Vitto e alloggio. La Direzione può concedere, con facoltà di revoca, salvo preavviso di 2 mesi, vitto e/o alloggio al personale che lo richieda per iscritto. Detto servizio verrà pagato a parte dagli interessati. Il tempo della fruizione del pasto per il personale che, consumandolo con gli alunni, effettua assistenza e vigilanza durante il momento della refezione è considerato orario di lavoro, in tale caso la fruizione del pasto deve essere gratuita.
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Samples: Ipotesi Di Accordo CCNL Fism 2002 2005, Bozza Di Ipotesi Di Piattaforma CCNL Fism 2002 2005
Vitto e alloggio. La Direzione può concedere, con facoltà di revoca, salvo preavviso di 2 mesidue me-si, vitto e/o alloggio al personale che lo richieda per iscritto. Detto servizio verrà ver-rà pagato a parte dagli interessati. Il tempo della fruizione del pasto per il personale che, consumandolo con gli alunni, effettua assistenza e vigilanza durante il momento della refezione refezione, è considerato orario di lavoro, in tale caso la fruizione del lavoro e il pasto deve essere gratuitaè gratuito.
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Samples: www.sinasca.it
Vitto e alloggio. La Direzione può concedere, con facoltà di revoca, salvo preavviso di 2 due mesi, vitto e/o alloggio al personale che lo richieda per iscritto. Detto servizio verrà pagato a parte dagli interessati. Il tempo della fruizione del pasto per il personale che, consumandolo con gli alunni, effettua assistenza e vigilanza durante il momento della refezione refezione, è considerato orario di lavoro, in tale caso la fruizione del lavoro e il pasto deve essere gratuitaè gratuito.
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Samples: Bozza Di Ipotesi