dipendente e volontario sia da parte dei minori.
🕐 E’ da evitare l’utilizzo promiscuo di bottiglie, bicchieri, e oggetti vari ecc, da parte di ogni componente il camp estivo.
Modalità di svolgimento delle attività gioco-sportive
Le attività gioco-sportive che verranno svolte dovranno consentire il mantenimento della distanza di sicurezza.
Pertanto in tutti gli sport e giochi di squadra o di coinvolgimento di gruppi dovrà essere evitato il contatto privilegiando gli esercizi che mantengano tale distanza, anche modificando momentaneamente le regole del gioco o privilegiando l’insegnamento dei
fondamentali tecnici.
🕐 Utilizzo Materiale
Il materiale dovrà essere il più possibile personale, in particolare sarà obbligatorio portare da casa tutti gli attrezzi che necessitano di una costante pulizia a fondo come borracce, caschi per biciclette e caschi per skate. Il materiale che verrà messo a disposizione da parte della Associazione dovrà essere utilizzato da ciascun bambino solo previa detersione con disinfettanti appropriati mirati al virus. Il materiale che viene utilizzato non potrà essere ceduto ad altri senza tale detersione.
🕐 Utilizzo bagni.
Ciascun gruppo (o più gruppi) avrà un bagno dedicato, in maniera da tracciare gli spostamenti di ciascun bambino. I servizi igienici saranno puliti e disinfettati dopo ogni utilizzo.
🕐 Utilizzo spogliatoi
Gli spogliatoi saranno utilizzati dal numero massimo di bambini che consenta il rispetto della distanza di sicurezza, rispettando un indice di affollamento di un bambino ogni 5mq.
Ogni volta che ne sarà fatto uso dovranno essere puliti e disinfettati e per il possibile arieggiati. E’ consigliata per questo motivo la predisposizione di spogliatoi all’aperto, sempre con il rispetto della distanza di sicurezza.
🕐 Modalità servizio mensa
La mensa sarà consentita , con somministrazione di pranzo al sacco oppure nel rispetto dei requisiti HACCP da azienda esterna con regolare contratto di somministrazione, oppure con notifica di preparazione e somministrazione , nel rispetto del distanziamento, tra un coperto e l’altro, di 2 metri. privilegiando il consumo su più turni. E’ possibile la consumazione del pasto all’aperto, qualora gli spazi lo permettano garantendo la distanza interpersonale di sicurezza e rispettando la divisione dei gruppi;
Al termine di ogni pasto si dovrà provvedere alla raccolta degli avanzi, di piatti, di bicchieri, posate e gettarli negli appositi contenitori e provvedere alla disinfezione dei tavoli e dei piani di appoggio utilizzati;
🕐 Modalità di restituzione
L’uscita, come l’entrata, sarà scaglionata su più orari e, ove possibile, su più punti. I genitori non potranno entrare nella struttura ma saranno gli istruttori a consegnare i bambini all’uscita.
Prima dell’uscita ai bambini verrà richiesto di sanificarsi le mani con gel disinfettante.
🕐 Sicurezza ed igiene
Inerente ai bambini:
I bambini dovranno essere invitati dagli istruttori a lavarsi le mani prima di ogni attività svolta e tutte le volte che si renda necessario (es. prima del pranzo e della merenda, dopo essersi recati in bagno, dopo essere stati negli spogliatoi). Qualora l’utilizzo dell’acqua in alcuni momenti non sia possibile sarà cura dell’istruttore far detergere le mani dei bambini con gel sanificanti tra quelli dati in dotazione singolarmente. Nel caso per qualsiasi motivo in alcuni momenti non sia possibile rispettare la distanza di sicurezza i bambini dovranno indossare la mascherina.
Inerente agli istruttori:
Gli istruttori dovranno seguire le stesse norme dei bambini sulla detersione delle mani e sulla misurazione della temperatura corporea in entrata e in uscita.
Tutto il Personale dovrà inoltre essere fornito di adeguato materiale protettivo: mascherine, guanti, e quanto sarà ritenuto necessario per situazioni specifiche. Tutto il personale dovrà, infine, essere adeguatamente formato sui temi della prevenzione di Covid-19, nonché per gli aspetti di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e delle misure di igiene e sanificazione.
3.7 PULIZIE E SANIFICAZIONE AMBIENTI/SUPERFICI
Sono stabilite ed implementate le seguenti disposizioni in materia.
Si ricorda che è necessaria una pulizia giornaliera e igienizzazione degli ambienti, nonché una registrazione di tale attività, sarà consentita una verifica dell’efficacia della pulizia , sempre formalizzata, da parte del Coordinatore; in particolare arredi e superfici toccate più frequentemente come porte, maniglie, finestre, tavoli, interruttori della luce, servizi igienici, rubinetti, lavandini, scrivanie, sedie, giochi, ecc. andranno disinfettate regolarmente più volte al giorno. Si raccomanda di utilizzare per la pulizia acqua e normali detergenti e successivamente alcool etilico al 75% e/o una soluzione di ipoclorito di sodio diluita allo 0.1% (0.5% solo per i servizi igienici), arieggiando gli ambienti sia durante che dopo l’utilizzo di tali prodotti.
Si deve prevedere la pulizia e disinfezione di tutti gli oggetti che vengono a contatto con i minori, compresi quelli utilizzati per le attività, ricordando che questi dovranno essere ad uso di un singolo gruppo di minori, mentre se usati da più gruppi di minori è opportuna la sanificazione prima dello scambio.
L’igienizzazione della zona dei servizi igienici va assicurata due volte al giorno.
Nella scelta dei prodotti da utilizzare per la pulizia, in assenza di altre più recenti indicazioni da parte delle autorità sanitarie, occorre tenere conto, di quanto indicato nella Circolare n. 5443 del Min. Salute del 22.02.2020 e nel Rapporto ISS COVID-19, n. 25/2020 “Raccomandazioni ad interim sulla sanificazione di strutture non sanitarie nell’attuale emergenza COVID-19: superfici, ambienti interni e abbigliamento”, 15 maggio 2020.
Nella scelta dei prodotti da utilizzare per la pulizia, in assenza di altre più recenti indicazioni da
parte delle autorità sanitarie, occorre tenere conto, nel caso della presenza di persone contaminate, di quanto indicato nella Circolare n. 5443 del Min. Salute del 22.02.2020. Durante le attività svolte all’interno, deve essere assicurato un buon ricambio dell’aria in tutte le stanze, aprendo le finestre con maggior frequenza tenendo conto del numero delle persone presenti nella stanza, del tipo di attività svolta e della durata della permanenza.
🕐 L’attività di pulizia e sanificazione dei locali di uso comune e delle superfici di maggior utilizzo da parte dei dipendenti /visitatori è svolta in modo almeno quotidiano, con particolare riferimento a: zona di accesso, servizi igienici, spogliatoi, sale riunioni, sale break ed altre aree comuni.
🕐 Nell’ambito dei programmi di pulizia e sanificazione viene posta parti colare attenzione agli elementi di contatto, quali: porte e maniglie, corrimano, pulsantiere varie, fotocopiatrici/scanner, scrivanie e banchi di lavoro.
🕐 Nel caso di servizi o altri locali accessibili a terzi, la cadenza delle pulizie e sanificazione viene adeguata in relazione alla frequenza di utilizzo ed in ogni caso svolta almeno due volte al giorno. Tutta l’attività deve essere attestata mediante compilazione di specifiche schede di pulizia.
Viene inoltre effettuata la sanificazione giornaliera delle apparecchiature di lavoro, compresi PC, terminali, periferiche, banchi di lavoro, radio e diffusori musicali etc.
Tali attività sono svolte, in relazione ad eventuali contratti in essere, dalle imprese di pulizia e, in relazione alle esigenze, dal personale dipendente secondo l’organizzazione definita dal responsabile utilizzando i presidi forniti in dotazione.
Per le operazioni di pulizia e sanificazione richieste dovrà essere utilizzato panno o carta usa e getta e specifico prodotto sanificante, indossando i guanti in dotazione.
Al termine delle operazioni occorre conferire il tutto in sacchetto chiuso conferendolo, in modo che tutti i singoli sacchetti sino poi raccolti in un ulteriore sacco e conferiti nei rifiuti indifferenziati.
Dopo ogni operazione di pulizia occorre lavare accuratamente le mani e provvedere a sanificazione.
3.8 EMERGENZA: GESTIONE DI PERSONA SINTOMATICA
Vengono riportate le indicazioni di intervento rivolte a personale interno o esterno che manifesti sintomi ascrivibili al COVID-19, che devono essere attuate dal responsabile e dal personale addetto al primo soccorso.
Gli addetti al pronto soccorso dovranno operare secondo la formazione ed addestramento ricevuti considerando tutte le necessarie cautele per evitare azioni/manovre sul soggetto potenzialmente infetto (bensì attivando immediatamente il pronto soccorso sanitario) secondo quanto segue.
Persona con temperatura corporea superiore a 37.5°C e/o altri sintomi specifici seppure lievi oppure che, pur asintomatico, riferisca di essere stato nei 14 giorni precedenti a contatto con soggetti risultati positivi al COVID-19:
🕐 Non adibire ad attività lavorativa;
🕐 Provvedere all’isolamento in area dedicata e specifica e in seguito all’allontanamento ;
🕐 Dare indicazione di tornare e rimanere a casa (evitando l’utilizzo di mezzi di trasporto pubblici) e di contattare il proprio Medico di Medicina Generale o il Servizio di Continuità Assistenziale, anche ai fini della certificazione dello stato di malattia; finché il lavoratore permane all’interno dell’azienda, deve essere fornita e fatta indossare tempestivamente una mascherina chirurgica
e si deve assicurare che rimanga il più possibile lontano e isolato dagli altri soggetti presenti.
🕐 Provvedere alla pulizia e sanificazione degli ambienti e superfici con le quali possa essere venuto in contatto.
Il rientro al lavoro dovrà essere consentito solo dopo che sia stata accertata la negatività o la completa guarigione, su parere del Medico Competente.
Quanto sopra indicato vale analogamente per chiunque, quindi anche minori che hanno accesso al centro estivo in fase di accesso, dovesse presentare sintomi specifici.
Di conseguenza dovrà essere data collaborazione con le Autorità sanitarie, anche nei giorni successivi, per la definizione degli eventuali “contatti stretti ” di una persona presente in azienda che sia stata riscontrata positiva al tampone COVID-19, al fine di permettere alle autorità di applicare le necessarie e opportune misure di quarantena.
3.9 PROCEDURE ED ISTRUZIONI CORRELATE
In merito a specifiche tematiche ed ambiti di particolare interesse per la realtà del Centro Estivo, secondo i principi indicati nel presente documento ove necessario per maggiore
dettaglio, si procede all’elaborazione di specifiche procedure/istruzioni operative per garantire un’adeguata organizzazione e gestione dei processi necessariamente interconnessi, è previsto l’aggiornamento delle procedure aziendali in materia di gestione dei seguenti ambiti:
🕐 Informazione, accoglienza, formazione ed addestramento;
🕐 Sorveglianza Sanitaria;
🕐 Scelta e gestione dei Dispositi vi di Protezione Individuale;
🕐 Appalti (ed in generale attività comportante interazione con terzi);
🕐 Emergenze.
Le decisioni in merito alla necessità di dare attuazione a quanto sopra indicato (e la conseguente elaborazione ed implementazione) è definita in sede di Comitato già specificamente istituito alla luce del Protocollo di Intesa del 14-03-2020, dei vari DPCM e delle Linee Guida.
Lo stesso comitato inoltre definisce la Procedura complessiva in merito alla gestione di tutti gli aspetti necessari a garantire il rispetto delle disposizioni normative in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 ed a dare attuazione alle necessarie azioni di attuazione e controllo rispetto a quanto sopra indicato.
3.10 PLANIMETRIE
Vengono predisposte ed esposte specifiche planimetrie per l’immediata individuazione degli elementi essenziali.
🕐 Ingresso/uscita personale esterno e servizi igienici dedicati
🕐 Ingresso/uscita dipendenti, animatori e collaboratori
🕐 Lay-out aggiornato con indicazione delle postazioni di lavoro nel rispetto delle distanze di sicurezza definite
🕐 Individuazione delle aree comuni (servizi igienici, spogliatoi, aree break, mensa, sale riunioni, aree stampa, …) soggette a specifica limitazione e regolamentazione
🕐 Segnaletica, sistemi di distanziamento o separazione e altre dotazioni
🕐 Presidi igienici e dotazioni
🕐 Punti di raccolta e conferimento rifiuti potenzialmente infetti
🕐 Altre informazioni di specifico interesse.
ALLEGATO 1. ATTO COSTITUZIONE COMITATO PROTOCOLLO INTESA
Costituzione del Comitato aziendale per l’applicazione e verifica del “Protocollo di regolamentazione COVID-19”
Associazione Unità Produttiva
Luogo Data / /
Alla presenza di:
Sig. (Datore di lavoro o suo delegato)
Sig. (Responsabile Coordinatore Animatori) Sig. (Vice Coordinatore Animatori)
Sig. (Consulente COVID)
Premesse
a. In relazione alla pubblicazione (14/03/2020) del “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro ”;
b. Preso atto del carattere vincolante delle misure ivi definite, anche per la Azienda in oggetto;
c. Preso atto della contemporanea vigenza di misure obbligatorie di contenimento e restrizione per la cittadinanza e le imprese, definite dalla decretazione d’urgenza in materia (DPCM,
08-09-11/03/2020);
d. Condiviso l’impegno a garantire il più alto livello di garanzie e di tutela dell’igiene, salute e sicurezza degli operatori, in ogni ambito e ad ogni livello;
e. Condiviso l’impegno prioritario a contrastare e contenere, con carattere di urgenza e tempesti vità, la diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro.
Viene costituito specifico “ Comitato aziendale per l’applicazione e la verifica delle regole definite dal Protocollo di regolamentazione” .
Scopo del Comitato è garantire l’adempimento tempestivo delle misure (procedure e regole di condotta) definite nel Protocollo, nonché ogni altro intervento utile o funzionale alla salvaguardia della salute dei lavoratori ed al contenimento della diffusione del virus Covid-19, oltre al controllo periodico sulla attuazione delle stesse, ed alla definizione dei necessari interventi correttivi.
Il Comitato è composto dalle funzioni enunciate in premessa, o da loro rappresentanti o delegati di volta in volta incaricati , che si impegnano a parteciparvi con regolarità e proattività.
Al Comitato potranno essere invitate altre funzioni, ritenute utili agli scopi già indicati.
Il Comitato si riunisce con cadenza SETTIMANALE, a parti re dal giorno 15/06/2020, e fino alla scadenza dell’obbligo/vigenza delle misure d’urgenza definite dai decreti suddetti ; a partire dal giorno 23/06/2020 potrà essere definita una frequenza di riunione diversa.
Firma dei partecipanti
Sig. (Datore di lavoro o suo delegato)
Sig. (Responsabile Coordinatore Animatori) Sig. (Vice Coordinatore Animatori)
Sig. (Consulente COVID)
ALLEGATO 2. AVVISO ACCESSO LAVORATORI DIPENDENTI E TERZI
Luogo data / /
AVVISO IMPORTANTE
INFORMATIVA PER DIPENDENTI E PERSONALE ESTERNO
MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
1. VI È L’OBBLIGO DI RIMANERE AL PROPRIO DOMICILIO IN PRESENZA DI FEBBRE (OLTRE 37,5°C) O ALTRI SINTOMI SPECIFICI (IN PRIMIS TOSSE, DIFFICOLTA’ RESPIRATORIE, AFFATICAMENTO)
2. VI E’ OBBLIGO DI INDOSSARE MASCHERINA E GUANTI (ove previsto)
3. SUBITO DOPO L’ACCESSO, È NECESSARIO PROVVEDERE ALL’OPPORTUNA SANIFICAZIONE DELLE MANI UTILIZZANDO I DISINFETTANTI E DETERGENTI A DISPOSIZIONE;
4. È OBBLIGATORIO INFORMARE L’ASSOCIAZIONE IN CASO DI INSORGENZA DI SINTOMI INFLUENZALI E/O RICONDUCIBILI ALLA MALATTIA COVID-19 (CORONAVIRUS);
PER CONSENTIRE L’ACCESSO POTRÀ ESSERE EFFETTUATO IL CONTROLLO DELLA TEMPERATURA CORPOREA (NEL RISPETTO DELLE NORME PER LA TUTELA DELLA PRIVACY E SENZA REGISTRAZIONE DEI DATI) E POTRA’ ESSERE RICHIESTA LA SOTTOSCRIZIONE DI SPECIFICO MODULO DI AUTODICHIARAZIONE (Art. 47 D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445).
IN CASO DI POSITIVITA’ AL CONTROLLO (TEMPERATURA > 37,5°C) O DI SINTOMI SPECIFICI IL PERSONALE NON POTRÀ ACCEDERE E DOVRÀ RIENTRARE AL PROPRIO DOMICILIO, CONTATTANDO IL PROPRIO MEDICO CURANTE O I NUMERI DI EMERGENZA DEDICATI PER IL COVID-19, ATTENDENDO LE INDICAZIONI E LE EVENTUALI SUCCESSIVE AZIONI DA PARTE DELLA AUTORITÀ SANITARIA.
ALLEGATO 3. AVVISO ACCESSO CON MEZZI
Luogo data / /
AVVISO IMPORTANTE
INFORMATIVA SU ACCESSO E COMPORTAMENTO FORNITORI/TRASPORTATORI/VISITATORI
MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
1. VI È L’OBBLIGO DI RIMANERE AL PROPRIO DOMICILIO IN PRESENZA DI FEBBRE (OLTRE 37,5°C) O ALTRI SINTOMI SPECIFICI (IN PRIMIS TOSSE, DIFFICOLTA’ RESPIRATORIE, AFFATICAMENTO)
2. VI E’ OBBLIGO DI INDOSSARE GUANTI E MASCHERINA
3. È FATTO DIVIETO DI DISCESA DAL MEZZO , SALVO PER LE OPERAZIONI STRETTAMENTE NECESSARIE ALLO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA’ LEGATE AL CARICO/SCARICO (E SENZA ACCEDERE AD ALTRE AREE INTERNE)
4. OGNI ATTIVITA’, COMUNICAZIONE E SCAMBIO DOCUMENTALE DOVRA’ AVVENIRE MANTENDENDO LA DISTANZA DI 1 M RISPETTANDO LE SEGNALAZIONI E DELIMITAZIONI PRESENTI E RISPETTANDO LE ABITUALI NORME DI SICUREZZA PER EVITARE QUALSIASI ALTRA INTERFERENZA.
5. SONO A DISPOSIZIONE PRESIDI PER LA SANIFICAZIONE DELLE MANI DA UTILIZZARE PRIMA DI INIZIARE L’ATTIVITA’
6. PER ACCEDERE AI SERVIZI IGIENICI CHIEDERE INDICAZIONI AL PERSONALE PRESENTE E SEGUIRE LE INDICAZIONI
7. RISPETTARE LA CARTELLONISTICA E SEGNALETICA PRESENTE
8. CONFERIRE RIFIUTI POTENZIALMENTE CONTAMINATI (FAZZOLETTI, PANNI ETC.) NEI CONTENITORI SPECIFICI SEGNALATI
PER CONSENTIRE L’ACCESSO POTRA’ ESSERE EFFETTUATO IL CONTROLLO DELLA TEMPERATURA CORPOREA (NEL RISPETTO DELLE NORME PER LA TUTELA DELLA PRIVACY E SENZA REGISTRAZIONE DEI DATI) E POTRA’ ESSERE RICHIESTA LA SOTTOSCRIZIONE DI SPECIFICO MODULO DI AUTODICHIARAZIONE (Art. 47 D.P.R. 28 Dicembre 2000, n. 445)
IN CASO DI POSITIVITA’ AL CONTROLLO (TEMPERATURA > 37,5°C) O DI SINTOMI SPECIFICI IL PERSONALE NON POTRA’ ACCEDERE
ALLEGATO 6. INFORMATIVA NORME IGIENICHE PER ANIMATORI
Luogo data / /
AVVISO IMPORTANTE
INFORMATIVA SU MISURE IGIENICHE, ORGANIZZAZIONE E GESTIONE SPAZI
SI RICORDA CHE, AI SENSI DELLE VIGENTI NORME E DEL “PROTOCOLLO CONDIVISO DI REGOLAMENTAZIONE DELLE MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO”
1. DURANTE L’ATTIVITA’ LAVORATIVA È NECESSARIO IL MANTENIMENTO DELLA DISTANZA DI SICUREZZA DI ALMENO 1 METRO DA ALTRE PERSONE IN OGNI CASO. È SEVERAMENTE VIETATO QUALUNQUE TIPO DI ASSEMBRAMENTO;
2. VI RICORDIAMO CHE È NECESSARIO PROVVEDERE AD UNA CORRETTA E PERIODICA SANIFICAZIONE DELLE MANI UTILIZZANDO I DISINFETTANTI E DETERGENTI MESSI A DISPOSIZIONE;
3. INDOSSARE CORRETTAMENTE I DPI PREVISTI (MASCHERINA E GUANTI);
4. EVITARE IL PIU’ POSSIBILE DI TOCCARSI CON LE MANI IL VOLTO E IL NASO ;
5. SANIFICARE LA PROPRIA POSTAZIONE DI UTILIZZO, DI GIOCO CON I MINORI, ATTRAVERSO I DETERGENTI SPRAY PRIMA DI INTRAPRENDERE L’ATTIVITA’, REGOLARMENTE DURANTE IL TURNO DI LAVORO E PRIMA DI TERMINARE LE ATTIVITA’ DI LAVORO;
6. IN PROSSIMITA’ DI OGNI LOCALE, OVE ESPOSTE LE MODALITA’ DI FRUIZIONE E IL NUMERO MASSIMO DI PERSONE AMMESSE DOVRANNO ESSERE TASSATIVAMENTE RISPETTATE;
7. TUTTE LE AREE E LE SUPERFICI AD USO COMUNE SONO PERIODICAMENTE SANIFICATE CON IDONEI PRODOTTI DISINFETTANTI, DURANTE AL PULIZIA E SANIFICAZIONE NON SOSTARE NELL’AREA;
8. È NECESSARIO CONFERIRE OGNI TIPO DI RIFIUTO POTENZIALMENTE CONTAMINATO (ES. FAZZOLETTI, PANNI ETC.) ALL’INTERNO DEI CONTENITORI CHIUSI MESSI A
DISPOSIZIONE;
9. È NECESSARIO RISPETTARE E PRETENDERE DA PARTE DI TUTTI IL RISPETTO DELLA SEGNALETICA.
L’ASSOCIAZIONE PROVVEDE AL CONTROLLO DEGLI ACCESSI, USCITA, TRANSITO E STAZIONAMENTO DI LAVORATORI E DI TERZI SECONDO LE MODALITA’ GIA’ COMUNICATE AL FINE DI EVITARE ASSEMBRAMENTI INOLTRE:
1. GLI ORARI E LE MODALITA’ DI INGRESSO E USCITA POTRANNO ESSERE OPPORTUNAMENTE DIFFERENZIATI
2. L’INGRESSO DEI MONIRI È SOTTOPOSTO A SPECIFICA REGOLAMENTAZIONE E LIMITAZIONE
3. È FATTO DIVIETO DI SVOLGERE RIUNIONI DI QUALSIASI TIPO NONCHE’ DI EFFETTUARE SPOSTAMENTI NON GIUSTIFICATI ALL’INTERNO DELL’AREA DEL CENTRO ESTIVO ED AL DI FUORI DELLA PROPRIA AREA DI COMPETENZA.
IN OGNI CASO SI RICORDA DI MANTENERE LE OPPORTUNE DISTANZE (ALMENO 1 M) DURANTE IL TRANSITO, LA SOSTA O LO SVOLGIMENTO DI QUALSIASI ATTIVITA’ SIA IN PIEDI CHE
SEDUTI ED UTILIZZARE GLI APPOSITI DISINFETTANTI PER LA SANIFICAZIONE DELLE MANI E/O DELLE SUPERFICI OVE NECESSARIO.
ALLEGATO 7. INFORMATIVA PER DIPENDENTI/COLLABORATORI/ANIMATORI PER L’USO DEI SERVIZI IGIENICI
ALLEGATO 10. INFORMATIVA PER DIPENDENTI/COLLABORATORI/ANIMATORI
MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO RIVOLTE A TUTTI I LAVORATORI
OGGETTO: informazioni per il contenimento e la gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19.
In ottemperanza a quanto emanato in merito all’emergenza epidemiologica Covid-19, l’Associazione ha costituito un apposito Comitato interno al fine di studiare e garantire l’applicazione di idonee misure per prevenire, contrastare e contenere il possibile contagio, conseguentemente attuate presso i luoghi di lavoro. Su tali basi è stato poi predisposto
un Protocollo Aziendale indicante le azioni e le misure per garantire gli standard di sicurezza previsti dalla normativa vigente e per permettere una graduale ripresa delle attività, ove consentito.
Di seguito si riportano le norme da rispettare per il contenimento del contagio e per garantire l’efficacia delle misure definite.
L’accesso dei dipendenti/collaboratori/animatori ed utenti, e di terzi è regolamentato secondo quanto segue
🕐 È vietato l’accesso a chiunque (lavoratore o visitatore esterno), negli ultimi 14 giorni, abbiano avuto contatti con persone risultati positivi al COVID-19.
🕐 È vietato l’accesso a chiunque (lavoratore o visitatore esterno), presenti sintomi riconducibili a potenziale contagio da COVID-19.
🕐 Il rientro in attività di un lavoratore che ha subito infezione da COVID-19 è subordinato all’invio preliminare di certificazione dell’autorità sanitaria attestante la “avvenuta negativizzazione” del tampone, e quindi la totale guarigione; inoltre è prevista la visita medica di controllo da parte del Medico Competente, preliminare al rientro, al fine di verificare l’idoneità alla mansione e per valutare i profili specifici di rischio.
🕐 Particolare attenzione, nell’attività di visita e sorveglianza sanitaria, sarà data a soggetti fragili o ipersuscettibili (per età o patologie).
🕐 Prima di uscire dalla propria abitazione è obbligatorio:
1. Non avere sintomi specifici (si richiede in particolare la misura della temperatura corporea la fine di rilevare che sia inferiore a 37,5°C). Preliminarmente all’accesso al luogo di lavoro potrà essere richiesta la sottoscrizione di autocertificazione o il controllo della temperatura corporea tramite rilevatore esterno/ottico (con la salvaguardia e rispetto degli obblighi di Privacy, di trattamento dei dati personali e della dignità della persona). Qualora la temperatura rilevata sia superiore a 37,5°C non sarà consentito l’accesso in Azienda e si provvederà ad isolamento ed allontanamento.
2. Privilegiare l'utilizzo di mezzi propri per gli spostamenti verso il posto di lavoro. Qualora il trasferimento venga effettuato in compresenza di altri colleghi, è necessario organizzarsi per mantenersi il più possibile distanziati, con mascherina ed evitando inoltre di dialogare durante il tragitto in regime di non sicurezza.
Durante l’attività lavorativa dovranno essere rispettate le seguenti indicazioni
🕐 limitare al minimo il contatto con altre persone e comunque mantenere la distanza di sicurezza (di almeno 1 metro salvo diverse indicazioni più restrittive sulla base delle specifiche Ordinanze
Regionali o disposizioni di carattere locale) da altre persone; tale misura è la maggiormente efficace e da tenere sempre in considerazione;
🕐 provvedere ad una corretta e periodica detersione delle mani utilizzando i disinfettanti e detergenti messi a disposizione;
🕐 non toccare occhi, bocca ed in generale viso;
🕐 rispettare e far rispettare la distanza interpersonale di sicurezza e le misure indicate dall’azienda mediante informative e segnaletica;
🕐 sanificare la propria postazione attraverso appositi detergenti prima di intraprendere l’attività, regolarmente durante il turno di lavoro e prima di terminare le attività di lavoro;
🕐 indossare correttamente gli ulteriori DPI previsti, consegnati contestualmente alla presente (mascherina chirurgica e guanti);
🕐 la mascherina deve essere indossata durante l’attività di lavoro in tutti i casi in cui ci si trovi in presenza di altre persone nello stesso ambiente;
🕐 i guanti devono essere indossati in tutte le situazioni nelle quali si debbano toccare documenti e materiali consegnati o manipolati da altri o oggetti ed attrezzature di uso comune;
🕐 rispettare e pretendere da parte dei presenti il rispetto della segnaletica e degli avvisi affissi;
🕐 conferire ogni tipo di rifiuto potenzialmente contaminato (es. fazzoletti, panni, mascherine etc.) all’interno dei contenitori messi a disposizione;
🕐 organizzare le postazioni di lavoro, i luoghi di gioco e di conseguenza l’attività in modo da rispettare sempre le distanze interpersonali di sicurezza .Vengono forniti in dotazione i DPI (guanti e mascherina) da indossare durante l’attività di lavoro
🕐 Devono essere indossati nel rispetto delle indicazioni di seguito riportate, evitando di toglierli e toccarli con le mani durante l’attività
🕐 Xxxxxxx chiedere il reintegro in caso di esaurimento Per indossare i DPI specificatamente la mascherina:
🕐 lavare le mani, con acqua e sapone e/o con disinfettante;
🕐 afferrare la mascherina dai lacci ed assicurarsi che il lato interno della mascherina sia rivolto verso il viso;
🕐 far aderire bene la mascherina al viso e stringere il bordo superiore intorno al ponte del naso, quindi accertarsi che copra viso e bocca e che il bordo inferiore sia sotto il mento;
🕐 evitare di toccare la mascherina mentre la si utilizza;
🕐 evitare di portarla al collo e di continuare a toglierla e metterla. Per toglierla
🕐 afferrare i lacci e rimuovere la mascherina senza toccare la parte anteriore
🕐 buttarla subito nell’apposito contenitore/sacchetto di plastica;
🕐 lavare le mani, con acqua e sapone e/o con disinfettante. Indicazioni aggiuntive
Nel corso dell’attività potranno rendersi necessarie ulteriori regolamentazioni.
Ulteriori dettagli operativi per garantirne la corretta attuazione in base alle caratteristiche del Protocollo ed alle specifiche esigenze organizzative, verranno direttamente illustrati dal Responsabile ai lavoratori interessati, compresi specifici compiti per il personale incaricato del controllo degli accessi, delle operazioni di cassa e della gestione di eventuali emergenze.
Tutti dovranno garantirne il rispetto segnalando al responsabile eventuali difficoltà o l’eventuale impossibilità di attuazione in casi eccezionali, al fine di definire eventuali correzioni.
In merito alla gestione di possibili emergenze legate alla presenza di personale interno o esterno che manifesti sintomi ascrivibili al COVID-19, verranno date indicazioni al personale addetto al primo soccorso per le corrette azioni e comunicazioni volte a garantire il contenimento del rischio.
Si ribadisce l’importanza di mantenere un corretto comportamento sia presso il luogo di lavoro che presso il restante tempo al di fuori dall’ambito lavorativo, evitando situazioni che possano favorire la trasmissione del contagio. Nel caso di sintomi specifici è importante rimanere presso la propria abitazione e contattare il proprio Medico di Medicina Generale o il Servizio di Continuità Assistenziale, anche ai fini della certificazione dello stato di malattia.
Si ricorda è attivo il numero di emergenza regionale dedicato per il COVID-19 o il numero nazionale 1500; il numero unico per l’emergenza 112 deve essere attivato solo in caso di emergenza.
Certo della fattiva e trasparente collaborazione di ognuno, ringrazio anticipatamente.
Il Datore di lavoro / la Direzione
(timbro e firma)
ALLEGATO 12. INFORMATIVA PER ESTERNI
MISURE PER IL CONTRASTO E IL CONTENIMENTO DELLA DIFFUSIONE DEL VIRUS COVID-19 NEGLI AMBIENTI DI LAVORO PER PERSONALE ESTERNO
OGGETTO: informazioni aggiuntive in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19.
Le presenti indicazioni sono fornite ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/2008 ad integrazione di quanto già comunicato e sottoscritto in materia in relazione agli accordi contrattuali in essere. Le seguenti indicazioni aggiuntive sono finalizzate al contenimento del contagio ed a garantire l’efficacia delle misure in materia definite.
Si comunica che, in ottemperanza alle vigenti norme e disposizioni per il contenimento dell’emergenza epidemiologica Covid-19, l’associazione ha costituito un apposito Comitato al fine di garantire l’applicazione di idonee misure per prevenire, contrastare e contenere il possibile contagio, conseguentemente attuate presso i luoghi di lavoro.
L’accesso è regolamentato secondo quanto segue:
🕐 È vietato l’accesso a chiunque, negli ultimi 14 giorni, abbiano avuto contatti con persone risultati positivi al COVID-19.
🕐 È vietato l’accesso a chiunque presenti sintomi riconducibili a potenziale contagio da COVID-19.
🕐 Per avere l’autorizzazione all’accesso è obbligatorio non avere sintomi specifici (si richiede in particolare la misura della temperatura corporea la fine di rilevare che sia inferiore a 37,5°C).
Preliminarmente all’accesso al luogo di lavoro potrà essere richiesta la sottoscrizione di autocertificazione o il controllo della temperatura corporea tramite rilevatore esterno/ottico (con la salvaguardia e rispetto degli obblighi di Privacy, di trattamento dei dati personali e della dignità della persona). Qualora la temperatura rilevata sia superiore a 37,5°C non sarà consentito l’accesso in Azienda e si provvederà ad isolamento ed allontanamento.
Indicazioni da rispettare durante le attività lavorative
Le attività saranno autorizzate in relazione alle specifiche necessità in accordo con la direzione organizzate prevalentemente al di fuori degli orari di lavoro.
Nel caso di svolgimento durante l’orario di lavoro, oltre al rispetto delle misure definite per la riduzione al minimo eventuali interferenze, occorre garantire il rispetto delle regole di separazione interpersonale sopra indicate, assicurando che per tutta la durata delle attività il personale siano indossati mascherina e guanti di protezione.
L’accesso ai luoghi di lavoro è consentito esclusivamente per il tempo strettamente necessario a portare a compimento l’attività, verificando l’assenza di altre persone, senza accedere ad aree differenti da quelle oggetto dell’intervento.
Non è consentito l’uso di spogliatoio, sale break ed altri locali di servizio (fatto salvo l’uso di servizi igienici).
Durante l’attività lavorativa dovranno inoltre essere rispettate le seguenti indicazioni:
🕐 limitare al minimo il contatto con altre persone e comunque mantenere distanza interpersonale di sicurezza da altre persone; tale misura è da tenere sempre in considerazione;
🕐 provvedere ad una corretta e periodica detersione delle mani utilizzando i disinfettanti e detergenti messi a disposizione;
🕐 rispettare la distanza interpersonale di sicurezza e le misure indicate dall’azienda mediante informative e segnaletica;
🕐 mantenere le mani pulite, sanificare la propria postazione attraverso appositi detergenti prima di intraprendere l’attività e prima di terminare le attività di lavoro;
🕐 indossare indossata durante tutta l’attività la mascherina e guanti, oltre agli eventuali DPI previsti per la propria specifica attività;
🕐 rispettare la segnaletica e gli avvisi affissi;
🕐 conferire ogni tipo di rifiuto potenzialmente contaminato (es. fazzoletti, panni, mascherine e guanti usati, etc.) all’interno dei contenitori specifici messi a disposizione;
🕐 organizzare l’attività in modo da rispettare sempre le distanze interpersonali di sicurezza, senza avvicinarsi ad altre persone presenti;
🕐 Devono essere indossati i guanti durante l’attività di lavoro nel rispetto delle indicazioni di seguito riportate, evitando di toglierli e toccarli con le mani durante l’attività.
Comportamento per accesso con mezzi di trasporto per carico/scarico
🕐 È fatto divieto di discesa dal mezzo, salvo per le operazioni strettamente necessarie allo svolgimento delle attività legate al carico/scarico (e senza accedere ad altre aree interne)
🕐 Ogni attività, comunicazione e scambio documentale dovrà avvenire mantenendo la distanza interpersonale di sicurezza rispettando le segnalazioni e delimitazioni presenti e rispettando le abituali norme di sicurezza per evitare qualsiasi altra interferenza.
🕐 Sono a disposizione presidi per la sanificazione delle mani da utilizzare prima di iniziare l’attività
🕐 Per accedere ai servizi igienici chiedere indicazioni al personale presente e seguire le indicazioni
🕐 Rispettare la cartellonistica e segnaletica presente
🕐 Per le restanti indicazioni specifiche fare riferimento a quanto già comunicato
Indicazioni aggiuntive
In fase di accesso e nel corso dell’attività potranno rendersi necessarie ulteriori misure e potrà essere richiesto il rispetto di specifiche norme e regolamentazioni aggiuntive in relazione all’evoluzione dell’emergenza ed a disposizioni di carattere locale.
Ulteriori misure di prevenzione e protezione adottate per garantire la sicurezza all’interno dei luoghi di lavoro verranno comunicate attraverso specifica cartellonistica ed eventuale documentazione integrativa. Ulteriori dettagli operativi per garantirne la corretta attuazione in base alle caratteristiche del Protocollo ed alle specifiche esigenze organizzative, verranno direttamente illustrati dal Responsabile.
Presso il Centro Estivo è presente personale con specifici compiti in materia di controllo degli accessi, controllo e limitazione degli spostamenti, interdizione dell’accesso a determinare aree e gestione di eventuali emergenze.
Tutti dovranno garantire il rispetto segnalando al responsabile del Centro Estivo eventuali difficoltà o l’eventuale impossibilità di attuazione delle misure di sicurezza in relazione alle particolari esigenze operative, al fine di definire la necessità di eventuali misure di protezione aggiuntive.
In merito alla gestione di possibili emergenze legate alla presenza di personale che manifesti sintomi ascrivibili al COVID-19, sono date indicazioni al personale addetto al primo soccorso per le corrette azioni e comunicazioni volte a garantire il contenimento del rischio.
Nel caso di sintomi specifici è importante dare comunicazione al responsabile del Centro Estivo, tornando al proprio domicilio e contattando il proprio Medico. Si ricorda è attivo il numero di emergenza regionale dedicato per il COVID-19 o il numero nazionale 1500; il numero unico per l’emergenza 112 deve essere attivato solo in caso di emergenza.
Si ribadisce l’importanza di mantenere un corretto comportamento sia presso il luogo di lavoro che presso il restante tempo al di fuori dall’ambito lavorativo, evitando situazioni che possano favorire la trasmissione del contagio.
Per l’azienda
(timbro e firma)
ALLEGATO 13
Modulo di Autodichiarazione COVID-19
Da portare con sé, consegnare ai responsabili del Centro Estivo
Il sottoscritto genitore di
Nato a il
Residente a in Via
Tipo Documento N°
Rilasciato da in data
ATTESTA, CHE IL MINORE
O Non ha avuto diagnosi accertata di infezione da Covid-19.
O Non ha in atto e non ha avuto sintomi riferibili all’infezione da Covid-19 tra i quali temperatura corporea maggiore di 37,5, tosse, astenia, mialgie, diarrea, anosmia, ageusia nelle ultime settimane.
O Non ha avuto contatti a rischio con persone che sono state affette da coronavirus (familiari, luogo di lavoro, etc.)
In fede
Data:
Firma
Note:
a) In caso di minori la dichiarazione deve essere firmata da uno degli esercenti la responsabilità genitoriale
b) La presente auto-dichiarazione deve essere portata con sé unitamente ad un documento d’identità.
Informativa privacy:
In relazione a quanto da me dichiarato, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni non veritiere e di falsità negli atti (articolo 76 D.P.R. 445/2000), prendo atto che si riserva la possibilità di controllo e verifica sulla veridicità del loro contenuto. Il
sottoscritto dichiara inoltre di essere stato informato sulla raccolta dei dati personali ex art.13 Regolamento UE n.679/2016 e che tali verranno trattati dal Titolare del trattamento limitatamente alla gestione dell’emergenza sanitaria COVID-19. Tali dati non verranno diffusi e sono utili all’adempimento delle norme in materia di sicurezza. Al termine del periodo emergenziale verranno distrutti.