CATALOGO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE

	AREA SICUREZZA SUL LAVORO
PAG. 3	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO BASSO PARTE GENERALE
PAG. 4	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO BASSO PARTE SPECIFICA
PAG. 5	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO MEDIO PARTE GENERALE
PAG. 6	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO MEDIO PARTE SPECIFICA
PAG. 7	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO ALTO PARTE GENERALE
PAG. 8	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO ALTO PARTE SPECIFICA
PAG. 9	RLS - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
PAG. 11	PREPOSTO
PAG. 12	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - DIRIGENTI
PAG. 13	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO
PAG. 15	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO MEDIO
PAG. 17	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO ALTO
PAG. 19	ADDETTI ALLE EMERGENZE ANTINCENDIO - RISCHIO BASSO
PAG. 20	ADDETTI ALLE EMERGENZE ANTINCENDIO - RISCHIO MEDIO
PAG. 21	ADDETTI ALLE EMERGENZE ANTINCENDIO - RISCHIO ALTO
PAG. 23	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - AGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO
PAG. 24	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - AGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO
PAG. 25	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - AGGIORNAMENTO XXXXXXX XXXX
XXX. 00	XXX - AGGIORNAMENTO 1
PAG. 27	RLS - AGGIORNAMENTO 2
PAG. 28	PREPOSTO - AGGIORNAMENTO
PAG. 29	DIRIGENTI - AGGIORNAMENTO
PAG. 30	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO AGGIORNAMENTO
PAG. 31	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO MEDIO AGGIORNAMENTO
PAG. 32	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO ALTO AGGIORNAMENTO
PAG. 33	ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO
PAG. 34	ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO - AGGIORNAMENTO
PAG. 35	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - PARTE GENERALE E-LEARNING
PAG. 36	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - PARTE SPECIFICA RISCHIO BASSO E-LEARNING
PAG. 37	PREPOSTO FORMAZIONE SPECIFICA E-LEARNING
PAG. 38	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - DIRIGENTI E-LEARNING
PAG. 39	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO E-LEARNING
PAG. 40	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO MEDIO E-LEARNING
PAG. 41	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO ALTO E-LEARNING
PAG. 42	AGGIORNAMENTO ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - PARTE SPECIFICA E-LEARNING
PAG. 43	AGGIORNAMENTO PREPOSTO E-LEARNING
PAG. 44	AGGIORNAMENTO DIRIGENTI E-LEARNING
PAG. 45	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO AGGIORNAMENTO E-LEARNING
PAG. 46	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO MEDIO AGGIORNAMENTO E-LEARNING
PAG. 47	ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO ALTO AGGIORNAMENTO E-LEARNING

INDICE CATALOGO FORMATIVO 2016-2017

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO BASSO PARTE GENERALE

L’accordo Stato-Regioni del dicembre 2011 ha stabilito l’universalità di applicazione a tutti i lavoratori degli obblighi di formazione: a 4 ore di formazione generica e una formazione specifica di 4 ulteriori ore per le aziende a rischio basso, 8 ore per il rischio medio e 12 per il rischio alto, obbligatoriamente in aula. L’aggiornamento anch’esso quinquennale, a prescindere dalla classe di rischio dell’azienda, non potrà essere inferiore alle 6 ore e potrà avvantaggiarsi delle procedure in e-learning. La formazione dei lavoratori deve avvenire alla costituzione del rapporto di lavoro, al cambio delle mansioni e nel caso di introduzione di nuove attrezzature, sostanze o preparati pericolosi, nuove tecnologie. Questo perché, gli argomenti da trattare nei corsi devono derivare dalla valutazione dei rischi, oggetto di un continuo aggiornamento in riferimento alle evoluzioni che durante la sua attività l’azienda affronta.

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

Formazione Generale

Presentazione del Corso e principi costituzionali e civilistici.

La legislazione speciale e generale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro e soggetti coinvolti.

Il datore di lavoro, RLS, Medico competente, RSPP, preposti, lavoratori.

La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio, differenze tra pericolo e rischio. Organizzazione della prevenzione in azienda: datore di lavoro, Rspp, Medico, preposto e Rls.

Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.

Organi di vigilanza, controllo ed assistenza, D. Lgs. 758/94. Comunicazione in azienda per la sicurezza.

Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.

settore a rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 4 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 40,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO BASSO PARTE SPECIFICA

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO II

Formazione Specifica di settore

La valutazione dei rischi, la classificazione di tutti i rischi. Il documento di valutazione dei rischi. Rischi generali presenti in azienda e rischi specifici connessi alle singole mansioni presenti in azienda; L’individuazioni delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione. Rischio infortuni connessi alle mansioni individuate, rischi meccanici, rischio elettrico ed elettrocuzione, analisi e valutazione delle macchine presenti nonché delle attrezzature da lavoro anche nel rapporto uomo – macchina.

Rischio caduta, scivolamento ed inciampo, cadute a livello e dall’alto, rischio incendio ed esplosione, rischio chimico con analisi delle schede di sicurezza dei prodotti in uso ed etichettatura, nebbie, oli, fumi, vapori e polveri.Rischi cancerogeni, biologici e rischi fisici con particolare attenzione a rumore e vibrazioni; Radiazioni, microclima ed illuminazione, ambienti di lavoro di cui al titolo II, videoterminali, dpi ed organizzazione.

Movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro correlato, movimentazione merci meccanica (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto, ecc).

Segnaletica. Emergenza, procedure di sicurezza da applicare in relazione alle singole mansioni ed ai rischi specifici individuati, procedure di evacuazione e fuga per incendio ed eventi naturali e analisi del PEI con simulazioni. Procedure di primo soccorso in azienda, procedure organizzative. Incidenti ed infortuni mancati, analisi delle statistiche e della casistica degli infortuni del settore coltivazioni agricole e produzione prodotti alimentari con specifico riferimento ai profili, alle mansioni ed alle

principali tipologie di rischio rilevate secondo le tabelle Inail.

settore a rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata specifica alla tipologia di mansione svolta all'interno dell'azienda in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro in riferimento ai rischi e pericoli a cui è esposto.

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 4 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 50,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO MEDIO PARTE GENERALE

settore a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Trasporti, PA, Istruzione, Magazzinaggio)

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

Formazione Generale

Presentazione del Corso e principi costituzionali e civilistici.

La legislazione speciale e generale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro e soggetti coinvolti.

Il datore di lavoro, RLS, Medico competente, RSPP, preposti, lavoratori.

La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio, differenze tra pericolo e rischio. Organizzazione della prevenzione in azienda: datore di lavoro, Rspp, Medico, preposto e Rls.

Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.

Organi di vigilanza, controllo ed assistenza, D. Lgs. 758/94. Comunicazione in azienda per la sicurezza.

Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 4 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 40,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO MEDIO PARTE SPECIFICA

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO II

Formazione Specifica di settore

Movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro correlato, movimentazione merci meccanica (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto, ecc).

principali tipologie di rischio rilevate secondo le tabelle Inail.

settore a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Trasporti, PA, Istruzione, Magazzinaggio)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata specifica alla tipologia di mansione svolta all'interno dell'azienda in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro in riferimento ai rischi e pericoli a cui è esposto.

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 8 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 60,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO ALTO PARTE GENERALE

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

Formazione Generale

Presentazione del Corso e principi costituzionali e civilistici.

La legislazione speciale e generale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro e soggetti coinvolti.

Il datore di lavoro, RLS, Medico competente, RSPP, preposti, lavoratori.

La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio, differenze tra pericolo e rischio. Organizzazione della prevenzione in azienda: datore di lavoro, Rspp, Medico, preposto e Rls.

Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.

Organi di vigilanza, controllo ed assistenza, D. Lgs. 758/94. Comunicazione in azienda per la sicurezza.

Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.

settore a rischio alto (Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffineria, Chimica, Sanità)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 4 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 40,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RISCHIO ALTO PARTE SPECIFICA

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO II

Formazione Specifica di settore

Movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro correlato, movimentazione merci meccanica (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto, ecc).

principali tipologie di rischio rilevate secondo le tabelle Inail.

settore a rischio alto (Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffineria, Chimica, Sanità)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata specifica alla tipologia di mansione svolta all'interno dell'azienda in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro in riferimento ai rischi e pericoli a cui è esposto.

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 12 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

RLS: RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA I (4H)

RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI

Il D.Lgs 81/08, le norme previgenti e la normativa comunitaria: le misure generali di tutela, obblighi del datore di lavoro, il Servizio di Prevenzione e Protezione, gli obblighi dei lavoratori, gli obblighi dei progettisti, dei fabbricanti, dei fornitori e degli installatori, le attività

di terzi presso l'azienda.

UNITA’ FORMATIVA II (4H)

LA SICUREZZA IN AZIENDA

Caratteristiche dei luoghi di lavoro; Il rischio: analisi, natura e sorgenti;

Differenza fra rischio e pericolo;Caratteristiche degli impianti;Attrezzature di lavoro e videoterminali; Dispositivi di

protezione individuale.

UNITA’ FORMATIVA III (12H)

LA FIGURA DEL RLS

RLS in azienda; Riunione periodica;

Soggetti coinvolti e relative responsabilità: Il datore di lavoro, RLS, Medico competente, RSPP, preposti, lavoratori;

Enti pubblici di riferimento per la sicurezza; Organizzazione per la gestione della sicurezza; Modulistica per la gestione della sicurezza; Organizzazione per l’emergenze;

Gestione delle emergenze: feedback;

Nozioni di tecnica della comunicazione: contenuti, forme e gestione della riunione.

UNITA’ FORMATIVA IV (12H)

LA VALUTAZIONE

DEI RISCHI

La valutazione e classificazione dei rischi aziendali; Misure di prevenzione e protezione; Esposizione ad agenti fisici e rischi chimici; Rischi delle lavorazioni;Esempi di valutazione dei rischi.

La partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti all’attività di prevenzione, costituisce uno dei principi fondamentali, una delle innovazioni più importanti che furono introdotte con il decreto legislativo 626/94 ed ha trovato poi ampia trattazione con la normativa seguente. La direttiva comunitaria 391/89, recepita nel nostro ordinamento con il decreto del ’94, ha introdotto nel nostro sistema normativo il concetto di partecipazione. I datori di lavoro consultano infatti, i lavoratori e/o i loro rappresentanti permettendo la partecipazione degli stessi in tutte quelle questioni, quelle attività, quegli investimenti che riguardano la sicurezza, la protezione della salute durante lo svolgimento dell’attività lavorativa. Per partecipazione si intendono le strategie che si possono mettere in atto per coinvolgere i lavoratori agli obiettivi della sicurezza e alle strategie di prevenzione. Secondo le disposizioni di legge in vigore (art. 37, comma 11 del d.lgs. 81/08), il corso di RLS deve avere una durata minima di 32 ore, di cui 12 di approfondimento dei rischi specifici aziendali. In particolare, il programma formativo si propone di fornire conoscenze e metodi indispensabili per affrontare e risolvere le difficoltà connesse alla attuazione e alla gestione della sicurezza e della salute nell’ambiente di lavoro in cui si svolge la rappresentanza; sviluppare capacità analitiche per l’individuazione dei rischi, capacità progettuali con lo studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi, capacità decisionali indispensabili per la scelta di interventi preventivi adeguati, in virtù delle condizioni della sicurezza in azienda; fornire le opportune conoscenze e competenze per saper valutare la correttezza delle procedure seguite nella realizzazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi; costruire un metodo efficace per trarre i migliori risultati dalla consultazione obbligatoria, dalla partecipazione e dal controllo del sistema sicurezza in azienda.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Lavoratori eletti per lo svolgimento in ambiente lavorativo il ruolo di RLS;

OBIETTIVI: Formazione dei designati al ruolo, con acquisizioni delle conoscenze in materia di sicurezza aziendale, diritti e doveri delle figure della sicurezza e fattori di rischio presenti nel contesto aziendale;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, role play a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 32 ore;

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza di almeno 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 140,00+IVA (pro capite).

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO

I (1H)

Giuridico –

normativo

Il quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro e la responsabilità civile e penale alla luce del nuovo Testo Unico.

MODULO II (3H)

Organizzativo

Le figure coinvolte: Preposto, Rappresentante dei lavoratori, Medico Competente, RSPP e Datore di lavoro nel settore;

Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;

Le sorgenti e la natura dei rischi, l’analisi dei rischi, la Valutazione dei rischi e il DVR;

I Dispositivi di Protezione individuali.

MODULO III (4H)

Prevenzione e protezione

Misure generali di prevenzione e protezione;

Misure specifiche di prevenzione e protezione delle diverse mansioni; Sorveglianza e vigilanza dei singoli lavoratori;

Segnalazione al datore di lavoro o al dirigente di problematiche relative ai mezzi, alle attrezzature di lavoro ed ai DPI;

Tecniche e metodologie per valutazione ed identificazione dei rischi aziendali; Misure organizzative e gestionali per la prevenzione dei rischi.

Responsabilità e tecniche comunicative

Sanzioni in capo ai preposti e dirigenti; Responsabilità penali in capo ai preposti e dirigenti;

Tecniche di comunicazione efficaci tra preposti, dirigenti, RLS, lavoratori, RSPP e

datore di lavoro.

Il Preposto è una persona che in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Si deve ricordare come il preposto debba essere opportunamente formato seguendo un corso indicato e organizzato secondo le disposizioni dell'art. 37 del D.lgs 81/08. Il preposto riceve un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Preposti nominati tali, e cioè la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;

OBIETTIVI: Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a disposizione;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, role play a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 8 ore;

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I (2H)

Giuridico – normativo

Il quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro; gli organi di vigilanza, le procedure ispettive; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale; la delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; il decreto legislativo 231/01; i sistemi di

qualificazione delle imprese.

MODULO II (4H)

Gestione ed Organizzazion e della sicurezza

I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro; gestione della documentazione tecnico – amministrativa; obblighi connessi ai contratti i appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso, gestione delle emergenze; modalità di esercizio delle funzioni di vigilanza delle attività lavorative (art. 18, d.lgs 81/08); ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO III (5H)

Tecnico: Individuazion e e valutazione dei rischi

Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, nazionalità e tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative, procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di

partecipazione dei lavoratori e dei preposti: i DPI; la sorveglianza sanitaria.

MODULO IV (5H)

Relazionale: Comunicazio ne, formazione e consultazione

dei lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione del RLS; natura funzioni, modalità di nomina del RLS.

Il Dirigente, come definito dall’art. 2 comma 1, lettera d) del D.Lgs.81/08, è “persona che in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su essa”. Pertanto anch’egli, così come i datori di lavoro, i lavoratori, i preposti, necessita di una formazione adeguata al ruolo, come del resto previsto dal d.lgs. 106/2009 che ha modificato il comma 7 dell’art.37 del D.Lgs.81/2008 inserendo dirigenti e preposti tra i soggetti destinatari di “un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro”.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Dirigenti nominati tali, e cioè la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa;

OBIETTIVI: fornire ai partecipanti una formazione che copra gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, role play a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione messa a disposizione dal docente;

DURATA COMPLESSIVA: 16 ore;

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 20;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 200,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell'art 34 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso.

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA GIURIDICA

RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI

Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)

i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità

i sistemi di qualificazione delle imprese

Il sistema istituzionale della prevenzione

UNITA’ FORMATIVA GESTIONALE

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori

Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

La gestione della documentazione tecnico amministrativa

L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze

UNITA’ FORMATIVA TECNICA

INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione

Il rischio da stress lavoro correlato

I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale

La sorveglianza sanitaria

UNITA’ FORMATIVA RELAZIONALE

FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

L’informazione, la formazione, l’addestramento Le tecniche di comunicazione

I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei

lavoratori per la sicurezza

rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio basso che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 16 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 150,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO MEDIO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA GIURIDICA

RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI

Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)

i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità

i sistemi di qualificazione delle imprese

Il sistema istituzionale della prevenzione

UNITA’ FORMATIVA GESTIONALE

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori

La gestione della documentazione tecnico amministrativa

L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze

UNITA’ FORMATIVA TECNICA

INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione

Il rischio da stress lavoro correlato

I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale

La sorveglianza sanitaria

UNITA’ FORMATIVA RELAZIONALE

FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

L’informazione, la formazione, l’addestramento Le tecniche di comunicazione

I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei

lavoratori per la sicurezza

settore a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Trasporti, PA, Istruzione, Magazzinaggio)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio medio che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 32 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 200,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO ALTO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA GIURIDICA

RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI

Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)

i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità

i sistemi di qualificazione delle imprese

Il sistema istituzionale della prevenzione

UNITA’ FORMATIVA GESTIONALE

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori

La gestione della documentazione tecnico amministrativa

L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze

UNITA’ FORMATIVA TECNICA

INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione

Il rischio da stress lavoro correlato

I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale

La sorveglianza sanitaria

UNITA’ FORMATIVA RELAZIONALE

FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

L’informazione, la formazione, l’addestramento Le tecniche di comunicazione

I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei

lavoratori per la sicurezza

settore a rischio alto (Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffineria, Chimica, Sanità)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio alto che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 48 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 300,00+IVA (pro capite).

ADDETTO ALLE EMERGENZE ANTINCENDIO RISCHIO BASSO

Il corso si propone di formare i lavoratori e i responsabili designati, sull’origine e lo sviluppo degli incendi, sui principi prevenzionistici e protezionistici e sull’utilizzo dei mezzi di estinzione portatili. Soddisfa le esigenze di formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs 81/08 comma 1, lettera b, che impone ai datori di lavoro di designare i componenti della squadra antincendio, oltre a prevedere il rischio incendio nel piano di valutazione del rischio e predisporre il piano di evacuazione.

MODULI	CONTENUTO	CONTENUTI DIDATTICI
MODULO I (1H)	Principi di combustione	Prodotti della combustione; Triangolo della combustione; Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; Effetti dell'incendio sull'uomo; Divieti e limitazioni di esercizio; Misure comportamentali.
MODULO II (1H)	Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio	Principali misure di protezione antincendio; Evacuazione vie di esodo in caso di incendio; Allarme e soccorsi; Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; Istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi visivi e attrezzature.
MODULO III (2H)	Esercitazioni pratiche	Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; Attrezzature di protezione individuale; Esercitazione all’uso di estintori, naspi e idranti.

Gli addetti alla gestione dell’emergenza ed antincendio aziendale saranno in grado di verificare e monitorare la funzionalità delle vie e le uscite di emergenza presenti per garantire l’esodo delle persone in sicurezza in caso di incendio, allo scopo di ridurre l’impatto devastante di un incendio; potranno porre in essere le misure per una rapida segnalazione dell’incendio al fine di garantire l’attivazione dei sistemi di allarme e delle procedure di intervento, in conformità ai criteri di sicurezza convenuti all’interno dell’attività; assumeranno le capacità per provvedere all’estinzione di un incendio in conformità dei criteri di sicurezza convenzionali; saranno complessivamente in grado di valutare l’efficienza dei sistemi di protezione antincendio e l’efficacia dei sistemi di prevenzione.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Addetti al ruolo di prevenzione o gestione del rischio incendio nei luoghi di lavoro;

OBIETTIVI: Formazione teorica e pratica dei lavoratori all'uso delle attrezzature per la gestione e prevenzione degli incendi; METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, simulazioni ed esercitazioni pratiche con uso di estintori e attrezzature specifiche a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 4 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 24;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 50,00+IVA (pro capite).

ADDETTO ALLE EMERGENZE ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO

MODULI	CONTENUTO	CONTENUTI DIDATTICI
MODULO I (2H)	Principi di combustione	Prodotti della combustione; Triangolo della combustione; Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; Effetti dell'incendio sull'uomo; Divieti e limitazioni di esercizio; Misure comportamentali.
MODULO II (4H)	Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio	Principali misure di protezione antincendio; Evacuazione vie di esodo in caso di incendio; Allarme e soccorsi; Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; Istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi visivi e attrezzature.
MODULO III (2H)	Esercitazioni pratiche	Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; Attrezzature di protezione individuale; Esercitazione all’uso di estintori, naspi e idranti.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Addetti al ruolo di prevenzione o gestione del rischio incendio nei luoghi di lavoro;

OBIETTIVI: Formazione teorica e pratica dei lavoratori all'uso delle attrezzature per la gestione e prevenzione degli incendi; METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, simulazioni ed esercitazioni pratiche con uso di estintori e attrezzature specifiche a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 8 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 24;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 60,00+IVA (pro capite).

ADDETTO ALLE EMERGENZE ANTINCENDIO RISCHIO ALTO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I (4H)

Principi di combustione

principi della combustione

le principali cause d'incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro

le sostanze estinguenti

i rischi alle persone ed all'ambiente specifiche misure di prevenzione incendi

accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi l’importanza del controllo degli ambienti di lavoro

l’importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio

MODULO II (4H)

Protezione antincendio

misure di protezione passiva

vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti attrezzature ed impianti di estinzione - sistemi di allarme segnaletica di sicurezza

impianti elettrici di sicurezza

illuminazione di sicurezza

MODULO III (4H)

Procedure da adottare in caso d'incendio

procedure da adottare quando si scopre un incendio procedure da adottare in caso di allarme

modalità di evacuazione

modalità di chiamata dei servizi di soccorso collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento

esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità

procedurali-operative

MODULO IV (4H)

Esercitazioni pratiche

Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; Attrezzature di protezione individuale;

Esercitazione all’uso di estintori, naspi e idranti.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Addetti al ruolo di prevenzione o gestione del rischio incendio nei luoghi di lavoro;

OBIETTIVI: Formazione teorica e pratica dei lavoratori all'uso delle attrezzature per la gestione e prevenzione degli incendi;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, simulazioni ed esercitazioni pratiche con uso di estintori e attrezzature

specifiche a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 16 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 24;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - AGGIORNAMENTO RISCHIO BASSO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;

Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal X.Xxx. 81/08; La valutazione dei rischi per la sicurezza dei lavoratori;

La formazione dei lavoratori: i recenti Accordi Stato Regioni; La sicurezza negli appalti;

La gestione in sicurezza delle emergenze;

I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; Metodologia di valutazione dei rischi per la sicurezza dei lavoratori;

Test di apprendimento finale.

settore a rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - AGGIORNAMENTO RISCHIO MEDIO

settore a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Trasporti, PA, Istruzione, Magazzinaggio)

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;

Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal X.Xxx. 81/08; La valutazione dei rischi per la sicurezza dei lavoratori;

La formazione dei lavoratori: i recenti Accordi Stato Regioni; La sicurezza negli appalti;

La gestione in sicurezza delle emergenze;

I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; Metodologia di valutazione dei rischi per la sicurezza dei lavoratori;

Test di apprendimento finale.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - AGGIORNAMENTO RISCHIO ALTO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;

Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal X.Xxx. 81/08; La valutazione dei rischi per la sicurezza dei lavoratori;

La formazione dei lavoratori: i recenti Accordi Stato Regioni; La sicurezza negli appalti;

La gestione in sicurezza delle emergenze;

I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; Metodologia di valutazione dei rischi per la sicurezza dei lavoratori;

Test di apprendimento finale.

settore a rischio alto (Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffineria, Chimica, Sanità)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

RLS: RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA AGGIORNAMENTO 1

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA I (4H)

AGGIORNAMENTO

Le novità normative in materia di sicurezza sul lavoro

La creazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza, analisi dei singoli aspetti in alcune realtà aziendali

I rischi psico sociali

I luoghi di lavoro e le loro caratteristiche Gestione appalti e DUVRI

Il rischio incendio e la procedura di gestione delle emergenze Utilizzo di videoterminali

La tutela del lavoro isolato

Contributi significativi degli RLS nella gestione della sicurezza aziendale

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Lavoratori eletti per lo svolgimento in ambiente lavorativo il ruolo di RLS in aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori;

OBIETTIVI: Formazione dei designati al ruolo, con acquisizioni delle conoscenze in materia di sicurezza aziendale, diritti e doveri delle figure della sicurezza e fattori di rischio presenti nel contesto aziendale;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, role play a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 4 ore;

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 50,00+IVA (pro capite).

RLS: RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA AGGIORNAMENTO 2

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA I (8H)

AGGIORNAMENTO

Le novità normative in materia di sicurezza sul lavoro

La creazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza, analisi dei singoli aspetti in alcune realtà aziendali

I rischi psico sociali

I luoghi di lavoro e le loro caratteristiche Gestione appalti e DUVRI

Il rischio incendio e la procedura di gestione delle emergenze Utilizzo di videoterminali

La tutela del lavoro isolato

Contributi significativi degli RLS nella gestione della sicurezza aziendale

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Lavoratori eletti per lo svolgimento in ambiente lavorativo il ruolo di RLS in aziende che occupano più di 50 lavoratori;

OBIETTIVI: Formazione dei designati al ruolo, con acquisizioni delle conoscenze in materia di sicurezza aziendale, diritti e doveri delle figure della sicurezza e fattori di rischio presenti nel contesto aziendale;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, role play a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 8 ore;

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 90,00+IVA (pro capite).

PREPOSTO - AGGIORNAMENTO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I (6H)

AGGIORNAMENTO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;

Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal X.Xxx. 81/08; La valutazione dei rischi;

La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni; La sicurezza negli appalti;

La gestione delle emergenze;

I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; Metodologia di valutazione dei rischi;

Test di apprendimento finale.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

OBIETTIVI: Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a disposizione;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, role play a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 6 ore;

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 60,00+IVA (pro capite).

DIRIGENTI - AGGIORNAMENTO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I (6H)

AGGIORNAMENTO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;

Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal X.Xxx. 81/08; La valutazione dei rischi;

La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni; La sicurezza negli appalti;

La gestione delle emergenze;

I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08;

Metodologia di valutazione dei rischi;

Test di apprendimento finale.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

OBIETTIVI: fornire ai partecipanti una formazione che copra gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08;

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, role play a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione messa a disposizione dal docente;

DURATA COMPLESSIVA: 6 ore;

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 20;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 60,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO AGGIORNAMENTO

MODULI	CONTENUTO	CONTENUTI DIDATTICI
		Accordi stato-regioni - AGGIORNAMENTI LEGISLATIVI
		Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
		Prescrizioni di sicurezza
		Infortuni in occasione di lavoro
		Contenuti del DVR
		Primo Soccorso
MODULO I (6H)	AGGIORNAMENTO	DUVRI Agenti biologici
		Agenti cangerogeni
		Agenti chimici
		Ruolo dell'informazione e della formazione
		La comunicazione
		Lavorare in gruppo
		Stress Lavoro Correlato

rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio basso che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 60,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO MEDIO AGGIORNAMENTO

MODULI	CONTENUTO	CONTENUTI DIDATTICI
		Accordi stato-regioni - AGGIORNAMENTI LEGISLATIVI
		Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
		Prescrizioni di sicurezza
		Infortuni in occasione di lavoro
		Contenuti del DVR
		Primo Soccorso
MODULO I (6H)	AGGIORNAMENTO	DUVRI Agenti biologici
		Agenti cangerogeni
		Agenti chimici
		Ruolo dell'informazione e della formazione
		La comunicazione
		Lavorare in gruppo
		Stress Lavoro Correlato

settore a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Trasporti, PA, Istruzione, Magazzinaggio)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio medio che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 10 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 90,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO ALTO AGGIORNAMENTO

MODULI	CONTENUTO	CONTENUTI DIDATTICI
		Accordi stato-regioni - AGGIORNAMENTI LEGISLATIVI
		Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
		Prescrizioni di sicurezza
		Infortuni in occasione di lavoro
		Contenuti del DVR
		Primo Soccorso
MODULO I (6H)	AGGIORNAMENTO	DUVRI Agenti biologici
		Agenti cangerogeni
		Agenti chimici
		Ruolo dell'informazione e della formazione
		La comunicazione
		Lavorare in gruppo
		Stress Lavoro Correlato

settore a rischio alto (Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffineria, Chimica, Sanità)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio alto che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di Xxxxxxx con comprovata esperienza triennale di insegnamento o professionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro conformemente al Decreto Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 14 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 35;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 120,00+IVA (pro capite).

ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO

MODULI	CONTENUTO	CONTENUTI DIDATTICI
MODULO I GIURIDICO- NORMATIVO (6H)	La Legislazione	Aspetti giuridico- normativi in materia di sicurezza e di primo soccorso; D. Lgs. 81/08; D.M. n° 388 del 15/07/2003; statistiche degli infortuni; figure individuate, modalità, contenuti per la formazione degli addetti al Primo Soccorso.
MODULO I GIURIDICO- NORMATIVO (6H)	Le Figure	Effettuare l’approccio adeguato alla persona infortunata; individuare cause e circostanze dell’infortunio in cantiere; Compiti e ruoli degli addetti; procedure da attuare: chiamare il soccorso esterno; soccorrere l’infortunato; salvaguardare l’infortunato; salvaguardare se stesso.
MODULO II IL PRONTO INTERVENTO (4H)	Le Procedure	Allertare il sistema di soccorso; cause e circostanze dell’infortunio; riconoscere un’emergenza sanitaria; nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio; tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso; riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso. Conoscere i rischi specifici dell’attività.
MODULO II IL PRONTO INTERVENTO (4H)	Gli Interventi	Conoscere i rischi specifici dell’attività; cause e circostanze dell’infortunio; nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio; tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.
MODULO III PATOLOGIE IN AMBIENTE DI LAVORO (6H)	Le Patologie	Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro; Cenni di anatomia dello scheletro; Lussazioni, fratture e complicanze; Xxxxxx e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale; Xxxxxx e lesioni toraco-addominali; Acquisire capacità di intervento pratico Principali tecniche di primo soccorso; Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato.
MODULO IV VALUTAZIONE (2H)	Prove di verifica dell’apprendimento	Questionario a risposta multipla sui contenuti appresi nei due moduli teorici.

Il progetto offre ai dipendenti delle imprese beneficiarie uno strumento completo di formazione e informazione sia teorica che pratica, al fine di addestrare gli addetti nominati alle tecniche di primo soccorso. Il corso trasferirà competenze e conoscenze necessarie ad organizzare e formare un efficiente sistema di primo soccorso aziendale. Il corso affronta: i rischi connessi all'intervento degli addetti; come riconoscere il pericolo in un'emergenza sanitaria, come suggerire i comportamenti di prevenzione e protezione del personale. Il contenuto dell’azione formativa corrisponde a quanto previsto dal Decreto n. 388/2003 sul pronto soccorso aziendale, in attuazione del D. Lgs. 81/08.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Addetti al Primo Soccorso aziendale designati ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i;

OBIETTIVI: Formazione degli addetti al primo soccorso ai fini dell'allerta del sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di personale medico abilitato;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 16 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 24;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 120,00+IVA (pro capite).

ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO - AGGIORNAMENTO

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

Aggiornamento teorico-pratico del corso primo soccorso precedentemente svolto. Le tematiche affrontate saranno le seguenti:

Affrontare la chiamata al servizio d’emergenza; Riconoscere l’intervento sanitario da effettuare; Attivare un primo pronto soccorso;

Panoramica sui rischi legati all’attività lavorativa;

Intervento pratico.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Addetti al Primo Soccorso aziendale designati ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i;

OBIETTIVI: Formazione degli addetti al primo soccorso ai fini dell'allerta del sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

METODOLOGIA FORMATIVA: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, social case history, a cura di personale medico abilitato;

MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione, test;

DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

NUMERO PARTECIPANTI: numero minimo 10, numero massimo 24;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 70,00+IVA (pro capite).

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

Formazione Generale

Presentazione del Corso e principi costituzionali e civilistici.

La legislazione speciale e generale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro e soggetti coinvolti.

Il datore di lavoro, RLS, Medico competente, RSPP, preposti, lavoratori.

La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio, differenze tra pericolo e rischio. Organizzazione della prevenzione in azienda: datore di lavoro, Rspp, Medico, preposto e Rls.

Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.

Organi di vigilanza, controllo ed assistenza, D. Lgs. 758/94. Comunicazione in azienda per la sicurezza.

Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.

settore a rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 4 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 50,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 E 7 LUGLIO 2016 - RISCHIO BASSO PARTE SPECIFICA E- LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO II

Formazione Specifica di settore

Movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro correlato, movimentazione merci meccanica (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto, ecc).

principali tipologie di rischio rilevate secondo le tabelle Inail.

settore a rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 4 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 70,00+IVA (pro capite).

PREPOSTO FORMAZIONE SPECIFICA E-LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I e II (4H)

Prevenzione e protezione

Misure generali di prevenzione e protezione;

Misure specifiche di prevenzione e protezione delle diverse mansioni; Sorveglianza e vigilanza dei singoli lavoratori;

Segnalazione al datore di lavoro o al dirigente di problematiche relative ai mezzi, alle attrezzature di lavoro ed ai DPI;

Tecniche e metodologie per valutazione ed identificazione dei rischi aziendali;

Misure organizzative e gestionali per la prevenzione dei rischi.

Responsabilità e tecniche comunicative

Sanzioni in capo ai preposti e dirigenti; Responsabilità penali in capo ai preposti e dirigenti;

Tecniche di comunicazione efficaci tra preposti, dirigenti, RLS, lavoratori, RSPP e

datore di lavoro.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

OBIETTIVI: Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a disposizione;

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 4 ore;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 50,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - DIRIGENTI E-LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I (2H)

Giuridico – normativo

qualificazione delle imprese.

MODULO II (4H)

Gestione ed Organizzazion e della sicurezza

MODULO III (5H)

Tecnico: Individuazion e e valutazione dei rischi

partecipazione dei lavoratori e dei preposti: i DPI; la sorveglianza sanitaria.

MODULO IV (5H)

Relazionale: Comunicazio ne, formazione e consultazione

dei lavoratori

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

OBIETTIVI: fornire ai partecipanti una formazione che copra gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08;

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 16 ore;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 150,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO E-LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA GIURIDICA

RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI

Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)

i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità

i sistemi di qualificazione delle imprese

Il sistema istituzionale della prevenzione

UNITA’ FORMATIVA GESTIONALE

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori

La gestione della documentazione tecnico amministrativa

L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze

rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio basso che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 8 ore;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 150,00+IVA (pro capite).

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA GIURIDICA

RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI

Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)

i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità

i sistemi di qualificazione delle imprese

Il sistema istituzionale della prevenzione

UNITA’ FORMATIVA GESTIONALE

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori

La gestione della documentazione tecnico amministrativa

L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze

settore a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Trasporti, PA, Istruzione, Magazzinaggio)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio medio che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 16 ore;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 250,00+IVA (pro capite).

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

UNITA’ FORMATIVA GIURIDICA

RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI

Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)

i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità

i sistemi di qualificazione delle imprese

Il sistema istituzionale della prevenzione

UNITA’ FORMATIVA GESTIONALE

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori

La gestione della documentazione tecnico amministrativa

L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell'emergenze

settore a rischio alto (Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffineria, Chimica, Sanità)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

SEDE DI SVOLGIMENTO: Tecsial S.r.l. e sue sedi operative (Molfetta, Taranto, Chieti, Napoli);

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio alto che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 24 ore;

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 200,00+IVA (pro capite).

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

Movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro correlato, movimentazione merci meccanica (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto, ecc).

tabelle Inail.

L’accordo Stato-Regioni del dicembre 2011 ha stabilito l’aggiornamento quinquennale, a prescindere dalla classe di rischio dell’azienda, non inferiore alle 6 ore e potrà avvantaggiarsi delle procedure in e-learning. La formazione dei lavoratori deve avvenire alla costituzione del rapporto di lavoro, al cambio delle mansioni e nel caso di introduzione di nuove attrezzature, sostanze o preparati pericolosi, nuove tecnologie. Questo perché, gli argomenti da trattare nei corsi devono derivare dalla valutazione dei rischi, oggetto di un continuo aggiornamento in riferimento alle evoluzioni che durante la sua attività l’azienda affronta.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

DESTINATARI: Il corso è rivolto a tutti i lavoratori, apprendisti, collaboratori, coadiuvanti di attività produttive, preposti e dirigenti;

OBIETTIVI: Ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata di base dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con i seguenti contenuti:Concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale; Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza, controllo e assistenza;

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;

Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal X.Xxx. 81/08; La valutazione dei rischi;

La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni; La sicurezza negli appalti;

La gestione delle emergenze;

I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08; Metodologia di valutazione dei rischi;

Test di apprendimento finale.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

OBIETTIVI: Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a disposizione;

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 60,00+IVA (pro capite).

DIRIGENTI - AGGIORNAMENTO E-LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08;

Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal X.Xxx. 81/08; La valutazione dei rischi;

La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni; La sicurezza negli appalti;

La gestione delle emergenze;

I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08;

Metodologia di valutazione dei rischi;

Test di apprendimento finale.

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

OBIETTIVI: fornire ai partecipanti una formazione che copra gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08;

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 60,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO BASSO AGGIORNAMENTO E-LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

Accordi stato-regioni - AGGIORNAMENTI LEGISLATIVI Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Prescrizioni di sicurezza

Infortuni in occasione di lavoro Contenuti del DVR

Primo Soccorso DUVRI

Agenti biologici Agenti cangerogeni Agenti chimici

Ruolo dell'informazione e della formazione La comunicazione

Lavorare in gruppo

Stress Lavoro Correlato

rischio basso (Uffici e servizi, Commercio, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxx)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio basso che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 6 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 80,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO MEDIO AGGIORNAMENTO E-LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

Accordi stato-regioni - AGGIORNAMENTI LEGISLATIVI Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Prescrizioni di sicurezza

Infortuni in occasione di lavoro Contenuti del DVR

Primo Soccorso DUVRI

Agenti biologici Agenti cangerogeni Agenti chimici

Ruolo dell'informazione e della formazione La comunicazione

Lavorare in gruppo

Stress Lavoro Correlato

settore a rischio medio (Agricoltura, Pesca, Trasporti, PA, Istruzione, Magazzinaggio)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio medio che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)

OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 10 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza del 100% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 100,00+IVA (pro capite).

ACCORDO STATO-REGIONI DEL 21.12.2011 - RSPP RISCHIO ALTO AGGIORNAMENTO E-LEARNING

MODULI

CONTENUTO

CONTENUTI DIDATTICI

MODULO I

AGGIORNAMENTO

Accordi stato-regioni - AGGIORNAMENTI LEGISLATIVI Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Prescrizioni di sicurezza

Infortuni in occasione di lavoro Contenuti del DVR

Primo Soccorso DUVRI

Agenti biologici Agenti cangerogeni Agenti chimici

Ruolo dell'informazione e della formazione La comunicazione

Lavorare in gruppo

Stress Lavoro Correlato

settore a rischio alto (Costruzioni, Industria, Alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffineria, Chimica, Sanità)

EDIZIONI: Sono previste 2 edizioni settimanali, dal 16/10/2016;

DESTINATARI: Datori di Lavoro di aziende produttive fino a 30 dipendenti e di aziende di servizi fino a 200 dipendenti di aziende classificate rischio alto che intendono svolgere i compiti di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) OBIETTIVI: L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03);

METODOLOGIA FORMATIVA: Autoapprendimento mediante formazione a distanza (e-learning); MATERIALE DIDATTICO: dispense, brochure e documentazione di esercitazione in formato file, test; DURATA COMPLESSIVA: 14 ore.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: rilascio dell'attestato a cura di Xxxxxxx S.r.l. a seguito di frequenza almeno del 90% delle ore previste e di superamento del test finale dell'apprendimento;

COSTO: € 120,00+IVA (pro capite).

Tecsial S.r.l. sede legale: Xxx Xxxxxxxxx, 000

sede operativa: Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 00

00000 Xxxxxxxx (XX)

Tel. 080 / 0000000 - Fax 080 / 0000000

P. Iva 07472190722

www. tecsial. it – mail: xxxx@xxxxxxx.xx

ecs

Iv w

T ial Srl – sede legale: Xxx Xxxxxxxxx, 000 - 00000 Xxxxxxxx

p. a 00000000000 - tel. 080 / 0000000

w w. tecsial. it – mail: xxxx@xxxxxxx.xx

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CATALOGO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE

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